岗位职责： 1、负责建筑领域采购事务，保障供应链高效运转； 2、开发并维护供应商资源，开展价格磋商及合同签署工作； 3、跟踪市场行情变化，对供应商进行综合评估，持续优化采购体系； 4、及时处理采购过程中出现的突发问题，把控产品质量，确保满足公司规范要求； 5、配合财务团队完成采购款项支付及相关账务核对事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购类相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的议价能力和成本控制意识，能有效实施供应商管理； 3、了解建筑材料市场，掌握常用产品的质量判定标准； 4、拥有良好的组织协调与沟通能力，适应快节奏的市场变化； 5、做事严谨细致，责任感强，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1．依据采购计划开展询价、比价与议价工作，并提交书面报价材料。 2．负责采购订单的编制与确认，跟进物资到货进度。 3．组织采购物资的到货验收，并安排相关款项支付事宜。 4．对采购合同进行系统整理及归档管理。 5．完成采购相关数据的统计与汇总工作。 任职要求： 1．大专及以上学历； 2．具备采购工作经验者优先考虑； 3．熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化与成本控制 3.协助完成采购订单录入、跟进到货情况，并与仓储、财务等部门协同完成验收与结算流程 4.整理采购相关数据与台账，按时提交采购报表，确保信息准确可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心，能承受一定工作压力 3.诚实守信，具备较强的廉洁自律意识和团队协作精神

有煤矿焦化厂车间工作经验优先

岗位职责： 1、负责建筑领域物资采购，保障供应链条高效运转； 2、开发并维系优质供应商资源，开展价格磋商及合同签署工作； 3、跟踪行业市场变化，定期评估供应商履约能力，持续优化采购机制； 4、及时应对采购中出现的突发问题，协调处理质量纠纷，确保物料达标； 5、配合财务团队完成付款流程及相关账务核对事项。 任职要求： 1、大专以上学历，采购管理类相关专业者优先考虑； 2、具备扎实的谈判能力和成本控制意识，能有效实施供应商全周期管理； 3、掌握建筑材料市场行情，熟悉各类建材产品的技术规范与质量要求； 4、拥有良好的跨部门沟通与协作能力，适应快节奏工作环境； 5、做事严谨细致，责任感强，具备较强的抗压能力。

岗位内容： 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 跟踪并维护各类采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 协助采购主管推进专项采购项目，协同其他职能部门开展工作。 根据需要支援其他部门的采购需求，确保公司整体采购流程顺畅运行。 任职要求： 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高效的工作环境。 学习能力强，具有独立思考能力，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务 无需外出 纯内勤办公模式 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守职业道德； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者均可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：30 每月休息5.5天，法定节假日全部正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达万元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：公司每月安排团建项目，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等丰富活动 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新员工培训、岗位前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯室内办公岗位，入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，有助于提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工6k以上，表现优异者月薪可达万元以上，收入与业绩挂钩； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通

晋中市榆次区招工地小工/杂工

后天需要一名焊工。

校医岗位招聘4名小工，工作期限为2个多月，每天工作8小时，提供一顿工作餐，薪资为190元，要求年龄在45岁以下。

明天需要两名小工，工作时间为三四个小时，负责卸车，每人薪资120元。

下午需要一名小工，协助大工打下手，薪资90元。有意者可报名。

一、岗位职责 1.根据项目材料清单，负责弱电设备、线缆、辅材等的询价、比价与采购； 2.开发、评估和管理供应商资源，建立稳定的供应链渠道； 3.跟踪采购订单的执行情况，协调物流发货，确保材料按时到达施工现场； 4.处理采购过程中的退换货、质量异常及对账结算事宜。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎跨行及有销售/客服经验者； 2.具备较强的沟通谈判能力和成本意识，“会砍价”者优先； 3.熟练使用办公软件，对数据敏感，条理清晰； 4.性格开朗，抗压能力强，能妥善处理突发性的物料短缺问题。 三、福利待遇 1.基础薪资+采购成本节约奖+年终奖金； 2.缴纳社保，享受国家法定节假日及带薪年假； 3.提供供应链管理及商务谈判技巧的内部培训； 4.交通补贴、通讯补贴、丰富的部门聚餐活动。

岗位职责： 1.负责机加件等材料采购，能独立完成采购任务； 2.负责采购交期管控与异常处理，确保交期； 3.熟悉采购流程，根据产品开发的需求，挖掘匹配供应商，负责产品询价、议价、控制产品采购成本等； 4.负责供应商账目核对及发票核对，应付账款申请等； 5.工作细致认真，执行能力强，有较强的责任心，有较强的团队协作精神； 6.有良好的沟通协调能力，有较强的抗压能力； 7.完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1.中专、大专及以上学历，熟悉基础办公软件操作，具备良好的数据处理能力； 2.熟悉机加2D/3D图纸，熟悉机械五金工艺如CNC、数控车床、表面处理等非标定制工艺； 3.3年及以上机械加工行业的采购工作经验，其中有机加工艺外协开发经验的优先考虑。 岗位福利： 1.购买五险一金，目前单休（介意者慎投）；

