【岗位职责】： 负责电商仓库轮胎、机油、汽配配件等货物的收货，上架，拣货，复核，打包，库存盘点等多环节操作 轮胎：16-22寸的汽车轮胎（20-40斤）的分拣理货发货 保养：汽车的配件（机油，机滤、雨刮器、刹车片等）的分拣理货发货 【任职要求】： 20—35周岁，，认识26个字母，会使用智能手机，能够吃苦耐劳 面试前和人选确认一下，是否有案底（包括但是不限于赌博被拘留、酒驾、斗殴，故意伤害、经济犯罪等） 叉车工另需有叉车证 实际高叉操作经验1年以上 【薪资待遇】: 每月10日发薪，有商保，6-9月份会有200/月的高温补贴

1、年龄18-47岁，身体健康，有经验者优先 2、月休4天，入职即买五险一金，包吃包住，节假日福利，夜班补贴，提供工作服。各岗位均有操作培训和现场师傅帮带，即可上手。(工厂直招）

物流直招 | 青白江祥福中心+正式工 分拣员 5500-6500元/月 装卸工 6000-7500元/月 包住宿+月补360元餐费 主要上中班（16:00-03:00） 要求：25-38岁，身体好、能吃苦 地址：青白江京东祥福分拣中心

物流分拣

龙泉超轻松岗位，一看就会(无需经验) 龙泉汽配零部件物流仓 1、人员要求：18-45岁男女不限，身体健康，无犯罪记录，无明显纹身，服从安排 2、薪资待遇：21元/小时(其中包含3元/小时稳岗补贴，要求次月发工资在岗就有) 综合工资：5000-7000元/月 3、工作内容：产品分拣、排序、分类、做好登记标记！ 4.上班时间：8:00-20:00两班倒 薪资发放时间：25号发上一个月工资 地址：龙泉文柏大道 面试时间：早上10：30

大量招聘仓库分拣员，工作地点成都龙泉管吃管住，一个月6800~7500左右 工作简单，每天10个小时 宿舍里面空调，洗衣机，热水器都有

岗位职责： 1、负责平台订单商品的拣选与打包，确保准确无误； 2、维护仓库货品摆放整齐，保持仓库环境卫生； 3、协助处理商品的出入库管理，提高物流效率； 4、配合团队完成日常盘点及其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任感，能够高效完成任务； 2、熟悉拣货打包，有相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4、身体健康，能够承担一定体力劳动。

1、年龄18-50岁，身体健康，有经验者优先 2、月休4天，入职即买五险一金，包吃包住，节假日福利，夜班补贴，提供工作服。各岗位均有操作培训和现场师傅帮带，即可上手。(工厂直招）

[招聘岗位]:打包，拣货，分拣员，发货，收货等[薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， [工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选每天10-12小时，吃饭休息2小时食宿:包住，4~6人间，空调房、独立洗手间其他福利:五险一金、年终奖、过年值班奖等。

【工作内容】 分拣岗：负责中小件快递流水线分拣 装卸岗：负责中小件快递车内装卸货 【任职要求】年龄25-38岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班 ，入职需提供无犯罪记录证明 【上班时间】 白班：07:00-19:00 (较少) 中班：16:00-03:00【主要】 夜班：19:00-07:00(较少) 【薪酬待遇】 分拣：5500～6500 五险一金包住宿 有餐补 装卸：6000-7500 五险一金包住宿 有餐补 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 正式工整月餐补360元 有食堂-自费(一餐8-12元)

成都市龙泉驿区招装修工人，会吊顶或挂墙，工资月结，可买社保，包工点工勿扰。

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工、水电

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工

龙泉物业小区保安+包住，门岗，巡逻，中控（需保安证） 薪资：4200+餐补416/月，退伍军人额外补贴100元/月； 18-40 岁，净身高168以上，无纹身案底无染发；能接受站岗，早晚高峰会站； 上班时间：8点到8点，半个月倒班一次，月休4-5天； 上班地址：龙泉驿区行政学院附近

