岗位内容： 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 跟踪并维护各类采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 协助采购主管推进专项采购项目，协同其他职能部门开展工作。 根据需要支援其他部门的采购需求，确保公司整体采购流程顺畅运行。 任职要求： 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高效的工作环境。 学习能力强，具有独立思考能力，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

对接化工厂煤矿物资信息寻找供应商报价

岗位职责： 1、负责建筑领域采购事务，保障供应链高效运转； 2、开发并维护供应商资源，开展价格磋商及合同签署工作； 3、跟踪市场行情变化，对供应商进行综合评估，持续优化采购体系； 4、及时处理采购过程中出现的突发问题，把控产品质量，确保满足公司规范要求； 5、配合财务团队完成采购款项支付及相关账务核对事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购类相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的议价能力和成本控制意识，能有效实施供应商管理； 3、了解建筑材料市场，掌握常用产品的质量判定标准； 4、拥有良好的组织协调与沟通能力，适应快节奏的市场变化； 5、做事严谨细致，责任感强，具备较强的抗压能力。

有煤矿焦化厂车间工作经验优先

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化与成本控制 3.协助完成采购订单录入、跟进到货情况，并与仓储、财务等部门协同完成验收与结算流程 4.整理采购相关数据与台账，按时提交采购报表，确保信息准确可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心，能承受一定工作压力 3.诚实守信，具备较强的廉洁自律意识和团队协作精神

岗位内容： 1. 市场调研与趋势研判 跟踪煤炭市场价格、供需变化及政策调整，分析行业运行态势，预判价格走势。 考察煤矿、贸易商、港口等供应资源，评估其市场竞争力。收集同行采购动向，持续优化本企业采购策略。 2. 供应商拓展与维护 开拓并筛选优质煤炭供应商，建立合格供方数据库。 组织实施比价、招标或商务谈判，择优确定合作对象。 定期复核供应商资质、产能水平、信用状况及履约表现，动态更新合作名录。 3. 采购规划与落地执行 结合生产计划与库存现状，制定采购方案（含数量、煤种、到货周期等）。 签署采购协议，明确热值、硫分、灰分等质量参数，以及价格、交货方式和违约条款。 统筹运输安排（铁路、海运或公路），保障煤炭准时送达，杜绝断料风险。 4. 成本管控与风险应对 运用集中采购、长协定价或衍生工具等方式控制采购支出。 监控预算执行进度，识别成本偏差并提出改进方案。 预警潜在供应风险（如限产政策、极端天气），制定多源供应等应急对策。 5. 质量监督与验收处理 组织煤炭质量检验（第三方检测或内部化验），确保指标达标。 协调处理质量纠纷，落实退货、索赔或折价等处置措施。 归集质量记录，向供应商反馈问题并推动整改闭环。 6. 部门协同联动 与生产单位沟通用煤计划，动态调整采购节奏。 配合财务完成对账结算、付款安排及成本归集。 联合仓储团队优化库存结构，降低资金沉淀与积压风险。 7. 合规操作与资料归档 确保采购流程符合公司制度及行业监管要求（如环保、税务规定）。 整理合同文本、发票凭证及验收单据，系统归档以备查验。 严守廉洁纪律，防范利益输送，营造公正透明的采购氛围。 8. 其他工作任务 出席行业交流活动，挖掘新渠道资源。 推进数字化系统（如ERP）在采购环节的应用，提升作业效率。 完成领导交办的临时事项（如特殊煤种紧急采购）。 关键能力要求 专业知识：掌握动力煤、焦煤等品类特性及相关质量标准。 谈判技巧：具备较强的议价能力和合同条款协商经验。 数据分析：能熟练使用Excel或专业工具进行采购数据处理。 风险敏感性：对市场变动和供应链异常具有较强预判意识。

