工作职责 1. 负责进销存全流程的财务核算，涵盖采购入库、销售出库及库存盘点等环节的账务处理。 2. 按期核对库存实际数据与财务账目的一致性，分析库存周转率、呆滞物料占比等核心指标，编制库存健康状况报告。 3. 与采购、仓储团队协作，优化库存管理流程，发现并解决账实差异、成本偏差等问题。 4. 维护金蝶系统中进销存模块的基础信息，确保物料编码、成本计算规则的准确无误。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备初级会计职称或以上资格。 2. 拥有2年以上制造业或医疗行业进销存会计岗位经验，了解医疗耗材的成本核算方式。 3. 熟练操作金蝶系统进销存模块。 4. 具备良好的数据分析能力，能熟练运用Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等）进行库存数据的深入分析。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

我们是北京则行会计师事务所，是一家以税务业务为核心的会计师事务所，欢迎财税工作的小伙伴加入我们。 税务会计的基础工作内容，相信各位小伙伴已经非常熟悉： 1、负责“税务登记”、“纳税申报”及“发票”有关的工作。 2、负责“社保申报”有关的工作，包括：社保减员、社保补缴、社保开户。 3、负责“登记注册”有关的工作，包括：新企业注册、企业变更、企业注销、许可经营项目的相关审批等。 我们事务所的工作有2个特点：1是重视专业，没有杂活，专精于本职工作。职责明确，分工清楚。2是重视组织与沟通能力，每位同事都可以独立的联系客户，独立组织工作。非常有利于提升大家的专业能力和素养。

诚信用工企业直接招聘专业会计，做账，报税，开发票，熟练使用用友软件等，男女不限，有经验、退休人员优先考虑。

财务经理 岗位职责 1. 统筹公司整体财务战略规划与财务管理体系搭建，制定完善财务管理制度、核算流程及内控体系，保障财务工作规范化、高效化运转，防范财务风险。 2. 负责公司财务预算编制、执行与管控，定期开展财务分析工作，梳理财务数据、成本费用、营收利润等核心指标，为公司经营决策提供精准财务数据支撑与专业建议。 3. 统筹公司资金管理工作，优化资金配置与现金流管控，合理规划融资、投资相关财务事宜，保障公司资金链稳定，降低资金运营成本。 4. 主导公司财务核算、报表编制工作，审核各类财务凭证、账目，按时完成月度、季度、年度财务报表及税务申报工作，确保财务数据真实、准确、合规。 5. 负责税务筹划与税务管理工作，熟悉国家财税法规、税收政策，合理把控税务成本，规避税务风险，维护与税务、银行、审计等外部机构的良好合作关系。 6. 管理财务部门日常工作，带领会计、出纳等财务团队开展工作，做好团队分工、培训与绩效考核，提升部门整体工作效率与专业能力。 7. 配合内外部审计工作，提供完整财务资料，落实审计整改要求；参与公司重大经营决策、合同评审等工作，从财务角度提出专业意见。 任职要求 1. 专科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称 2. 10年以上财务工作经验，5年以上同岗位财务管理经验，有商贸、办公用品等相关行业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财税法律法规、企业财务准则，熟练掌握财务核算、预算管理、税务筹划、资金管控等全流程工作。 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，具备极强的财务数据分析能力、报表编制能力与风险把控意识。 5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与统筹规划能力，工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。 6. 具备较强的抗压能力与问题解决能力，能够高效处理财务工作中的各类突发问题，适配公司快速发展需求。 其他信息 1. 工作地点：[广益大厦C座] 2. 薪资待遇：[面议] 3. 福利待遇：五险一金

任职要求： 职位名称：财务会计 人 数：1人 学 历：大专以上 工作经历：不限 薪 资：6500~ 工作地点：平谷区兴谷开发区6号 年 龄：22~（应届生也可以） 资 格：持有会计证及相关的证件 工作内容：主要负责公司的出纳业务管理工作 语言要求：熟练的韩国语听、说能力 简历投至：

工作有责任心

岗位职责: 1. 负责代理记账公司酒店行业日常会计核算及财务报表编制 ； 2. 处理税务申报、成本核算及财务数据分析工作 。 3. 能够根据客户提出的要求给出合理的方案。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 本科及以上学历，有会计相关专业证书，有连锁酒店行业经验者优先，优秀者可放宽学历要求。 工作时间：8:30-17:30，午休一小时，周六日双休。 福利待遇：五险一金+带薪年假+定期团建+下午茶+法定节假日

工作职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证，确保账务处理的及时性、准确性与合规性； 2、按期完成各项账务结转、摊销及计提任务，如固定资产折旧、无形资产摊销、税费计提等； 3、登记并核对总分类账和明细分类账，确保账证相符、账账相符、账实相符，定期出具财务报表及内部管理报表； 4、开展收入、成本及费用的核算与分析，跟踪费用支出情况，识别异常波动并及时汇报； 5、承担税务核算相关工作，准确计算增值税、企业所得税等税种，完成申报与缴款，保障税务操作合规及时； 6、协助推进年度审计、税务检查等相关事项，准备所需财务资料，协调内外部沟通事宜； 7、整理、归档会计凭证、账簿、报表等财务资料，落实档案规范化管理要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年会计核算岗位工作经验； 3、熟悉国家会计准则及相关税收法规，掌握财务核算流程及常用财务软件操作； 4、熟练使用Excel函数、数据透视表等办公工具，具有较强的数据处理与分析能力； 5、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

