
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
一、账务处理
-对企业日常经营活动中产生的各类经济事项(如收入、支出、采购、销售等)进行会计记录,完成原始凭证及记账凭证的填制与审核工作。
-负责总账、明细账、日记账等各类账簿的登记,保障账目数据的真实、完整与规范。
-定期开展对账工作(包括账证相符、账账相符、账实相符),发现差异及时查明原因并进行调整。
二、财务核算
-进行成本费用的归集与分配,实施成本核算与分析,为企业优化成本管理提供数据支持。
-核算企业收入与利润情况,编制利润表,准确反映企业经营业绩。
-负责固定资产、无形资产等相关资产的会计核算,包括计提折旧、摊销等处理。
三、财务报告编制
-遵循会计准则及相关法律法规要求,按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表。
-开展财务数据分析,出具财务分析报告,为管理层决策提供可靠依据。
四、税务处理
-承担企业各项税费的计算与申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种。
-参与税务事务的规划与协调,依法合理降低税负,确保企业税务操作合规。
五、资金管理
-监控企业资金流入流出状况,编制资金预算,科学调配资金使用计划。
-办理银行相关结算事务,包括收付款操作及银企对账等工作。
六、档案管理
成本会计
8000-13000元/月
会计3-5年本科及以上成本财务分析集团公司CPA中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1、成本核算:负责公司硬件产品全生产流程的成本核算工作,准确归集与分摊直接材料、直接人工及制造费用,确保成本信息的及时性与准确性;建立并持续优化成本核算体系,改进成本归集方式,按月完成成本核算并出具成本报表。
2、负责BOM(物料清单)层面的成本核算,跟踪生产过程中的损耗水平,比对BOM标准用量与实际消耗差异,提出可行的成本降低建议;
3、成本分析:定期开展成本数据的分析工作,识别不同时期成本波动的趋势及其驱动因素,为管理层在销售定价等方面提供决策支持;
4、成本控制与流程优化:制定并完善成本管控流程,提升作业效率,降低运营成本,在各业务环节中识别降本潜力,及时发现并预警异常情况;
5、核算规则:参与总账成本分摊规则的设计与优化,推动成本核算向精细化管理方向发展;
6、库存与资产管理:牵头组织定期或临时性的库存盘点工作(涵盖原材料、半成品及产成品),确保账面与实物一致,并妥善处理盘点差异事项;
7、系统维护与数据管理:负责在公司管理系统中维护和更新与成本相关的基础资料,如标准成本、BOM(物料清单)等,保障系统中成本数据的真实准确;
8、其他:完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业优先考虑;具备中级会计职称或CPA资格者优先;
2、3年以上大中型制造企业或相关领域财务工作经验,熟悉制造业成本核算、分析及控制的全流程与方法;
3、熟练掌握制造类企业成本核算与分析技术,了解标准成本法、预算管理、绩效评价等管理会计工具的应用;
4、精通Excel函数及数据处理功能(如数据透视表、VLOOKUP、PowerQuery等),能熟练操作ERP系统(如金蝶、用友、SAP等)中的成本模块;
5、有主导或深度参与成本节约、成本管控或流程优化项目并取得实际成效者优先;
6、具备良好的沟通协作能力,具有团队意识,工作认真负责,责任心强。
财务文员
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上出纳
技能要求:
初级会计师,会计从业资格证,熟练使用Office软件
职位描述:
1.负责自营专卖店、商场及特卖场的销售回款登记与核对工作,整理银行账目,完成相关凭证开具及统计汇总;
2.根据每月商场与零批客户的发票数据及指标信息,准确编制销售明细报表;
3.核实每笔销售的数量与金额,确保无误后进行库存商品的盘点与核对,计算当月实际库存数量与价值;
4.完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计或财务相关专业;
2.性格积极,具备良好的团队协作意识;
3.熟练掌握办公软件及财务应用软件操作。
