1.运输订单管理 -接收客户运输需求，核对货物信息（品名、重量、体积、装卸要求等）。接听客户电话、在线（微信、QQ、邮件、客服系统等）咨询，解答物流服务范围、价格、时效等问题。 -协助客户下单、修改或取消订单，核对收发货信息（地址、联系人、货物详情等） -协调调度部门安排车辆、司机，确保运输计划按时执行。 -处理订单变更（如取消、改期、加急等），并及时通知相关部门调整。 2.运输过程跟踪与监控 -实时跟踪车辆位置及货物状态（GPS系统或运输平台），主动向客户反馈运输进度。 -预警并处理运输异常（如堵车、车辆故障、天气延误），协调应急方案（如换车、中转）。 -记录运输关键节点（装货、在途、签收），确保信息可追溯。 3.异常问题处理与投诉解决 -处理运输中的货物破损、丢失、延误等问题，联系保险公司或承运方进行理赔。 -协调客户与司机/承运商的争议，平衡双方利益，维护公司信誉。 -汇总常见运输问题（如路线不合理、司机服务差），推动流程优化。 4.客户沟通与关系维护 -定期向客户发送运输报告（如时效达标率、异常率）。 -收集客户对运输服务的反馈，提出改进建议并跟进落实。 -维护重点客户（如长期合作企业），提供定制化运输方案。 5.数据管理与分析 -统计运输数据（如准时率、投诉率、成本），生成月度分析报告。 -协助财务部门核对运输费用、异常赔付等账目。 -优化客服话术和流程，提升服务效率。 6.跨部门协作 -与调度、仓储、车队等部门联动，确保运输资源合理调配。 任职要求 经验：1年以上物流/运输客服经验，熟悉公路/铁路/海运等运输模式。 技能：熟练使用TMS、GPS跟踪系统及Office软件，具备基础数据分析能力。 能力：沟通协调能力强，能应对突发情况，抗压性好。 其他：了解运输法规（如超限、危险品规定），有保险理赔经验者优先。 工作目标 -保障运输时效，提升客户满意度。 -降低运输异常率及投诉率，减少公司损失。 -优化运输客服流程，提高响应效率。n

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

负责食材配送的接单，下单，统计，沟通。

1.年龄要求：18-40岁 2.薪资待遇：21/小时 3.上班时间：8：30-20：30长白班 4.岗位：仓管文员 5.福利待遇：包吃住

【物流公司招聘】 岗位职责： 1.协助处理物流订单录入、跟踪及信息核对工作； 2.整理物流单据、报表，确保数据准确完整； 3.配合团队完成货物收发协调、异常问题初步处理； 任职要求： 1.有物流行业相关工作经验，熟悉物流操作流程者优先； 2.具备较强责任心，对待工作认真细致、严谨负责；能严格遵守公司物流管理制度及操作规范； 3.熟练使用办公软件（Excel、Word 等），具备基础数据处理能力。

精通电脑，会制作各种表格

岗位：问题件处理员 岗位职责： 1、操作现场数据分析，推进并跟踪结果； 2、云呼电话接听 3、现场异常快件处理，无面单快件上传系统，破损件登记； 岗位要求： 1、25-35岁，男女不限； 3、高中及以上学历，有物流行业经验者优先考虑； 福利待遇： 1.提供食宿，宿舍有独立卫浴+空调，夫妻可提供夫妻房； 2.年终奖、工龄奖、亲情1+1福利； 3.节日福利、生日月有生日礼品； 工作时间：两班倒、一个月一倒 白班：8:00--18:00夜班：20:00--06:00

开单，查货，整理回单之类的

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

医药用品分拣装卸等 20每小时日结 18-50周岁之间 库内作业长白班

服装分拣打包等工作 库内作业长白班 17每小时 9-21点长白班

9-18点 141日结 加班17每小时 18-50 另有计件模式可选9-18点收入约141-260，多劳多得

已开工，武汉黄陂横店化妆品分拣扫描包装等，包住，工作时间8-21点，每天工时11小时左右，每小时17，能够做的可以随时联系

武汉小米汽车最新政策更新如下：需求1000——2000人，持续招聘。只要愿意做，面试包过，年龄放宽到42岁，之前面试没过的可以重新过来面试全新的厂区，全新的环境，全年空调车间，全新的管理，晋升空间大。站班两班倒，包吃工作餐，宿舍空调热水器！4人间300，6人间220，平摊水电费招聘岗位：叉车薪资：5500一9000招聘要求：18-42岁，男女不限。有效身份证原件/临时身份证，无色盲、色弱、案底，纹身看不到就可以。员工工价:21元/小时加绩效超额完成任务还有奖金到手5500-9000/月电话：湖北武汉

