任职条件： 1. 年龄40周岁及以下，具备大专及以上学历，采购管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2. 拥有5年以上快消品采购领域工作经验，其中至少3年担任采购经理职务，具备团队管理经历；熟悉快消品行业SKU结构，掌握稳定的供应商资源，了解市场主流价格体系； 3. 能够对各品类运营数据进行分析，准确识别运营中的异常情况，并制定有效的改进方案； 4. 具备较强的数据处理与市场研判能力，可独立主导合同谈判，具备良好的沟通与组织协调能力； 5. 具备优秀的团队管理能力和抗压能力，工作主动积极，责任心强； 6. 能够适应河北省内频繁出差的工作安排。 岗位职责： 1. 协助部门负责人搜集市场动态信息，开发新供应资源，优化采购渠道，助力降低整体采购成本； 2. 协助部门负责人与供应商保持有效沟通，参与建立并持续维护长期稳定的供应合作关系； 3. 协助部门负责人推进供货合同的评审流程，配合完成合同签署及后续采购执行事宜； 4. 协助部门负责人定期开展采购成本数据分析，提出切实可行的成本优化建议； 5. 协助部门负责人审核销售订单对应的采购需求，协同组织采购实施，确保商品按时交付； 6. 协助部门负责人与仓储部门对接，跟踪到货进度，保障市场供应连续稳定； 7. 协助部门负责人完成部门内部工作协调及任务进度跟进； 8. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

任职条件： 1. 年龄35周岁及以下，大专及以上学历，采购管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上快消品行业采购相关工作经验； 3. 熟悉供应商开发、比价议价、订单跟踪等基本采购流程者优先； 4. 能够协助开展供应商评估、样品进度跟进、合同初审以及采购台账归集，熟练运用Excel进行数据汇总与分析； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和执行能力； 6. 能适应河北省内频繁出差安排。 岗位职责： 1. 协助采购主管编制月度采购报表及采购活动数据分析报告； 2. 协助采购主管汇总并整理各类商品采购需求，在审批完成后向供应商下达采购指令； 3. 协助采购主管跟进采购订单执行进度，协调办理货物提运、运输安排及出入库手续； 4. 协助采购主管定期统计并汇报所负责品类的库存状况，协同仓储配送与销售团队推进库存优化； 5. 协助采购主管整理即将到期的应付账款，提交付款申请，并完成与供应商的账务核对工作； 6. 协助采购主管处理商品售后相关的索赔事务； 7. 完成采购主管安排的其他临时性工作任务。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备车辆零部件采购相关领域的工作经历； 2、熟练运用各类办公软件，掌握相关质量体系规范，了解采购作业流程； 3、具备较强的谈判能力与沟通协调技巧，对市场动态具有较强洞察力； 4、品行端正，遵守职业操守，能够适应高强度工作压力； 5、具备优秀的统筹规划能力及成本控制意识； 6、负责采购环节中的询价、比价、合同签订、到货验收、绩效评估及信息汇总工作； 7、开展市场调研、数据分析与市场评估，明确采购需求并把握采购时机； 8、主导供应商的评审、资质认证、日常管理及考核工作； 有环卫车类采购经验者优先

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2. 执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3. 维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5. 定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.高中以上学历，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有机械零部件采购经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

1. 执行公司物资、原材料及设备的采购任务，编制采购方案，把控采购支出； 2. 拓展、评审并维护供应商合作关系，持续完善供应链管理体系； 3. 跟踪订单执行情况，确保交货周期与产品质量，及时解决突发问题； 4. 管理采购合同签署、对账结算及付款流程，保障各环节顺利推进。 任职要求： 1. 具备一年以上采购领域相关工作经验； 2. 掌握采购作业流程，了解成本管控与供应商运营； 3. 具有良好的沟通协调与谈判能力，工作踏实，坚守原则； 4. 熟练操作常用办公软件，知晓光伏行业基本产品知识。 我们为你提供： ● 薪资4000-8000+ ● 法定节假日、节日福利、生日福利 ● 老员工一对一带教 ● 轻松融洽的团队氛围，简单人际关系 ● 清晰晋升通道，能力强者快速升职加薪 ● 办公环境舒适，交通便利

