
五险一金/早九晚六/周末双休/法休
1-1.5万元/月
保险销售五险一金20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤
大专及以上学历(需要学信网可查!!!)
25-45周岁(25岁以下勿扰,入不了职!!!!!!)
可接受小白[企业文化]:
招聘加速
我们固定朝九晚六周末双休,我们绝不加班到点就走
我们适合有亲和力喜欢做服务,而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销)
职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你,我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理)
[薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 分享职位修政盼2
工资构成:
2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金
1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得协作
[工作内容]:
1、线上+线下联合经营,优质中高端老客户的建立联系与售后服务;
2、社区区域内客户关系维护与客户经营:
3、打造IP成为客户的金融小帮手,生活小助手
4、服务+销售全新模式,为客户提供平安集团综合金融产品的销售!
5、工作不需要打电话,公司提供优质客户资源,不需要陌拜,[培训]:
不用担心学不会做不好喔!!!
第_到期时间:25年10月9日
4、
5、工作不需要打电话,公司提供优质客户资源,不需要陌拜。[培训]:
不用担心学不会做不好喔!!! 管理
岗位都有系统培训学习,不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力,这么聪明优秀的你肯定没问题 招聘
培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手教,绝得一点问题都没有[应聘要求]
1.年龄:25-40周岁
2.学历:大专及以上,学信网可查
3.善于沟道协作,执行力强,性格开朗,且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己
铺垫;做方案匹配和转化) 分享职位
4.具有2-3年以上社会任意工作经验,熟悉本地社会生活环境
5.认同公司文化.
协作
[工作地址]:
客户按照社区进行划分,不用到处跑根据住址划分服务区域,工作生活两不误
收展员
8000-13000元/月
保险销售保险年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力
中国人寿保险收展员岗位招聘信息
招聘岗位:客户服务收展员
所属部门:西城收展发展部
工作地点:西城区菜市口中海金融中心1号楼2层
招聘人数:99人
一、岗位职责
·客户服务与维护:服务公司分配的现有客户(含“孤儿单”),提供保单年检、续期缴费提醒、信息变更、理赔协助等售后服务。
·业务拓展与销售:在服务基础上,为客户进行保障规划,挖掘加保需求,并积极开拓新客户与新市场,销售公司各类保险及金融产品。
·日常与团队协作:参加公司培训、会议,完成活动量管理与工作汇报,参与团队建设与新人推荐。
二、任职要求
·学历:大专及以上学历。
·年龄:22-45岁,优秀者可适当放宽。
·能力素质:诚信,有责任心,热爱保险行业,具备良好的沟通表达、客户服务意识及一定的抗压能力。有销售或服务经验者优先。
三、薪资福利
·薪资构成:“底薪/津贴+佣金提成+奖金”的模式。收入与业绩直接挂钩,多劳多得。
·福利保障:商业保险、带薪年假、节日福利、员工培训、团建旅游等。
·培养发展:提供系统培训,并有明确的晋升通道。
保险顾问
8000-15000元/月
保险销售保险生日福利年终奖高温补贴五险20人以上经验不限大专及以上电话销售网络销售团购销售基本坐班销售额提成TOC
待遇:收入无上限,提成根据个人能力,多劳多得无上限事业心強,喜欢金融,财务及做过销售者优先。
工作内容:
银行:信用卡,存、贷款,银行理财等;
证券:证券开户,转户,基金等
信托:各种信托,理财等;
保险:寿险,车险,家财险,团险,企业年金等。
一经录用,公司会给予全方位的专业化培训!
