岗位职责： 1.根据采购计划执行采购任务，确保采购工作有序推进 2.依据供应商名录开展商品询价、比价及商务谈判工作 3.协助采购部经理开展供应商筛选与评估工作 4.按权限范围签订采购合同，并跟进合同履约进度与执行情况 5.协助采购部经理组织实施物资采购招投标流程 6.与供货厂家保持沟通，保障物资按时交付 7.负责采购物资质量问题的对接与处理 8.处理采购过程中出现的异常情况，包括退换货、赔偿等事项 9.完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，采购与供应管理或相关专业，具备1年以上采购管理岗位工作经验； 2.掌握采购领域相关专业知识，了解物资采购招投标操作流程； 3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、市场洞察力及执行力； 4.熟练操作常用计算机办公软件。

岗位职责： 1.负责采购订单的管理，确保订单按时完成； 2.与供应商进行沟通，解决采购过程中的问题； 3.跟踪采购订单的物流状态，确保供应链的稳定性； 4.定期进行市场询价，为采购决策提供数据支持； 5.与团队成员协作，确保采购流程的高效运作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决采购过程中的问题； 2.具有较强的组织能力和计划能力，能够有效管理采购订单； 3.对市场动态有敏锐的观察力，能够根据市场变化进行采购策略的调整； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成采购任务； 5.具备良好的数据分析能力，能够通过数据来优化采购流程。 岗位福利：带薪休2.早上8点上班，下午5点半下班，工资4000-5500，入职有五险 学历背景：专科及以上

优秀者薪资面议接受后期出差或驻分仓 岗位职责： 1、依据销售订单与库存管控要求，向供应商下达采购指令 2、制定针对供应商质量问题的售后处理方案 3、快速响应销售人员关于价格、交期等事项的咨询需求 4、及时核实库存状况，提前安排现货采购并跟进采购周期管理 上班时间： 八点半至五点半，中午休息一小时，提供免费午餐 福利待遇： 租房补贴，五险一金，年度免费体检，公司定期组织团建旅游 职位福利： 五险一金、包吃、每年多轮调薪、团队氛围轻松活跃、扁平化管理、员工食堂、丰富晋升通道、优秀员工奖励金

电子厂招聘，生产物料的下单，跟踪交货，来料确认入库，对账付款等

公司总部在青岛，跟育杰学校成立实训基地，现需要采购人员，负责物料的下单，跟踪交货，验货入库，对账付款等采购工作。

岗位职责 1.配合采购经理开展电气类物资的采购事务，涵盖电气元器件（如各类开关、继电器、传感器等）、电气设备（配电箱、配电柜、变压器等）以及电线电缆等材料的全流程采购工作。 2.负责电气物资市场信息的搜集、汇总与分析，持续关注行业变化，定期维护供应商信息库，更新供应商报价、产品技术参数、交货周期等内容，为采购决策提供可靠依据。 3.跟踪采购订单执行全过程，与供应商保持有效对接，及时了解生产进度、出货安排及物流动态，确保物资准时、保质、足量交付。 4.参与采购合同的拟定、审查与签署工作，保证合同条款清晰完整，维护公司合法权益；同时做好合同归档管理，建立规范的合同台账体系。 5.协助处理采购中出现的质量异常问题，与供应商沟通处理方案，推进退换货流程，保障问题及时闭环；参与供应商绩效评估工作，为供应商优化和筛选提供参考意见。 6.完成上级交办的其他采购相关任务，协同相关部门开展工作，提供必要的采购协助支持。 任职要求 1.电气工程及其自动化、电气信息工程、电力系统自动化等相关专业背景，本科及以上学历优先；优秀应届生亦可考虑。 2.掌握电气设备与元器件的基础知识，熟悉电气产品的技术指标、质量要求及相关行业标准。 3.具备良好的沟通协调能力，能与供应商及内部团队高效协作；工作态度严谨，责任心强，执行力突出。 4.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本数据处理与分析能力；能使用Excel进行数据整理并编制采购相关报表。 5.学习能力强，富有团队合作意识，能够快速适应新环境与工作任务；对采购岗位有积极性，愿意在该领域长期深耕发展。 薪资福利 1.具有竞争力的薪资待遇：[3K-4K]，根据个人能力和工作表现进行调整。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、旅游团建等。 3.广阔的职业发展空间：公司提供丰富的培训机会和晋升渠道，帮助员工不断提升自身能力，实现职业发展目标。