采购设备零件，有经验者优先

一、业务对接跟单 1.对接业务员、客户，登记送检样品信息、委托单录入 2.核对检测项目、标准、报价、样品数量、规格 3跟进检测进度、催试验 催报告、回复客户进度咨询 二、合同&资料管理 1、合同录入、归档、台账登记 2、客户资料、资质文件、标准文件整理保管 3、对账资料整理 配合财务对账 三、行政&后勤辅助 1、日常办公：考勤 办公用品申领、快递收发 2、样品管理：样品接受、编号登记、留样、退样、样品台账 岗位要求 一、熟练运用办公软件 二、细心、耐心 数据不能出错

远程兼职行政文员（居家办公・结算灵活） 创业公司直招，纯远程居家办公，无需坐班打卡，工作时间自主安排，寻求长期稳定合作的伙伴。 工作内容： 负责公司各类文档、资料的整理、录入、排版与分类归档 完成基础文案编辑、合作资料梳理、产品文档优化等文字类工作 负责自媒体账号的日常发文、内容排版等基础运营工作 配合完成其他临时性行政事务与资料类工作 任职要求： 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件，自备办公电脑与稳定网络 做事细心踏实，责任心强，能按要求按时交付工作成果 沟通顺畅，性格随和，可灵活配合调整工作节奏 每日可保证 2 小时以上工作时间，能长期稳定合作优先，可承接更多时长者待遇从优 有文员、行政、文档整理或自媒体运营相关经验者优先 薪资与合作说明： 薪资标准：10 元 / 小时，每日最低 2 小时起做，可承接更多工作量，多劳多得 结算方式：支持按小时结算或按日结算，工作成果验收合格后即时打款，无拖欠 沟通方式：日常通过微信、语音、电话、腾讯会议对接任务，无需线下见面 合作说明：双方为平等民事劳务合作关系，非劳动关系，无考勤无打卡，工作时段可自主安排

招聘客服专员，有意者欢迎随时咨询~

无销售性质，接受零经验（带教上岗） 【工作内容】负责平台用户购物流程的跟进与服务，涵盖售前咨询、售中支持； 每月组织水果日、员工生日会及发放生日礼品，定期开展趣味游戏与团队建设活动； 特殊节日如95日、38妇女节等设有专属公司庆祝活动； 享受带薪年假，入职满一年可享5天； 法定节假日按三倍薪资发放，另享有婚假、丧假、哺乳假等法定假期。

明天邯郸尚壁镇用木工五人

邯郸市肥乡区招二保焊/气焊

邯郸需要木工十个，二把刀勿扰，具体电话联系

邯郸市医院，一位男病号，需要处理大小便，喂饭，翻身拍背，需要护工会写字，会说普通话，老人耳朵有点聋，需要细心有责任心的两位护工，，白班12小时130管饭，不管饭加十元，夜班12小时130，需要实在的两位女护工，明天可以上岗，摸鱼的勿扰，男女护工都可以，必须有护工证，有护理经验，目前用着一个护工，准备再找两个护工，三个人照顾病号，必须照顾好

有有高空作业证的吗？有活。

岗位职责: 1.负责银发经济赛道线上选品与采购，聚焦50岁以上中老年群体需求，筛选物美价廉、复购率高、可全网溯源的优质产品。 2.开展市场调研与供应商开发，评估厂家直供能力、产品新奇特性及同业竞争力，完成样品检测、背景调查与SGS合规性审核。 3.持续跟踪产品生命周期、价格波动、升级停产等动态，优化采购成本结构，确保在公司成本目标内达成采购任务。 4.协助推进采购合同签订与执行，保障交付及时性与质量稳定性。 5.参与业务培训与行业学习，快速响应公司战略调整与银发消费趋势变化 任职要求: 1.大专及以上学历，采购、供应链、物流、市场营销等相关专业优先 2.五年以上采购或选品经验，有食品、快消品、保健品、药食同源产品、适老产品、电商类目经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据分析，具备市场敏感度与成本控制意识 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强。 5.思维活跃，具备创新意识与持续学习能力，认同银发经济发展方向