合同制/六险二金/带薪年假/双休,保险顾问
1.2-2万元/月
保险顾问生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上人身险养老险团队管理投资理财规划熟悉保险业务流程意责险优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司保险产品营销优秀的营销技
【岗位职责】
1、团队合作之星:
采用团队项目制的工作方式,进驻合作的企事业单位,为单位员工定制福利保障方案,面向企业客户开展专业的一对一家庭健康风险与财务风险管理规划,协同达成项目目标。
2、保险服务专家:
深入理解客户需求,提供精准的保险方案解读与产品配置建议,推动客户决策落地,实现有效转化。
3、客户的专属“老铁”:
持续维护客户关系,承担合作单位员工的长期服务工作。协助办理保全、理赔等各类手续,沉淀客户资源,构建稳定客户池,深度挖掘后续需求。
【任职要求】
无论你来自哪个行业,
泰康养老北分都欢迎并期待每一位渴望转型的你加入。
但我们希望你具备以下特质:
1、第一学历为本科,特别优秀者可放宽至大专;
2、性格鲜明、热爱销售、具备强烈自驱力与学习热情的“浓人”型人才;
3、责任心强,拥有出色的团队协作意识与担当精神;
4、具备良好的沟通谈判能力及市场敏感度,有客户资源者优先考虑。
【泰康养老北分,能给你带来什么?】
以下为提升职场幸福感的部分清单:
1. 给你“名分”:正式成为泰康员工,签订劳动合同,五险一金入职即办
2. 给你“面包”:底薪+提奖+季度奖金+年终奖,底薪4-5k,积累即财富
3. 给你“依靠”:导师带教,线上线下结合的系统化培训,新人成长路径清晰有序
4. 给你“未来”:可向项目经理、团队长发展,付出必被看见,晋升通道多元广阔
5. 给你“有趣”:超市大作战?游艇派对?高尔夫竞技?丰富活动仪式感拉满
6. 给你“世界”:业绩达标,泰康伴你走遍全球
7. 给你“爱”:生日关怀、节日福利、定期健康体检,温暖常在
泰康养老北分,也是你值得信赖的另一个“家”
泰康健康财富规划
1.5-2万元/月
保险销售年终奖本科及以上
岗位介绍
1. 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业,依托泰康大健康生态体系,定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
2. HWP团队成立于2018年,集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。
任职要求
1. 年龄:25-50周岁
2. 学历:本科,学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。
3. 不限经验,原年收入不低于15万。
4. 人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力。
5. 有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力。
薪酬待遇
1. 薪资范围:40000-80000/月。
2. 底薪:10000、16000、40000/月
3. 薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
4. 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
5. 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。
6. 入职前公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人薪贴等帮助新员工快速适应。
晋升机制
鼓励晋升、最快4个月晋升管理岗,享受管理津贴
工作时间
朝九晚六,周末双休,法定假日正常休息。
岗位职责
1. 公司提供客户数据资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2. 贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略并结合回访情况,开展落实工作。
3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4. 组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。
泰康高端养老社区介绍
1. 全国36个城市布局44家,实现候鸟旅居养老。
2. 社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3. 社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4. 五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
