
财务专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.主导市场拓展工作,高效建立并维护客户关系;
2.制定并落实销售策略,推动市场份额增长;
3.开展市场调研,挖掘潜在商业机会;
4.策划并参与产品宣传推广活动,提升品牌影响力;
5.跟踪分析销售数据,保障销售目标达成。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与谈判能力;
2.拥有较强的市场洞察力及客户管理经验;
3.能独立规划销售方案并推进执行;
4.富有团队协作意识,可带动团队完成业绩目标;
5.具备良好的统筹协调能力,适应多任务并行的工作节奏。
会计
6000-7000元/月
会计5-10年本科及以上财务分析风控固定资产核算制造业上市公司集团公司中级会计师用友U8
岗位职责:
1.持有中级会计职称,负责公司会计核算体系的搭建与日常维护,保障财务流程的规范性与准确性。
2.依据会计准则开展日常账务处理及监督工作,确保各类账目完整清晰。
3.负责公司财务制度的实施与管理,涵盖税务申报、发票开具及相关管理工作。
4.组织编制并落实财务预算,监控企业收支情况,保障资金的有效使用与合理安排。
5.承担财务报表的编制与复核任务,提供必要的财务数据分析支持。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,富有团队协作意识,能与团队成员高效配合。
2.热爱财务与会计工作,具备扎实的专业素养和敬业精神。
3.熟练操作财务软件,熟悉会计准则,能够认真负责地完成各项财务记录与报告工作。
4.具备优秀的分析判断能力,可独立应对和解决日常财务事务中的问题。
5.熟悉国家财税法规政策,能够确保企业财务运作合法合规。
财务会计(办公地:丹江口)
4000-7000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账
大专及以上学历,年龄30至40周岁,具备5年以上相关工作经验
任职要求:
1、精通企业总账管理及整套财务报表的编制工作;
2、负责公司各类统计报表的汇总与整理。
公司依法缴纳社保,提供良好的晋升机会,配有工作餐。
工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:30
工作地点:丹江口市
财务会计(办公地:丹江口)
4000-7000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账
大专及以上学历,年龄30至40周岁以下,具备5年以上相关工作经验
任职要求:
1、精通企业总账管理及完整财务报表的编制工作;
2、负责公司各类统计报表的汇总与整理。
公司依法缴纳社保,提供良好的晋升机会,享有工作餐福利。
工作时间:上午8:30-12:00
下午13:30-17:30
工作地点:丹江口市
会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限不可兼职金蝶EAS制造业
岗位职责:
1.负责日常财务核算,保障账务数据真实准确
2.配合完成月度报表编制及税务申报相关事务
任职要求:
有制造业或汽车零部件行业财务工作经验者优先考虑
岗位福利:
1.社保
2.节假日休息
3.上六休一
4.提供工作餐
会计
1-1.1万元/月
会计1-3年大专及以上财务分析固定资产核算税务
岗位职责:
1、负责日常财务工作,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确;
3、参与税务申报流程,配合完成财务部各项相关事务。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件;
2、掌握税务基础知识,具备税务申报及管理能力;
3、能独立开展财务工作,工作认真细致,责任心强。
岗位福利:
工作内容:
会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限不可兼职金蝶EAS制造业
岗位职责:
1.负责日常财务核算,保障账务信息的准确完整
2.配合完成各类财务报表编制及税务相关事务处理
任职要求:
有制造业或汽车零部件行业财务工作经验者优先考虑
岗位福利:
1.社保
2.节假日
3.上六休一
4.工作餐
会计
3000-5000元/月
会计3-5年本科及以上记账会计成本管理财务软件财务管理财务经理
岗位职责
1.资金管理:办理公司日常现金收支及银行结算事务,确保资金流转准确无误,按时登记现金和银行日记账,实现日清月结,保证账面与实际相符。
2.严格执行公司资金管理规定,科学安排资金使用,提升资金利用效率,维护公司资金安全与流动性。
3.票据处理:规范保管和使用支票、汇票、发票等各类票据,确保票据的开具、领取、背书、作废等流程符合法规要求及内部操作规范。
4.审核各类报销单据及付款申请,核查票据的真实性与完整性,手续齐全性,对不合规单据及时退回并协调解决。
5.账务核对:按期开展银行对账工作,编制银行余额调节表,跟进处理未达账项,保障银行账户记录清晰准确。
6.配合会计完成月度结账及财务报表编制,提供真实、完整的资金相关数据支持。
7.完成上级交办的其他财务相关临时任务,积极协助内外部审计工作的开展。
任职要求
1.专业经验:具备2-3年会计岗位工作经验,熟悉会计核算流程及相关财经法规政策。
2.有外贸行业财务从业经历者优先,熟悉外汇收付、出口退税等外贸类财务实务操作。
3.专业资质:已取得初级会计职称,掌握系统的会计理论知识。