财务专员
6000-8000元/月
会计1-3年本科及以上成本总账结算税务电商
职责描述:
1、负责应付账款及预付款项的结算与账务处理;
2、核对发票认证明细,确保增值税发票按时完成认证、抵扣及入账;
3、审核采购单价及相关费用的真实性,实施监督与成本控制;
4、按时完成数据汇总、抄报税及反写操作,保障开票设备正常使用;
5、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业,本科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生投递;
2、熟悉金蝶系统操作及税务申报流程;
3、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,能独立开展工作并适应一定压力;
4、性格诚恳踏实,做事细致严谨;
5、具有较强的团队协作意识。
代账会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上税务代理记账公司
公司业务涵盖:工商注册、财税代办、商标专利、高企认证、代理记账、建筑资质、创业补贴等等。专业的团队,让服务更高效;一站式服务,让创业变简单。
1、平均薪资6000+,只要够努力,上不封顶
2、国家法定节假日统统有;
3、带薪年假随你安排,玩到嗨;
4、实力说话,有能力,够优秀绝对给你好位置;
5、各种节日福利拿到手软;
6、有一群高颜值的小伙伴。
岗位职责
1、负责日常账务处理,按时完成国地税申报工作,并妥善管理所辖客户的财务资料;
2、协助客户办理发票认证、代开发票。
3、及时回应客户各类财税咨询,并传达最新政策信息;
4、处理单位异常情况报备及服务进度跟进等工作。
5、独立完成中小企业财务全盘账目
任职要求:
1、具备良好的责任心与职业素养,工作态度认真、细致、条理清晰;
2、具有较强的团队协作意识和良好的沟通能力;
3、熟练操作计算机及常用财务软件;
4、有客户服务意识和销售思维
5、大专以上学历,有同岗位经验者优先且高底薪保障,有销售行业经验优先录取,岗前带薪培训、一对一帮带成长体系发展工作时间:
早8:30至晚5:00,单双休(报账随着国家假期走)
明财财税是一家财税集团公司,在苏州创业十年
行政财务专员(熟练表格操作+非双休)
6000-10000元/月
会计1-3年本科及以上不可兼职
【岗位职责】
1、负责校区各类业绩数据的统计与核算,协助总部财务完成相关报表编制;
2、负责校区收款及登记工作,核对资金到账情况;
3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资计算及发放事宜;
4、负责为客户开具发票、处理员工报销、现金与银行收支业务,以及相关账务登记和网银操作;
5、负责接待来访家长,并第一时间通知对应负责人对接;
6、完成总部财务及校长交办的其他任务,协同其他四大部门开展工作。
【任职要求】
1、热爱教育事业,认同公司价值观,形象端正,气质佳;
2、具备忠诚度,踏实认真,做事细致,富有亲和力且执行力强;
3、本科及以上学历,熟练使用Word、Excel等办公软件;
4、有同类岗位工作经验者优先录用。
上班时间:14:00-21:00,每月休息六天
入职首月安排专人一对一指导,半年内持续提供老带新支持,培训期间正常享受薪资及福利待遇
【薪酬福利】
1、底薪:无责任底薪5300-7100元,两年半后底薪为7100元;
2、绩效奖金:1000-3500元;
3、补贴:每年寒暑假共5个月享补贴500-800元,另含通讯补贴、全勤补贴、工龄补贴;
4、其他福利:年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游(春游、秋游)+免费体检
入职一年内保底薪资为6000元+报表绩效700元+行政绩效500元,
入职一年及以上保底薪资为6500元+报表绩效700元+行政绩效500元;
工龄满一年后,综合收入达税前7000-8000元;
工龄满两年半后,综合收入为税前8500-9500元;
培训体系涵盖通用技能培训、岗位能力提升培训、全员成长培训等,致力于全面提升个人能力、智慧与情商
苏州姑苏区火车站旁边,招装修木工、木门安装,需要装6个门,装二手门,手艺好的
1-1.1万元/月
装修木工木门安装1-4天1-2人日结
