岗位职责： 1、负责工程项目预算的编制工作； 2、负责项目现场工程量核算及采购环节的价格审核； 3、开展市场行情调研并进行数据分析； 4、参与项目大额采购材料的选型与评定； 5、兼顾零星物资的采购执行； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练掌握施工图纸、施工组织方案、合同条款及相关法律法规； 2、具备大型展览场馆及住宅装饰装修项目预算实操经验； 3、熟悉大型公共空间装修施工流程； 4、拥有丰富的装修材料供应商资源，掌握市场价格动态； 5、性格开朗，具备良好的沟通能力与理解力。 员工福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、假日福利：享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假及国家法定节假日，节日发放补贴或礼品； 3、薪资福利：提供交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、高温津贴、司龄津贴、证书津贴、重点产业人才安居补贴、加班补助、股票期权及年终奖金； 4、生活福利：配备员工食堂（菜品丰富、口味多样）、员工宿舍（两人间，配备独立卫浴、热水器、空调等基本家电）、免费通勤班车、年度健康体检； 5、娱乐福利：坐落于独立科技园区，办公环境宽敞明亮，园区内设免费羽毛球馆、乒乓球室、台球室、篮球场及健身房，定期组织拓展活动、文化娱乐活动、部门团建、节日晚会及优秀员工表彰大会； 6、培训晋升：提供系统的岗前与在岗技能培训，每年两次晋升及调薪机会。

岗位职责: 1、依据采购计划跟进并协调供应商物料交付，保障供应链平稳运行； 2、开展电子元器件供应商的开发、评估、导入及绩效考核，构建并维护高质量供应商体系； 3、及时处理来料异常情况，确保生产所需物料持续供应； 4、控制采购成本，通过分析历史采购数据主导价格谈判，落实采购与交货条件审批，实现降本目标； 5、协同研发、质量等部门推进样品验证及新供应商准入评审工作； 6、跟踪市场行情变化，识别价格波动风险并制定应对策略；收集分析行业信息，为公司阶段性决策提供数据支持。 任职要求： 1. 具备出色的谈判与沟通能力，能高效开展供应商商务对接； 2. 熟悉电子元器件采购流程，可灵活应对各类采购事务； 3. 具备较强的组织协调能力，能够同时处理多项任务及供应链相关工作； 4. 有1-3年电子元器件类采购工作经验，统招本科理工类专业优先考虑。 福利待遇： 1、薪资安排：基本工资、年终奖等具有市场竞争力的薪酬结构； 2、工作时间：朝九晚六（弹性工时）、双休、法定节假日按国家规定执行； 3、员工福利：五险一金、餐补、出差补贴、健康体检； 4、员工关怀：组织员工旅游、团建活动、发放生日及节日福利； 5、人才安居：符合合肥市“重点企业人才安居”政策，工作满5年及以上可享大额免息住房贷款； 6、特别优秀者，薪酬可面议。

主要负责跟单下单及钣金图纸拆解相关工作； 岗位职责： 1、接收图纸并完成拆图、比价、核价，合理评估并确认加工周期； 2、编制项目预算并按时提交，审核供应商报价的合理性； 3、开发、培育及定期评估外协加工厂商； 4、负责合同拟定、登记、核对，并确保及时归档与传递； 5、制定外协物料计划，跟进进度，组织验收与交接工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2、具备2年以上供应链管理经验，有非标自动化行业外协经验者优先； 3、熟练操作Office办公软件、ERP系统、SRM系统，掌握CAD软件，具备较强识图能力； 4、具备流程建设能力，可制定物料交付计划，协调处理交付过程中的异常情况； 5、熟悉国际通用竞价流程与操作方法。

