招聘：长白班普工 年龄18-45岁 男女不限 上班时间：8：00-17：00 有工作餐 做六休一，包吃包住 薪资待遇︓月工资6000-8000元，晚上加班25元/小时。 要求：有工作经验者优先，能吃苦耐劳，体力活，团结有爱，善于沟通，积极配合领导安排。 地址：金山工业区明叶路39号 上海迎帮新材料有限公司

上海金山区小米内饰，18-45岁，简单组装的工作，不体检不要求经验，20一个小时，管吃住

【上海金山甜品日结工】 一手单主推，外地可持续招聘 员工单日结一天 厂吃厂住三餐免费 前期夫妻一天 日结 后期留任夫妻一天 空调车间，每天免费甜点 工作轻松，工时330以上 [红包]薪资待遇： [红包]员工日结元/天免费三餐 [红包]员工日结元/天免费三餐 点对点打卡 7 天以后，第 9天开始日结，不足点对点及超出的按照 22/小时，工期最少做到11月30号！ 上班时间7点-7点，30天一倒班，商保 80元/月，体检80自费，综合月薪元左右，每月25号发薪，工期到11月30号！ 年龄：-岁，男女不限，需要会独立填表，企业主要生产甜品，蛋糕及榴莲千层等 ，可接收，需提前报备 工作满三个月工价上涨元，再满三个月工价再上涨元，累计满6个月单价元/小时 免费三顿工作餐，住宿5元/天，水电均摊，厂内住宿，宿舍 8 人间，空调，无线网，热水器，独立卫生间、干净卫生，需要上海健康证80元自费 不满工期者，前7天工资按100/天发放，工作不满 7 天， 员工日结一个月，后期可改成每周预支，请提前告知！ 面试时间：厂区时间 下午 2 点前到 /不要学生 医院集合时间：1.30

岗位职责： 1.熟练各种复合板成品制作，打磨，安装，精通使用相关工具和设备，如扳手、螺丝刀、电钻、切割机等）和测量设备（如卡尺、千分尺等）； 2. 能接受偶尔出差安装，有补贴。 3.会看图纸。 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康 ； 2. 经验要求 3-10年，会看图纸，有熟悉碳纤维复合面板、玻璃纤维复合内饰件、保温型芳纶蜂窝芯、碳纤维型材及制品、吸波蜂窝、隐身防弹板、轻质方舱复合板成品制作，打磨，安装者优先录用。 岗位福利：五险一金，双休（加班另算），免费提供员工餐，带薪休假。

上海浦东欧姆龙，急招高价小时工＋免费包吃包住， 交上海社保，白班28/小时 ，夜班32/小时

年龄：18‑46 岁，男女不限 三餐免费吃 厂内住宿 空调恒温车间 免费发放甜点 活轻松工时高 月工时 330 左右 生产蛋糕榴莲千层 岗位简单好做 8 人间宿舍 配套齐全 薪资待遇 员工日结 253 元 / 天 薪资明细 ， 253 元 / 天，不足 / 超出按 22 元 / 小时折算 独家涨薪：满 3 个月涨 1 元 / 小时，再满 3 个月再涨 1 元，累计 6 个月可达 24 元 / 小时 7 点‑7 点两班倒，30 天一倒班；每月 25 号发薪，综合月薪 8500 左右 工期最少做到 11 月 30 号 ，， ； 工作内容：生产甜品、蛋糕、榴莲千层；会独立填表；卡学生 吃住福利 免费三顿工作餐 厂内住宿 5 元 / 天，水电均摊；8 人间，空调、WiFi、热水器、独立卫生间 面试要求 每天下午 14:00 之前到场面试 [加油] 推荐理由①三餐全部免费 [福] [加油] 推荐理由②日结到手，工时充足 [福]

上海市金山区山阳 招全自动焊接工，机器人焊接，40岁以下， 白班22，夜班23，活简单轻松 有免费工作餐 每周可预支工资

要求： 1，20—53周岁岁 ，男女不限 2，认识字＋身体健康 3，手部不能有皮肤病 4，一次性超薄无尘服 员工待遇： 工资22元/小时，每天11-12小时， 综合工7000-7500元左右， 发放说明：每月20号发薪资在职一次性到账，，工作内容:主要生产盒饭，机器做，员工负责，打包，装箱，上料，拌料等。 工作餐免费，工时高，一年四季订单稳定

岗位职责： 1.负责生产线上袋类产品的整理、分拣与包装作业，动作规范、效率达标 2.根据生产安排灵活适应坐岗或站岗作业模式，服从班组长工作调配 3.严格遵守车间操作规程及安全生产要求，保持工位整洁有序 4.按时完成当班生产任务，配合质检人员做好产品自检与交接 5. 积极参与班组例会及岗位技能培训，持续提升作业熟练度 任职要求： 1.年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通与理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应两班倒工作节奏 4. 遵守公司规章制度，服从管理，团队协作意识良好 5.提供工作餐，支持每周预支部分工资，工作地点为上海金山山阳镇

