招聘生态石生产主管（驻外）。薪资为4000-8000元/月。岗位提供健全的职业发展通道。任职要求薪资面议。

吃苦耐劳 认真细致 有工厂管理经验

岗位职责： 负责统筹工厂KPI、成本控制及人力资源相关工作 1、全面推动工厂KPI目标达成，针对未达标项目分析原因并主导改善措施落地； 2、主导工厂年度成本预算编制与成本趋势预测，对比实际与预测差异并分析根因，持续推进降本增效方案的制定与执行跟踪； 3、统筹工厂人力规划与调配：根据业务需求、生产排程及标准人力配置，核算人力需求，协调富余人员安排，落实出勤管理； 4、统筹开展员工关怀工作：及时响应并处理异常反馈，推进关爱举措的有效实施； 5、推动工厂质量水平提升：聚焦关键品质问题进行稽核，主导改善行动，并跟踪品质对策的执行成效。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 知识技能： 1、具备经营意识，良好的表达、沟通与组织协调能力，责任心强，工作态度端正，能适应一定工作压力； 2、掌握精益生产理念及相关方法论，执行力突出，具备持续改进推动力； 3、工作细致严谨，保障数据准确与合规，逻辑清晰，擅长系统化思考，可将复杂问题分解为可操作方案； 4、有团队管理经历，能够指导下属成长并提升团队整体专业能力； 5、具备较强的PPT汇报材料制作能力； 6、熟悉锂电行业生产现场运作模式 工作经验：3年以上锂电行业生产管理相关经验，了解工厂生产流程及运行机制 语言：英语具备熟练的听说读写能力

1.大专级以上学历，工业工程或木材料学与工程专业优先 2.家具行业同岗位3年及以上经验，有200人以上工厂管理经验优先 3.熟悉家具国标/欧标差异，对于品质管控及来料管理有丰富的实操经验 4.熟悉实木、板式、定制家具生产全流程，精通家具行业原材料（木皮、皮革、五金等）特性工艺标准（CNC开料、木工等） 5.熟练生产计划排程及物料需求计划，具备集中交付集中生产的应变能力； 6.熟悉定制家具拆单逻辑（加分项） 7.薪酬：7K-10K 六天制

一、岗位职责： 1. 全面负责品管部日常运作，优化部门组织结构，落实人员编制、岗位设置与职责划分，健全岗位说明文件及相关绩效考核机制，监督并检查下属履职情况； 2. 依据公司年度战略目标，制定并分解部门工作目标，编制部门工作计划，跟进品质管理计划执行进度，对本部门所辖工作的完成质量及绩效结果进行评估与考核； 3. 主导建立品管部各项作业流程，制定产品质量检验规范及绩效考评方案； 4. 组织开展各类品质数据的收集、统计与分析，及时追踪各部门异常问题提报的处理进展，提出针对性的品质改进建议，并主导改善措施实施后的效果确认与评价； 5. 牵头处理客户关于产品品质的投诉、异议及退货事项，深入分析退货原因并向相关部门反馈信息，同步验证改进措施的有效性并完成评估； 6. 负责检测仪器与设备的维护管理，推进部门内“6S”现场管理实施，保障ISO9001质量管理体系在本部门的有效运行。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化或相关专业背景； 2、熟练操作办公软件，具备较强的抗压能力与责任心，拥有良好的书面撰写和语言沟通能力； 3、五年以上机械制造行业品质管理工作经验。 三、公司福利： 六险一金、双休、包住（双人宿舍）、福利性食堂、年度健康体检、班车接送（台商厂区-丰州厂区）、高层次人才申报、安居补助等政策补贴。

岗位职责： 1、配合制定模具/设备管理规划方案，构建并优化模具/设备全生命周期管理体系，提升资产使用效率与投资回报 2、掌握模具/设备管理实际场景及业务难点、管理衔接问题，主导跟踪预算、开发、采购等环节的运营执行情况，推进管理效能持续改善 3、结合公司业务发展需求，持续推进业务管理数字化平台的搭建与优化，助力实现成本降低与效率提升 4、主导端到端流程制度的建设、迭代、落地实施、过程监督及效果评估 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造或理工类相关专业优先 2、具备5年以上大中型制造企业产品开发、工艺管理或生产运营经验，有模具/设备管理背景者优先 3、精通模具与设备管理流程，熟悉企业投资效益管控，了解制造业产品研发及生产全流程 4、具备良好的问题识别与分析能力，优秀的跨部门沟通协作水平，以及变革项目策划与推动执行能力

任职要求： 1、大专及以上学历，具备8年以上制造管理相关工作经验； 2、掌握智能马桶装配的工艺流程及相关技术要点； 3、具备一定的管理理论基础，了解成本管控相关知识； 4、具备较强的沟通协调能力，执行力强，能高效推进工作任务。 岗位职责： 1、负责生产环节中制造成本、生产效率、产品质量、安全生产及现场环境（5S目视化管理）等目标的跟进落实，实施过程监督与异常问题处理； 2、依据生产计划或销售订单信息，统筹组织车间开展产能、人力、设备等资源配置分析，并跟踪各车间订单执行进度，保障交付周期达成； 3、持续推进生产体系优化工作，履行管理职责，推动各项KPI指标完成，降低生产过程中的资源浪费； 4、开展部门内人才梯队建设与班组管理，构建并推行精益化管理体系。