1.**采购执行与订单跟进** -依据物料需求计划（MRP）或内部采购申请，创建并全程跟踪采购订单（PO），确保供应商对交期、价格及数量的确认。 -统筹物流配送安排，及时处理交付异常（如延期交货、来料不良、数量差异等），确保物料准时足量到位。 2.**供应商资源拓展与维护** -拓展新供应渠道（包括原厂、代理及分销商），审核其资质、生产能力和合规认证（如ISO-9000质量管理体系）。 -实施定期绩效评估（如准时交付率OTD、来料合格率），促进供应商改进，提升合作效率与稳定性。 3.**采购成本优化与议价管理** -牵头开展价格磋商，争取有利商务条件（如账期延长、降低最小订货量MOQ），运用集中采购、替代物料等方式实现降本。 -落实季度及年度成本压降目标，深入分析BOM构成（如ABOM/EBOM/PBOM），挖掘节约空间。 4.**供应链风险预防与应对** -跟踪行业供需变化（如芯片短缺、产品停产预警），提前制定应对方案（如寻找替代型号、调整安全库存策略）。 -推行JIT（准时制生产）、VMI（供应商管理库存）等精益模式，提升库存周转效率。 5.**跨职能协同与合规运作** -联动研发、品质、制造等部门，在产品设计初期参与元器件选型，提供可替代技术建议。 -确保采购活动满足RoHS/REACH环保法规要求，规范合同签署、发票处理及供应商资料归档管理。

岗位职责： 1、负责服务类项目的采购工作，筛选并拓展优质供应商资源； 2、定期对供应商的价格水平、交付周期及服务质量进行评估与维护； 3、对接供应商，询价议价并协商合作具体事项； 4、搜集、归集并动态更新市场物料及原材料价格信息； 5、定期核查并优化冷库等相关业务物料的战略合作协议价格； 6、编制采购物料的定价分析报告； 7、负责采购合同的签署及归档管理； 8、核算各项目对应的采购费用明细； 9、协调办理采购发票的开具及账务挂接手续； 10、跟进完成采购款项的支付流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、了解采购作业流程，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 4、工作积极主动、责任心强，具有良好的心理素质、抗压能力与团队合作精神； 5、具备优良的职业操守，能适应一定的工作强度与压力。

岗位职责： 核心采购执行： 负责非标自动化项目所需外购件及外协件（包括机械、电气、气动、钣金、机加等类别）的寻源、询价、比价、议价以及采购订单的下达与跟进。 供应商开发与管理： 积极拓展并筛选优质供应商，组织实施评估与审核工作，持续维护和优化供应商资源库，保障其在交付、质量及服务方面的稳定表现。 技术协同采购： 具备识读机械图纸和技术文件的能力，与研发、设计及生产团队高效协作，从采购视角提出成本优化建议、物料替代方案及可制造性改进意见。 成本控制： 开展深入的成本分析，制定并落实降本措施，推动采购总成本持续下降，确保达成既定的成本管控目标。 项目进度保障： 编制采购计划，全程跟踪订单执行状态，确保物料准时、保质、足量供应，及时应对交期延迟、品质异常等突发问题，保障项目物料齐套。 合同与风险管理： 主导采购合同的商务谈判与签署，监督合同履约过程，识别潜在风险并采取有效预防措施。 供应链优化： 建立并维护采购数据台账，定期进行采购数据分析，为供应链运营改善和决策提供数据支持。 任职资格： 必备条件： 本科及以上学历，专业涵盖机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程、物流管理等相关领域。 具备3年以上非标自动化设备或汽车装备制造行业采购经验，熟知非标自动化常用元器件、标准件及相关加工工艺（如机加、钣金等）。 拥有较强的供应商开发、评审及谈判能力，具备成熟机加、钣金、电气类供应商资源者优先考虑。 能独立阅读并理解机械图纸、技术规格说明书等技术文档。 熟练操作ERP系统及各类Office办公软件。 具备良好的成本意识、责任意识和抗压能力，沟通协调能力强，富有团队合作精神。 优先考虑： 具有汽车行业（特别是Tier 1/Tier 2供应商）非标生产线相关采购经验者。 熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握供应商审核流程。 具备基础项目管理知识，能够配合项目节点同步推进采购任务。

一、售前询价 项目采购在日常工作中会接收来自售前端（销售、规划）的项目询价需求，常见外采设备包括货架、托盘、机械手、缠膜机等。针对不同设备进行询价时，需重点关注方案细节与询价边界。 1、采购人员应明确询价范围，并充分掌握项目整体方案； 2、在向供应商发起询价时，必要情况下可邀请规划人员共同参与； 3、将供应商提供的报价清单及结果提交规划人员审核，同时及时反馈供应商对方案提出的优化建议至相关规划负责人。 二、项目启动 项目启动会结束后即进入设备采购环节，采购人员须按照既定流程有序推进采购工作，并制定采购计划： 1、主动对接规划及细化人员，熟悉项目全流程安排； 2、跟进细化图纸和明细清单，据此编制外购设备采购计划； 3、认真审阅技术协议内容，深入理解外购设备是否存在指定品牌、材质或其他限制性要求，并整理清晰的需求文档发送供应商进行报价。 三、项目实施 在项目执行阶段，涉及机电安装、网络布设、地坑开挖、基础施工等外包作业内容，需协调相关单位按进度推进。 四、售后质保 外购设备及施工项目完成验收后进入质保期，若在质保期内出现设备故障或施工质量问题，采购方需协同售后团队联系供应商落实质保服务。

