任职要求： 年龄：20-40岁，熟悉休闲食品、日杂百货、洗护用品等品类特性与市场动态。执行力强，能高效推进采购全流程工作；性格积极外向，具备优秀的沟通协调能力，拥有一定谈判技巧，风格可果断坚定，能为超市争取优质货源及有利合作条款。 岗位职责： 1. 市场调研与价格管理 · 市场采价与动态监控： 定期开展对竞品渠道（含线下商超、电商平台等）的价格采集，全面掌握各类商品的市场价格走势、促销信息及新品上市情况。 · 价格分析与策略建议： 汇总并分析市场价格数据，输出市场调研报告，为制定具竞争力的定价方案提供有力依据。 · 执行系统调价： 根据公司价格策略及市场竞争实际，及时准确在ERP系统中完成商品调价操作，确保系统价格与门店标价同步一致。 · 价格档案维护： 建立并更新商品历史价格台账，跟踪价格调整对销量与毛利率的影响变化。 2. 供应商管理与采购执行 · 供应商开发与评估： 主动拓展新供应资源与优质渠道，定期对现有供应商在交货时效、产品质量、价格水平、服务响应等方面进行综合评估与优化管理。 · 采购谈判： 主导与供应商的采购议价工作，争取最优采购价、账期政策、促销支持及退换货条件。 · 订单管理： 结合门店销售表现、库存现状及促销安排，制定采购计划并下达订单，跟进到货进度，保障商品准时入库。 · 供应商关系维护： 与供应商保持稳定高效的协作关系，妥善处理采购过程中出现的各项问题，提升合作效率。 3. 新品引进与品类管理 · 新品引进： 密切关注市场趋势与消费者偏好，推动新商品引入，主导试吃测评、商务谈判及上架执行，持续优化商品结构。 · 滞销品淘汰： 定期复盘销售数据，识别滞销或低效商品，提出下架建议，改善库存周转，提高货架利用效率。 · 品类规划： 配合采购经理完成所辖品类的规划工作，包括品类功能定位、商品组合优化及品牌结构调整。 4. 库存与销售分析 · 库存监控： 跟踪库存周转天数、缺货率等核心指标，预防断货或积压现象，保障库存良性运转。 · 销售数据分析： 定期梳理负责品类的销售与毛利数据，分析波动原因，制定应对措施（如促销、调价等），促进业绩增长。 · 促销支持： 参与品类促销方案设计，协调供应商获取资源支持，并跟踪评估活动实际成效。 5. 跨部门协作 · 与门店保持紧密沟通，收集一线销售反馈与顾客需求，及时响应商品质量、价格、缺货等相关咨询。 · 与仓储物流团队协同，确保商品验收、入库及配送各环节顺畅运行。 · 与市场部门联动，提供商品资料，共同推进营销活动落地实施。 公司主营校园连锁超市，目前在省内拥有20多家门店，该岗位无管理职责，每周单休。

1、主动对接申购部门，确认物资用途、规格型号、数量及到货时间等信息，确保无误，按实际需求采购，及时跟进进度，保证物资准时到位。 2、掌握市场动态与供应渠道，坚持“货比三家、质价兼顾、择优选用”的采购准则，严格控制质量，防范伪劣产品进入，持续优化采购成本。 3、秉持“保障供应、服务运营”为目标，强化采购管理，深入了解公司物资需求与市场供给状况，落实各项物资采购计划。 4、熟练掌握所负责物料的名称、型号、规格、单价、品质标准及对应厂家和供应商信息，精准把握市场供需变化，适时组织采购工作。 5、落实“谁采购谁负责”制度，对所辖采购业务的质量、数量和成本全面负责，积极拓展供应渠道，提升采购效率与质量，降低综合成本。 6、高效完成上级交办的各项采购任务，确保企业生产经营所需物资及时供应。 7、严格遵守公司财务相关制度，所购物资须及时通知仓库及使用部门，按规定流程办理验收入库手续，协同把控质量与数量关口。 8、采购过程中如遇问题，须第一时间向上级汇报并寻求解决方案，避免延误影响供货周期，防止给公司带来不必要的损失。 9、采购部门应单独建立客户往来台账，记录来料及付款情况，并定期或不定期与供应商进行对账，确保账目清晰准确。 10、持续学习采购专业知识，熟悉各类材料的性能、质量标准及重量参数，不断提升专业能力。

1.只招有医药公司采购经验的。 1.制定采购计划，开发新的供应商渠道和供应商，对供应商进行询价、比价、议价，市场行情的调查、及时调整采购策略，与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益，加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。 2：只招有医药公司经验的采购，有资源有采购经验独立完成采购，新手不入 2.招聘：底薪+高提成+餐补+全勤奖 3.上班时间9：00—5：30单双休，节假日休，带薪年假，公司氛围好