有质检经验优先，男生，工资是试用期4500，转正4800,35岁以下。单休工作制，8.30-17.00，会加班，加班12元一小时。要求： 1、依据成品的检验标准与检验操作规程，实施对成品与出货前产品的 检验与试验，并做好标识及相关记录; 2、参与拟订产品检测标准与检验操作规程; 3、对检验器具进行清洁与维护工作，并配合计量人员对其验证; 4、对产品的质量状况进行统计分析，并对原始记录进行汇总与保存; 6执行对不合格品的标识是意及评审结果的处置工作; 发现异常情况及时向上级汇报; 7、积极、主动、热情的配合客商来厂验货事宜，并做好相关检验和试 验工作;

招聘：打包师傅 薪资：2000-3000元 岗位职责: 1.负责货物的打包、贴标及装箱工作 2.确保包装符合运输要求，避免货物损坏 3.协助完成仓库的日常整理与盘点工作 4.配合物流人员完成发货前的检查与交接 任职要求: 1.具备基本的体力劳动能力，能适应站立或搬运工作 2.工作认真负责，有责任心，能接受一定工作强度 3.有相关工作经验者优先，无经验可培训

今晚要大量日结工日结兼职（公司直招） 装车190日结，190日结 卸车180日结，180日结 分拣，掏格，扫描，封包兼职多名，160日结， 白班 夜班都要 18岁到60岁都可以 加我微信，发名字电话号码，身份证正反2面照片

日结 今天物流园临时增加捡空纸箱工人 1 名， 工作轻松 35----58周岁 170元/天 工作时间：下午16.00----凌晨2.00（不供饭） 联系电话☎ 工作地点：宝湾物流园

日结，可以常年日结 天天发工资。免费包吃工作餐 新津电商仓招聘分拣打包员10名，男女不限 上班时间：9：30-22：00左右。 日结15/小时、月结16/小时 地址：新津新沙路

去榆林白泥井打包缺3个人有想去发财的联系我

0元入职【送餐员】站点面试+提供车住吃，面试当天可住宿、可预支 郑重提示！！！ 温馨提示：请勿去写字楼直聘中心，配送中转站，运营中心，什么总部等虚假机构去参加面试，那些全是中介，请擦亮你的眼睛，不要办理捆绑式的高价租车和以租代购等，都是骗人的，站点直聘都是直接来就近站点找站长面试入职，非站点站长面试都是中介招聘。 【承诺】不收费不购车，薪资准发，面试当天试岗专人带教。 【要求】18-50周岁，会看导航，会骑电瓶车，无案底。 【职责】按照流程，取餐送餐，有无经验均可！ 【工资】保底底薪（5600-6100)+提成（5元-8元）/单,月6K-12K，多劳多得。 【地点】全成都均可就近站点面试上班 【时间】上午10点—下午2点，下午5点-晚上9点，月休4天。（不限接单） 【范围】站点周围3公里以内。 1、车子：公司为你提供解决方案。 2、宿舍：站点提供的舒适宿舍，欢迎入住。 3、保险：入职购买高额商业险，解除后顾之忧。 4、流程：站长亲自沟通，老骑手带教试岗，包教包会。 5、补贴：全勤+星级补贴+新骑手补贴+月度贡献奖+工龄奖+车补+大金额补贴+距离补贴+夜班补贴+重量补贴+恶劣天气补贴+企客单补贴

上班时间： 常规长白班早9到晚8为主，偶尔高峰期会有夜班排班20:00-8:00 工作内容： 负责仓库里的瓜果蔬菜的分拣、称重、贴标、包装、转运 岗位要求： 1、20-45岁，男女不限，会识字识算数； 2、需接受常温8-15度的仓库环境，需要自备厚外套； 3、入职需办理健康证，需接受站班，身体健康； 薪资福利： 1、入职前15天，19元/小时； 2、，按效率190-290元/天，平均月薪6000+ 3、可以提供住宿

毕业时间：2025-2026年 岗位职责： 实行六个月轮岗机制，前期深入一线操作流程，全面掌握业务运行逻辑，识别运营中的关键问题并提出优化建议。依据公司人才培养计划，开展阶段性考核，结合综合表现与个人发展意向确定最终岗位。 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 3、头脑灵活，主动性高，拥有积极进取的学习态度； 4、能适应挑战性任务，善于发现并有效解决实际问题。 包吃包住 4000-7000