苏州市姑苏区火车站旁边,招装修木工、木门安装,需要装6个门,装二手门,手艺好的
会计(电商)
1-1.5万元/月
会计本科及以上
优先考虑:
1有电商行业或研产销一体化企业财务工作经验者优先;
2。持有初级以上会计职称,CPA在考或通过部分科目者优先;
3有强烈的意厚从核算会计向财务BP/财务分析方向转型,并愿意主动学习和接触业务。
会计
6000-8000元/月
会计大专及以上
任职要求:
1.大专学历及以上,财务会计类相关专业,有制造业相关工作经验者优先录取。
2.能独立处理全套账;
能独立申报税务报表;
要求熟练处理出口退税业务 ;
可独立完成银行融资工作者优先录取;
具备高新技术企业公司工作经历者优先录取。
3.熟练用友ERP,中级职称优先录取。
4.工作细致、严谨,遵守公司的各项规章制度。
5.为人正直、诚信,敬业爱岗,具有较强的责任心。
6.具有良好的沟通能力。
工作内容:
全套账、税务报表、对接银行融资、出口退税、对外提供报表、资料等相关工作。
会计师
8000-10000元/月
会计5-10年本科及以上弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑集团公司中级会计师不可兼职
财务会计师
会计
8000-10000元/月
会计本科及以上弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账审计房地产/建筑集团公司中级会计师不可兼职
财务管理
会计
5000-6000元/月
会计大专及以上
要求:有会计从业资格证书,有4年以上工业会计工作经验。
岗位职责:
1、审核各项成本支出、生产异常情况预警上报。
2、能独立完成产品成本核算,并定期编制产品成本分析表上报。
3、监控生产领料环节、分析每月投入与产出平衡。定期分析原因,及时反馈。
4、负责目标成本的预测、做好成本费用的控制、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划。
5、月末做好成本结账工作。月度、季度、半年度、年度盘点工作。
6、领导安排的其他工作。
招坐班会计
5000-6000元/月
会计1-3年高中及以上结算总账收入账预算房地产/建筑不可兼职
招会计一名,会做表格统计,月薪5000,早八晚五,上6休1要求宛平附近人,因为不包住,中午包吃一顿
文员
1.公司前台接待工作(来访人员登记核实、会议布置、服从领导工作安排)
2.公司商务餐接待
3.18到35周岁,工资:7000到9000元,缴纳五险,上六休一,休息来上班按加班算,包吃,形象气质佳,身高165厘米以上
内勤/行政助理
4000-5000元/月
后勤3-5年大专及以上接受实习/在校生投递
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理;
2、协助团队成员,保障办公环节高效有序运转;
3、参与企业内部会议,配合完成会前资料筹备工作。
岗位要求:
1、具备优秀的协调能力和语言表达能力;
2、能自主推进工作,富有责任感和主动意识;
3、适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力。
财务外勤专员
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财务公司代账企业财务外勤
负责工商客户的注册、变更及各类许可证的申办
办理企业银行开户、处理企业涉税相关事务
协调各项业务流程进度
上班时间:周一至周五上午9:00-12:00
下午13:00-17:00,
周末双休,法定节假日按规定休息
薪资待遇:底薪+全勤奖+绩效提成+奖金+交通费用报销
行政后勤专员
5000-8000元/月
行政专员/助理1年以下中专及以上档案管理固定资产管理
岗位职责:
1.客户信息整理与归档管理
2.企业微信日常维护
3.定期进行客户电话跟进与回访
任职要求:
1.熟悉使用Office等常用办公软件
2.表达清楚,具备良好的沟通技巧
3.具备耐心和责任感
岗位福利:
1.工作时间可协调调整,欢迎宝妈群体加入
2.不定期组织团队建设活动
会务接待服务专员
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖五险一金19点前下班公司/写字楼餐补商务/会务接待经验节假日福利有行政前台经验其他行政前台
工作职责:
