一、岗位职责：（特注） 1、结合公司、购买部及部门战略方向，细化执行方案并制定个人KPI实施计划； 2、调研制造端、营业端及市场需求状况，围绕公司中国营业支持、地产地销、客户降本等本土化经营目标，独立或协同推进北京本部长三角区域特注新项目的承接，主导开发可行性分析、立项申报、试样评估直至量产导入； 3、负责北京本部特注品类的区域供应商资源搜集、实地考察、技术能力评估、开发引入及储备体系建设，确保满足客户在品质、成本、交付、服务、技术等方面的需求，助力营业拓展与本地化供应； 4、承担按业种（电子电器/机加/特注）、机种（DNB88/DNC9640）、重点行业划分的开发进度管理工作； 5、支持北京本部相关职能工作，包括厂商现场审核、品质状况追踪、交期实地跟进等事务。 二、任职要求 1、掌握部品从市场调研、同业竞争分析、制造成本测算、工艺特点、生产周期、设备投入回报、财务基础等成本构成要素及其相互影响关系； 2、熟悉降本策略及VAVE实施方法，具备制造业精益生产管理基本知识； 3、了解供应商资质审查、导入流程、现场核查要点、风险预判机制及体系合规性（如Rohs/EHS）等保障稳定供货的合格供应商评估方式； 4、熟悉部品从设计确认、定型审批、合同法律条款、请购流程、订单下达、来料检验到入库结算的完整采购环节要求； 5、曾在原单位采购部门担任主任、系长级别职务，具有相应管理经验； 6、具备供应商开发及部品采购实操经验（有日资企业采购背景者优先考虑）； 7、熟练操作CAD及Office办公软件（具备ERP系统操作、Python编程、AI工具应用经验者优先）； 8、招聘适用行业范围：机械加工/气动元件/汽车零部件/工业自动化/医疗器械。

一、岗位职责1. 结合公司战略、采购部门目标及业务方向，细化执行策略并制定个人绩效指标； 2. 调研生产、销售及市场需求情况，围绕公司保供、KD件拓展、纳期延迟改善、成本优化等采供目标，开展小物类及营业直销品类（ITV/ZX2/EX/防静电等）新项目工艺评估，推进开发可行性分析、立项申报、试制验证直至量产导入； 3. 针对北京总部标准品的寻源需求，收集区域供应商信息，实施现场考察、技术评审、开发引入及储备库建设，保障客户在质量、成本、交付、服务、技术等方面的要求，助力销售扩张与本地化供需匹配； 4. 推动常州地区供应商集中配送及物流中心功能落地，涵盖前期调研、方案实施、试点运作、流程搭建及全面推广； 5. 对应常州本地采购需求，完成从供应商寻源、比价议价、订单下达、到货检验、入库及付款申请的全流程作业。 二、任职要求 1. 熟悉零部件从市场研究、同业竞争分析、制造成本测算、工艺特点、生产周期、设备投资回报、物流仓储、国际贸易规则与术语、期货汇率波动风险至财务基础等成本构成要素及其相互影响关系； 2. 掌握降本增效、VAVE常用方法，具备制造业精益管理基础知识； 3. 了解供应商资质审查、引入条件、现场审核要点、潜在风险识别以及体系合规性（如Rohs/EHS）等保障稳定供应的合格供应商评估方式； 4. 熟知零部件从设计定型、合同法律条款、请购流程、订单执行、品质检验、入库管理到结算支付的完整采购环节要求； 5. 在原单位采购部门曾担任主任、系长级别职务者优先； 6. 具备供应商开发及物料采购相关经验（有日资企业采购背景者更佳）； 7. 熟练使用CAD及Office办公软件（具备ERP系统操作、Python编程或AI工具应用经验者优先）； 8. 招聘行业范围：电子信息工程/半导体/气动元件/汽车/工业自动化/医疗设备/精细化工领域。

岗位职责： 1.负责电动车电机及后桥相关原材料、零部件的采购计划制定与执行 2. 开发、评估和管理供应商，开展比价议价、合同签订及履约跟踪 3. 协调生产、仓储、质检等部门，确保物料及时交付与质量合规 4.维护采购台账，分析采购成本与周期，持续优化供应链效率 5. 配合完成ISO质量体系相关采购文件归档与内审工作 任职要求： 1.学历不限，物流管理、机械制造、工商管理等相关专业优先 2. 有制造业采购经验者优先，熟悉电机、汽车零部件行业更佳 3.熟悉采购流程及ERP系统操作，具备基础数据分析能力 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应生产型企业节奏 5. 无不良信用记录，认同制造业务实协作文化

全日制大专或本科学历，有汽配、机械制造行业采购经验1年以上，沟通能力、抗压能力强，住在附近优先！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责二手摩托车市场收购、车源开拓及实地收购谈判 2.独立完成车辆验车、估价、过户及整备协调工作 3.维护车主关系，提升复购率与转介绍率 4.按规范录入收购信息，确保单据与系统数据准确一致 5.配合团队完成月度销售目标及库存周转任务 任职要求： 1.年满21周岁，持有有效摩托车驾驶证（D/E照） 2. 对摩托车品牌、车型、车况有基本辨识能力，有相关从业经验者优先 3. 具备良好的沟通谈判能力与服务意识 4. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间 5. 诚实守信，无不良信用及违法记录