诚信招聘有经验做账报税专业会计，男女不限，退休人员优先考虑。有意者可投简历至邮箱或电话联系。

老店招聘打荷4500-5000元（微熟练）配菜小工5000元。电话:杨厨

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北京连锁店招聘服务员3名，工资5500/6000学徒3名，工资3000/4000煮面大姐2名工资5000/5500凉菜师傅1名工资6500/7000每月休息两天联系电话，

！【北京汽车B2司机】[红包]B2司机调试岗：综合工资～[红包]调试岗第一个月学徒月薪保底5150元（前176小时）加班费22元/小时，之后计件～元！两班倒：白班：8:00-23:00夜班：20:00-8:00要求:18-40周以内有B2及以上驾驶证，无需经验到企业学（需会熟练驾驶车辆）早餐1元，午餐晚餐3元每顿，住宿免费工资月结，每月25日发上月薪资，主要工作就是调试车辆试驾调试车辆标准拧螺丝。

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日常财务工作。

山东烟台森博木业有限责任公司绵阳分公司特招聘文员一名，财务会计开票报税一名，带本人文聘应聘，待遇面谈，男女不限年龄30一45周岁。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，具备团队协作意识和学习意愿

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 会计、财务管理等相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘物业有经验会计，工作内容：记账报税，合理提示控制费用支出风险调控；岗位要求：会计专业，1-3年工作经验，初级中级证优先；工作时间：早八晚五，月休四天，免费午餐，免费停车，交五险，节假日福利补贴

年龄在 55 周岁以内的 2.专科及以上学历 3.有会计证 符合要求的直接投递简历，我们这边会进行筛选约见，具体薪资以面试结果为准，双休，五险都有

岗位职责： 1. 资金结算管理：负责日常收付款操作，包括系统回款信息录入、网银支付执行、单据归集整理及资金类报表编制；按业务类别划分现金流，与记账会计保持沟通协作，确保资金流动准确无误、及时处理。 2. 税务与账务基础处理：承担指定主体的月度税务申报及账务操作，办理日常发票开具与纳税申报；登记银行和现金日记账，编制收入支出明细表，记录收付款流水并动态更新回款状态。 3. 合同与系统维护：维护公司内部 CRM 系统数据，跟进销售及采购合同的审批流程、印章使用及相关坏账事务；熟练运用各类办公软件及业务系统，保障财务流程顺畅运行。 4. 往来款与外汇管理：处理内部往来款项的划拨与核算，完成到账确认工作；承担外汇相关业务的具体操作与跟进。 5. 对外系统对接：对接银行、海关等外部单位，协调相关系统的数据交互与业务衔接，确保外部协作高效推进。 6. 辅助性工作：配合完成财务条线的临时任务及其他上级交办事项。 任职要求： 1. 会计或财务管理专业大专及以上学历，具备约3年出纳岗位实际工作经验。 2. 掌握系统的财务理论知识，熟知财税法规及银行结算规则，了解财务账务处理基本逻辑。 3. 数字敏感度高，熟悉出纳作业内容与操作流程，理解企业运营模式及业务链条。 4. 熟练使用钉钉、CRM 等信息化工具，掌握各商业银行网银操作方式及结算流程，精通税务系统开票与报税功能。 5. 具备较强的报表编制能力、账务逻辑思维和日常事务执行力，能实时跟踪资金动态与税务进度。 6. 工作认真细致，责任心强，诚实可靠，具备良好的人际沟通意识与团队协作精神，遵守职业道德准则与行为规范。 【工作时间】 标准工时制：上午 8:30-11:30 下午 12:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，因项目需要时可能安排加班 【试用期】 试用期薪资为转正工资的80%；设置1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正 【薪酬】 薪资结构：基本工资（50%）+ 绩效工资（50%），绩效部分最高可达150%，依法缴纳五险一金，每月10日发放上月薪酬 【福利】 坐班补贴：每日45元/工作日（含早餐10元 + 午餐25元 + 交通10元） 提供带薪培训、节日慰问、团建活动等员工关怀项目 【工作地点】 北京总部：丰台区新华国际中心 D 座