HWP健康财富规划师(续期服务拓展部)
1.6-3万元/月
保险顾问经验不限大专及以上保险产品设计规划养老险法律/管理相关学历优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务健康险销售工作经验车险高净值客户开发经验保险公司保险从业经验续保业务
泰康前瞻布局长寿时代,创新打造“保险+医养康宁”商业模式,为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务体系。
健康财富规划师(HWP)专注服务高净值人群,提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。
树立行业标杆,引领职业新风尚,以专业化能力服务高端客户群体。
世界500强企业泰康集团实力背书:
HWP健康财富规划师(聚焦高净值客户全生命周期的健康与财富综合服务)
业务范围广泛,收入结构多元,包括高端养老社区、养老保险、纪念园不动产、拜博口腔、车险等多个板块,全面满足不同客户需求。公司持续赋能,长期稳定提供客户资源,展业模式以面谈和会议营销为主。因团队发展迅速,本次招聘周期仅开放两个月。
泰康高品质医养社区 + 幸福有约方案深度融合:
①
采用国际标准CCRC持续照护模式,实现从活力生活到专业护理的全阶段养老服务,涵盖独立生活、协助生活、专业护理及认知照护等多层次服务体系。
②
稀缺型医养结合社区:每个社区配套专属老年康复医院,直接为居民提供服务,构建紧急救治、慢病管理、康复护理三位一体的健康安全保障体系。
③
高品质文化养老生活:推行丰富多彩的精神家园建设,设有居民自治理事会、老年兴趣俱乐部、社区大学、时间银行等成熟运营机制,关注长者心理与社交需求。
④
幸福有约定制服务:提供个性化高端养老整体解决方案,涵盖资金规划与服务对接,支持家族资产传承安排,实现养老无忧与财富延续双重目标。
与其他传统岗位不同,若你渴望突破,欢迎实地了解,参与线下面试。
要求年龄25岁以上,大专及以上学历,经验不限,公司将提供法律、养老、金融、医疗领域的系统化权威培训,HWP职业体系由泰康首创,并获武汉大学认证。
客户资源由公司统一支持,薪酬待遇:月有责底薪40000-160000元,提成按单计酬;奖金补贴包含自拓奖励、季度职业化津贴、佣金提成、绩效激励、长期服务奖、续期奖励等多重机制,入职即享全面保障。
工作时间:每日上午9点前至10点完成两次打卡,周末双休,定期开展超体活动,自主选择参与。
每年组织多次团建,含国内旅游、海外出行等多种形式。
可携家人共同参与全球旅行,办公环境优越,团队年轻富有活力,成员积极进取,颜值与实力兼具,收入水平领先行业。
若您具备潜力,可挑战最高16万元底薪,叠加提成月入近30万元以上;或选择4万元底薪档位,配合提成实现月均10万左右收入,收入来源多样,全面涉及健康保障、意外防护、高端医疗、养老规划等领域。
健康财富规划师(月薪2万,4险1金,给客户资源)
1.5-2.4万元/月
保险销售保险年终奖经验不限大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
[岗位优势]
1、18个月超长辅导期,保障优渥的收入空间。
新人综合奖金高、目标易达成。新人入职前三个月平均薪资超2万元,更享新人津贴、季度销售奖、个人年终奖、职业化销售奖、补充公积金等专项奖励,年度收入平均高于27.8万元。
2、管理岗位晋升空间巨大,个人成长不设天花板。
增员、増才有奖励,通过组织发展,建立自己的业务团队,逐步晋升健康财富规划师HWP合伙人、HWP企业家,享公司提供的总裁班培训、医养顾问培训、理财顾问培训、全球研学等高端培训、学习机会。
3、工作时间灵活,周末双休,国际旅游福利多多。
平台之上,万物生长。如您具拥有创业经验或创业梦想,对财富收入充满热情且愿意努力拼搏,欢迎随时联系、加入我们。
保险销售生日福利五险一金学历不限
阳光车险直招,签订正式劳动合同,不是劳务派遣;
纯车险业务:无需外出,坐班,客户公司提供,只需打电话与客户沟通,刚需行业;没有强制要求,公司鼓励制度,多劳多得。(车险必须一年一交!不用担心不出单.有专业人员手把手带!)
有岗前带薪培训,不限经验;
年龄:18-40周岁
每月10号发工资,不拖欠
作息时间:8:30–12:00,13:30–18:00;
周末双休,法定节假日带薪休息
缴纳五险一金,长期服务奖,父母赡养津贴,生日福利、节日福利等
地址:通州区永顺镇阳光金融城
平安保险寿险销售专员
6000-11000元/月
保险销售6-10人经验不限高中及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险数据分析销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
任职资格:25岁到50岁,男女不限,有上进心,爱学习,能接受公司专业培训!
福利待遇:
一份工作,十份收入!