职位描述： 我公司入职前期会安排各类专业培训，帮助新人尽早融入团队，快速掌握业务流程，重视人才成长与发展。 1、负责公司采购相关工作，包括询价、比价、议价，并根据实际需求签订采购合同 2、跟踪产品生产进度，严格监督生产各环节，保障产品质量与交付时间 3、落实订单相关的各项要求，如logo、包装等具体细节执行到位 4、维护现有供应商关系，做好日常沟通与协调管理工作 5、结合业务部门需要，开发并对接新的优质供应商资源 职位要求： 1. 可接受出差，持有驾照并能熟练驾驶，工作踏实认真，具备稳定性与责任感； 2. 年龄20-30岁；性格开朗，品德端正，善于人际交往，具备良好沟通素养； 3. 本科及以上学历，有采购相关经验，熟练使用办公软件； 职业生涯规划 · 1、提供系统化培训机制，入职初期开展为期10天集中培训，定期组织技能提升课程，助力能力进阶； 2、实行一对一导师辅导制度，由副总经理及以上管理层直接指导职业发展路径； 3、建立清晰的岗位晋升通道 薪酬福利 · 1、提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖金； 2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险； 3、拥有快速晋升空间及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，5A级办公环境，地理位置优越，出行便捷。 可乘坐公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或搭乘地铁至“大北门”站抵达。 期待真诚务实的您加入！

打销售单，打质检，电脑对账，能熟练操作电脑。工作时间早6点到下午4点。中间弹性时间休息。

岗位职责： 1.负责日常文档整理、数据录入及办公系统操作，确保信息准确高效 2.协助财务部门使用财务软件完成账务登记、凭证录入及报表初步整理 3.接收、分发和归档各类文件资料，维护档案的完整性与可追溯性 4. 协助安排会议、记录纪要并跟进事项落实，保障行政事务有序运转 5.对接内外部沟通需求，做好电话接听、来访接待及基础协调工作 任职要求： 1. 具备文员或财务相关岗位工作经验，熟悉常用办公软件及主流财务软件操作 2.具备良好的文字表达与沟通能力，细致耐心、责任心强 3.具备基本财务知识或接受过相关培训者优先 4. 学历不限，有稳定工作意愿及良好职业素养 5. 能适应常规办公节奏，具备一定的多任务处理能力

岗位职责: 1. 负责日常办公文书的处理与整理； 2. 对办公资料进行系统化管理，涵盖文件、合同及数据等内容； 3. 为团队提供支持，协助推进项目的协调与实施； 4. 按要求完成上级交办的各类行政工作，保障任务高效有序开展。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 2. 具备较强的条理性和严谨的文档处理能力； 3. 能够快速响应并有效支持项目运作需求； 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

太谷需要4个小工

 绿化工地下午要1个人活好干，也许两三个小时的活能去的联系，

君兴玛钢厂，机工黑件招聘两名验货人员，要求有责任心，年龄45到50左右，工资4000—5000元，有意者联系

平遥古城美居酒店招聘餐厅服务员2名（有经验的优先）工作时间：06:00-14:00点工资：2500/月（不拖工资）地址：道虎壁昌旺商务中心山西晋中

招聘体育西路山河坊营地烧烤手工面坊（龙湖经济适用房旁）服务员多名烧烤配餐师傅☎联系人：孙总山西晋中

原料采购： 1. 负责采购一下物流：电阻，电容，IC 芯片，各类五金件，电池类(聚合物锂电池，纽扣电池等） 2. 按照所申请项目无聊的主次合理并及时处理 3. 协助完成样品测试，了解对应无聊规格型号是否属于市场上常用物料选型需求，以及了解对应价格趋势，降低采购成本 4.负责前期供应商的开发和后期供应商的管理与维护：供应商的筛选，价格，供货交期，质量，整体态度等方面进行了解和谈判 5. 合并统计客户BOM清单，并做好备货计划及库存管理 6. 负责项目报价需求，进行询价，议价，比价后确认价格 7. 协助财务做好每月对账单的资料管理，建档，数据录入等 8. 公司目前供应商稳定，基本不需要开发新的供应商

化妆品、护肤品方向 岗位职责 1. 负责公司物料采购、寻源、比价、议价，控制采购成本 2. 开发、评估、维护供应商，建立稳定供应渠道 3. 下达采购订单，跟进交期，确保生产/业务正常运转 4. 处理来料异常、退换货及对账付款事宜 5. 整理采购台账、合同、报价等资料 任职要求 1. 有采购半成品/外协工厂供应商/ 相关工作经验，熟悉采购流程 2. 具备较强谈判、成本意识、沟通协调能力 3. 工作严谨负责，执行力强，能承受工作压力 4. 熟练使用办公软件，有化妆品行业资源/供应商资源优先