岗位职责: 1.依据采购计划跟进并协调供应商物料交付，保障供应链平稳运行； 2.及时处理供应商供货过程中的各类异常，确保产线物料持续供应； 3.与供应商保持高效沟通，开展价格磋商，并落实价格及交期的审批流程； 4.配合新产品开发节奏，推动关键物料按计划到位； 5.牵头组织与供应商的技术对接与质量研讨，支持产品质量持续优化。 任职要求： 1.具备出色的谈判与沟通能力，能独立完成与供应商的商务协商； 2.熟悉电子元器件采购运作流程，具备灵活应对采购事务的能力； 3.拥有较强的统筹与协调能力，可同时推进多项任务并妥善管理供应链环节； 4.3-5年电子行业或钣金类物料采购工作经验，统招本科理工科背景优先。

岗位职责： 1、负责图纸的接收、分解、比价与核价，合理评估并确认加工周期； 2、编制项目预算并按时提交，审核供应商报价的合理性； 3、开发、培育及考核外协厂家，持续优化供应资源； 4、合同起草、登记、核对，并确保及时归档与传递； 5、制定外协物料计划，跟进进度，组织验收与交接工作； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格： （1）具备两年以上供应链管理经验，有非标自动化行业外协相关经历，能看懂机械图纸，具备机加或钣金类采购背景者优先； （2）本科及以上学历，机械设计相关专业； （3）熟练操作Office办公软件、ERP及SRM系统，掌握CAD基本操作，识图能力强，具备供应商开发、采购谈判、供应关系维护等综合能力，具有成本控制意识和价值分析能力； （4）熟悉国际通用的竞价流程与方法； （5）具备流程体系建设与优化能力； （6）可制定物料交付计划，擅长跟单管理，责任心强，能够协调处理交付过程中的各类异常情况； （7）性格积极外向，具备良好的沟通理解力与团队协作能力。

岗位职责： 核心采购执行： 负责非标自动化项目所需外购件与外协件（包括机械、电气、气动、钣金、机加等）的寻源、询价、比价、议价及采购订单下达工作。 供应商开发与管理： 积极开拓并评估优质供应商资源，完成审核与日常维护，持续优化供应体系，保障供应商在交付、质量及服务方面的综合表现。 技术协同采购： 具备识读机械图纸与技术协议的能力，与研发、设计及生产团队高效协作，从采购视角提出成本优化、物料替代及可制造性改进建议。 成本控制： 开展深入的成本分析，推行降本增效措施，持续推进采购总成本下降，达成设定的成本管控目标。 项目进度保障： 制定采购执行计划，全程跟踪订单进展，确保物料准时、保质、足量交付，及时应对交期延迟、品质异常等问题，保障项目物料齐套。 合同与风险管理： 主导采购合同谈判与签署，监督合同履约过程，识别潜在风险并采取有效预防措施。 供应链优化： 建立并维护采购数据台账，定期进行采购数据分析，为供应链管理与决策提供数据支持。 任职资格： 必备条件： 本科及以上学历，专业涵盖机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程、物流管理等相关方向。 具备3年以上非标自动化设备或汽车装备制造行业采购经验，熟悉该领域常用元器件、标准件及机加、钣金等加工工艺。 拥有较强的供应商开发、评审与谈判能力，具备成熟机加、钣金、电气类供应商资源者优先考虑。 能独立阅读并理解机械图纸和技术规格文件。 熟练操作ERP系统及各类Office办公软件。 具备良好的成本意识、责任心与抗压能力，沟通协调能力强，富有团队合作精神。 国际采购岗位需掌握英语、日语或德语口语能力，能够适应出差安排。 出差地区：日本、美国、德国 工作语言：日语、英语、德语、中文 出差频率：偶发性出差