时间自由弹性 内容：录制游戏跑图视频，用于AI训练。操作简单。 游戏：原神、黑神话、赛博朋克2077等39款

【福利待遇】 1.综合薪资：7000-9000元/月（单价+超重补贴+高温补贴+冲单激励） 2超时不扣款（安全第一），系统统一派单 3. 4免费提供电瓶车、服装、头盔、配送劳保物资、换电池（入职0费用） 5.是朴朴公司直招 6.固定范围配送，固定门店取货，熟练后可一趟多单 7.晋升发展：配送员-组长-主管-店长 【上班时间】早班时间:6:30左右，晚班23:30左右（上班时间以门店安排时间为准） 【上班区域】武侯区、高新区、锦江区、金牛区、青羊区、郫都区、新都区、成华区、天府新区、双流区、温江区、龙泉驿区就近安排 【工作内容】 1.保证骑行时遵守交通规则，保障自身和他人的人身安全 2.根据客户下单地址，及时准确把商品（超市商品）送达客户手中 3.保障配送过程中客户商品准确、安全、卫生、新鲜度等 4.配送过程中做好配送相关服务工作，给客户提供满足购物体验 【招聘要求】 1.有无经验均可，身体健康，服从管理 2.会骑电瓶车、会使用导航、具备服务意识 3.踏实肯干、吃苦耐劳、乐观积极

岗位职责： 1.1根据拓展计划，负责区域内仓配网络的搭建； 1.2协助招商加盟部，完成区域内仓配加盟资源的收集； 1.3协助招商加盟部，完成区域内合作伙伴的引入、日常管理等 2.1配合市场部产品线设计； 2.2总部销售客户在区域内的落地、执行； 3.1对区域销售目标负责，积极拓展区域业务； 3.2对区域运营成本负责，管控和优化运营成本； 3.3区域客户的日常客服、月度结算、应收账款等事宜； 3.4督导所属区域执行总部各职能部门制定的作业流程、规章制度； 4.1与运营管理中心涉及仓配辅等工作的沟通协调； 4.2协调总部HR完成区域人员招募、绩效考核、劳动关系处理等工作； 能接受后期在贵州工作

职位名称:快递员(新手可做，专人带教) 薪资待遇: 1.新手保护:7000/9000熟练后转计件，月薪8000-12000元.努力加油干10000/15000 2.稳定靠谱:正规站点直招，非中介购买意外险。 3.食宿安排:提供员工宿舍(空调、热水器齐全)中午管饭。 工作内容: 1.负责小区/固定区域，驿站门卫为主，不送货上门，不挨个打电话。 2.协助仓库进行简单的分拣、打包工作。 任职要求: 1.男女不限，年龄18-50岁，认识字，会用智能手机。 2.会骑电动车/三轮车，无经验没关系，老员工手把手教。 3.做事细心，有责任心， 欢迎大家一起来加入我们吧

成都市龙泉直招装卸工。综合工资5000-7500，工资月结，。活稳定长期有。 1. 年龄25-55岁，白班为主。 2. 公司福利：节假日礼物，公司定期组织团建。 3. 员工入职即可购买高额保险。 4.诚聘身体健康，能吃苦耐劳。 5.熟手优先，生手有人带。

