商务男装招聘导购、店助、年龄：25 到 40 岁 身高：1米6以上，有经验者优先录用。 薪资待遇： 1、做一休一 2、节假日3薪 3、社保入职当月交4.连带奖励，完成奖励 店助：综合收入8000到12000 导购综合收入7000到10000 招聘门店：武林银泰 C 馆商务男装 许女士：

招聘：导购员 薪资： - 1、年龄20~30周岁; 2、吃苦耐劳、责任心强、有销售工作经验者优先; 3、善于学习沟通交际，喜欢穿搭 基本工资（3000-3600不等）+提成+奖金➕公休四天➕

宁海南叙服装店 招聘岗位服装店员长期 【招聘年龄】16–27 岁 【任职要求】 1. 有服装相关工作经验优先； 2. 做事踏实、能吃苦耐劳，服从安排； 3. 工作认真负责，手脚麻利，性格随和。 【工作薪资】3500-7000 【工作时长】每天上班8小时（两班倒） 【工作内容】服装整理、挂版、叠衣服、等 电话： 地址：浙江省宁波市宁海县科园北路泉水职工生活区西北侧约180米快鱼(学勉北路1241、1243号）

迪柯尼男装 - 诚邀： 【职位】区域主管 店长.店助.高销 【年龄】40岁以内 【要求】有过服装品牌 1 年以上经验， 【福利】五险一金+各种奖励 +带薪年假+法定节假日补助+工服+各种福利+节假日礼物+晋升机制， 如果你有能力， 你想挑战高薪， 你想长期发展， 请联系： 同步 【工作地点】：面试

招聘：导购员 薪资：6000-10000 1：接待到店顾客，推荐搭配男装，完成销售 2：整理陈列，打理货品，盘点库存 3：维护店内卫生，做好日常门店运营

负责女装商品的陈列与销售 - 为顾客提供专业穿搭建议，提升购物体验； - 完成每日销售目标及门店基础运营工作 有1-3年服装销售或导购经验，熟悉服装品类 - 高中及以上学历； - 工作积极主动，服务意识强，能适应倒班。 【薪资福利】 - 绩效奖金，多劳多得； - 薪资8000-10000，根据能力定薪。

- 需要 2 个，地点在永欣生活超市（宁大宾馆旁边），工作内容售卖+互动，工作时间10.00-19.30，身形匀称，工作服需要穿裤裙，工资150一天，现结，有需要联系浙江宁波

门店：鄞州万达 【岗位需求】 2. 招聘岗位：高销 【薪资待遇】 工资 ：面议 3. 综合薪资：6000-13000，上不封顶 4. 福利：有社保、节假日福利、加班费 法定节假日3薪 【工作时间】 2. ：早 晚 【岗位核心要求】 2. 年龄区间：25-38岁 3. 最低经验：有女装销售经验 1-3 年 【面试对接人信息】 1. 姓名：小梅 2. 电话：

轻奢COR和SG招聘 招聘：店长/导购 要求:有一年服装销售经验 1. 具有团队精神、责任心、有奢侈品销售经验的优先考虑； 2.具有良好的表达和沟通能力： 3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我； 4.工作态度积极，做事负责、团队协作； 年龄：20-45岁 享有福利： 1，薪资架构(基本工资+销售提成+节假日法定工资+目标完成率激励奖金包） 2、综合薪资5000-8000 联系电话：任女士（）

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0731预约项目：3小时-日常保洁/日常打扫/钟点工*1份预约地址：浙江省宁波市镇海区景澜庭-7栋三单元406室联系人：黄先生联系电话：点击直接拨打,8446预约时间：预约门店：芸朵到家家政保洁镇海

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今天需要一个带班的。7点30~11点。200块。

鄞州金家一路招聘炒锅一个，工资9000，要求基本工扎实，炒锅经验三年以上，招聘切配中工一个，工资6000，月湖镇明路招切配一个，工资7000。有意联系邹师傅

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钱塘一楼诚招店员，要熟手，能穿版会卖货小店事少，待遇好可加

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钢材销售 学历要求：大专 薪资福利:5000-10000/月 五险一金、年度体检、高温补贴、免费工作餐 招工人数:3人 工作地址:宁波市镇海区宏远路333号