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岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

岗位职责: 1.主导制定品类采购策略，达成技术、质量、成本、交付目标; 2.负责主导结构件、元器件等物料的供应商开发，建立物料优选库供应商组合资源池; 3.主导采购成本分析，推动降本策略落地，确保物料采购性价比较高; 4.提前计入产品研发，参与新项目开发阶段物料选型，对产品可采购性和成本负责; 5.负责供应商全生命周期管理及供应连续性管控，建立结构件、元器件供应商绩效评价体系，并推动绩效整改闭环和结果应用； 6.采购SOURCING流程持续优化和建设。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，（电子元器件：电子科学与技术、微电子、通信工程；结构件：材料成型及控制工程 (冲压 / 钣金方向)、机械设计制造及其自动化、金属材料工程）、工业工程等理工科专业优先， 2.5年以上供应商资源开发经验，研发/技术背景、有通信或者电子制造行业机加、冲压、压铸、注塑等结构件，或电子元器件资源开发经验者优先; 3.思维逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和商务谈判能力; 4.高度责任心和团队合作精神、抗压能力及跨部门协作能力，良好的职业操守; 5.执行力强，能快速响应业务需求。 6.熟练使用office等工具软件，熟悉IPD、ISC流程和工作经验者优先 7.电子元器件要求有熟练的英语读写能力

岗位职责： 1、风险管控：预测和评估采购过程中的风险，如原材料供应中断、零部件价格上涨、供应商破产等，制定风险应对措施，确保供应链的稳定性。； 2、质量管理：参与制定采购产品的质量标准，对采购的制冷零部件和设备进行质量检测和验收，处理不合格产品，保障制冷系统的性能和质量。 3、成本管控：根据公司制冷产品的生产计划和预算，制定采购计划，合理安排采购时间和数量，确保采购活动在预算范围内进行。 4、供应商管理：按照公司采购流程寻找、评估和筛选制冷系统相关的供应商，如压缩机、冷凝器、蒸发器等零部件供应商 5、沟通协调：与生产、研发、财务等部门沟通协调，了解制冷产品的研发需求和生产计划，及时解决采购过程中的问题，保证采购活动顺利进行。 岗位要求： 1、3年及以上采购岗位经验 2、本科及以上学历，制冷、暖通、机械等相关专业优先； 3、熟知和掌握采购流程、供应商管理、供应商质量监控； 4、熟悉压缩机、冷凝器等制冷关键部件的技术参数和性能指标，能对供应商提供的产品进行技术评估。熟知整机BOM成本管理，具备成本核算能力，对价格敏感。

◆◆◆招聘信息◆◆◆【福建省睿步智能装备有限公司】招聘岗位信息：总经理助理1人业务员3人外贸业务员3人内容创作师（摄影/剪辑/策划一体化）1人资深设备结构开发工程师2人设备结构开发工程师2人工艺工程师1人机械助理工程师2人机械配件采购专员1人外协机加工/焊接采购专员1人仓管员2人品管员（机械行业）2人生产经理/主管1人PMC经理1人焊工1人CNC操机学徒1人CNC操机2人机械装配钳工2人装配电工2人机械专业实习生/见习生2人喷漆工2人绿化工1人保洁1人联系电话：

岗位职责： 负责整理和处理各类文书资料；协助开展部门日常综合性事务；承担文件的收发、归档及上报工作；负责固定资产与设备的日常管理；完成上级交办的其他工作任务。 招聘条件： 1、具有全日制本科及以上学历； 2、专业范围包括经济、金融、财会、管理、外语、理工等相关专业； 3、年龄不超过28周岁； 4、品行端正，诚实守信，性格积极乐观，无任何不良记录； 5、具备良好的学习能力，拥有较强的沟通表达、分析判断及业务拓展能力，能够积极应对挑战，适应一定的工作压力。 用工形式： 劳务派遣、业务外包。 注意：该岗位由深圳市汇合发展有限公司合肥分公司签订劳动合同，外派至招商银行提供服务。 特别提示： 本公司所有招聘岗位均不收取任何形式的费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。

公司直招，无中介！工作内容简单易上手，新手小白也能快速适应！ 1、工作简单轻松，无压力 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月20号准时发薪，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、不需要离职证明，入职材料从简 7、每月有3次迟到机会，卡点上班