岗位职责: 1.负责银发经济赛道线上选品与采购，聚焦50岁以上中老年群体需求，筛选物美价廉、复购率高、可全网溯源的优质产品。 2.开展市场调研与供应商开发，评估厂家直供能力、产品新奇特性及同业竞争力，完成样品检测、背景调查与SGS合规性审核。 3.持续跟踪产品生命周期、价格波动、升级停产等动态，优化采购成本结构，确保在公司成本目标内达成采购任务。 4.协助推进采购合同签订与执行，保障交付及时性与质量稳定性。 5.参与业务培训与行业学习，快速响应公司战略调整与银发消费趋势变化 任职要求: 1.大专及以上学历，采购、供应链、物流、市场营销等相关专业优先 2.五年以上采购或选品经验，有食品、快消品、保健品、药食同源产品、适老产品、电商类目经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据分析，具备市场敏感度与成本控制意识 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强。 5.思维活跃，具备创新意识与持续学习能力，认同银发经济发展方向

负责玩具辅料采购，有采购跟单经验，要会开车，会用电脑做资料

负责线上订单的收集整理和分析，开展采购相关工作 薪资待遇 无责底薪5000，周末双休，节假日正常休， 不加班，不含销售性质，接受无经验只要愿意学，提供免费培训

采购专员 一、岗位职责 1. 供应商管理：开发、评估、维护供应商资源，建立合格供应商名录；定期考核供应商质量、交期、服务，持续优化供应链。 2. 采购执行：依据需求计划下达采购订单，全程跟踪物料交期，及时处理缺货、延期等异常；完成比价、议价工作，严控采购成本。 3. 合同与台账管理：起草、跟进采购合同签订及归档；维护采购台账，确保订单、发票、付款等数据准确无误。 4. 仓库管理 - 负责物料入库验收，核对货品规格、数量、质量，做到单据、实物一致； - 规划库区摆放，做好物资分类、标识、防潮防尘等仓储养护工作； - 执行出入库流程，准确登记台账，严格把控领料、发货手续； - 定期开展库存盘点，核对账实数据，梳理呆滞物料、临期物资并上报； - 监控库存水位，结合生产需求提报补货、调库建议，提升库存周转效率。 5. 跨部门协同：对接生产部门保障物料正常供应，配合财务完成对账、结算工作。 6. 售后处理：跟进物料退换货、质量异议及索赔等相关事宜。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：应届毕业生可接受；有1-3年采购+仓储统筹相关工作经验者优先，熟悉电磁/制造行业物料管理为佳。 3.专业技能 - 精通采购全流程，同时掌握仓库出入库、盘点、库存管控等仓储作业流程； - 熟练使用Office办公软件，能用Excel制作报表、数据分析； - 具备市场价格研判、商务谈判能力，能合理控制采购及仓储综合成本。 4. 综合素质 - 工作细致严谨，有较强的数据意识与风险把控能力； - 沟通协调能力良好，可高效对接各部门开展工作； - 恪守职业操守、廉洁自律，能承受岗位工作强度，具备团队协作精神。

薪资范围：3000-6000元/月薪资方式：底薪 销售额提成 津贴 奖励 职位详情 招募名额：3名 一，基本要求 1，年龄：25-50周岁，性别不限，公司培训2，高中及以上学历 3，无犯罪记录，身体健康，能适应轻度接待工作(如客户面见，服务介绍).二，薪酬福利： 1，工作时长固定：周末双休，每天5小时，上午8：30-11 下午2：30-5，月保底收入固定，上不封顶 3， 4，每月定向支持客户资源，每周定向支持客户联谊外出活动等。 三，岗位职责： 1，维护客户和公司的关系，通过服务提升客户满意度忠诚度 2，沟通表达清晰，有耐心处理客户咨询完善评价； 3，配合公司完成服务活动邀约等，进行客户续费以及新办业务。。 4，试岗期间参加基础培训，提供办公工位，有独立办公场所以及VIP接待室进行客户接待