广东省揭阳市这边需要物流人员，按要求填写施工记录；工资面议，交通补助；有一两年经验，包吃住；做过同类活优先，持证上岗；能长期做优先

物流人员｜浙江省｜5800~6900一个月｜按月打卡｜免费工装｜会看图纸，五险一金；住宿有空调；交通补助，持证上岗；按图纸要求施工

辽宁省·盘锦市物流人员岗位：按图纸要求施工，工资面议，有夜班补贴、加班另算，月底发放，身体健康，五险一金，能长期做优先，配合班组完成当天任务

浙江省·绍兴市有物流人员岗位需求，按要求填写施工记录，待遇面谈，定期体检、五险一金，现金结算；厂车接送，做过同类活优先，包吃

广东省·江门市物流人员：按要求填写施工记录。月薪4800到6700，，加班另算，能长期做优先｜工期充足，交通补助

【公司简介】 我们是一家主打时装科技运动亲民的奢侈服装品牌公司，公司充满激情、运动、科技的文化氛围与生活方式。产品聚焦******男性用户，注重面料版型做工质感与美学结合。公司当前营收预计突破1亿元，已完成从市场打磨到品牌拓展的关键跃迁，正在系统推进利润优化、成本控制与组织效率提升。欢迎有深度、有实操能力的战略型财务人加入，共同打造可持续增长的消费品牌生态。 【岗位职责】 1、统筹搭建并管理公司整体财务体系，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块； 2、深度掌握服装行业制造逻辑，联动工厂端持续优化生产投入与采购议价机制； 3、构建以SKU为单位的盈利分析模型，支撑业务端进行品类布局与渠道资源精准投放； 4、制定并执行合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等； 5、牵头搭建人力资源绩效体系，设计科学的分红机制、激励政策与考核评估流程； 6、围绕公司中长期发展规划与融资计划，提供财务建模与可行性研究支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称者优先； 2、拥有3年以上消费品或电商领域财务管理经验，具备服装行业背景者优先，主导过年营收超1.5亿品牌财务工作者优先； 3、了解服装生产全流程及成本构成，具备工厂及供应链谈判经验者更佳； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税操作，具备实际税务筹划与合规落地经验； 5、熟悉核定征收模式、个体工商户运营及相关合规管理方式； 6、具备扎实的经营分析思维与数据处理能力，能从财务角度驱动业务效率提升； 7、性格稳重细致，商业嗅觉敏锐，可与创始人形成能力互补；为人诚实可靠，作风稳健，具备责任感和共创意识； 8、具备5年以上工作经验者更受青睐

你是公司财务管理的中坚力量，我们诚邀你加入，共同守护企业的财务健康！ 你的职责将涵盖记账、税务申报、审计配合及财务数据分析，每一环节都至关重要。 同时，你将与团队成员紧密协作，参与成本管控、预算编制等关键工作，助力企业高效运营。 我们期待你具备以下特质： 1. 热衷财务事务，对数据有敏锐的洞察力； 2. 工作细致、态度严谨、责任心强； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 执行力出色，能快速应对并处理各类财务事项。

【岗位要求】 1. 本科以上学历，专业不限，具备3-5年物流或快递行业经验，对于分拣自动化设备有一定使用经验优先； 2. 具备团队管理与项目管理能力，能带领团队高效达成目标，能独立应对复杂场景，提出有效解决方案； 3. 具备良好的沟通与团队协作能力，拉通上下游有效配合推进项目进展，责任心以及抗压能力强。 【岗位职责】 1. 基于公司对于时效与质量要求，带领团队完成集货、散货、货物分拣的作业操作； 2. 通过对各项可控资源的最优配置，实现场地内体验、成本、效率的目标达成； 3. 通过合理排班、人员关怀等现场管理动作，提升组织战斗力和员工满意度。

工作内容： 1、落实各项内部审计流程，保障公司运作符合既定制度与规范； 2、评估审计发现的问题，提供优化建议，支持业务部门提升管理效率； 3、参与编制审计报告，确保内容真实、全面、准确。 岗位要求： 1、掌握审计基础知识，能独立开展审计相关工作； 2、具备良好的交流能力，可与团队及管理层顺畅配合； 3、工作态度严谨，具有较强的逻辑分析与问题处理能力。

