招聘临时工，工作地点在保税区。工作时间为12点半至凌晨3点，负责地铁维保工作，协助维修师傅进行维保，包括搬运物料、打下手、看护现场及打杂，工作轻松。凌晨3点至凌晨4点统一坐车返回保税区。薪资为150元一个班，每月25号发放工资。要求年龄在55岁左右。

日结宝益路20元/小时包含餐补9:30-18:309点20前自达宝益路2人1.熊文武2

日结工人，现在出发过去上班20元/小时联系4

看电梯男女不限，男62岁以下，女55岁以下。底薪3000到手3500左右。做五休二。7点半~下午4点半，或者8点~下午5点。要。地址，上海市南京路步行街，现在面试好，下个月1号上班。联系赵老师。

日结，日结19一个小时18到58岁15名，长期优先。计多劳多得。。下班就结工资，八点到九点管两顿吃。联系电话。

上海奉城找临时包工一名

斜杠——上海广告展（上海）工作日期：～17日工作时间：7:30～17:00工作地址：上海新国际博览中心工作内容：门禁、引导人员要求：男女不限6人，16～30周岁，165cm及以上，175cm及以上，无夸张染发，无明显纹身，工作热情，态度端正，需要电话面试薪资结算：英语岗220元/天（会流利英语交流）包餐，备注：，报名方式：搜索-斜杠伙伴，咨询（斜杠客服019）

[爱心][爱心][爱心]今天下午2点要日结工人2名。每小时20元。下班结工资。地址：翔江公路。联系同步

招聘杂工，工作内容为整理纸箱、垃圾桶废料。上班时间每天10至12小时左右，工资4000元每月，做满一年后每月加500元，即工资为4500元每月。要求年龄66岁以下。

白班临时工1，孙新军

长宁区南丰城招本帮菜师傅一名90-95切配中工一名70-75世博源招洗碗阿姨两名5000联系电话

长宁区南丰城招本帮菜师傅一名90-95切配中工一名70-75联系电话

叉车工岗位，工作地址位于川南奉公路。薪资为底薪加绩效，具体面谈，月收入约7000元。要求熟练操作堆高机，并持有上海叉车证。

上海市杨浦区招工地小工/杂工、不锈钢安装

招聘精修绿化工，要求63岁以下，身体健康，工作踏实，有绿化经验。 工作时间：7:00至16:30，每天8小时，月休2天。 工资待遇：4600元/月。 工作地点：闵行区都市路3588弄。

办公室夜班值班人员要求：能够熟练操作电脑，工作认真负责，有责任心。工资待遇面议。（请打电话火速报名面试）联系电话:

明天上午咱家找个割肉师傅，有能干的联系我

招计时返工一名，薪资面议，电话

明天需要小时工8个，敬老院摆摆叉子

招工。抓小鸡200一天剁小鸡180一天早5点到下午4.30要麻利点的。

招聘:短期小时工，42岁以下，要会千分尺工期:15天，工期结束后第二天结清工资薪资:23元每小时，免费二顿工作餐()11.5*23=264.5一天上班地址:嘉定兴顺路

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容、角色设定及推理逻辑，独立完成全流程主持与控场工作 2.引导玩家沉浸式体验，灵活调节节奏与氛围，及时化解冷场或争议情况 3.负责开本前讲解规则、角色分发、线索提示，以及复盘环节的剧情梳理与互动答疑 4.维护门店剧本库，参与新本测车、反馈优化建议，协助剧本更新与分类管理 5. 配合店长完成日常运营支持，包括顾客接待、预约管理、基础设备维护等 任职要求： 1.热爱剧本杀行业，有实际玩本经验者优先，具备较强的语言表达与临场应变能力 2.形象亲和、耐心细致，善于倾听与共情，能与不同年龄层玩家自然互动 3. 具备基础服务意识与团队协作精神，可适应轮班制（含晚班及节假日上岗） 4. 学历不限，有主持、表演、教育、客服等相关经验者可适当放宽条件 5.无不良从业记录，认同门店服务理念，愿意长期稳定发展

（备注单子＋个人号码）【工作类型】钟点工双休【工作时间】07:00-08:00、15:30-18:30【上户日期】【工作地址】上海市静安区新都城公寓余姚路456号【年龄要求】不限【工资预算】4400元/月【工作内容】点击下面蓝色字，了解工资详情井号:///ic8HN47JWcRsnys直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！*单号：

【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1. 根据学生实际学情，开展班课教学工作 2. 定期实施阶段性测评、制定个性化学习计划、进行课堂效果反馈 3. 参与校区及教学部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等集体协作 4. 落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5. 激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好学习习惯 【职位要求】 1. 承担小班制教学，包括1V1、1V3课程授课 2. 具备初高中数学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等常规教学任务，有效提升学生成绩 3. 课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动沟通，实现协同育人目标 4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经历者优先考虑 5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行业 【福利待遇】 1. 每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品 2. 完善的专业培训机制 3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4. 不定期开展团队建设活动 5. 缴纳五险一金，品牌保障可靠！ 6. 杜绝职场PUA！！！