一、岗位基本信息 岗位名称：总经理助理 所属部门：总经办 汇报对象：总经理 岗位层级：中层管理辅助岗（核心骨干） 工作地点：邯郸（可根据企业实际地址补充） 工作性质：全职，可接受适度出差、加班（配合总经理工作节奏） 二、核心岗位职责（一）日常事务统筹与协调 负责总经理日常行程规划、会议安排（通知、议程、纪要撰写），协调内外部会议时间，确保行程顺畅、会议高效落地，跟进会议决议执行进度并及时反馈。 统筹总经理日常办公事务，包括文件收发、登记、流转、归档，起草、修改总经理交办的公文、报告、函件、发言稿等，确保文书规范、信息传递及时。 协调总经办与各部门（研发、生产、销售、客服等）的工作衔接，传达总经理工作指示，收集各部门工作汇报，梳理汇总后向总经理反馈，推动跨部门协作高效推进。 （二）商务接待与外联对接 负责总经理接待事宜，包括重要客户、合作伙伴、政府相关部门、行业协会等来宾的接待安排（行程、陪同、洽谈辅助），展现公司形象，配合总经理完成商务洽谈、合作对接。 协助总经理处理外部公共关系，维护核心合作关系，对接各类外部机构，协助办理相关资质、备案等事宜，协调解决外联过程中的各类突发问题。 配合总经理参与商务活动、行业展会、研讨会等，做好前期筹备、现场配合及后期跟进工作，整理相关活动资料。 （三）工作督办与项目辅助 跟进总经理交办的各项重点工作、核心项目，制定督办计划，定期核查执行情况，及时向总经理汇报进展、难点及异常情况，推动各项工作按时、按质完成。 协助总经理开展企业经营管理相关工作，参与公司发展规划、年度经营计划、重大决策的研讨，整理相关调研资料、数据，为总经理决策提供辅助支持。 统筹或协助各类专项工作（如资质申报、体系优化、重大活动筹备等），协调各部门资源，确保专项工作有序推进、落地见效。 （四）其他专项工作 负责总经理交办的其他临时性工作，包括但不限于文件传递、信息核查、私人事务协助等，做到事事有回应、件件有落实。 协助总经理做好企业内部管理优化，收集员工合理化建议，梳理企业管理中的痛点、难点，反馈给总经理并协助推进改进。 保管总经理交办的重要文件、印章（如需），规范使用流程，确保各类物品、文件安全有序。 三、任职要求（一）学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、经济学等相关专业优先；条件优秀者（有丰富相关经验）可放宽至大专学历。 （二）工作经验 3年及以上总经理助理、总经办主任、行政主管等相关岗位工作经验；有制造业、仪器仪表、暖通、工控设备等行业工作经验，熟悉邯郸本地企业运营模式者优先。 有良好的商务接待、跨部门协调、公文写作及项目督办经验，能独立处理各类日常事务及突发情况。 （三）核心技能 文书写作能力：熟练撰写公文、报告、发言稿、纪要等各类文书，文字严谨、流畅，逻辑清晰，能准确传达总经理意图。 沟通协调能力：善于与人沟通，具备较强的跨部门、内外部协调能力，语言表达清晰、得体，能妥善处理各类人际关系及矛盾。 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等），会使用公文排版、数据统计分析，能熟练操作企业ERP、OA系统者优先。 执行能力：具备极强的执行力，能快速响应总经理交办的各项工作，高效推进落实，善于统筹规划、合理安排工作优先级。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、诚实守信，严格遵守公司规章制度，具备极强的保密意识（核心要求），不泄露公司机密及总经理相关私人信息。 个人能力：逻辑思维清晰，细心严谨，责任心强，抗压能力强，能适应总经理工作节奏，主动担当、积极补位，具备良好的应急处理能力。 形象气质：形象端庄得体，举止大方，具备良好的商务礼仪素养，能代表公司良好形象参与各类接待、商务活动。 职业态度：积极主动、踏实靠谱，有较强的服务意识和团队协作精神，认同公司企业文化，愿意长期跟随公司发展。 四、岗位核心价值 作为总经理的核心辅助岗位，是总经理的“左右手”，是连接总经理与各部门、内外部的“桥梁纽带”，负责统筹日常事务、推动工作落地、辅助决策执行、维护企业形象，助力总经理高效开展经营管理工作，保障公司整体运营顺畅、各项战略目标落地。