我们团队为公司最优秀的队伍
主要业务为寿险板块
保险板块:寿险财产险健康险等
【北京保险康养顾问招募中】
2025抓住小新机
强大平台保障,赋能职涯发展
借势东风好政策,时代前沿抢滩养老风口
全阶段培养计划,星河教练助力小白无忧
时间自由,让生活充满松弛感
公平透明,晋升不再是遥遥无期
打破天花板”,收入提升看得见
不再被角色定义,这里有属于你的芳华
摆脱35门槛,不再焦虑,做养老规划顶流
做自己的养老顾问,为银发力量添暖
感兴趣的朋友可以联系我哦
团险客户经理
5000-30000元/月
保险销售大专及以上
中国人寿北京市分公司团险客户经理招募简章
一、公司简介
中国人寿作为中央金融企业、领先的综合金融保险集团,业务覆盖保险、投资、银行三大板块,累计服务8亿多客户、550万法人客户及近百万政企客户。依托强大的集团综合金融平台与深厚的行业底蕴,我们深耕政府、企事业单位、各类企业等团险领域,提供员工福利保障、补充医疗、年金养老、资产风险等一站式保险解决方案,践行“成己为人 成人达己”的企业文化核心,助力国家多层次医疗保障体系建设。因业务高速拓展,现广纳贤才,诚邀有志者共拓蓝海市场。
二、岗位职责
1. 客户开拓与维护:对接政府机构、企业、事业单位、中小企业等团体客户,挖掘员工福利、团体意外、健康医疗、年金养老等核心需求,建立并维护长期稳定的客户群。
2. 方案定制与落地:协同团队经理设计定制化团险方案,商务谈判、招投标对接及合同签订,推动团队项目高效落地。
3. 全流程客户服务:协助客户处理承保、保单变更、理赔咨询、给付等事宜,提供员工保险培训,提升客户满意度与忠诚度。
4. 市场与资源整合:关注行业动态、政策法规及竞争对手信息,联动银行、第三方等合作渠道,整合资源拓展业务边界,达成年度销售目标。
5. 合规与团队协作:严格遵守国家法律法规及公司规章制度,保守客户信息与商业秘密,协同推进团队内部工作,助力团队整体绩效提升。
三、任职要求
1. 学历背景:全日制大专及以上学历,金融、保险、经济管理、法律、医学等相关专业优先,条件优异者学历可适当放宽。
2. 经验要求:保险、金融行业、政企客户销售或B2B大客户服务经验优先;无经验者亦可考虑。
3. 核心能力:具备沟通表达与方案策划能力,有敏锐的市场洞察力与商机捕捉意识,目标导向明确。
4. 专业素养:熟练运用办公软件;遵守行业规范,诚实守信、品行端正,具备良好的职业操守。
5. 年龄范围:20-40周岁,身体健康,具有完全民事行为能力。
四、薪资福利
1. 薪酬结构:无责任底薪+绩效奖励+专项奖金,综合薪资5K-30K,上不封顶。
2. 保障福利:缴纳商业保险,全面覆盖意外,医疗等保障。
3. 成长支持:提供体系化专业培训(新人带教、产品知识、销售技巧、核保理赔、招投标实务等高端课程),完善的晋升体系,清晰的职业发展路径。
4. 额外福利:带薪年假、团队团建、外出培训等多元化福利。
五、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历发送至招聘邮箱:@qq.com邮件主题统一命名为“团险客户经理-姓名-联系电话”。
2. 招聘流程:简历筛选→资格审核→面试洽谈→录用通知→入职办理(具体时间将通过电话通知)。
3. 联系方式:咨询电话:联系人:秦老师
4. 工作地点:北京市朝阳区朝外市场街20号中国人寿北京市分公司办公楼
中国人寿为你提供广阔的事业平台与成长空间,期待与你携手共创更好的未来,共筑保险行业新价值!
昌平手机电子厂7-8000/月
7000-8000元/月
电子厂餐补包住20人以上月结
[玫瑰][玫瑰]不卡二次入职,!!北京小米手机,长期工 过年放假
昌平手机电子厂,招聘组装岗位,质检岗位!