福利待遇： 1.试用期4-5k，持续2-3个月，转正后5-6k 2.工作时间8:30-17:30，每周单休 3.配套意外险、五险一金，合计六险一金 4.提供免费工作餐+旅游+团队建设+健康体检+租房补贴 5.每月15日准时发放薪资，无拖欠情况 岗位职责： 一、1、负责产品定价的调整，2、监督与核查产品质量，3、配合主管开展供应商（加工坊）的开发与优化，4、制定产品执行标准，5、拟定采购方案，6、维护并管理供应商合作关系； 二、协调产品相关资源调配； 三、协助解决售后相关事宜； 四、对供应商及加工坊进行实地运营监管

【采购专员岗】 工作内容 1.每日依据仓库数据表、工厂信息等，编制采购计划表 2.根据当日销售状况，制定临沂仓库补货方案 3.维护并更新工厂最新出货信息报表 4.跟踪生产执行进度，确保按时交付 要求 1.具备较强的数据敏感度 2.擅长沟通协作，具备良好的协调能力 3.工作认真细致，责任心强 4.年龄30-40岁，有采购相关工作经验

岗位职责 1.配合采购经理开展电气类物资的采购工作，涵盖电气元器件（如各类开关、继电器、传感器等）、电气设备（配电箱、配电柜、变压器等）以及电线电缆等材料的全流程采购事务。 2.负责电气物资市场信息的搜集、汇总与分析，持续跟踪市场价格及供应动态，定期维护供应商信息库，包括报价、产品规格、交货周期等内容，为采购决策提供可靠依据。 3.跟踪采购订单执行全过程，与供应商保持有效沟通，及时了解生产进度、发货安排及物流状态，确保物资准时、保质、足量到位。 4.参与采购合同的编制、审查与签署工作，确保合同内容完整规范，保障公司权益；同时做好合同归档管理，建立系统化的合同档案体系。 5.协助处理采购过程中出现的质量问题，协调供应商制定解决方案，推进退换货流程，确保问题闭环；参与供应商绩效评估，提出优化建议。 6.完成上级交办的其他采购相关任务，积极协同相关部门，提供必要的采购协助与支持。 任职要求 1.电气工程及其自动化、电气信息工程、电力系统自动化等相关专业背景，本科及以上学历优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2.掌握电气设备及元器件的基础知识，熟悉产品技术参数、质量要求及相关行业标准。 3.具备良好的沟通能力与协调意识，能与供应商及内部团队高效对接；工作态度严谨，责任心强，执行力良好。 4.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据整理与分析能力；能够使用Excel进行数据统计并制作采购相关报表。 5.学习能力强，具有团队协作精神，能快速适应新环境和新任务；对采购岗位有积极性，愿意在该领域持续发展。 薪资福利 1.具有竞争力的薪资待遇：[3K-4K]，根据个人能力和工作表现进行调整。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、旅游团建等。 3.广阔的职业发展空间：公司提供丰富的培训机会和晋升渠道，帮助员工不断提升自身能力，实现职业发展目标。

福利待遇： 1.社会招聘有经验者5000-6000，应届生4000-4500，转正后6000-8000 2.提供意外险、五险一金，合计六险一金 3.免费工作餐+旅游+团队建设+健康体检+租房补贴+月度、季度及年终多项奖金 4.每月15日准时发放薪资，无任何拖欠 岗位职责： 一、1、负责产品价格的调整，2、监督与检查产品质量，3、配合经理开展供应商（加工坊）的开发与优化，4、制定产品执行标准，5、编制采购计划，6、维护并管理供应商合作关系 二、协调产品资源调配 三、协助解决售后相关事宜 四、对供应商及加工坊进行实地运营管理 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递 2.采购管理、物流管理等相关专业优先考虑 3.具备2年以上采购工作经验 4.熟练操作办公软件，拥有良好的沟通与协调能力

双虎整装-家居诚聘： ❶♦店长1名 保底5000元 要求:有家居建材类工作经验优先 ❷♦销售顾问 10名 要求:有销售经验，年龄30-50岁 保底工资:3000元 ❸♦主播3名 （年龄35岁以内） 形象气质佳，时薪面议 工作时间自由！ 保底工资:5000➕ ❹安装工2名 要求:年龄30-45 有定制安装经验优先 ❻♦电话销售全职10名 每天8小时 保底3000➕ 奖金＋提成 以上工作岗位+底薪+提成+奖金+全勤奖+五险+节假日福利+团建等 地址:长安路中段92号 欧普照明二楼 电话:（）