校区非常重视老师，长期以来把老师当作第一生产力，老师底薪高于市场平均值。薪资结构可供老师选择。希望各位老师可以在我们大家庭收获更多，给这个冰冷的魔都添加一些人间温暖。 第一种：适合初入教培行业的老师：底薪加课时费，五险一金不缺。课时费在同行业中偏高，高于昂立等各大型机构课时费，不画饼，不PUA新人。多劳多得，赚钱才是硬道理。 第二种：给具有资深经验老师配备。合作伙伴课时费50%。合作月入15K起，没有义务课时。 工作内容 1,负责学生的一对一，一对二教学 2，帮助学生养成良好的学习习惯 3,与学生和家长保持良好的长期合作关系 任职要求 1,本科及以上学历，仪表端庄，亲和力强 2,具备专业教师资格证。3，沟通表达能力强，思路清晰，能因材施教。

岗位职责： 1. 负责初高中英语课程的教学工作，包括同步辅导、专项突破（阅读理解/写作等）及中高考应试技巧提升； 2.根据学生学情制定个性化教学计划，结合教材与考试大纲设计教案、课件及习题； 3.运用互动式教学方法（如情景模拟、小组讨论等）提升课堂趣味性，激发学生学习兴趣。 4. 定期进行学情分析，跟踪学生成绩变化，提供针对性课后辅导，通过课堂观察、测试评估学生薄弱环节，调整教学策略； 5.定期与家长沟通学生学习进度，解答家长疑问，提供家庭教育建议； 6.参与学科组教研活动，优化课程体系，研发教学资料,关注中高考政策及命题趋势，持续更新教学知识储备。 任职要求: 1. 本科及以上学历，英语、教育学等相关专业优先； 持有教师资格证（高中）优先， 2.熟悉当地教材及考试政策（如人教版、沪教版等）； 3.具备K12化学教学经验，有知名教培机构经验或毕业班带班经验者优先； 4.扎实的语言功底，普通话发音标准； 5.具备良好的课堂掌控力，能灵活应对不同层次学生的需求； 6.责任心强，具备耐心和亲和力，适应高强度工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题【时间自由，支持远程办公】

作为“吉的堡直营校”的英语教师，您将获得哪些独特的成长与回报？ 1、具有市场竞争力的薪酬体系——吉的堡在上海拥有60+直营校区，强大的运营实力保障了薪资的稳定增长，定期调薪机制让您收获与付出匹配的回报 2、健全的社保福利，免费提供住宿——依托规范化管理和充满人文关怀的企业文化，为您提供安心工作的坚实后盾 3、广阔的职业发展路径——学校多数管理岗位均通过内部晋升产生，我们坚信，只要您专注投入、踏实前行，未来同样可期！ [全职岗]我们的核心优势：试用期薪资全额发放！优质师资团队！专注教学品质！！定期组织专业培训！！年度晋升评估机制！！ 1、假期与福利：享有国家法定节假日当日休息；享受婚假、产假等各类福利假期，并发放节日专属福利 2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评审！从教师→储备主管→年级教学主管→多校区管理者，同时结合个人表现与职业意向，支持横向岗位轮换 3、带薪培训：系统化的新员工入职培训，上岗后持续提供教学技能与管理能力提升课程 4、员工活动：聚餐、K歌、登山、农家乐、年度大型年会……丰富多彩的团建活动，节日惊喜礼包不断，营造温馨如家的团队氛围 5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、提供宿舍 岗位职责： 1.课程教学：负责K12阶段（3-12岁）幼少儿美语课程授课，依据教学大纲与课程安排，运用生动有趣的教学方式，开展美式发音、词汇、语法及听说读写训练，保障教学质量和学员续班率 2.教学设计：根据学生的年龄特征、学习水平与个性化需求，制定针对性教学方案与课堂活动，激发学习动力。收集、整合并开发适用于美语教学的资源，包括补充教材、音视频素材、教具等，优化教学内容 3.学习跟踪：持续关注学生学习进展，定期进行学习测评与反馈，灵活调整教学方法，协助学生克服学习困难，提升学习成效 4.家校互动：主动与家长保持良好沟通，及时汇报学生学习情况与课堂表现，倾听家长建议，协同促进学生语言能力发展 任职资格： 形象端正，表达流畅，普通话标准 英语相关专业优先，需通过大学英语四六级等认证；口语发音标准清晰 持有教师资格证者优先考虑 资深岗位要求：具备两年以上幼少儿英语教学经验 能力要求： 具备优秀的课堂组织与掌控能力，能有效调动课堂气氛 具备良好的沟通技巧与亲和力，善于与儿童及家长建立信任关系 富有创新意识与责任感，积极投入教学工作，关注学生综合素质发展 其他要求：热爱教育行业，热衷美语教学，工作认真细致，具备一定的抗压能力 工作时间：周三至周日，周一、周二休息 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

岗位职责： 1、承担教学任务（以一对三为主，兼顾一对一及小班授课）； 2、激发学生学习动力，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、持续提升教学能力，根据考纲要求、学生情况、学校进度及考试趋势优化授课内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先； 2、有公立学校或教育机构教学经验者优先考虑； 3、仪态端正，亲和力强，表达清晰有条理，具备良好沟通能力，普通话标准； 4、热爱教育事业，乐于见证并助力学生成绩进步； 福利待遇： 1、无强制性课时要求； 2、依法缴纳五险一金； 3、寒暑假享有高额绩效奖励； 4、每年组织团队集体出游。

工作内容 1、负责教授语文课程，确保教学质量和学生理解 2、参与课程的准备和教材的开发，不断优化教学方法 3、与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展和个人发展 任职要求： 1、具备扎实的语文知识和教学能力，能够激发学生学习兴趣 2、具有良好的沟通技巧，能够有效地与学生和家长交流 3、责任心强，有耐心，能够为学生提供一个温馨、有序的学习环境