[红包]薪资待遇
标准薪资详解及计算办法:底薪2700元+570元绩效奖+300元全勤奖+520元餐补奖+260元夜班津贴奖+8小时外加班费(周一到周五1.5倍,周六日2倍,节假日3倍)
综合收入:7000元–8000元
工作时间:两班倒
性别:男女不限
年龄:18-40周岁
食宿:不管吃。吃饭有一天20的饭补。有福利食堂,住宿免费. 6人间,独立卫浴,空调
工作地点:昌平区
A2司机,180方快递,能开会倒,北京到昆明
500-600元/天
A2趟结A2照驾龄6-10年跨省配送替班副驾货运从业快递快运厢式货车不需要装卸货物能开会倒
找个替班老司机,4天2000详谈
线上居家办公/视频剪辑运营/无需经验/兼职可做
2000-5000元/月
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公
1、职位信息
工作具体内容:编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广
工作要求:每天2-3条作品,教用户省钱,时间自由
2、薪资详情
薪资范围:2000-8000
薪资结构:提成,月结
收益说明:收益和个人努力、推广效果直接挂钩
3、收费情况
是否收费:否
收费项目(如有):否
收费标准(如有):否
加入我们
不管是想做全职还是兼职,公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间,只要你有执行力,就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规,利人利己,绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!
保险销售高中及以上
要求:
1.年龄25-45周岁,高中及以上学历优先(可接受函授)
2.完成公司新人入职培训
3.整理客户保单,维护老客户关系,做好保险售后服务
公司待遇:
1.上班时间8:00—10:00剩下时间自由
2.月休6天,法定节假期休息
3.每月25号发工资,从不拖欠
4.医疗、养老、重疾、意外、住院险,公司全担,不用个人出
5.重要的事说三遍,不加班!不加班!不加班!
保险销售专员
5000-10000元/月
保险销售年终奖20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成保险公司健康险养老险意责险财产险人身险保险产品营销保险产品设计规划客户服务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
中国人寿保险公司销售专员
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与进度跟踪
3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导
4.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
5. 学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及转行新人加入
中国人寿保险股份有限公司大城支公司
3000-10000元/月
保险销售3-5人经验不限学历不限
2026年中国人寿人才招募计划
一、招募岗位:保单服务专员
二、薪酬待遇:
1)委托报酬3000-8000元绩效提成+奖金+长效晋升,收入阶梯化,上不封顶;
2)工作内容:续期收费服务,保单检视服务等。
3)保障:。
4)双通道晋升:专业线+管理线。
要求:
1,高中以上学历 2,年龄25岁一45岁!
工作地址:中国人寿大城支公司
保险销售经验不限大专及以上
保险公司售后服务经理,团队主管
工作时间:上午8:30-11:00。工作轻松,时间自由,不耽误接送孩子
薪资福利:可享受带薪培训,周末休息,休法定节假日
工作地址:大城县北环路天地凤凰城东北角
保险销售大专及以上
全职招聘:人保财险招聘
招聘岗位:车险续保专员
任职资格:大专及以上学历,18-38周岁专业不限
薪酬福利:(无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险)平均月工资5000+
双休+国家法定节假日,有相关从业经验的人员可优先录用。
联系电话:高女士
会计专员+早9晚5点半
6000-8000元/月
会计1-3年本科及以上成本收入账预算应收应付结算税务
岗位职责
1、会计核算
① 审核公司成本费用支出及学员退费事项,检查费用单据及相关附件的完整性、合规性与准确性
② 核查日常业务回款金额,按月核对业务系统中的收入数据,参与优化收入相关的流程与制度
③ 负责公司日常收入、成本、费用等科目的账务处理,保障核算的全面性与数据准确
④ 组织月度结账工作,包括折旧摊销、往来款项管理等结账事项,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,对科目余额异常情况进行核查调整,并定期跟踪清理科目构成
⑥ 持续优化和完善财务核算流程,提升账务处理效率与质量
⑤ 负责财务文档归档管理,包括凭证的整理、装订及保管
2、税务、统计、工商申报工作
① 承担发票开具及日常发票管理工作
② 负责纳税申报及年度企业所得税汇算清缴,掌握最新税务政策,协调处理公司涉税事项
③ 负责统计报表报送及工商年报的填报工作
3、其他工作
① 解答日常财务相关问题,提供财务数据提取支持
② 完成其他临时交办的财务任务
任职条件:
1. 本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业优先;
2. 具备2-5年财务岗位工作经验,有教育培训行业财务背景者优先;
3. 具备良好的独立思考能力,执行力强,具备计划性和一定抗压能力;
4. 能够贴近业务实际,具备较强的沟通表达与组织协调能力;
5. 熟练使用财务软件及各类办公软件;
6. 熟悉国家财经法规、税收政策及相关规定。
我们是一家专注于高端教育培训服务的企业,拥有20年的发展历程,在这里,您将与一群优秀的伙伴共同成长,无需应对复杂人际与冗长流程,专注实现职业理想。唯学期待您的加入!