1、负责外来人员的接待,提供咨询解答及关怀服务;
2、处理前台来电、来访、投诉、项目报修及清洁事项,及时跟进、反馈并落实检查工作;
3、收集辖区内客户信息,规范做好客户档案的整理与管理工作;
4、熟练操作各类办公软件,高效完成上级交办的其他工作任务;
5、负责环境及相关条线各类流程的审批发起工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄30周岁以内,形象气质良好,有案场或物业客服经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通技巧、服务意识及组织协调能力,能与各部门协同配合,关注客户体验;
3、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件,具有一定的问题分析与处理能力;
4、具备较强的抗压能力。
工作时间:9:00-18:00,大小周,入职即办理五险一金
财务BP
1-1.5万元/月
财务分析/财务BP3-5年本科及以上
岗位职责:
1、财务梳理:深入理解业务运作,参与业务流程的持续改进,对现有制度与流程的执行情况进行分析,提出优化方案,并跟进实施效果;
2、财务分析:挖掘业务运营表现,依据业务特性建立核心指标体系与分析框架,与业务团队形成双向沟通机制,定期按月进行经营复盘汇报;
3、财务支持:嵌入业务单元,跟踪月度经营数据的收集与整理,分阶段开展事前预测、事中监控、事后核算,提升数据精准度并定位差异原因;
4、财务管理:为业务发展提供决策支撑,及时识别运营中的潜在风险及改进点,推动落实风控措施,深度参与业务决策与过程管控;
5、数据处理:根据经营管理需要搭建财务测算模型,将业务信息转化为财务视角的建议,并针对系统功能提出优化需求;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计职称,年龄在26至30周岁之间;
2、具备3年以上财务相关工作经验,其中至少2年从事跨境生态领域工作经历,拥有跨境物流行业经验者优先考虑;
3、持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上资格者优先;
4、熟练掌握财务核算、成本管理、财务管控等专业知识,具备扎实的财务分析能力,能从数据中洞察问题并制定应对策略;
5、具备良好的跨部门沟通与协作能力,能够高效对接内部各职能团队;
6、抗压性强,适应复杂多变的工作环境,确保在高负荷下仍保持工作质量与效率;
人事行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理5-10年大专及以上资质/证照管理双休五险
1.每日统计公司员工考勤情况,并于每周一在内同步更新
2.按照公司需求组织开展各岗位人员的招聘工作
3.对招聘过程中收集的人员资料进行整理与归档管理
4.动态维护员工信息台账,确保数据准确及时
5.定期更新车辆相关管理表格(含油卡使用明细、车辆违章处理进度、保养保险续保、驾照复审及年检时间安排)
6.根据员工驾驶证年审周期,统筹完成公司车辆违章扣分的处理工作
7.实时将车辆违章信息在中进行通报
8.协助现场同事规范填写材料采购及费用报销单据
9.负责公司各类文件资料的分类保管与存档
10.根据办公区日常消耗情况,及时向采购部门提交物资申领需求
11.关注办公环境现状,提出切实可行的优化建议
12.统一管理员工证件,及时提醒并组织证件复审事宜
13.落实新员工入职前期准备工作(包括体检报告、银行卡、身份证、专业证书核验、公司制度与客户要求宣贯、工服发放、住宿安排等)
14.适时关注新入职员工试用期内的心理适应状况
15.新员工入职满45天后,提交试用期考核表至对应主管填写,并跟进反馈至主管或总经理
16.办理新入职员工的社会保险参保手续及劳动合同签订
17.落实一线新进员工雇主责任险的投保工作
18.办理离职员工相关手续(含表格填写、工具及其他物品回收)
19.记录全体员工在日常工作中的特殊事项(如客户处罚记录、奖惩情况、年度绩效考核等)
20.对客户投诉相关的图片资料进行分类归档
21.负责工程类劳保用品的发放登记,并定期组织盘点
22.监督清洁阿姨日常工作执行情况,并协助完成月度结算
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