岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

营业员 年龄18到50 工资面谈

形象气质佳，年轻有活力，情商高，非直播，欢迎年轻人大胆咨询。

营业员1--2名 日常水果摆放 整理 陈列 补货 接待顾客 果切 打包 年龄18--40，身体健康 踏实勤快 有责任心 有经验者优先 （免试用期） 试用期28天

售卖零食

岗位职责： 1.负责店内/摊位产品陈列、推广及日常销售服务，提升客户购买体验 2. 主动接待顾客，解答咨询，促成交易，维护长期客户关系 3.准确完成每日销售数据统计与报表提交，确保账实相符 4. 保持营业区域整洁有序，定期盘点库存，及时反馈补货需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，服务意识强 2. 执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 3. 有零售、快消或市集摊位工作经验者优先 4. 学历不限，年龄30到45岁之间

岗位职责： 1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列、卸货及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 2.我们要求你： （1）学历不限 男女不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 底薪++提成 综合薪资4k-6k

1。完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作；2。检查商品保质期； 3。独立收银，接待顾客咨询，了解顾客需求；4。做好所负责区域的卫生清洁工作；5。完成上级领导交办的其他任务；任职资格：1。不限学历 2。有相关工作经验者优先3。具有服务意识，吃苦耐劳 4。身体健康(，)薪资待遇：第一个月试用期3700，月休2天 上班时间(轮班制)：早班8:00-12.00下午回去休息、17.00-21.00中班12.00-21.00晚班14:00-23:00(中班晚班吃饭时间40-50分钟左右，早班没有吃饭时间) 晋升空间：店员副店长店长合伙人

要求25-38岁从事过类似行业的优先主要在店里卖水果蔬菜海产品

水果店营业员，主要负责销售水果。

广东陆丰核电招聘贴地砖、抹灰瓦工，薪资350。氩弧焊工薪资450，负责焊楼梯扶手、安装铝合金门窗。小工20人，薪资280，工作8小时。 浙江宁波金七门招聘小工，薪资270，工作9小时，三号到免培训。 温州苍南核电招聘钢筋工薪资320，木工薪资320，小工薪资270，工作9小时。 福建宁德核电招聘司索薪资280至290，混凝土工薪资320，钢筋工薪资320，埋件工薪资300至330，木工薪资320至340，凿毛工薪资310，小工薪资280，监护薪资200，工作9小时。

仓库管理员1名1.负责物料、成品出入库登记、盘点及整理2.做好台账记录，确保账物相符3.仓库日常整理、摆放、卫生及安全管理4.配合生产、发货需求，及时备货、核对数量任职要求：1.有仓库管理有工作经验2.会使用电脑，熟悉Excel和ERP系统基本操作3.细心负责、吃苦耐劳、做事踏实4.服从安排，有团队意识，稳定性强工作地点：宁波余姚市泗门镇小路下村薪资待遇：5000-7000/具体面议联系电话：陈老板

因公司业务扩展，需招聘搅拌车维修师傅两名，中工一名。工作地点在浙江宁波，有意者可报名。

招聘：搬运工（包住+餐补）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责货物的装卸、搬运及整理工作2.协助进行生产操作，确保流程顺畅3.对工作区域进行日常清洁与维护任职要求1.身体健康，有力气2.具备较强的责任心与团队协作能力3.能吃苦耐劳，适应高强度工作4.有搬运工作经验者优先工作时间7:30-11:00，12:30-17:00

招聘岗位地址北仑区市中心（本地海鲜馆）招有经验的机动一名工资8000-8500，月休2天电话

【招聘】云南长火商贸有限公司招以下岗位：1、店长2个，4000底薪+岗位职责：全面负责理疗体验门店日常运营管理，确保销售目标达，保障门店正常运营。任职要求：有1年以上零售或服务行业管理经验；具备良好的沟通协调能力与团队领导力；2、店员3个，3000底薪+岗位职责：负责门店食品+保健品销售与客户服务；维护店面整洁，做好商品陈列与补货；任职要求：有销售工作经验者优先考虑；性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能适应轮班制。总店地址：楚雄市学桥街蔡家巷85号工作地可选择分店：楚雄市区、南华县、大姚县、禄丰市、双柏县。电话1：

招聘：广华门店店员3000-5000薪资：3000-5000元/月岗位职责：负责数码店的每天营业的基本工作，销售门店数码产品，收银，理货，清洁，防损等工作。任职要求：1.思维清晰，反应敏捷，有良好的服务意识，善于沟通。2.积极主动、热情礼貌的服务顾客。3.负责所辖区域的卫生、陈列、安全、补货。4.完成上级交代的其他事项。5.高中或中专学历以上，有相关行业店面销售工作经验者为佳工作时长：8小时工作制