岗位职责：后台文员，工作轻松无压力，入职提供系统培训，办公室内办公，无需外出 薪资：5100＋绩效，综合收入6k-8k，绩效上不封顶 工作时间：每日8小时，双休，法定节假日正常休息 提供住宿安排，节日享受福利待遇，定期晋升机会，入职即缴纳五险一金

岗位亮点 意向从事管理岗人员欢迎踊跃报名！！ 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适！！ 提供员工宿舍，缴纳本地社保！办公室坐班文职，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 1、负责项目组日常内外部工作沟通； 2、负责规范现场的日常工作，保持和协调、沟通各组之间的配合协作； 3、负责项目人员的月考勤工作及协助项目经理做好各类统计； 4、对上级部门通知、交办事项，做到上传下达，认真落实。 工作时间及薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，若遇业务高峰时期会灵活调整； 2、综合薪资3-5K/月，具体会在面试环节根据能力面议； 3、享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：合肥市瑶海区包公大道1号瑶海都市科技工业园东门进来右手边第二栋电梯上五楼信雅达标志

一、工作内容: 负责人保道路救援服务，负责后台热线接听与信息记录，办公室内勤岗位，固定坐班； 二、相关要求: 1、*********，思维敏捷，积极进取； 2、具备较强的沟通表达与应变能力，逻辑清晰，条理分明； 三、薪资待遇: 带薪培训：公司提供系统化培训支持（包含岗前培训、在职提升及进阶课程），试用期享受保底收入； 薪资：5500-8000+/月（底薪4000+绩效+奖金）；新员工入职达标享上线激励奖金； 后续依据业绩表现进行晋升评定，团队设有聚餐、小组活动、生日关怀、节日福利、年度基地年会，法定节假日正常休假，晋升通道透明完善； 四、福利待遇: 1、健全的休假制度：每月休息8~11天，享有带薪婚假、丧假、产假及年假； 2、全面的员工保障：缴纳五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属福利； 五、其他福利: 1.园区配备大型食堂，提供四菜一汤标准餐食，发放就餐卡及餐费补贴； 2.提供专业岗前及在岗技能培训，安排主管一对一指导，每季度开展储备干部选拔培养； 3.办公地点位于人保大厦，园区内设健身房、电影院、乒乓球室、台球室及大型超市； 6.建立系统化人才培养机制，表现优异者半年内有机会晋升为主管岗位。

要求： 1、年龄18-38岁，五官端正，形象良好，气质出众，情商较高。 2、外形条件优越者优先录用，并纳入重点培养计划。 3、性格积极乐观，善于调动氛围，具备亲和力与趣味性。 4、反应迅速，具备良好的语言表达能力及现场应变掌控能力。 5、具备较强的学习能力，工作态度务实，踏实勤奋，愿意先积累沉淀，逐步成长，有无经验皆可报名。 团播工资待遇： 每天工作六小时 入职无需缴纳任何费用 福利： 1、每月定期组织团队培训、经验分享及文娱活动，不定期安排聚餐。 2、工作氛围轻松融洽，同事间关系和谐，互帮互助。

岗位职责： 1、负责搜集并浏览各类招标信息，筛选出符合公司资质及投标要求的项目信息，通过线上平台调度车辆完成货物运输及指定地点卸货； 2、承担公司日常接待事务，组织招聘与面试安排，管理员工考勤，处理各项报销及付款申请的提交工作； 3、负责公司文件与合同的起草、整理及归档管理，具备PPT制作能力； 4、负责官网及微信公众号的运营维护，执行公司采购任务，开展多方比价，编制采购及客户合同，审核采购订单，并全程监督采购流程，确保物资及时到位； 5、负责货物签收与发放的数据核对，跟踪货物到场情况，确保物流信息准确无误； 6、维护办公区域环境，统筹卫生清洁安排，负责绿植采购与定期养护，管理办公室设施维修，保障办公环境整洁舒适； 7、对接党建相关工作事宜； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、有财务或人事相关工作经验者优先考虑，熟练掌握办公软件操作； 2、熟悉合同管理相关知识及业务流程，具备良好的文字表达与文书撰写能力，能熟练使用常用办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强，具有团队协作意识，品行端正，耐心亲和。 休息时间：大小周 公司提供食宿