北京东城区负责公司总账财务的处理,另一家公司每月0申报,完成社保缴纳,平时制作相关销售数据统计等,要
8000-10000元/月
总账会计1-3年本科及以上
负责公司总账财务的处理,另一家公司每月0申报,完成社保缴纳,平时制作相关销售数据统计等,要求全日制本科财务专业毕业,中级职称优先,五险一金
代理记账会计薪资优厚职位稳定
5000-13000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司不可兼职
公司业务:注册公司、代理记账、公司变更、公司注销等一站式企业服务!
工作内容:
1.记账报税:完成客户企业的日常账务处理及税务申报相关工作
2.客户沟通:及时对接客户需求,准确解答各类财税问题
3.票据和账目整理:负责原始票据的归集、审核及账目前期准备工作
4.领导交办的其他相关事务
任职要求:
1.大专及以上学历,财务、会计等相关专业
2.具备代理记账行业从业经验者优先考虑
3.具备良好的沟通能力,能准确理解客户需求并快速响应
4.工作态度端正,细致严谨,具备较强的责任意识
公司优势:
1.团队氛围融洽,人际关系简单高效
2.企业正规运营,拥有9年以上行业服务经验,岗位稳定性高
3.地理位置优越,临近地铁口,出行便捷,出站即达
4.薪酬待遇优厚,无责底薪5k至7K+提成+绩效,综合收入8k至13k
5.采用业内领先的财务软件系统,操作简便,提升工作效率
高薪金融销售
8000-9000元/月
金融销售学历不限
是本人一个字一个字手打出来的。
没有套路,请认真看,双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易,不浪费彼此时间。
[薪资待遇]
底薪8-9k包含500全勤+高提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激
励+团队奖励+开单奖+上门奖
+各种品牌礼物苹果手机应有尽有
[工作内容]
处理公司系统后台数据
[福利待遇]
购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训,清晰的职业生涯规划!