禾鲜生超市◎生鲜打包员：若干名，有生鲜超市工作经验者优先。，6点-11点。工资：2300元/月月休2天包吃、其它面议电话：地址：长兴县白溪（新紫金边上）

招聘：门店销售员4000-6500薪资：4000-6500元/月主要在店里接待到店客户，销售门店产品，有销售经验者优先性格开朗，具备良好沟通能力工作时间：八点到六点

本店需要一名帮忙小伙子，年龄20岁到30岁联系电话

正常的店面销售和摆摆货之类的

负责店铺销售工作，对待顾客热情亲切有服务意识积极主动的参与店铺工作

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及基础导购服务 3. 熟练操作收银系统，完成销售结算、开票及现金管理，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记工作 5.及时反馈顾客意见与商品信息，配合店长优化服务与运营 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4.有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

上班时间，早上9点到晚上八半，能吃苦耐劳，沟通能力强

营业员1--2名 日常水果摆放 整理 陈列 补货 接待顾客 果切 打包 年龄18--40 身体健康 踏实勤快 有责任心 有经验者优先（免试用期） 试用期28天

养发馆招聘店员 岗位职责： 接待顾客、做养发护理、头部按摩、维护店内卫生，配合店长工作。 任职要求： 18-40岁，形象好、有亲和力，服务意识强，有无经验均可，带薪培训。 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，综合4000-8000元，月休4天，包培训、福利好。 工作地点：浙江省宁波市慈溪市新城大道北路1076号前湾驿淘

高端时尚服装-PORTS宝姿招聘销售门店：宁波天一银泰基本工资+提成+五险一金有年假法定假期（婚假、产假、年假、带薪病假）惊喜的内购福利、节假礼品、团建"35以内，，需要有相关服装经验，稳定的轻奢，高端女装，有运营自媒体或新媒体的最佳做五休二相关人事：7欢迎自荐和推荐

服装店晚班导购（长期兼职）；服装销售（长期兼职）。岗位要求：1.有销售经验优先；2.长期稳定，可尽快入职；3.工作时间为每天5:00-9:00，工作时长为每天4小时。薪资待遇：底薪1200元/月+提成（具体数额未提供），综合收入约为每月2000-3000元。

蔬菜水果收银

门窗销售工作内容主要围绕客户开发、产品推广、订单跟进及售后服务展开，具体可分为以下几个核心环节： --- ###**1.市场开发与客户挖掘** -**渠道拓展**：通过线下拜访（建材市场、装修公司、开发商）、线上平台（电商、社交媒体）、行业展会等寻找潜在客户（家装业主、工程承包商、房地产商等）。 -**需求分析**：了解客户对门窗材质（断桥铝、塑钢、实木）、功能（隔音、保温、防盗）、预算及设计风格的需求。 -**竞品调研**：收集市场竞品信息（价格、卖点），制定差异化销售策略。 --- ###**2.产品推广与方案设计** -**产品讲解**：熟悉门窗型号、性能参数（如气密性、抗风压等级）、价格体系，能直观演示产品优势（如展示样品、案例图片）。 -**方案定制**：根据客户房屋户型、使用场景（如高层防风、临街隔音）提供配置建议，搭配玻璃类型（中空、夹胶）、五金配件等。 -**报价与谈判**：出具详细报价单，灵活应对议价，突出性价比或品牌服务优势（如保修期限、安装团队资质）。 --- ###**3.订单管理与跟进** -**合同签订**：明确产品规格、交货期、付款方式、安装责任等条款，规避纠纷。 -**进度协调**：与生产、物流部门对接，跟踪订单状态，及时反馈客户交货时间。 -**安装验收**：协调安装团队上门，监督施工质量，确保客户验收签字。 --- ###**4.售后服务与关系维护** -**问题处理**：解决客户投诉（如尺寸误差、配件损坏），安排维修或退换货。 -**长期维护**：定期回访（如季节变化后检查门窗使用情况），推送促销信息或会员福利，促成复购或转介绍。 --- ###**5.其他辅助工作** -**数据记录**：更新客户档案、销售台账，分析成交/未成交原因。 -**市场反馈**：向公司反馈客户需求变化（如流行款式、新功能需求），协助优化产品。 --- ###**核心能力要求** -**专业知识**：熟悉门窗行业标准（如国标GB/T8478-2020）、安装工艺及本地建筑规范。 -**销售技巧**：擅长话术引导（如痛点营销："临街房选隔音窗可降噪30分贝"）、快速建立信任。 -**服务意识**：响应及时，注重细节（如主动提供清洁保养建议）。 --- ###**典型工作场景示例** -**家装客户**：上门测量尺寸，推荐断桥铝窗+Low-E玻璃组合，强调节能省电，促成订单。 -**工程客户**：投标地产项目，提供批量采购折扣方案，配合资质文件与工程案例。 通过以上环节，门窗销售需兼顾业绩目标与客户体验，最终实现销量与口碑的双重提升。