一、 岗位核心职责 1. 战略规划与目标执行（做规划） 入职首月内，编制《工厂年度经营规划书》，内容包含产能布局、人员配置、成本预算、品质控制、安全生产、团队发展及绩效机制，制定实现2000万元年营业额的分阶段实施路径（按月/季度分解）。规划工厂三年发展蓝图，明确技术革新方向（如推进自动化升级）及市场匹配策略。 2. 运营体系构建（建体系） 生产管理体系：搭建从订单评估、生产排程、过程管控到成品入库及发货的全流程标准作业程序（SOP）。 质量管理体系：建立来料检验、制程巡检、成品终检的全链条品控机制，落实质量追溯与责任闭环。

岗位职责： 1、依据生产计划，制定生产部门的中长期发展规划并组织实施，对核心产品生产现状进行评估，实施产能优化与提升； 2、针对涂布生产过程中存在的系统性品质问题开展分析，并推动有效改善措施落地； 3、推进现有产品生产工艺流程及参数的标准化建设，提升产线运行效率，保障产品质量稳定性； 4、深入剖析生产过程中的不良成因，主导工艺改进、操作规范培训等优化举措； 5、主导新产品的试产导入工作，推动实现批量生产，并跟进产品在客户端的应用反馈； 6、负责生产管理制度的建立、落实与持续修订，不断完善车间管理体系与运作机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，80后； 2、具备10年以上涂布生产相关工作经验，涵盖设备、质量、计划等领域，精通涂布工艺，有主导高速涂布机（拉伸膜基材）生产管理的实际经历； 3、拥有3年以上涂布生产经理岗位工作经验； 4、具备优秀的组织协调能力与语言表达能力。

一、岗位职责： 1、参与制定车间发展目标与规划，组织或协助生产经理推进相关制度与政策的实施； 2、统筹部门日常运作，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实工厂生产计划，组织物料筹备及新产品导入前的各项准备工作； 4、达成每月生产目标，编制并提交月度生产报表及相关统计数据； 5、对所辖人员实施日常管理，并组织开展考核工作； 6、监督车间设备的规范操作与维护保养，强化现场管理执行力度； 7、主导车间各工序环节的质量管控工作，确保产品品质达标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上车间管理实践经验； 2、具备良好沟通能力，能依据生产计划高效组织生产活动，协调各方资源； 3、熟悉车间生产计划调度、人员合理配置及工艺流程的执行与进度把控； 4、能读懂机械图纸，掌握常用机加工设备的工作原理，具有设备维护经验； 5、负责外协采购相关事务的全流程管理。 三、公司福利： 六险一金、双休、包住（双人宿舍）、福利性食堂、年度健康体检、班车接送（台商厂区-丰州厂区）、高层次人才申报、安居补助等政策补贴。 职位福利：五险一金、周末双休、包住、定期体检、免费班车、每年多次调薪、年度健康体检、福利性食堂

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招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

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岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5. 协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

28-48岁，负责洗碗厂的车间管理工作，有工厂流水线管理工作经验优先。月休3天，包吃，工资面议，提升空间大。

岗位职责: 1、负责生产线工作流程的监督与管理； 2、确保生产任务按时交付，维持作业质量标准； 3、与团队成员保持良好沟通，提升生产运作效率。 任职要求： 1、能适应两班倒工作制，具备较强的沟通与协调能力； 2、具备抗压能力，确保工作质量和产出效率； 3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑

岗位：短纤高级工程师 工作地点：晋江 月薪范围8000-18000 工作经验：5年以上 学历文凭：专科及以上 具体要求：5年-10年成熟短丝工艺； 深耕涤纶短纤工艺技术多年，精通从切片投料‑纺丝‑后处理牵伸‑卷曲‑切断‑打包全流程工艺管控，熟悉棉型、中长、差别化短纤生产。擅长纺丝断头治理、硬丝、倍长纤维、油污丝等质量异常攻关；熟悉组件周期优化、熔体过滤压差管控、环吹风系统调试、牵伸水浴、热定型、卷曲、上油系统参数优化。主导工艺技改、降本减废、产品提质，可独立处理装置开停车、工艺换批、新产品试产；具备技术团队管理、工艺文件编制、操作工技术培训能力，能对接生产、质量、设备跨部门协同，解决现场复杂技术问题。 福利：五险一金、管理规范、8小时工作制、年休假、通讯补贴、午餐补贴、员工宿舍

岗位职责： 1、主导产品开发项目的执行，协调制程异常处理，跟进客户验证进展，完成APQP资料编制并推动产品转入批量生产 2、负责固晶焊线&分光选色等环节量产所需工程文档的建立与维护 3、编制产品BOM清单并进行材料用量核算 4、具备优秀的沟通协作能力，联动相关部门确保新产品平稳导入量产阶段 5、撰写满足客户需求的新品开发报告及内部试产总结报告 6、参与订单可行性评估工作 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业背景 2、具有一年以上背光类产品研发工作经验，或三年以上LED封装领域技术开发经历 3、具备良好的跨部门协作与沟通能力 4、熟练操作常用办公软件（CAD、Excel、Word、PowerPoint）

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，及时与采购互动，协调物料交期 2.上级领导交代的其他事项 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP系统者更佳 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 5. 无经验可带教，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

1.监控包装车间生产进度，确保按时完成当日/批次生产目标； 2.生产过程巡检抽查：包装外观、装箱数量、标签粘贴、封箱质量等； 3.完成打码标识工作； 4.完成各类生产表报； 5.完成领导临时交待的其他事项； 包吃包住，有巡检、质检、检验相关工作经验者优先

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

岗位职责: 1. 负责福登铝业门窗制作厂的日常运作与全面管理 2. 监控生产环节，保障产品品质及生产进度 3. 带领团队，优化协作模式并提高整体工作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按期交付 3. 富有团队意识，可与成员协同成长

有经验优先

文员.报价.下单.跟踪货物.配配件.等…

服装厂生产跟单员兼助理