一、岗位职责 1、车队整体运营：统筹汽车零配件干线运输、主机厂入厂JIT配送及循环取货车辆的日常调度，确保零部件准时、齐套送达，匹配主机厂生产节奏。 2、人员与车辆统筹：管理自有及外协司机队伍，负责排班考勤、岗前安全培训与行车纪律监督；开展厢式货车、仓栅车、新能源物流车的台账登记、年检办理、保险投保、维保跟进及违章处理。 3、安全风险防控：执行汽配货物防护标准（含精密件、易碎件防潮防震措施），实施日常安全检查与突发事件应急响应，降低货损率、违章率及交通事故发生概率；落实厂区进出合规管理要求。 4、成本控制优化：监管燃油消耗、路桥费用及维修杂项支出，设计高效运输线路，统一协调外协车辆定价与使用，压降车队综合运输成本，达成节能降耗考核目标。 5、单据与记录闭环：跟踪汽配运输运单流转、回单签收及对账资料归集；每日完成行车日志、油耗明细、维保台账登记，确保数据完整可查。 6、客户与现场协同：对接主机厂及零部件仓库现场管理人员，配合VMI仓、RDC仓收发货安排，及时处理运输异常、延误、差错或货损问题，提升甲方服务满意度。 7、制度执行落地：健全车队管理制度、出车操作流程与应急预案，监督驾驶员规范驾驶、着装整洁及厂区行为礼仪，保障团队作业标准化。 二、任职要求 1、年龄30-45岁，具备3年以上汽车零配件或工厂入厂物流领域车队管理经历，掌握主机厂JIT模式和循环取货运作流程者优先考虑。 2、熟悉货车运营管理与基础维保知识，了解交通法规及厂区物流通行规定，能独立完成违章处理、事故处置及保险理赔全流程。 3、具备台账管理与数据分析能力，熟练运用Excel进行油耗统计、排班安排及车辆档案维护；拥有外协车队协作经验者更佳。 4、执行力突出，抗压性强，具备良好沟通协调能力，能够有效管理司机团队，坚持原则，责任心强。 5、无重大交通事故记录，品行良好，可接受驻厂工作、临时加班及突发性调班安排。 具有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代等配套物流项目工作经验者优先录用。 注：工作地址在宁波杭州湾

主要职责： 战略规划与预算掌控： 主导公司物流成本控制战略的制定与落地执行，全面负责年度物流预算的编制、审核及执行过程中的监督与管理，对整体物流支出承担直接责任，确保各项财务指标顺利达成。 核心供应商战略管理与深度谈判： 全面负责关键物流合作伙伴（包括运输承运商、仓储服务商等）从引入、评估、分级到退出的全周期管理。 牵头重大物流服务合同的商务磋商，优化合作条件，构建长期稳定、互惠共赢的战略协作关系，持续推动成本下降与服务水平提升。 运营体系优化与创新引领： 系统开展物流流程的诊断与重构，主导流程改进项目，突破运行中的关键障碍。 调研并推进先进物流技术、工具及新型运作模式的应用，加快数字化、自动化进程，全面提升运营效率、稳定性与扩展能力。 风险管理与运营保障体系构建： 建立完善的物流风险预警、评估与应对机制，制定切实可行的应急响应预案。 在重大物流异常情况（如严重延误、事故、服务中断）发生时，作为第一责任人统筹资源调配，迅速决策处置，最大程度减少影响，保障业务正常运转。 跨部门协同与影响力构建： 作为物流职能的核心代表，积极联动销售、生产、采购、财务等相关业务单元，深入理解前端需求，将物流能力有效转化为企业竞争优势。 牵头处理复杂、跨职能的供应链物流难题，促进端到端流程协同与整体优化。 任职要求： 学历与专业： 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理或相关领域专业背景。 经验： 具备8年以上供应链或物流管理工作经历，其中至少3年担任团队负责人或主导大型重点项目。 拥有第三方物流（3PL）及冷链物流服务商管理、商务谈判与合同运作成功实践者优先考虑。 专业技能： 精通商务谈判：具备扎实的谈判策略与实战能力，在大型物流采购谈判中实现显著降本或服务质量提升。 精通供应商管理：熟悉现代供应商管理理论与方法，能设计并实施有效的绩效考核（KPI/SLA）体系及激励淘汰机制。 精通物流运营：全面掌握仓储、运输、配送等环节的操作细节与成本构成，具备物流体系搭建或升级的实际能力。 了解物流行业发展趋势、政策法规及主流服务商格局。 个人素质： 具备优秀的沟通协调能力、领导才能与组织影响力，能够有效推动内外部团队共同达成目标。 具有突出的数据分析能力、问题解决能力和战略思维水平。 目标导向明确，抗压性强，决策果断且富有担当。