全国招募｜二手手机线上采购合伙人、分公司负责人 总部深耕二手手机回收批发实体档口，全国拓展市场！ 全程线上操作，公司提供AI 智能订单筛选系统，只需在二手平台对接卖家、洽谈收购价格。 后端全部总部兜底：专业验机、二次议价、统一销售、全套流程全包，你只负责采购！ 单台利润差价200–500 元，多劳多得，收益无上限。 两种合作模式： ? 个人入职上班，稳定增收 ? 团队合作，承包当地分公司，自主做市场 要求：执行力强，沟通顺畅，有无经验均可，免费培训，正规实体项目，无收费、无套路，长期稳定盈利，诚邀靠谱伙伴合作共赢！

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工作职责 1、负责公司前台的接待事务，包括来访人员引导、电话接听与信息传递，展现企业良好形象。 2、处理办公区域日常行政工作，如快递收发、会议室安排、办公耗材补充等事务。 3、配合完成工商相关材料的整理与审核支持工作。 4、保持前台及公共区域环境整洁，确保各类办公设备正常运作。 5、完成上级交办的其他行政类辅助工作。 任职要求： 大专及以上学历，形象端正，具备良好的气质与服务意识。 熟练操作Office办公软件及常用办公设备（如打印机、复印机等）。 具备较强的沟通能力，能够及时回应并妥善处理访客需求。 工作认真细致，有责任心，具备良好的多任务协调与执行能力。 有行政前台或相关服务岗位工作经验者优先考虑。 身高163cm以上。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工作内容 1、协助领导处理日常管理事务，确保高效运作； 2、参与公司重要会议，执行力强； 3、维护和发展公司与外部合作伙伴的关系，促进业务合作； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的工作情境； 2、对工作细致认真，能够迅速适应变化并提出解决方案； 3、具有良好的组织能力，能够有效管理日常工作任务。 4、年龄25以上45以下 5、会做简单PPT 6、会开车，能出差

1、负责工厂食堂、宿舍、厂区等区域的日常运营与管理； 2、统筹行政综合区域的各项日常事务执行与协调； 3、组织公司各类会议，整理会议纪要并跟进相关事项落实； 4、配合总经理完成日常行政事务的处理与支持工作； 5、管理公司档案资料、证照文件及印章使用等相关工作；

岗位职责：主要负责数据的核对、整理及录入，参与仓库盘点工作 任职要求：能够熟练操作WPS等办公软件 行业经验：不限 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上

岗位职责： 1、协助开展办公室各项日常行政工作； 2、解答员工日常疑问，提供高效的行政保障与服务； 3、负责办公区域环境维护，营造整洁舒适的工作空间； 4、熟练操作Excel表格及Word文档等常用办公工具。 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力，能高效推进各项工作任务； 2、精通办公软件操作，拥有扎实的文档处理能力； 3、服务意识强，能够细致耐心地响应员工各类需求； 4、具备良好的团队协作态度，适应快节奏工作模式； 5、掌握基础行政管理相关知识，可快速胜任岗位工作内容。

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业时间满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深入学习与成长； 4. 经验不限，能积极配合公司整体安排，接受系统化培养，愿意服从异地工作调配者优先录用； 福利待遇： 上市公司平台、提供住宿支持、定期组织健康体检、享受带薪年假； 欢迎满足条件的求职者积极投递简历~

具备1年以上相关经验，可独立负责投标工作，拥有良好的人际资源。 身体健康，年龄在25至45岁之间

招聘单位：沐·云间 招聘岗位：前台2名 浴服务员2名 浴服务员2名 鞋房2名 前台要求：形象好，气质佳，有较强的沟通能力。 前台薪资待遇：2400+全勤+提成 服务员要求：18岁以上；五官端正；身体健康无基础病；能吃苦耐劳。 薪资待遇：2200+全勤+提成 工作时间：早9:00-5：30 下午5：30−00:00 （AB班） 咨询电话： 工作地址：嘉和园小区内物业楼下

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，由公司提供车险即将到期的客户名单，进行车险业务的办理。无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 上午8:30-12:00，下午2:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月即缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起设立九个薪资等级，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均收入可达六七千元以上，业绩突出且经验丰富者月薪普遍达到八九千元甚至过万，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各类节日福利 （6）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向＋配备舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续开展专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄在20至40周岁之间 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）具有一定的抗压能力