招聘采购1名，薪资6K-8K双休五险一金 要求：在3C、智能硬件品类有丰富采购工作经验 最好有电商、京东慧采等政企采购平台经验 工作地点：高新区郑州大学附近 联系人：贾女士（）

1、按照公司业务模式收车；2、根据已采购车辆信息完善系统；3、车商关系维护。

1.硕士及以上学历，供应链、采购管理、化学、制药工程、农药学等相关专业，有1-3年生产型或农资企业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉公司产品特性、市场商品动态、采购流程及供应链管理体系，掌握采购计划制定、招投标操作、采购结算等核心环节的运作方式； 3.具有成本管控意识，擅长询价比价、信息搜集与商务谈判，具备良好的沟通协调与决策能力，能准确把握原材料及包装材料市场趋势，在确保品质的基础上筛选合格供应商，推动合作达成，妥善处理来料质量问题，并以公司利益为核心主导采购谈判，全面负责所辖品类的采购工作； 4.执行力强，原则性强，能够高效完成公司及上级交办的各项任务，细致处理日常采购事务，规范整理和归档采购合同文件，熟练运用各类执行技巧，保障采购合同各阶段顺利推进并符合质量要求； 5.具备较强的应急响应与组织协调能力，能妥善应对紧急采购需求和突发状况，及时与上下游部门沟通反馈，确保采购流程高效顺畅。

要求大专毕业生，22-30岁以内

通过公司要求平台选购符合公司要求的电子产品

1、依据公司业务模式达成每月既定收车任务目标。 2、及时将收购车辆信息录入并更新至系统中。 3、维护与车商的良好合作关系。

任职资格： 1. 硕士学历，供应链、采购管理、化学、制药工程、农药学等相关专业，有1-3年生产型或农资企业工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 熟悉公司产品知识、市场商品信息、采购流程及供应链管理体系，掌握采购计划制定、招投标操作、采购结算等核心环节； 3. 具备成本控制意识，拥有良好的询价、沟通、谈判与信息整合能力，能准确把握原材料及包材市场动态，在确保品质基础上甄选合适供应商，推动合作落地，妥善处理来料异常问题，并以公司利益为核心开展商务谈判，全面负责所辖采购事务； 4. 执行力强、原则性强，能高效高质量完成公司及上级交办的任务，细致处理日常业务工作，规范整理和保管采购合同文件，熟练运用各类方法保障合同各阶段顺利执行； 5. 具备较强的应变能力和组织协调能力，能够妥善应对紧急采购需求和突发状况，及时与上下游沟通反馈，确保采购流程顺畅运转。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强、提供住宿） 7、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、带薪年假

南龙湖向东小区，找住家保姆，两个老人80多岁，都能自理。找50岁左右的.干净利落，做饭好吃。有耐心有责任心，会洪老人开心，没事聊天打牌，工资4000元，单休，不休加钱，年后6号用人，长期工，春节有三天双倍工资，联系方式

九佰大量招聘了 九佰星城国际店（刘申庄）诚聘： 小时工10名 小时工10名 9:00 —12:00 13:00—17:00 年龄：20岁～55岁 有意向者可联系： 联系电话：

郑州市金水区招通风安装厨房排烟

地址，郑州市经开区中原福塔。招聘推拿师。男女不限。45岁以下年龄。需要有一定的视力。可以正常负责店内卫生。有一定的工作经验。服务好，沟通好。爱干净，讲卫生。每小时提成34元。每月工资。4000以上。一日两餐。吃住在店里。联系电话，

郑州市金水区招腻子/大白/墙漆

✅青岛亿骏电器科技有限公司 1、注塑工：10名，6000-8000元 2、销售：10名，中专及以上学历，底薪+提成 3、研发工程师：5名，大专及以上学历，机械设计相关专业，5000-8000元 4、注塑工艺员：3名，8000-12000元 5、雕刻：5名，4500-6000元 6、外贸专员：10名，底薪+提成，本科及以上学历，英语可作为工作语言 7、行政主管：1名，5000元+，大专及以上学历 8、采购专员：1名，4000元+，大专及以上学历 福利：五险一金，节日福利 ☎联系电话：

纸箱包装报价、纸板采购跟进、订单任务监督等，要求具有从事纸箱包装企业工作经验。

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

1，关于出库，入库记录 2，需要有财务方面经验 3，用电话.微信跟客户沟通，维持客户关系 4，记录整理重要信息，确保信息准确性和及时性 任职要求 1，具备良好沟通能力和团队合作精神 2，具备良好职业道德，诚实守信