负责来访人员的接待与登记，引导应聘者了解公司及岗位信息 协助维护前台区域整洁，管理日常访客流程 使用基础办公系统进行信息录入和资料整理 参与每月1号团建活动，融入00后年轻团队 任职要求可细化为 年龄18-30岁，形象大方，沟通自然 有无经验均可，接受小白，公司有专人带教 工作时间早10晚7，中午休息1小时，月休4天可自由调配 福利部分建议突出呈现 提供住宿，生活无忧 包含工作餐，节省日常开销

负责来访人员的接待与登记，引导应聘者了解公司及岗位信息 协助维护前台区域整洁，管理日常访客流程 使用基础办公系统进行信息录入和资料整理 参与每月1号团建活动，融入00后年轻团队 任职要求可细化为 年龄18-30岁，形象大方，沟通自然 有无经验均可，接受小白，公司有专人带教 工作时间早10晚7，中午休息1小时，月休4天可自由调配 福利部分建议突出呈现 提供住宿，生活无忧 包含工作餐，节省日常开销

岗位职责： 1、收集招投标相关信息，完成投标文件的撰写及相关配套工作； 2、负责标书的编制、整体排版、打印、复印、装订等流程，并按要求按时完成制作任务； 3、具备体制内相关工作经验者优先考虑 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 职位福利：五险一金、绩效奖金、大牛带队、朝九晚五、团队气氛活泼、优秀员工奖金、多次晋升机会、员工食堂

主要接待来应聘的人，介绍一下公司跟岗位就行了 都是00后小伙伴，提供住宿，工作轻松，坐班，每月一号团建，公司有麻将室，台球厅，按摩椅，游戏机下班一起玩任职要求：18-30左右 工作时间早10晚7平均到手3-6k，月休四天，随意调配

主要接待来应聘的人，介绍一下公司跟岗位就行了 都是00后小伙伴，提供住宿，工作轻松，坐班，每月一号团建，公司有麻将室，台球厅，按摩椅，游戏机下班一起玩任职要求：18-30左右 工作时间早10晚7平均到手3-6k，月休四天，随意调配

负责日常人员管理。工作分布。日常安排，公司人员调整等综合管理。内容简单 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议、差旅、接待等事务，确保流程高效有序 3. 协助人员调配与基础人事工作，如入离职手续办理、考勤统计等 4.管理公司文件档案，保障资料归档规范、查阅便捷 5.协调跨部门沟通事项，支持公司各项综合管理工作顺利开展 任职要求： 1. 高中以上，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和多任务处理能力 5.有行政或助理类岗位经验者优先

前台主要就是做接待工作的 接待来公司应聘的人 给他们介绍一下公司跟岗位就行了 上班时间早10晚7 月休四天随意调配 薪资3000-6000提成你接待的人入职就会有100的提成

1.负责办公室日常文件资料与档案管理。 2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3.负责公司资质对部门内部人员日常考勤。 4.负责公司会议记录纪要整理及会后事项等。 5.协助领导处理行政外部事务。 6.完成领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1.大专以上学历，熟练office使用办公软件 。 2.具有良好的书面与口头表达能力和沟通能力。 3.形象气质：衣着整洁，举止得体，能代表公司良好形象。 4.踏实稳重，服从工作安排。