4.技能要求:熟练操作财务软件及常用办公软件,如用友、金蝶、Excel等,能运用Excel进行基础数据分析与处理。
5.具备良好的数字敏感性与细致严谨的工作作风,可精准完成各项财务数据处理任务。
6.其他:具有较强的沟通协作能力,具备团队意识,工作主动性强,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。
工作时间:8:30-12:0013:30-18:00
每周日休息,享有法定节假日,公司提供免费午餐
工作地点:中观西路2号
会计兼出纳
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1、承担日常会计核算事务,包括账务处理、凭证制作及财务报表编制等工作;
2、参与公司出纳相关工作,办理现金与银行收付款业务,保障资金流转的安全性与准确性;
3、配合完成税务申报工作及相关财务资料的整理与归档管理。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础理论知识,具备基本财务操作能力;
2、能独立开展会计工作,工作细致认真,确保财务信息真实准确;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能够高效配合团队完成工作任务。
电焊工厂焊工包吃加班补贴6-10人月结焊工证
康明斯招聘小时工
操作工20名
20元/小时,45岁以内,男女不限
电焊工9名
30元/小时,需要有焊工证
春节前,可发放一月份工资
两班倒,每个月10号结算,食堂免费,上下班有厂车接送
电话:()
电焊1-2人
湖北十堰有会做拱脚的没?十堰工地上要一个会烧电焊做拱脚的。有想去的可打电话找我联系,电话号码是:;联系人:江大田;想去的马上联系,最晚明天天黑之前。时间紧迫,过时不候。
薪资范围:电话联系
初中物理老师
3000-4000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证公立学校二级乙等教师大学坐班线下教育大班教学(25人以上)
初中物理教师,教学工作,学历要求为本科以上。
维修电工钳工
湖北十堰项目(非标锂电设备)视频面试(一周内到岗)
3位钳工大工48元/小时 男女不限
注液和卷绕经验
恒温车间,(有报销)包吃、不包住,工期到26年5月份,次月十号发薪,。
河北沧州项目(非标锂电设备)视频面试(一周内到岗)
2位钳工大工 (圆柱线转接片或焊接机钢壳入壳的经验)
2位电工大工
48元/小时 男女不限
恒温车间,(有报销)包吃、不包住,工期到26年5月份,次月十号发薪,。
联系韦工:
以上项目、依法纳税。
重庆两江新区重庆重发机电产品有限公司招聘会计1名大学本科学历3-5年会计经验有制造业会计经
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上总账中级会计师不可兼职
重庆重发机电产品有限公司招聘会计1名
大学本科学历3-5年会计经验
有制造业会计经验优先!
有会计证,能做工业账,能独立报税完税,能独立完成财报,建账。
地址:重庆市沙坪坝区山洞路143-8号
联系人:杨老师
会计大专及以上
岗位职责
1.负责对接企业客户,深度沟通了解客户财税需求,提供专业的账务、税务咨询建议;
2.审核客户的账务处理、凭证票据、纳税申报资料,确保财务数据准确合规;
3.跟踪解读最新财税政策,结合客户实际情况提供针对性的合规优化方案;
4.深度挖掘客户潜在需求,基于现有合作业务拓展二次服务,提升客户合作价值;
5.维护客户关系,及时响应客户日常财税疑问,提升客户满意度;
6.协助团队完成其他财税相关的支持工作。
任职要求
1.财务、会计、税务相关专业,大专及以上学历,持有中级会计职称、税务师证书者优先;
2.具备2年以上财税相关工作经验,熟悉企业账务处理流程及各类税种申报规范;
3.拥有良好的沟通表达和逻辑思维能力,能清晰向客户传递专业财税知识;
4.具备敏锐的需求洞察能力,有客户二次开发、业务拓展经验者优先;
5.工作严谨细致,责任心强,能独立处理客户账务审核及咨询问题;
6.熟悉北京地区财税政策者优先考虑。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实具备人力经验接待/外联文书起草
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与落实,保障办公体系有序运行;
2、策划并执行内部会议及团队活动,确保沟通流程高效畅通;
3、统筹管理固定资产与办公耗材,提升资源利用效率;
4、办理员工考勤、休假等人事相关事务,协助维护良好的员工关系。
任职要求:
1、具备优秀的组织与协调能力,能同时推进多项工作任务;
2、服务意识强,能够积极回应并解决员工日常工作需求;
3、熟悉常用办公软件操作,掌握基础文档处理与资料归集技能;
4、责任心强,具备良好的协作态度,适应快节奏工作环境。
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常现金及银行收支业务的处理,确保资金往来的准确与及时。
2.统筹发票的开具与使用管理,保障操作流程符合相关法律法规。
3.协助完成月度及年度财务结账工作,确保财务数据真实、完整。
4.参与日常财务事务,包括账务核对、费用报销审核等具体操作。
5.完成上级交办的其他财务相关任务。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