卖货工 工作地址:浙江宁波

盒马鲜生盒装猪肉临促：上班时间：开业期间5天（后续也周末及节假日），每天工作8个小时（可接受小时工）薪资待遇：180天要求：要有健康证，年龄25-50岁。内容：会叫卖，积极主动推销产品联系方式：（）

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招聘：金师傅手工水饺促销员（节日福利）薪资：3300-4000元岗位职责:1.负责在超市内进行水饺产品的试吃推广活动，向顾客介绍产品特色与优势。2.积极引导顾客购买，解答客户疑问，促进销售订单达成。3.准确记录每日销量数据及活动现场情况，反馈市场信息。任职要求:1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格开朗，亲和力强。2.能够适应超市促销工作环境，服从排班安排，按时到岗。上午场:7:30-11:00左右下午场:16:00-19:30左右

晚班营业员1学历不限会简单的电脑操作，有相关工作者优先3具有较强的沟通意识，吃苦耐劳4年龄30到45岁。晚班营业员薪资福利:4000到4500做一休一时间:18点到早7上点工作地址:岷山路297号

岗位福利 1. 双休 2. 法定节假日休息 3. 生日福利 4. 工作午餐 5. 专项管理培训、晋升通道清晰（储备店长→正式店长→区域店长） 6. 绩效奖金、团队管理奖金、年终分红 岗位职责 1. 全面统筹门店运营管理，牵头负责健康产品、智能家居（智能床、智能水机等）全产品线的销售工作，制定门店整体销售计划、团队销售目标及考核方案，监督目标落地执行，确保门店整体业绩达成。 2. 负责销售团队的搭建、培训及管理，招聘、培养销售人员，开展产品知识、销售技巧、客户服务等专项培训，提升团队整体专业能力和销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 3. 统筹门店环境管理，制定门店陈列标准、卫生规范，监督产品陈列（健康产品、智能床、智能水机等）整齐规范、演示设备正常运行，维护门店品牌形象，确保销售区域、体验区域整洁有序。 4. 负责门店服务水平管控，制定客户服务标准，监督员工规范提供咨询、演示、售后等服务，及时处理客户投诉、反馈及需求，提升客户满意度、忠诚度及复购率。 5. 负责门店库存统筹管理，对接采购部门，做好健康产品、智能家居产品的库存盘点、补货规划及出入库管控，避免库存积压或缺货，保障销售顺利开展。 6. 密切关注行业动态、竞品情况及市场需求变化，分析销售数据，优化门店销售策略和运营方案，及时向公司反馈市场信息、客户需求及门店运营问题，提出合理化改进建议。 7. 配合公司完成各类营销活动、品牌推广活动的落地执行，统筹门店活动策划、组织及复盘，提升门店曝光度和销量。 8. 履行店长储备职责，学习门店全面运营管理技能，协助正式店长处理日常事务，做好门店各项管理工作的衔接和落实，为晋升正式店长做好准备。 任职要求 1. 1年及以上零售门店管理经验，有健康产品、智能家居、家电等相关行业门店管理经验者优先，熟悉门店运营流程及销售管理逻辑。 2. 熟悉健康产品、智能家居产品（智能床、智能水机优先）的核心特点及销售逻辑，具备较强的销售管理能力和业绩把控能力，能带领团队达成销售目标。 3. 具备优秀的团队管理、沟通协调及组织能力，善于激发团队潜力，能够有效统筹门店人员、货品、环境、服务等各项管理工作。 4. 对市场有敏锐的洞察力和分析能力，能够快速响应市场变化，优化运营策略，解决门店运营过程中的各类问题。 5. 具备强烈的责任心、目标感及执行力，认同品牌理念，愿意长期发展，能够承受一定的工作压力，有良好的职业素养。 6. 有储备店长、副店长任职经验，或优秀销售骨干想转型管理岗者，可优先考虑。

学历不限，年龄25-45,性格开朗乐观。做好顾客一系列服务工作 提升顾客满意度

营业员 有服装销售经验的，年龄30-48岁 薪资福利:工资3000加提成 招工人数:一名 上班时间做一休一 工作地址:丹城