根据相关部门的计划安排，保障生产所需原材料及辅料按时到位，并确保来料质量满足公司规定的品质标准。协助推进采购成本管控工作，定期向上级反馈采购执行情况，具备电子化采购经验者优先考虑。 任职要求： 1、确保生产用原材料按时到货，并监督其质量达到公司标准； 2、及时处理来料过程中出现的品质异常问题，并跟进预防措施的落实； 3、协同公司开展原材料采购的成本优化与控制工作； 4、维护公司与供应商之间的有效沟通与协作关系； 5、响应其他部门提出的临时性采购需求并妥善完成； 6、执行上级安排的各类临时性工作任务； 7、定期向上级汇报采购相关工作进展。

岗位职责： ERP系统数据录入，标签及单据打印，协助完成部门日常事务工作。 岗位要求： 1、熟悉ERP系统操作及常用办公软件使用； 2、具备良好的沟通与组织协调能力； 3、持有驾照并自带车辆者优先考虑

物流对账，回单归集，配合开单

招聘： 一、采购专员 岗位要求: 1、执行分管品类采购全流程; 2、供应商管理与开发; 3、协同处理不良到货，联动处置积压/报废产品; 4、负责采购档案、报表及系统数据维护等。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上采购工作经验; 2、有团队合作意识及抗压能力，良好的沟通协调能力和快速处理分析能力。

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1、年龄： 不超过40岁 2、学历：大专以上学历 3、专业：不限 4、熟练使用CAD和办公软件，具备基本的文字记录和报告撰写能力。 5、具备工程相关专业知识 6、具有良好的沟通能力。 7、身体健康:身体健康，无重大疾病、传染病。 8.心理素质:性格沉稳，责任心极强，能在压力下保持冷静，具备果断的判断力和原则性，具备强烈的责任心、安全意识和团队协作精神，服从指挥。 9.无犯罪违法行为记录

工作内容: 1、订单执行与供应保障：依据生产排程下达采购指令，跟进供应商交货节点，确保原材料准时交付； 2、供应链开发与维护：拓展优质供应商资源，负责资质审查、合同磋商及年度绩效考评； 3、采购成本控制：贯彻比价采购机制，结合市场行情分析压降成本，参与年度议价工作； 4、来料质量把关：针对不达标物料启动退换流程，确保所购物资满足公司技术规范； 5、协同作业推进：配合生产与仓储团队优化库存结构，降低积压风险；支持新品导入，参与促销用料选型及相关商务谈判。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件及ERP操作系统 2、具备较强的谈判技巧、抗压素质及跨部门协作能力 3、制造业采购岗位3年以上工作经验 上班时间：早八晚五，单休 福利：包吃住，节假日福利，高温补贴

岗位职责： 1、分析销售订单以确保供应商质量并优化； 2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求 3、生成采购订单和向供应商下达订单，跟踪和管理订单状态，包括所有相关问题 4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件，打开po检查，发票匹配等 5、汇总和更新供应商订单付款，及时申请付款并及时与供应商确认 6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作，协调订单的执行 7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件 8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。 9、有一点销售性质，需要外出拜访供应商或客户 要求： 1.细心 2.可以接受出差 3.主动工作，对工作负责

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

职位要求： 1、采购订单的拟定下达（五金件、铜铝原材料、包材），跟踪进度确保按期、保质保量完成交付。 2、处理交货异常，确保满足公司生产需要，配合财务参与供应商对帐及跟进货款支付。 3、具有较强的沟通协调能力，良好的综合素质感和抗压能力。 4、电脑操作熟练，熟悉ERP系统。 5.能通过各渠道开发新的供应商，购买到性价比较高的产品。

一、工作职责 1. 全面负责人事招聘、绩效考核、薪酬核算以及员工入职、转正、调动、续约、离职等相关手续的办理； 2. 统筹管理所辖区域各分支机构社保公积金账户，负责人员增减变动操作及日常维护； 3. 负责员工档案、固定资产档案及行政类文件的收集、传递与归档管理工作； 4. 组织实施员工考勤排班，完成月度考勤数据的采集、统计与复核工作； 5. 办理分支机构相关证照的申办、变更及年度审核等事务； 6. 管理区域内办公用品和固定资产，涵盖采购、发放、维护等环节，持续优化采购成本与资源配置； 7. 传达并宣导公司各项规章制度，监督落实执行情况； 8. 负责员工福利发放、工牌制作、名片印制等日常行政支持工作； 9. 完成公司及上级领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上人事行政实际工作经验，熟悉劳动法律法规及社保公积金操作流程，有物流行业背景者优先； 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力、文字表达能力、数据分析能力及团队协作精神，熟练掌握常用办公软件； 4. 工作态度认真细致，具备良好的抗压能力和执行力。

主要负责日常办公资料整理，后勤登记薪资6000到6500

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助（如入离职手续、考勤统计等） 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应标准工时制5. 工作地点明确，稳定性强，具备团队协作精神

负责客户接待和客人走后房间的清理工作

棋牌室招前台保洁

招综合文员1名，要求：1.能熟练使用excel。2.具备较强的沟通能力。3.年龄23-40，有经验者优先。4.学历大专及本科。

职位要求: 1、对供应商的鉴别能力 2、谈判能力 3、采购过程中冲突的解决能力 4、采购过程中危机救济能力 5、打涉诉的能力 6、能够独立拟定合同的能力 需要具有管理能力，做事要有主动性、积极性，要有目标感。