明天有得闲刮钢化的吗，活在代村。

1.有服装销售经验优先 2.完成交办的工作

1.服装销售 2.完成其它工作

””[不招兼职日结，无经验者可教) 企业诚聘:入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 [薪资待遇] 一:啤酒厂待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单(计薪时间以上下班打卡时间为准)，上六休一，长白班，全部坐岗(当天安排食宿) 2、工时饱满，平均-天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 [车间环境] 1、车间配有:饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间: 1、上午8:00-12:00;下午1:00-5:00 2、每天上8-10个小时;月休4到6天，自由选择排休 [食宿待遇] 免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 [招聘标准] 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 2、工作地址：涉及工作城市南京 吃饭:免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击[免费聊]详细咨询1"新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 点击下方免费聊详细咨询企业人事"

主要负责采购所有材料，对账，跟进度，沟通能力强，粤语，普通话标准，

岗位职责： 1.负责农业机械类原材料及零部件的采购执行，包括询价、比价、合同签订及交货跟进，确保供应及时、质量达标 2.与供应商保持良好沟通，督促供应商及时配送货物。 3.协同仓储、质检等部门完成到货验收、退换货处理，及时解决采购过程中出现的问题 4.维护采购台账及合同档案，确保采购数据准确、可追溯，并按要求完成采购报表编制 5.关注市场行情变化，对关键物料进行成本分析，提出降本增效建议并推动实施 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本办公软件操作能力，有采购相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.能够承受一定工作压力，适应制造企业工作节奏，有意向在生产型企业长期发展 4.熟悉农业机械或制造业常用物料者优先考虑，沟通能力强

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化 3.根据需求部门提交的采购申请，审核采购内容并制定合理的采购计划 4.跟进采购订单交付进度，协调解决交货、验收等过程中的问题 5.整理采购相关单据与数据，确保采购流程合规、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有采购相关工作经验者优先，熟悉采购流程和供应链管理基础知识 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.能够独立完成交办任务，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、配合公司的成本策略，开发优质供应商，以保证公司整体的价格和品质竞争优势 2、负责电子料新料供应商开发，原材料替代品开发，保证充足供应源 3、负责公司订单相关采购工作，跟踪供应商订单生产情况、出货情况等，督促工厂按时完成生产目标，督促达到预定交期； 4、及时掌握最新原材料市场讯息，包括价格行情、需求走向、品质情况，并与供应商维持良好的合作关系，掌握供应商的能力、需求及有竞争力产品线 5、负责供应商管理：搜寻、评估、认证、考核和维护，保证供应商的优良性，与供应商技术、品质的沟通与协调 6、备货计划安排。 任职要求： 1、专科及以上学历，熟悉电子料，懂得半导体市场行情； 2、熟悉制造企业生产、熟练使用ERP； 3、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有良好的分析问题和解决问题的能力； 4、有较好的组织协调能力、沟通能力、执行能力； 5、能熟练运用办公软件，工作认真负责，谨慎细心

岗位职责： 1、配合公司的成本策略，开发优质供应商，以保证公司整体的价格和品质竞争优势 2、负责电子料新料供应商开发，原材料替代品开发，保证充足供应源 3、负责公司订单相关采购工作，跟踪供应商订单生产情况、出货情况等，督促工厂按时完成生产目标，督促达到预定交期； 4、及时掌握最新原材料市场讯息，包括价格行情、需求走向、品质情况，并与供应商维持良好的合作关系，掌握供应商的能力、需求及有竞争力产品线 5、负责供应商管理：搜寻、评估、认证、考核和维护，保证供应商的优良性，与供应商技术、品质的沟通与协调 6、备货计划安排。 任职要求： 1、专科及以上学历，熟悉电子料，懂得半导体市场行情； 2、熟悉制造企业生产、熟练使用ERP； 3、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有良好的分析问题和解决问题的能力； 4、有较好的组织协调能力、沟通能力、执行能力； 5、能熟练运用办公软件，工作认真负责，谨慎细心

主要负责：客户邀约、到店接待及后续跟进工作。 任职要求：性格开朗，具备积极进取的工作态度。 岗位福利：无责任底薪3000-4500+提成，综合收入5K以上；月休4-5天（可调休），缴纳五险，每日9点至18点上班（中午休息2小时），享受节假日福利、生日福利，定期组织团建及团队聚会~

工作内容： 主要负责为客户办理开卡、退卡，以及商品的上货与补货，确保账目准确对接。（操作流程简单易上手） 年龄要求：18-25岁，形象良好，气质出众，性格开朗，工作态度积极认真。 薪资待遇：试用期底薪3000元，转正后综合收入4000-4500元。 上班时间：11:00-22:00 短期兼职请勿打扰