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，具备基础财务软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 【财务模块】 1. 日常账务：负责公司日常费用报销的审核、凭证编制及登记； 2. 税务处理：负责纳税申报、发票开具及物品采购，配合公司完成月度/年度报表； 3. 成本管控：管理研发物料（如无人机零配件、PCB板等）的入库登记与库存盘点，协助进行项目成本核算； 4. 薪酬管理：核算员工月度考勤及工资发放，办理五险一金等相关业务。 【行政模块】 1. 综合行政：负责办公室日常维护、办公用品采购及资产管理； 2. 档案管理：保管公司合同及各类技术文档，确保资料的安全与整洁； 3. 外联接待：负责快递物流对接、访客接待及简单的团建活动组织； 4. 人事支持：协助筛选简历、安排面试，办理员工入职/离职手续。 任职要求： 1. 会计、财务管理或行政管理相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先； 2. 熟悉国家财务法律法规及税务政策，能熟练使用办公软件（Excel 函数、财务软件等）； 3. 具备极强的责任心和保密意识，办事细致、有条理； 4. 有科技型初创公司经验，或对无人机行业感兴趣、具备基础的合同审核经验者优先。 我们提供： - 具有竞争力的薪酬及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、团建活动、零食茶歇等）。 - 温馨、开放、平等的团队氛围，没有森严的等级观念。

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1．负责公司日常会计核算工作,编制记账凭证、登记账簿、报送各种财务报表； 2．完成应收、应付及各种往来账目的核对，做到帐帐相符； 3．审核原始单据，按照公司规定完成收付款、记账等会计业务； 4．按时完成月末结账，及时准确地编制财务报表及各项费用报表； 5．按时申报纳税，处理与税务相关工作；熟悉高新及软件行业税收优惠，确保研发费用加计扣除足额享受。 6．编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 7．进行帐务处理，成本核算，固定资产管理； 8．向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 9．审核和录入内部各类会计凭单；审核录入内部会计凭单，规范研发支出辅助账登记，确保研发费用归集符合加计扣除及高新认定口径。 10．制定公司及各部门费用预算； 11．配合审计相关部门做好审计、税审工作，整理高新认证及加计扣除财务资料，协助完成高新重认定及研发项目备案。 任职要求： 1、财务相关专业，本科或者中级职称以上，有大型企业财务经验，国资或上市公司财务或审计公司经历者优先。 2、熟悉系统集成、软件开发、技术服务等各类业务的账务处理和项目核算，熟悉高新技术企业、软件企业等各项国家优惠政策和财务要求。 3、熟悉ERP财务全流程操作，熟练使用系统完成研发项目核算、费用分摊及报表生成。 4、熟悉最新税收法规和会计准则，具备财务分析及税收筹划能力，及对企业各项业务活动作出正确的账务处理的能力； 5、具备良好沟通能力、团队协作意识、抗压能力强，逻辑思维缜密，能精准把控财务风险。 6、有良好的职业操守，较高的专业素养，自律进取。

诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，大专应届生限2025年毕业； 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家自建专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全方位培养方案，打造系统化领导力提升路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务； 3. 开发与积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（全市1500余家门店，可就近安排） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

一、财务核心工作1.日常账务：门店每日营收核对、收银对账、资金收支登记，每日出具简易营收台账；保管营业现金、收款账户，日清日结。2.成本核算：咖啡原料、土特产、珠宝文创进货成本统计，核算各品类毛利、损耗，出具月度盈亏简表。3.票据税务：保管进货发票、费用单据，整理凭证；对接基础报税、票据申领，配合外部对账。4.提成薪资核算：每月统计员工个人业绩，按门店提成制度计算奖金、底薪、加班费，制作薪资表供店长审核。5.资产管控：登记固定资产（咖啡机、展柜、设备），盘点库存总值，核对大额货品出入库金额。 二、行政后勤工作 1.门店证照管理：营业执照、食品经营许可证、质检报告、健康证到期提醒、年审、补办资料整理。2.物资耗材采购执行：办公品、打包耗材、清洁用品、宣传物料按需申领、比价下单、收货入库。3.单据档案归档：合同、供应商资料、员工资料、活动方案、盘点表分类存档，纸质+电子双备份。4.后勤保障：门店水电物业缴费、设备维修对接、门店环境物资补给、快递收发管理。5.对外对接：街区物业、市场监管、配送商等外部单位沟通对接。 三、人事统筹工作1.招聘对接：发布咖啡师/销售招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试基础接待，整理候选人资料。2.入离职办理：新员工入职登记、合同签订、工牌/工服发放；离职手续交接、薪资清算、档案封存。3.考勤管理：每日统计全员打卡、排班核对，核算请假、调休、加班时长，同步薪资核算。4.员工事务：健康证统一办理提醒、员工福利发放、培训资料整理、员工基础问题对接。5.制度落地：公示排班表、考核标准、奖惩制度，留存员工签字确认记录。

有会计基础优先录取，有制作标书经验优先 岗位职责： 1. 负责印刷品的图文排版、版式设计及文件输出前的校对与优化 2. 熟练熟练使用word WPS，excel，PS软件。等排版设计软件 3. 与客户或编辑沟通需求，准确理解稿件要求并高效完成排版 4.略懂基础会计经验优先，记记流水账。 5. 协助完成样稿制作、修改及归档管理，确保交付文件符合印刷标准 任职要求： 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的时间管理与多任务处理能力 4. 有会计基础者优先录取（便于财务类印刷品排版支持） 5. 学历不限，愿意长期稳定发展。