工作内容：水性涂料车间生产线上，包装、主机、配料、叉车等岗位均可 工作时间：大部分白班，偶尔有夜班，月休不超4天，一班10-12小时 要求：能吃苦耐劳 待遇：7000-9000等，底薪+产量工资

李胜利爆炒三绝·金山朱泾店｜招聘服务员岗位：前厅服务员（全职）薪资：4500‑5000元/月休息：月休3天地点：上海金山区朱泾镇工作内容1、接待进店顾客，引座、点单、上菜、巡台；2、收台、摆台，做好前厅桌面及公共区域卫生；3、简单帮顾客答疑，配合门店日常运营，服从排班安排；4、保持岗位干净整洁，完成店长交代的其他前厅工作。任职要求1、身体健康，需办理健康证；2、做事勤快，有服务意识，能适应餐饮上下班时间；3、有无餐饮经验均可，愿意干就可以，新手有人带；4、年龄18‑30岁。福利待遇工资4500‑5000，月休3天提供员工工作餐有全勤奖励，表现好有绩效提供工作服就近上班，电话：

上海市金山招工地小工配合焊工管工，小工要带登高证的，来三个，工资330不管吃，两到三个月的活

公司招保安不用站岗，白天手机可以看电影，过11点可以打地铺睡觉，环境好项目在金山仙安路，是个小工厂，工作轻松，公司晋升空间大，年龄55以下，包吃3顿，没住，160一天，联系人张

明天，金山区金争路855号，要两个保洁人员，260每人，管吃联系

钣金折弯工，会看图纸

东营轮胎厂：长白班岗位有空缺，23元/小时， 男女不限18-55周岁 岗位，多刀，钢丝圈，抛层机，打毛，贴合备胎工 福利餐厅 综合薪资7000左右

工作详情: 年龄17-45（周岁）条件优异者可放宽 早8点至晚上5点 根据面试定岗 上两个小时休息10-15分钟 吃住： 早餐1块，午餐免费、 加班两小时提供加班餐 自持公寓住宿 六人间 空调wifi 亮点: 五险一金、周休、法休、年假、年终奖 福利：伙食优质！自助餐！ 内部员工满一年 买车享优惠 公寓区内有台球，体育馆，聚餐饭店，双职工食堂，等休闲设施。

1. 修验：男女不限，27元/小时，不用体检，需手脚灵活，做事细心。 2.骨架定长：，29元/小时，不用体检，手有力气，刻苦耐劳。 3.炼胶/挤出收喂料，27元/小时，免费职业体检 4.喷涂：29元/小时，免费职业体检 5.车位：男女不限，29元/小时，不用体检，会踩缝纫机，平车 6.检验员：27元/小时，不用体检，做全检工作 包吃包住+水电均摊

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

岗位：食品普工｜男女不限 年龄：20-53周岁 薪资：22/小时 综合7000-8000元/月 工作内容：生产饼干、面包、三明治（夜班额外补助24元，上班时间8-8，每月20号发工资） 免费中晚两餐 4人间宿舍，独立卫浴

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 时薪25元，包吃住，综合8500-9500

工厂自招 岗位职责： 1. 按照生产计划完成车间流水线装配、加工或检测等基础操作任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量与工艺标准 3. 负责产品包装、贴标、装箱及入库前的清点与整理工作 4. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 5. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应倒班或加班安排 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 有制造业普工/包装工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 最低学历不限，能看懂简单中文操作标识

金山食品厂 工人18-55岁 2：不穿无尘服，发工作服 3：包吃包住，（4人间）水电费平摊 4：做六休一，早班，中班 5：早班8点-8点 6：中班2点-2点 7：车间温度10度 8：工资待遇肉质品加工车间综合工资7000-9000元计件制 蔬菜加工车间综合工资6000-8000元计件制