岗位职责： 1、主要负责人员招聘及网站日常维护工作 2、管理员工考勤设备，进行考勤数据统计与外出人员登记 3、确保前台物资充足（包括设备、耗材及报销单据表格等）并处理相关费用结算 任职资格： 1、形象气质佳，年龄16至27周岁 2、经验不限，接受零基础入职 法定节假日正常休假 薪资结构：2800＋绩效＋全勤奖 综合收入3000以上，每季度享有调薪机会 公司提供账号资源，安排专人一对一指导 工作时间：8:30—18:30 工作内容简单轻松，非销售类岗位，有意向者欢迎咨询~

工作内容 -负责面试人员的接待，提前准备面试资料，并引导至洽谈区后对接相关负责人 -负责前台区域的快递收发及日常清洁维护 -每日下午进行约4小时的直播互动聊天 任职要求 -具备较强的沟通技巧和主动服务意识 -适应快节奏的工作状态，能应对多任务处理环境 -工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力 岗位薪资 -试用期工资3000元，试岗期为3天，顺利入职后计入总薪资 -转正薪资3500至4000元，表现优异者一个月内可转正 -工作时间下午一点至晚上十点，每月安排4天休息，支持调休

会简单的作图，做表格，打印销售出库单，做简单的考勤，办公室文员的工作

岗位职责轻松简单无压力环境好有娱乐区 1、主动迎接到访客户，提供专业咨询与引导服务； 2、做好访客登记及接待区域日常维护，保持环境干净整洁； 3、负责电话接听，准确记录并传递信息，协助处理日常行政工作； 4、配合开展公司内外部活动，增强企业形象与客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类接待任务； 2、做事耐心细致，拥有较强的协调能力和团队协作精神； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文件处理技能； 4、仪态端庄大方，有相关工作经验者优先录用。

工作内容: 1.陪同出差，订机票、高铁票，订酒店，安排司机接送。 2.整理出差计划表。 3.在办公室打扫卫生，采购新鲜果蔬，备好茶水咖啡等。 要求: 会普通话，年龄18-25岁，学历初中及以上，五官端正，品行端庄，穿衣得体，沉稳有耐心。 薪资及福利:底薪12k+奖金。 试用期1月，工资每月1日按时发放。 公司以木材业务为主，全员年轻化，平时工作氛围轻松，没有勾心斗角，不内卷。公司人数不多，人员分布广，无社交压力。老板壕无人性，很佛系，各种福利花样百出。不重学历重人品!

工作内容: 1.陪同出差，订机票、高铁票，订酒店，安排司机接送。 2.整理出差计划表。 3.在办公室打扫卫生，采购新鲜果蔬，备好茶水咖啡等。 要求: 会普通话，年龄18-25岁，学历初中及以上，五官端正，品行端庄，穿衣得体，沉稳有耐心。 薪资及福利:底薪12k+奖金。 试用期1月，工资每月1日按时发放。 公司以木材业务为主，全员年轻化，平时工作氛围轻松，没有勾心斗角，不内卷。公司人数不多，人员分布广，无社交压力。老板壕无人性，很佛系，各种福利花样百出。不重学历重人品!

岗位职责： 1.统筹企业日常运营管理工作，监督执行过程，保障公司战略目标有效落地； 2.建立并持续优化企业管理流程与制度体系，提升整体运作效率； 3.推动跨部门协作，协调资源分配，及时解决运营及管理中的各类问题； 4.对企业运营数据进行系统分析，识别改进机会，提出可行性优化方案； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定外部合作关系； 6.主导人力资源相关工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等事务； 7.构建和谐劳动关系，妥善办理员工异动手续，包括离职、调岗、晋升等事项； 8.负责行政事务的全面管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并动态更新； 10.组织安排公司会议、内部活动及差旅事宜，确保各项流程高效有序进行； 任职要求： 1.具备本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先； 2.拥有5年以上企业综合管理经验，具备制造业行业经历者更佳； 3.具备出色的领导力和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理机制，具备较强的统筹分析与实际问题应对能力； 5.具备良好的协调沟通与决策判断能力，能胜任复杂管理情境下的工作推进。

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内部协作及跨部门联动，推动信息互通与协同配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘执行、员工关系维护、入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，监督制度落地实施，强化公司纪律管理； 5.策划并落实公司重要会议与重大活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务品质。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹能力与团队管理经验； 2.拥有良好的沟通协调技巧，能妥善处理各类内外部协作关系； 3.工作责任心强，具备独立开展工作及应对问题的能力； 4.具备良好战略意识，可参与并支持企业整体发展规划。