工作职责 1. 配合完成客户日常财税基础工作，如发票处理、凭证归类、税务申报等相关事务。 2. 负责客户财税信息的系统录入与核查，保障数据真实、完整、无误。 3. 协同团队开展财税咨询项目的前期资料整理及初步分析支持。 4. 对客户财税文档进行分类归档，确保档案管理有序、合规。 任职要求 1. 大专及以上在读或应届学历，财务、会计、税务等相关专业优先。 2. 了解基本财税政策与会计规范，能熟练使用Excel等常用办公软件。 3. 工作认真负责，注重细节，具备处理重复性任务的耐心与效率。 4. 具备良好的表达能力和客户服务意识，能够与团队协同推进工作。 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休

【工作内容】雪糕，冰淇淋，分拣打包，贴面单，无体力活，非常轻松，萌妹子都做的来 【工作要求】男女不限，年龄18～54岁，工作认真负责。 【工资待遇】180元/天，不包吃，下班现结，工作要求:认真负责，服从安排，有案底不行

岗位职责： 物流操作 职位要求： 身体健康、能吃苦耐劳、会电脑开单、制表、统计、客户对账、能长期稳定工作， 有物流行业工作经验者优先考虑。有意者请携带身份证前来我公司参加面试！ 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、3年以上物流相关领域管理工作经验，具备企业物流操作及管理背景者优先。 职位福利：五险、工作餐、高温补贴 职位亮点：公司处于稳步发展阶段，晋升机会多，注重团队协作与共同发展。

岗位职责： 1. 负责仓库管理系统（WMS）中库位信息的维护与动态更新，依据实际业务需求提交系统优化建议。 2. 跟进物流作业过程中的异常问题，进行数据分析，编制整改报告并推动闭环解决。 3. 更新与管理物流相关体系文件及标准操作流程文档。 4. 负责工作区域内目视化管理工具的设计、制作及日常维护工作。 5. 维护PFEP数据，确保信息准确与实时同步。

岗位职责： 1.负责企业物流部门的日常运营管理，统筹物流计划、运输、仓储及配送等环节的协调与执行； 2.负责网点或门店文员的招聘、培训与团队管理，保障物流现场高效有序运转； 任职要求： 1.具备物流运营相关专业背景，掌握物流运作流程及相关管理方法； 2.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动跨部门协作； 3.具备团队管理经验，能够带领团队完成各项物流运营任务； 4.责任心强，抗压能力佳，可适应倒班工作安排。 以上为物流运作主管岗位的具体职责与任职条件，供您参考。 原标题：《营业部负责人》

主要负责三方货物物流跟踪及日常公司货物台账回单管理

岗位职责： 1.供应链账务处理：负责供应链相关业务的账务核算，包括采购、库存、销售等环节，确保财务数据的准确性与及时性；审核供应链业务的原始凭证，登记总账及明细账，并负责供应链凭证附件归档。 2.成本核算与分析：进行供应链成本的核算，分析成本构成，找出成本控制关键点；定期出具成本分析报告，为管理层提供成本优化建议。 3.库存财务管理：监控库存水平，参与库存盘点工作，对盘盈、盘亏等情况进行账务处理与原因分析。 4.财务风险管控：识别供应链流程中的财务风险点，制定风险应对措施，定期评估风险管控效果。 5.流程优化与制度完善：对现有供应链财务流程进行梳理，提出优化建议，提高财务工作效率；协助完善供应链财务管理制度，确保业务操作符合财务规范。 6.报表编制与数据分析：编制供应链相关财务报表，为内部管理与外部报告提供数据支持；运用数据分析工具，对供应链财务数据进行深度挖掘，为业务决策提供数据依据。 任职要求： 1.有3年会计工作经验，具有供应链财务工作经验者优先。 2.熟悉财务核算流程，熟悉成本核算方法，熟悉供应链业务流程。 3.熟练使用聚水谭和办公软件（office应用）。 4.具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够从财务数据中发现问题并提出解决方案。 5.拥有较强的沟通协调能力，能与供应链各环节人员有效沟通协作。 6.工作严谨细致，具备较强的责任心与保密意识。 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.5000-7000元/月+年终奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等