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、档案完整 5.定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1.专业不限，具备采购、物流或供应链相关基础知识者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通协调与谈判能力 3.熟练使用办公软件，能高效处理数据与文档 4.具备较强的学习能力与责任心，适应快节奏协作环境 5.有制造业、贸易类企业实习或工作经验者更佳

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账，定期分析采购数据并提交优化建议 5. 协助完善采购流程与制度，保障合规性与成本可控性 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.会金蝶系统，有采购实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 接受在指定工作地点全职到岗

主要工作 1. 订单下达跟进 对接供应商，下达采购订单，核对物料型号、规格、数量、交期、单价，确认回传订单，核对BOM、物料参数，避免错料。 2. 交期跟踪 跟进供应商生产进度，定期跟催交货；预判延期风险，及时预警，同步内部业务/生产，协调调整交期。 3. 到货与收货跟进 跟踪物流、到货时间；核对送货单，核对实物型号、数量；配合仓库入库，处理少货、错货、破损、来料不良。 4. 来料异常处理 物料品质异常，对接供应商处理退换货、补货、返工；跟进不良物料退回、补料时效，减少停工待料。 5. 对账、票据对接 整理送货单据、对账单，和供应商核对账目；跟进发票收取，对接财务入账，核对采购台账。 6. 台账与文档管理 维护采购跟单台账：订单号、物料、供应商、交期、到货、欠料、对账状态；归档订单、送货单、沟通记录。 7. 沟通协调 对内：业务、仓库、生产、品质；对外：各供应商。反馈物料缺货、涨价、停产替代物料信息。

行政班与运行班交替排班（每月排班一次） 行政班工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00，单休结合调休 运行班（前台岗位）：9:00-21:00，上一休一 提供工作餐 主要承担会议接待、前台接待服务、办公物资出入库管理及工商变更等相关事务

工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3、参与公司内部会议的记录和整理工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，注重细节； 3、适应快节奏的工作环境。

岗位内容: 1. 底薪3000 2. 工作时间：早上七点至晚上七点，中午休息两小时，每月休息4天，法定节假日正常休假 任职要求: 1. 学历不限，经验不限，欢迎新手加入 2. 年龄在18至45岁之间，性别不限 3. 具备良好沟通能力，性格亲和

岗位职责： 1.负责日常文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并安全存放； 2.协助开展各类材料的打印、复印及分发任务，保障信息传达及时准确； 3.保持办公区域干净有序，提升工作环境的舒适性与使用效率； 任职要求： 1.具备较强的文件管理能力及认真细致的工作作风； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，可高效完成文档编写与数据整理； 3.有文职类相关工作经验者优先录用，无经验者亦可培养。

细心、耐心

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的协调与跟进； 2. 负责每日办公室整洁； 3. 负责接单派单； 4. 去工地拍摄视频； 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的文字处理能力和基础办公软件操作技能； 2. 工作认真细致，责任心强； 3. 具有良好的沟通意识和团队协作精神； 4. 会开车优先。

【岗位职责】 通过电话或线上方式与高端汽车客户进行沟通，完成车险续保手续 及时记录客户意见并定期反馈工作进展 公司提供精准客户资源，业务成交率约70%，操作简单易上手 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户或跑外勤 【岗位要求】 具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰 工作认真踏实，有耐心且持之以恒 具备自我管理能力，态度积极主动 对保险产品或销售类工作有一定认知为佳 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【薪资福利】 底薪2800~7900+提成+月度激励（现金、购物卡等） 年终奖+销售奖金+司龄补贴 五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队集体旅游

有相关从事经验，细心

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业经验者可适当放宽条件。 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务，纯办公室作业，无需外出跑动，无强制性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周周日休息），国家法定节假日享受带薪休假，并根据入职年限享有5-15天带薪年假。 任职资格补充说明： （1）学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪2000-4000元+提成（4%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月保障薪资2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，上不封顶。 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4、针对无从业经验人员提供11天带薪岗前培训（每日40元培训津贴），培训结束后直接签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人指导，团队经理统一管理，体系健全，无需担心无经验难以胜任； 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等岗位；满6个月可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，薪资待遇更优。 【温馨提示】 转正后平均月薪稳定在5000-6000元左右，晋升机制完善，工作强度适中，无需倒班，固定白班，服务客户群体素质高，话术标准化，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，福利待遇优厚。 一份在中国500强企业发展的朝阳行业机会，发展空间广阔，成长路径清晰！

对接化工厂煤矿物资信息寻找供应商报价

工作职责： 1. 负责运动类内容的创意策划及新媒体渠道（如抖音、小红书）的日常维护，持续输出契合品牌风格的高质量内容。 2. 参与运动相关场景的活动方案设计与落地执行，借助线上线下融合模式增强用户互动与品牌声量。 3. 监测新媒体平台运营数据，评估用户行为与内容表现，调整优化传播策略，促进粉丝增长与转化效果。 4. 配合内部团队协同推进项目，整合运动资源与新媒体推广手段，助力品牌向年轻化方向发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，体育、新闻、传播、市场营销等专业背景者优先考虑。 2. 熟悉主流新媒体平台的内容机制，具备文案创作、内容策划或短视频产出经验。 3. 热爱运动领域，关注行业动态，有运动类活动组织或执行经历者更佳。 4. 具备良好的表达能力与协作意识，学习适应能力强，能高效处理多项工作任务。