岗位职责： 1、按照客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的制作及验证，并持续进行优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备2年以上座椅面套设计开发工作经验，能独立承担项目； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及面套专用设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者，熟悉PDS或格博软件者更佳

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一 、 四大核心技术方向需求 1. 低代码开发方向 必备：具备 Java/Python 编程基础，理解面向对象编程思想，熟悉 HTML/CSS/JS 前端技术，掌握 MySQL 数据库基本操作，了解低代码平台的核心理念 加分：有低代码平台二次开发经历，熟悉 BPM 流程管理机制或 Spring Boot/MyBatis 开发框架 2. 数据处理与分析方向 必备：熟练使用 Python 及 Pandas/NumPy 工具库，能编写复杂 SQL 查询语句，具备数据清洗与可视化能力 加分：掌握 Spark/Hadoop 技术栈，了解数据仓库建模方法或 ETL 工具的实际应用 3. AI 技术应用方向 必备：精通 Python 编程与基础算法知识，了解机器学习典型流程，具备高等数学、线性代数及概率统计理论基础 加分：熟悉 TensorFlow/PyTorch 深度学习框架，有 AI 模型实际落地（如异常检测、预测分析）项目经验 4. 系统集成与运维方向 必备：熟悉 Windows/Linux 操作系统，理解 HTTP/RESTful API 协议，掌握 TCP/IP 网络通信基础知识 加分：具备 Docker/K8s 容器化部署经验，了解 CI/CD 自动化发布流程 二 、 通用能力要求 1. 学习能力 能够快速掌握新技术与工具，适应低代码架构演进、AI 技术更新及质量管理业务场景变化，主动拓展技术与业务知识储备 2. 逻辑思维与问题解决能力 具备清晰的分析思路，能针对研发迭代中的技术与数据问题提出有效方案，擅长拆解复杂任务并推动执行落地 3. 团队协作能力 能与产品、研发、数据等跨职能团队高效协同，沟通表达顺畅，及时同步工作进展、问题反馈与需求变更，积极融入团队合作环境 4. 责任心与执行力 对分配的研发与迭代任务具有高度责任感，按时保质完成工作，主动担当职责，具备高效执行能力和细节管理意识 5. 业务适配能力 对企业质量管理、生产管理有一定认知或浓厚兴趣，能快速理解系统业务逻辑，将技术能力与实际业务需求融合，支持产品更好匹配企业应用场景 三 、 补充说明 1. 本文档所列技术基础为岗位核心要求，应届生无需全面精通所有方向，可根据个人专业背景与职业发展方向聚焦某一领域，具备多方向基础者优先考虑 2. 对于学习意愿强烈、拥有突出项目实践经历（课程设计、竞赛、实习项目）但技术基础稍弱的应届生，可酌情纳入人才培养计划 3. 公司将提供系统的专项培训（涵盖低代码平台、AI 工具、业务逻辑），帮助新人快速胜任岗位职责 4. 应届生通过实习考核后，表现优秀者可提前签署劳动合同，进入正式研发团队，参与低代码平台核心功能开发，承担从需求分析、原型设计到功能上线的全流程工作任务

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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1019日 新都生活用品 接人时间9：00-15：00之前 ——————————— ●人员要求：年龄20-45岁，男女不限 ●车间普工：制袋车间 主要操作制袋机、从事垃圾袋、保鲜膜等产品的制袋、装袋、装箱、开机等工作！ 坐着上班。（工作环境干净卫生，不沾水，进出不换工作服） ●薪资：新员工学习期150/天；学习期过后实行计件工资制。夜班补贴20元/班+满勤奖200元/月，综合工资4500-7000元/月左右。 ●吃住情况：包工作餐2餐（早餐自理）+包住宿（90平套二宿舍，8人间，水电气均摊）+购买社保 ●工作时间：8:30-20:30（午饭1小时，晚饭40分钟）两班倒，两周换一次班，月休2-4天 ●工作地点：成都市新都区新都工业东区