接受跨行业及无经验者，提供带教培训 工作详情：线上后台信息处理，无需外出，办公环境为恒温空调房 薪酬福利：平均薪资不低于5500元，综合收入6000-8000元，缴纳五险一金，享受带薪年假 提供餐补及住宿！宿舍距工作地步行10分钟，公寓配置齐全，含空调、热水器 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休，无加班情况 福利待遇优厚！ 具体工作内容可进一步沟通了解。

岗位名称：管理人员；造价人员；资料员；采购员；仓管员。岗位要求：管理人员：具体岗位要求。造价人员：1.会钢结构项目预算、决算；2.有不低于25年的实践经验；3.能吃苦耐劳，不矫情，项目急事能打硬仗。资料员：1.能熟悉运用办公软件；2.偶尔去工地项目上处理资料文件；3.其他具体要求。采购员：1.对钢结构金属材料有一定经验者优先；2.能执行领导安排的采购计划及任务；3.能独立完成比价，汇总任务。仓管员：1.能运用办公软件，对物资领用，入库等建立台帐；2.能执行公司的领用制度。薪资待遇：管理人员：元/月；造价人员：薪资未明确说明，需进一步了解；资料员：薪资未明确说明，需进一步了解；采购员：薪资未明确说明，需进一步了解；仓管员：薪资未明确说明，需进一步了解。

合肥行政助理高薪急聘，枢纽岗位福利拉满！ 一、岗位薪资 •综合薪资：6000-9000元/月，责底薪5000元起+绩效奖金+全勤奖，年度评优可获专项奖金，核心骨干享14薪激励。 •额外激励：满1年享工龄补贴，每年固定调薪1次，重大项目行政支持到位可获项目奖金，收入与能力直接挂钩。 二、核心福利（诚意远超同行） •全面保障：入职当月即缴纳五险一金，部分骨干可享补充商业保险，筑牢职业与健康双重后盾。 •生活忧：提供免费工作餐（一日三餐），外地员工可申请空调宿舍（含24小时热水、独立卫浴、免费WiFi），每月额外发放800-1200元住房补贴，大幅降低生活成本。 •时间自由：实行固定双休+法定节假日全休，每日8小时工作制（9:00-18:00，午休1小时），强制加班，加班可申请调休或计发加班工资。 •健康关怀：每年提供免费全面体检（含深度筛查项目），配备年度健康礼包，办公区常备咖啡、牛奶、茶叶等饮品，关怀渗透日常。 •人文福利：生日礼金、结婚贺礼、生育慰问全覆盖，端午、中秋、春节等节日发放高端礼盒与过节费，定期组织团建聚餐与年度出游。 •成长赋能：提供带薪岗前培训（含办公技能、会务组织、流程规范等），支持行政管理类资质培训，清晰晋升通道（行政助理→行政主管→行政经理）。 三、岗位职责 1.日常行政统筹：负责办公区域管理，维护环境整洁有序；统筹办公用品采购、入库、分发与库存管控，保障物资供应；管理办公设备（打印机、投影仪等），协调故障维修，确保运转顺畅。 2.会务与活动支持：全权负责内外部会议筹备，包括会议室预订、议程制定、参会通知、场地布置、设备调试及茶水安排；协助策划并执行公司团建、年会等活动，对接供应商并跟进现场执行。 3.文书与档案管理：起草公司通知、报告、会议纪要等文书，确保格式规范、内容准确；建立并维护电子与纸质档案系统，对合同、文件等资料分类编码、归档保管，保障资料完整可查。 4.协调与接待：作为部门间沟通枢纽，传递信息并协调日常事务；负责访客接待与电话转接，准确记录留言并及时传达；协助安排领导日程与差旅事宜，提供高效行政支持。 5.数据与事务处理：协助统计考勤、请假等行政数据，生成基础报表；保管公司印章与介绍信（如涉及），规范使用流程；完成上级交办的临时性行政任务。 四、任职要求 1.行政管理、文秘相关专业优先，1年以上行政相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽经验要求。 2.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握VLOOKUP、SUMIF等函数及文档排版技巧，打字速度每分钟50字以上者优先。 3.具备优秀的统筹协调能力，能高效处理多线程事务，工作细致严谨，注重细节把控与流程规范。 4.拥有良好的沟通表达与应变能力，服务意识强，具备高度责任心与保密意识，能与各部门高效协作。