2.学习能力强,能快速适应工作环境,持续提升专业水平。
3.具有较强的组织与规划能力,能够合理安排工作时间和任务优先级。
4.严格遵守公司财务制度,确保各项操作规范合规。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付固定资产核算财务分析预算风控制造业集团公司用友U8
1.负责搭建公司会计核算体系,制定并完善财务管理制度,规范账务处理流程;
2.遵循会计准则,开展日常会计核算工作,承担会计监督、税务申报、发票管理、银行往来等具体业务;
3.组织编制与实施财务预算,审核财务收支、费用报销、薪酬发放、社保缴纳及相关经济合同事项;
4.编制各类财务报表,并出具财务分析报告,为经营决策提供支持。
5.财务、会计等相关专业背景者优先考虑。
综合管理主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化人员管理有驾照3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作职责:
统筹酒店行政、人力资源、采购、后勤等综合事务,保障酒店高效、合规运转,助力各部门落实特色服务与客户体验,提升团队满意度与整体运营效能:
1、主导人事与行政事务的规划与执行;
2、兼顾客房部日常管理及客房清洁质量监督;
3、负责酒店日常财务处理,包括记账、供应商对账及小额采购事项;
4、配合前厅运营相关工作,并在需要时及时顶岗支持;
5、管理仓储物资,确保库存清晰、出入有序;
6、负责外部沟通与合规事务:对接政府主管部门,办理证照申领、年审及报备手续,确保经营符合劳动、环保、食品安全等相关法律法规要求。
任职要求:
1.学历:本科及以上,行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业优先考虑。
2.经验:具备3年以上高星级酒店或精品酒店行政、人力或综合运营管理经验。
3.能力要求:了解酒店运营流程及个性化服务特点;具备良好的组织协调与沟通谈判能力;掌握采购管理、人力资源运作及法规合规基础知识。
4.特质:工作踏实、责任心强,关注细节,适应多任务环境,认可并融入酒店独特文化理念。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算固定资产核算资金管理税务制造业上市公司高级会计师
1.具备制造业从业经历者优先录用;
2.熟练操作云星空系统;
出纳会计
3000-5000元/月
出纳5-10年大专及以上会计从业资格证出纳经验可兼任行政
工作内容:
1、办理日常现金及银行收付款业务,确保资金往来准确合规;
2、负责发票的开具与管理,以及会计凭证的编制和复核;
3、协助开展财务报表的整理工作,并对接税务等相关职能部门进行沟通协调;
4、兼顾行政事务处理。
岗位要求:
1、掌握基础财务知识,具备出纳岗位相关工作经验;
2、熟练使用办公软件,能高效处理各类财务文档;
3、具备良好的沟通能力及团队协作意识。
主管助理
4000-5000元/月
经理助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1.协助主管完成日常事务性工作,保障各项流程有序运行;
2.负责会议的组织安排、纪要整理及后续事项跟踪落实;
3.归集与维护项目相关文件资料,确保信息传递准确及时;
4.搭建部门间沟通桥梁,推动协作顺畅以支持项目达成;
5.处理部门日常行政事务,优化办公运作效率。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等;
2.具备良好的沟通协调能力,能高效完成上下级信息传达;
3.工作认真细致,责任心强,可同时处理多项任务并保持清晰条理;
4.具有团队协作意识,能在压力环境中保持积极工作状态;
5.有相关行业背景或管理类实习经验者优先录用;
6.欢迎应届毕业生投递应聘
财务总监(工作地点:丹江口市)
9000-12000元/月
CFO10年以上大专及以上财务分析总账核算税务管理财务综合管理风险控制
工作内容:
1、主导公司财务战略的制定与实施,保障财务体系稳健运行;
2、带领财务团队完善财务流程及内控机制,提升整体运营效率;
3、深度参与企业核心经营决策,提供专业的财务分析与决策支持。
岗位要求:
1、具备扎实的财务管理背景,能独立完成财务策略的规划与落地;
2、拥有较强的团队管理能力,善于激发团队成员实现财务绩效目标;
3、具备优秀的沟通与协调能力,可与各部门高效协作推进工作。
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理人力经验行政专员活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘,达成公司设定的招聘任务目标。
2.跟进并监督公司各项通知与规章制度的传达与执行,确保有效落地。
3.定期策划并开展团队建设活动、培训学习等,营造积极健康的团队文化。
4.负责考勤数据的统计与核算工作。
5.监督全体员工对公司各类管理制度的遵守与执行情况。
6.组织实施绩效考核相关工作。
任职资格:
1.具备1年以上人力资源或行政管理相关工作经验,年龄要求25岁以上。
2.为人正直,具备优秀的管理能力、沟通协调能力,善于组织推动工作,具备识人用人的能力,有整体思维,坚持原则,热爱行政事务,观察敏锐,并具备一定的英语基础。
栏目概述
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