招聘26届应届毕业生，欢迎同学们积极投递，工作地点位于茂名市，无需相关工作经验！ 岗位职责： 1、按照生产计划落实车间日常作业安排，确保生产进度按期推进； 2、参与生产设备的操作及基础保养，保障设备正常运行； 3、协助开展现场管理，推动作业流程优化与效率提升； 4、配合完成生产过程中各项记录、数据整理及异常情况上报； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能适应生产车间的工作环境； 2、学习意愿强，责任心强，有志于在生产管理领域长期发展； 3、掌握常用办公软件操作，具备初步的数据分析理解能力； 4、具有团队协作意识，能够接受基层轮岗安排； 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金 2. 提供2-4人间宿舍，配备空调、热水器及独立卫生间； 3. 食堂每日享有25元餐补，加班可享免费宵夜； 4. 设有员工活动中心，配备桌球、篮球、羽毛球、健身房等设施； 5. 夏季发放高温补贴，并提供绿豆沙、雪糕、西瓜等防暑饮品； 6. 享受节日福利、带薪年假、月度绩效奖金、年终奖等； 【上班时间】 * 08:20-12:20、13:45-17:45 * 每月休息4-6天

宁德嘉晨电子男女不限大量招聘正式工 岗位：普工、仓管、现场主管等。 要求：年龄18-43岁，男女不限，初中及以上学历，无纹身，能适应站班。上六休一，，做满3个月后。 正式工（六险一金）｜底薪2310+技能津贴：300-1800+绩效0-500+夜班津贴30元/班+工龄100-500元/月，综合工资：6500-8600元，每月15号发薪。 吃住福利：餐补｜白夜班38元/天、夜班补贴50元/天，住宿4人/间（或外宿补贴100）

科技机械厂 年龄：18--45岁 男女不限 岗位：机加工/压铸/打磨/挑件 保底工资模式：19/小时 ️：19*10.5=199.5（最低保障） 综合计件工资：7500—10000+ 工作时间：7:30-19:30 做满7天可预支 宿舍2人间公寓式住宿房费 100/月（工资里扣除） 吃饭：自费.厂里有食堂平均9块一餐 要求:能接受两班倒 工作地址：浙江省金华市婺城区飞扬小镇

酒店水机、风机盘管安装，共43台，以及地暖主线工程。工作地点在火车站附近。

酒店招聘电工，工作场所面积约1000平米，位于火车站附近。

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候马地区招聘二把刀人员，薪资现结。

铝扣板吊顶一个厨房丁，下午有空的专业师傅联系，迎宾合作社小区

岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按工艺要求调试模具，确保产品尺寸精度和表面质量 3. 对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈质量问题 4.负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障生产连续性 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备冲压操作相关工作经验，能适应倒班制 3.熟悉常用冲压设备（如机械压力机、液压机）操作流程 4.具备基本识图能力，能理解简单零件图纸和技术要求 5.责任心强，注重细节，服从现场管理安排

企业背景&优势 赛沃精密（溧水基地）国家级专精特新“小巨人”企业，专业做新能源汽车精密零配件，工艺稳定、订单充足，长期稳定不随便放假。厂区靠近卧龙湖地铁站，出行方便。 【厂区亮点】 伙食好：4菜一汤，还有酸奶，白班包中晚餐、夜班包夜餐+早餐 住宿舒服：宿宿2 人间，全下铺实木床，设施齐全，宿舍离厂区仅 800 米，走路上下班 结算灵活：支持日结/月结，每周可预支，夜班有补贴 薪资：月结20元/小时，点对点计薪11小时，夜班补贴10元； 日结19/小时点对点记薪11小时，夜班补贴10元 体检宽松：三个月内有效体检报告可用，有报告免体检 岗位：机加工、小冲压上下料，活不算重，管理人性化

24元/时周结管吃住 工作内容 ：操作数控折弯机、冲床，钣金下料、折弯成型、冲压 年龄要求：20-45 工作位置:胶州

银盏嘉福上市五金企业 高薪诚聘正式工 招聘年龄：17–50岁，男女不限 长白班/两班倒可以选择 [福]入职享高薪保底三个月 [福]五险一金+包吃包住+市区免费厂车 [福]可借支生活费、不查案底，生熟手皆可 [福]岗位薪资（保底+计件、多劳多得、上不封顶） 在招部门：铰链/滑轨/CBZ 在招岗位：装配普工/冲压工 新人专属3个月保底福利 装配：16.5元/小时保底 冲压：20元/小时保底 长白班普工月薪：5000–6000元/月 自动机普工月薪：5500–7000元/月  冲压高薪岗位月薪：7000–9000元/月 新手不怕没产量 包吃包住：免费一日4餐、厂区宿舍（空调、热水、独卫、WiFi齐全） 入职满一周可借支最高1000元生活费 上班可带手机、不查案底• 市区免费厂车接送（旧城/小市/高新区/龙塘/银盏） 固定发薪：每月25-30日发上月工资 工作时间： 白班08:00-20:00  晚班20:00-08:00 面试须知体检：自费60元（入职必备） 带身份证+2张复印件；禁止穿拖鞋、短裤、背心、裙子、高跟鞋 [玫瑰]我司驻厂人员提供入职全程跟进服务,面试-入职-安排宿舍-培训上岗-工作无忧[玫瑰] [拳头]面试时间：每天下午13:30面试 地址：银盏嘉福工业区