[任职要求]
1、学历不限,接受小白无经验,可内部晋升,上岗后有培
训,安排手把手带新
财务审核
7000-8000元/月
会计3-5年本科及以上财务审核
岗位说明
- 协助部门完成费用报销单据处理
- 按时准确编制费用明细台账
- 具备财务基础知识,能开展常规费用核算与基础财务分析工作
任职要求
1、本科及以上学历;
2、具有一年以上费用管理或行政运营相关工作经验;
3、熟练使用各类办公软件,具备良好的公文写作能力与文字表达能力;
4、具备一定审美能力,可依据模板运用制图工具设计宣传海报;
5、责任心强,执行力高,工作积极主动,细致严谨;
6、服务意识良好,具备团队协作精神。
会计出纳专员
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上总账税务互联网电商游戏不可兼职
岗位职责:
1、日常费用报销初审:核对原始单据及支出合规性
2、合同事项财务前置审核
3、发票相关事务处理:包括开票操作、空白发票保管、开票数据导出等
4、网银日常付款制单,维护银行账户信息台账并进行银行端口日常维护
5、编制资金周报数据
6、常规对账工作:涵盖收款核对、预付款使用情况、收入确认等
7、收付款类会计凭证录入,并按时完成凭证整理与装订
8、按期办理税务申报(初期由财务主管审核)
9、企业工商年度报告申报
10、统计部门年度报表填报
11、财务资料归档管理,建立并维护档案清单,定期向财务主管同步更新
12、组织固定资产清查,形成盘点结果报告
13、执行财务主管交办的其他工作任务
任职要求:
1、财会类专业大专及以上学历;
2、具备1-3年相关工作经验,熟悉会计与出纳双模块业务流程;
3、掌握税务申报操作、凭证装订、网银付款等实务技能;
4、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析意识;
5、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
财务顾问
1.3-1.8万元/月
税务3-5年本科及以上
岗位职责:
1、从事企业财务管理相关咨询工作,涵盖税收筹划、财务合并及财务分析等领域,提供切实可行的解决方案,包括企业诊断、方案制定与培训支持等;
2、开展客户企业财务系统的调研与咨询服务,完成系统化梳理与优化建议;
3、可承接财务外包项目(支持驻场),并配合业务团队完成财税咨询类售前支持工作;
任职要求:
1、年龄30-38岁,本科及以上学历,性别不限。
2、具备税务筹划或财税咨询行业工作经验者优先,熟悉税筹实务操作。
3、有授课或培训经历者优先,持有中级职称、注册会计师或税务师资格证书者优先。
餐饮财务主管
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付结算总账成本财务分析税务餐饮酒店用友U8
岗位职责:
1.负责中央厨房日常财务工作,涵盖账务核算、票据处理,需具备独立完成全盘账务的能力。
2.参与月度及年度结账流程,保障财务报表的准确与按时提交。
3.协助开展财务数据分析,为管理决策提供有效支持。
4.负责财务系统维护与数据更新,确保信息真实、完整。
5.新设公司需参与搭建财务制度与操作流程。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
2.能够独立处理会计事务,具备扎实的财务分析技能。
3.熟悉国家会计准则及相关财务规范流程。
4.有餐饮行业财务工作经验者优先考虑
高校课题组,财务助理
5000-6000元/月
财务助理经验不限学历不限
希望您:
学历不限。日常主要处理:财务相关工作,包括但不限于,合同盖章,走合同流程,发放劳务,简单打扫卫生等简单工作。
耐心,性格好。毕业至今10年之内优先。
全勤5天,周六日不上班,月薪5000。工作岗位稳定,工资发放有保障。
审计项目主管
1.2-1.8万元/月
审计3-5年学历不限CPA中级会计师外部审计
工作职责
1、依据项目管理规范,编制项目执行方案,并带领团队成员推进审计工作落实;
2、依照执业质量管控体系实施现场审计,规范操作流程,编制各类作业文件,有效把控项目时间节点;
3、主导审计报告起草工作,按标准完成工作底稿整理,确保符合专业技术要求;
4、对团队成员的工作过程与成果进行审查、督导和初步评估,并客观记录反馈情况;参与基层员工绩效考核相关工作;
5、主要承担对应层级客户的对接与交流任务,维护审计过程中与客户的协作关系。
任职资格
1、本科及以上学历,具备审计、会计、财务管理等相关专业背景;
2、拥有3年以上大中型会计师事务所工作经验,参与过中型项目,具备担任普通项目负责人的专业素养及项目组织协调能力;或具备中小型项目带队或整体统筹经历;
3、熟练掌握会计准则,熟悉常规审计流程、工具与方法,具备合并财务报表编制经验;
4、具备良好的职业操守,责任心强,工作严谨细致,具备一定的统筹与沟通能力;
5、具备较强的学习意愿和能力,持有注册会计师资格(CPA)或通过大部分科目者优先考虑;
6、充分理解注册会计师行业的特性,态度积极,能接受一定程度的出差安排;
7、无因执业行为受到监管机构行政处罚的记录。
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