集团农牧板块旗下销售事业部业务覆盖全国，依托“生产基地+委托代加工”模式，将集团光鸡运送至各区域合作工厂，按订单实施精准分割、分装及配送。为确保产品品质标准化与食品安全可控，现面向全国公开招聘品控督导，派驻各区域代工工厂，全程监管产品质量环节。 【工作地点】 全国范围（依据业务需求在对应区域招聘，外省暂不考虑） 重点急招区域： 1、安徽安庆潜山市 2、北京顺义区高丽营镇 3、福州闽侯县 （其他区域亦可报名，公司将结合位置统筹安排） 【岗位职责】 1. 原料到厂验收 1）对送达代工厂的集团光鸡开展批次抽检，查验运输车况卫生、温控记录、产品表观状态、解冻程度及检疫合格证明等，防止不符合标准原料进入生产环节。 2）维护原料接收记录台账，发现异常及时上报，并配合执行退换货程序。 2. 生产过程质量监控 1）依照订单要求和工艺规范，全程跟踪代工厂分割、去骨、切块、包装等作业流程，重点关注： 2）分割尺寸、部位完整度、修整达标情况 3）加工环境清洁状况、人员操作合规性（如消毒执行、异物防范） 4）关键控制参数（温度、时间、食品添加剂使用等） 5）对不合格产品进行识别、隔离与溯源分析，提出改进建议并跟进验证整改成效。 3. 成品出库与发运核查 1）检查成品包装密封性、标识内容（品名、规格、生产日期、保质期）、金属检测记录等是否齐全准确。 2）确认配送车辆清洁状况、制冷系统运行正常及装载方式合规，保障冷链全程不断链。 4. 代工厂质量管理支持 1）定期开展代工厂卫生审核与质量绩效评估，形成督导反馈报告，推动其持续优化管理。 2）协助集团完成供应商资质复审及突击检查工作。 5. 质量信息管理与追溯 1）填写日常、周度质量报表及追溯资料，整理统计不良率、客户投诉等相关数据。 2）参与质量问题调查处理，协助拟定预防方案并监督落地执行。 【任职要求】 1、学历：大专及以上学历，食品科学、畜牧兽医、质量检验等相关专业优先考虑。 2、经验：具备3年以上食品加工企业品质控制工作经验，其中至少1年从事禽类或生鲜类产品分割加工品控，有代工厂协作经验者优先。 3、专业能力： 1）掌握ISO 22000、HACCP、GMP管理体系知识，能应用QC七大工具进行问题分析。 2）熟练操作卡尺、温度计、pH计等常规检测仪器及Office办公软件。 3）原则性强，具有独立判断能力，敢于制止违规操作行为。 4）具备良好沟通协调能力，可有效推动代工厂落实整改任务。 5）能适应长期驻厂工作及根据业务需要跨区域短期出差。

岗位职责： 1、负责制定并落实中式食品生产全过程的质量管控方案，包括原料检验、加工过程监控及成品包装检测，确保各环节符合食品安全规范。 2、领导并培养品质管理团队，提升团队成员对中式食品生产工艺与质量控制的专业能力，保障工作高效推进。 3、联动生产、采购、仓储等相关部门，统一执行质量标准，协同实现产品质量目标。 4、汇总并分析质量相关数据，围绕风味一致性、保质期等常见问题，提出切实可行的优化措施。 5、主导中式食品专项品质提升项目，改进传统制作工艺，推动产品品质与生产效能双提升。 6、完善企业质量管理体系，整理客户验厂所需文件资料，积极配合完成现场审核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业背景，具备2-3年及以上中式食品质量管理经验者优先考虑。 2、了解中式熟食、卤味、禽类制品等产品的生产工艺流程，掌握各关键控制环节的技术要点。 3、具备较强的质量数据分析能力，能熟练运用质量管理工具解决实际生产中的质量问题。 4、具备优秀的沟通协调和团队管理能力，能够有效组织跨部门协作达成质量目标。 5、熟悉食品行业质量管理体系要求，有参与中式食品企业体系搭建经验者优先。 6、工作认真负责，注重细节，熟知中式食品领域的质量法规及相关标准。

年龄：18‑46 岁，男女不限 三餐免费吃 厂内住宿 空调恒温车间 免费发放甜点 活轻松工时高 月工时 330 左右 生产蛋糕榴莲千层 岗位简单好做 8 人间宿舍 配套齐全 薪资待遇 员工日结 253 元 / 天 薪资明细 ， 253 元 / 天，不足 / 超出按 22 元 / 小时折算 独家涨薪：满 3 个月涨 1 元 / 小时，再满 3 个月再涨 1 元，累计 6 个月可达 24 元 / 小时 7 点‑7 点两班倒，30 天一倒班；每月 25 号发薪，综合月薪 8500 左右 工期最少做到 11 月 30 号 ，， ； 工作内容：生产甜品、蛋糕、榴莲千层；会独立填表；可接收需提前报备；卡学生 吃住福利 免费三顿工作餐 厂内住宿 5 元 / 天，水电均摊；8 人间，空调、WiFi、热水器、独立卫生间 面试要求 每天下午 14:00 之前到场面试 [加油] 推荐理由①三餐全部免费 [福] [加油] 推荐理由②日结到手，工时充足 [福]

20天短期工~~~ 新项目长白班9:00-21:00左右 包装打包，工作轻松，空调车间无重活 每天260，男女不限，50岁以内 管吃管住

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1.研发战略规划：主导酱卤类产品研发方向的战略布局与年度计划制定，紧跟市场变化及行业发展趋势，确保研发路径与公司业务目标及市场需求高度契合。 2.产品创新研发：带领团队推进肠类新品的研发工作，涵盖产品概念构思、配方调整、工艺升级等环节，持续优化产品的口感、品质、营养结构与安全标准。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全过程管理，合理调配资源，明确项目节点与进度安排，把控执行节奏，保障项目按时落地并有效控制研发支出。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与成长，开展人才引进、系统培训、绩效考核与激励机制建设，增强团队专业水平与创新活力。 5.技术支持：为生产运营提供专业技术支撑，协助解决生产环节中的技术难题，保障产品量产的顺利实施与质量的一致性。 6.市场调研：持续开展市场信息收集与分析，掌握竞品动态与消费趋势，为新产品开发与现有产品迭代提供数据支持与决策依据。

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