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主要从事于一线操作工，物流员，质检员岗位，月休4天，工作轻松，每天工作时间8到8。 三、薪资待遇： 1.操作工：前期时薪制综合20/小时（18元/时+全勤奖1元/小时+在职奖1元/小时），月综合220-240元，月综合6000-7000元，后期按产量绩效工资，一天240-260元，月综合6500-8300元。 ，每个月底发放上个月工资。 四、福利待遇： 1.有宿舍4到6人间，有洗衣房、浴室，，水电物业费均摊。 2.餐补10元/天，福利餐厅，菜品多样。 五、招聘需求： 1.操作工年龄:18-45岁，男女不限。 2.初中及以上学历，品行端正，服从管理。

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招聘公告 根据公司生产运营需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入。 一、安全环保专工(1名) 岗位职责:贯彻执行国家安全生产法规，建立健全安全环保管理制度与应急预案;负责现场安全巡查，对动火、高空、受限空间等高风险作业进行全程监护与票证审批，严查"三违"行为;负责环保设施运行监督，确保脱硫、脱硝、除尘等设施达标排放，规范固废危废管理;组织新员工三级安全教育及消防、触电等应急演练;参与安全事故调查处理，监督劳保用品佩戴及职业病防治;负责特种作业证件与特种设备管理。 薪资待遇:5000-6000元/月，每月4天休假，管吃管住，配发服装2套。 二、灰硫渣检修专工(1名) 岗位职责:全面负责脱硫、除尘、除灰、除渣系统设备的检修维护管理，主导故障排查与应急抢修，降低非计划停机;编制检修计划与方案，组织实施设备大小修及技改项目，负责吸收塔、电除尘器、浆液循环泵等核心设备检修;负责设备缺陷闭环管理，跟踪整改跑冒滴漏、堵灰磨损等问题;严格落实环保排放标准，确保SO2、NOx、颗粒物达标排放;负责备品备件管理及检修团队技术培训与指导。 薪资待遇:6000-7000元/月，每月4天休假，管吃管住，配发服装2套。 三、灰硫渣维护技术员(2名) 岗位职责:在专工领导下开展灰硫渣系统设备日常巡检与维护保养，执行设备启停、排污冲洗等就地操作，及时发现跑冒滴漏、异响振动等异常并上报;参与设备故障排查、缺陷处理及应急抢修;严格执行"两票三制"及安全操作规程，正确使用工器具;认真填写巡检记录、运行台账及缺陷单;参与设备大小修及技改项目，负责管辖区域文明生产。薪资待遇:5500-6500元/月，每月4天休假，管吃管住，配发服装2套。 面试地址:山西锦兴能源锦兴电

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郝庄附近高新聘请好手数控车工，工资优待，有意者联系。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

工作职责 1. 负责重卡电瓶支架的结构开发与三维建模，依据重卡实际运行环境优化结构强度及装配匹配性。 2. 编制电瓶支架的生产工艺方案，提供完整的加工图样与技术文件，保障制造可实施性与成本合理性。 3. 联动底盘、电气部门开展系统集成测试，处理装配中出现的结构冲突、承载不足等技术问题。 4. 监控电瓶支架批量生产过程，持续改进工艺条件，提高产品稳定性和制造效率。 任职要求 1. 机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，专业基础牢固。 2. 拥有3年以上重卡或商用车电瓶支架/底盘结构开发经历，掌握重卡电气布置基本原理。 3. 熟练使用SolidWorks/AutoCAD等设计工具，可独立完成从方案构思到工程出图的完整流程。 4. 熟悉金属冲压、焊接等加工方式，具备与制造部门协作解决现场技术难题的实践经验。 汽车零部件行业（有重卡方向经验者优先）