1、开拓并引入优质供应商资源，参与实地考察并出具专业评估意见； 2、参与制定招标采购方案并推动落地执行；组织完成招投标全过程工作，包括资格审查、现场考察、招标文件编制、开标、商务谈判、评标报告撰写及定标工作；跟进项目实施进度，确保采购节奏与工程计划相匹配，保障现场施工顺利推进；收集行业政策、市场价格及竞争对手采购动态信息； 3、按时完成公司规定的各类报表与报告的编制及上报任务；在招标工作结束后，及时完成档案移交及相关交底工作； 4、参与构建企业材料管理全流程制度体系；建立招标管理台账，持续完善成本数据系统，为投资预算提供可靠支撑； 5、负责供应商（承包商）信息库的搭建、维护与动态更新；参与目标成本的设定与优化调整，从材料、设备、劳务等方面提出有效的降本增效建议； 6、负责部门合同文件、招标资料的归档管理及保密工作； 7、开展供应商资源开发、市场调研、询价、比价、议价工作，配合开展成本分析；定期调研建材市场，掌握价格波动与供应情况；实时跟踪建筑材料市场价格趋势，制定科学合理的采购策略； 8、组织公司相关部门对拟合作供应商及劳务队伍进行综合考察与评价；接收来自工程部及其他部门的采购需求，编制比价清单，协调工程、经营等条线参与洽谈，确定合作单位。 岗位资格 1、熟悉建筑材料及机械设备的分类、性能、定价及市场行情，具备较强的市场研判能力； 2、拥有一定数量优质的劳务队伍资源及建筑工程主材供应渠道，能够满足项目实际需求； 3、精通招标采购流程及相关法律法规，具备独立编制招标文件的能力； 4、具备出色的商务谈判技巧和沟通协调能力，能与供应商及内部部门保持高效协作； 5、熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与文档撰写能力； 6、了解建筑行业相关法规及合同法中涉及施工的核心条款； 7、具有强烈的成本控制意识和扎实的成本管理能力，工作严谨、坚持原则； 8、有招标代理或相关管理工作经验者优先； 9、具备审核项目施工进度与生产任务合理性的能力，可对项目进度、产值、材料配比等进行初步分析与预判； 10、具备应对重大突发事件的组织处理能力，善于协调复杂问题与纠纷，具备优秀的沟通、协商与执行推动力，责任心强、忠诚度高，富有团队精神； 11、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的决策判断力、问题分析与解决能力，以及计划制定与落地执行能力； 12、问题敏感度高，观察细致，能及时发现潜在风险并提出改进建议； 13、具备丰富的团队管理与人才培养经验，助力企业工程技术人才梯队建设。

岗位职责 1，整理资料统计文档负责档案管理接待面试人员。2，没有销售性质，工作轻松。3，负责考勤绩效 负责来访登记接待数据登记物品领用登记等等不加班不加班不加班!!!!

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时间较晚 中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00 轮班制，可坐岗，闲时可休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元+200元全勤奖+5%办卡提成

岗位职责： 1.负责公司内部人员的招聘相关工作 2.负责考勤统计及薪酬核算事务 3.协助处理部分行政类事务 4.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 任职要求： 1.具备贷款行业人事工作经验（必要条件） 2.拥有1-3年人事岗位经验，熟悉招聘邀约流程，熟练运用表格函数，可独立完成薪资计算 3.工作认真负责，具备良好的细致度 4.能够进行日常费用记录与管理 5.有行政前台工作经历者优先考虑 6.能根据公司制度提出优化建议，提升工作效率 薪资待遇 1.工作时间早九晚六，午休两小时，周末双休 2.入职即办理社会保险 3.享受法定节假日休假安排 4.定期组织团队建设与聚餐活动 5.无责任底薪3500元+500元全勤奖+面试奖励+入职提成

岗位职责: 1、全面负责公司行政管理事务，涵盖固定资产、采购、考勤、活动、物资及接待等模块的日常运作与团队管理； 2、主导公司行政管理制度的制定、优化，并推动执行与监督，提升管理流程的标准化与规范化； 3、跟进行政部门日常工作的推进情况，落实公司会议决议事项的执行与反馈； 4、优化办公系统审批流程与工作模式，维护更新固定资产系统，审核月度考勤报表，确保数据准确； 5、统筹办公用品及各部门基础办公设备的采购、登记、发放、维护与保养，依据年度预算严控行政成本； 6、执行员工日常行为规范管理，依照公司制度实施奖惩措施； 7、负责公司后勤保障、安全管控、环境卫生管理，妥善处理各类突发应急事件； 8、组织策划员工大会、表彰会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团建等，丰富企业文化生活； 9、起草、送审、发布及归档公司各类通知、公告等公文，并建立合同台账，做好合同档案管理工作； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备5年以上行政或人力资源管理经验，曾服务于规模不低于600人的企业； 3、具备良好的沟通协调与应变能力，文字功底扎实，能独立撰写各类公文，熟练操作Office办公软件； 4、综合素质优秀，品行端正，责任心强，具备较强的执行力、进取心与持续学习创新能力。 薪资待遇 1、无责底薪8k-15k，根据个人能力定薪，经验丰富者薪资可面议； 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、发展晋升：资深人员有机会进入管理层，担任团队负责人，成为公司核心骨干。

岗位职责: 1. 负责公司行政管理体系的搭建与落实，保障各项行政事务有序高效运转。 2. 统筹办公环境的运营管理，涵盖办公区域布局优化及日常维护，提升员工办公体验。 3. 承担12万方园区的统筹协调工作，与物业保持顺畅对接与协作。 4. 管理公司固定资产及办公耗材，建立资产档案并组织定期清查盘点。 5. 策划并实施公司内部会议与各类活动，确保会务流程规范、执行到位。 6. 带领行政团队开展日常工作，负责人员培训、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队专业能力。 我们的福利待遇： 1、工作时间：9：00-12：00,13：30-18：30，每周休6天，杜绝无效加班； 2、培训：提供入职培训、阶段性培训，配备专业导师全程指导； 3、福利：缴纳五险，享受国家法定假期、年度带薪年假、节日礼品、生日关怀及多样化的团建活动。 工作环境氛围： 1、团队年轻有活力，整体氛围轻松活泼，宛如校园般亲切自然。 2、管理层平易近人，同事关系融洽，携手共进是我们的核心追求。 任职要求： 1. 掌握系统的行政管理理论，熟练操作常用办公软件。 2. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹行政团队与日常事务。 3. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于跨部门协同配合。 4. 具备独立分析和解决问题的能力，面对突发状况能及时应对处理。 5. 对工作充满热忱，责任心强，能在高强度节奏中保持稳定输出。 公司简介： 中芽教育是一家集网络授课、线下培训、教材出版于一体的综合性教育机构，专注于学历提升（全日制专升本）、公职类考试辅导及IT技能培养。现有员工400+人，在郑州设有8个教学点，总部位于中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终坚持“工匠精神”的传承，累计线下培训学员超30000人，线上服务学员突破100000+。秉持“以学员为中心，以教学质量为根本”的宗旨，教学教研团队占比约53%；自主编写教材资料，打造在线学习平台，构建线上课堂体系，推行双师授课、一对一督学等教学服务模式，实现“研、教、学、管”全流程闭环；建设集学习、住宿、生活配套于一体的现代化教学园区。

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工作时间: 早上：8:30-11:30，下午:14:00-18:00，中午2个半小时午休时间； 工作内容 1.对接公司VIP客户资料，进行信息录入、信息变 更、节日祝福等； 2.客户礼品发放： 3.投诉受理，理赔资料整理 4.活动通知； 薪资待遇 1.央企、法定节假日全休，加班； 2.旅游聚餐、定期团建 任职要求 1.专科及以上学历（自身条件优秀者可放宽条件）； 2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件： 3.较强的学习能力： 4.良好的语言沟通表达能力 年龄：22-45岁 岗位有一定的销售性质

社保持续缴纳，试用期即办理五险一金，入职签订正式劳动合同，权益有保障，外企直招，非中介岗位！无需东奔西跑参加面试，坐办公室享受空调恒温的工作环境，岂不是更舒适？重点是工作轻松无销售任务（真实情况），薪资发放准时，福利完善，依托大型外企平台，晋升机制公开透明！ [工作内容] 非销售类纯文职岗位，办公地点固定于公司办公室内，无需顶着酷暑外出奔波，也无需在寒冬中受冻受累！ [工作时间] 标准做五休二，每日八小时工作制，作息规律。 [薪资待遇] 轻松上岗，月综合收入4000-6000元（真实薪资范围，无虚标） [人员要求] 学历不限，经验不限，接受零基础新人 [福利待遇] 入职即享五险，定期组织团队建设、聚餐活动及下午茶，享有带薪年假、年度健康体检、工龄工资增长机制，办公环境优越，团队氛围融洽，特别适合90后至00后群体。连亲戚长辈都认可的好工作，过年回家父母都点赞！工作内容简单，竞争压力小，晋升机会多，福利项目丰富。 注：本岗位不收取任何费用，无业绩压力，无考核指标。当前具备五险一金、双休、收入稳定且不涉及销售的岗位已较为稀缺，感兴趣可随时沟通了解，不考虑也可闲聊交流！