【岗位职责】 1. 成本测算编制及对比分析 2. 外部结算编制、核对及签证 3. 降本增效落实 【岗位要求】 1. 有出海经验 2. 1年以上钢结构预结算经验 3. 全日制大专以上学历

劳务公司土建预算员（非总包单位，需出差） 公司工作地点在绍兴市上虞区。必须有劳务公司工作经验，熟悉投标和对上下结算流程。 职位描述： 深度参与工程招投标工作，编制投标阶段的预算方案，合理分析项目价格组成结构 全面管控施工项目成本，跟踪各项费用支出情况，按期开展成本核算，及时识别并调整成本异常 严谨审查工程变更内容，研判其对整体造价的影响，规范办理结算流程，维护企业经济权益 任职要求（必须符合，不符合的不予回复）： 1，年龄 ****以下，5 年以上土建预算岗位从业经历，在劳务类企业实际工作满2年以上，具备房建、工建类项目的预结算实操经验 2，熟练操作广联达、鲁班等主流算量软件工具 3，具备扎实的专业基础，对建筑材料价格及人工成本（施工班组）等市场行情有较强敏感度，数据分析能力突出 4，沟通协调能力强，能够高效对接各方处理预算相关事务，具有良好的团队合作意识 5，曾在中建系统项目商务部门就职或与中建系单位有过项目合作经历者优先 薪资待遇：工资面议，待遇从优，缴纳五险

预算工程师

负责招投标相关事务，项目签证与变更管理，每月产值申报，成本管控及测算，以及班组结算等工作。

【岗位职责】 1. 工程项目资料收集与整理 1.1 负责收集工程项目相关资料，包含施工图纸、合同书、更改单、增补协议等文件，并进行整理和归档。 1.2 核实工程项目更改情况，及时更新相关资料。 2. 工程量计算与结算编制 2.1 依据施工图纸和实际工程实施情况，进行工程量计算和定额编制。 2.2 编制工程结算报告，包含工程量清单、计量单、料子消耗量表等，并保证计算准确无误。 3. 合同商定执行与监督 3.1 严格执行工程合同中关于工程结算的商定，确保合同条款的合法性和合理性。 3.2 监督工程项目的施工过程，及时发现并解决与工程结算相关的问题和纠纷。 4. 工程结算数据统计与分析 4.1 对工程项目的结算数据进行统计和分析，形成报表和图表，供应给上级领导和其他相关部门。 4.2 依据统计分析结果，提出工程结算优化的建议和改进措施，提高工程项目经济效益。 5. 工程结算资料归档与保管 5.1 负责工程结算相关资料的归档和保管，确保资料的完整性和安全性。 5.2 依据相关要求，对工程结算资料进行分类、整理、编目，并建立相应的档案管理系统。

1. 分包工程结算管理； 2. 工程签证管理； 3. 工程承分包合同管理； 4. 索赔管理； 5. 造价资料的整理；

绍兴市上虞区招工程造价画图看图

识图算量、定额组价、变更签证、进度报量、成本管控、分包核算、竣工结算、台账资料。

我们正在招聘一名资深高级工程造价师，全面承担工程项目成本测算、预算编制及过程管控工作。 工作内容： 1. 主导项目成本测算、预算制定与执行监控； 2. 开展工程项目的经济性评估与数据分析； 3. 参与工程招投标流程及合同事务管理； 4. 负责工程变更、索赔处理及竣工结算管理； 5. 与项目各相关方密切配合，保障成本控制目标实现。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程或相近专业背景； 2. 具备5年以上工程造价领域实际工作经验； 3. 精通工程造价常用软件及相关技术工具； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 深刻理解工程项目成本管理体系，具备突出的成本管控思维。

职位描述 工作职责： 1、根据甲方图纸、招标文件及现场实地勘察，展开投标、报价工作负责。 2、独立负责项目工程的预结算工作（含大预算转固及过程签证报价），做好成本预测和计划工作，加强工程项目成本控制。 3、负责项目每月形象进度申报及台账输出。 4、收集汇总工程项目所有涉及造价增减的变更签证，配合公司与甲方及时做好变更洽商，完成商务谈判。 5、按照公司要求及项目内容确定施工队伍，负责工程分包、劳务的预结算，完成人工成本、材料消耗的分析。 6、能独立完成各工程的预算、预算审核、结算审核的工作。 任职要求： 1、工程造价管理等专业大专及以上学历。 2、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、法规和定额标准。 3、具备两年以上建筑机电施工单位预、结算实践经验。 4、具备大型房建工程项目的成本测算、预结算的审核和编撰招标文件、工程合同的解读能力。 5、熟练运用预算（品茗）及word、excel、CAD等常用办公软件；熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额。 6、具备组织协调能力、商务洽谈能力；工作积极主动、责任心强、有全局观。 7、平时在公司办公，周日单休（有法定节假日）， 上班时间：夏季08:30-12:00，13:30-17:00 冬季08:30-12:00，14:00-17:30。

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上虞地区招聘两名贴板师傅，负责阳台施工。有意向且在该区域附近的师傅可自行联系报名。

招氩弧焊师傅，最好会焊壁框，玄关柜等有意者电话联系。

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

工地管理预算画图

岗位职责 1、计量管理：负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）等资料编制；开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核；收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据，完善各类工程经济资料。 2、计价编制：承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。 3、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求 1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历，熟悉市政工程成本核算逻辑。 2、掌握工程预结算、工程管理专业知识，数据敏感度高，具备优秀的工程量分析能力。 3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验，熟悉国家及地方现行计价规范与政策。 4. 能够承受项目阶段性工作压力，具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。 5. 恪守职业底线，具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。

建筑财务会计（招聘） 岗位薪资 4k-5k/月，大小周，法定节假日 工作地点 浙江绍兴诸暨 岗位职责 1. 全盘账务处理：负责建筑公司日常账务，审核原始凭证，确保账实相符。 2. 项目成本核算：按项目归集人工、材料、机械、分包等成本，用完工百分比法确认收入，动态跟踪成本并做差异分析。 3. 税务合规管理：跨区域预缴、个税等申报缴纳；熟悉建筑业9%税率、进项抵扣，合理税务筹划，防范风险。 4. 资金与往来管理：跟踪工程款回款，对接甲方对账与催收；审核供应商/分包付款申请，管控资金计划与预算，保障资金安全。 5. 合同与档案管理：建立工程合同台账，跟踪进度款结算；整理归档合同、发票、审计资料，配合内外部审计。 6. 财务分析与内控：编制项目财务分析报告，为决策提供数据；完善财务制度，严控报销与付款合规性。 任职要求 1. 学历专业：会计、财务管理相关专业。 2.行业经验：3年以上建筑/工程行业财务经验，独立负责过项目全盘账务，熟悉工程成本归集、收入确认、税务预缴流程。 4. 精通Excel（数据透视表、函数），严谨细心，抗压性强，具备良好沟通与风险把控能力。 5. 优先条件：有市政项目经验优先。 应聘方式 联系人：蒋

熟悉招投标，招标信息收集，会服务类标书制作，其余文件文案资料制作，能接受偶尔外地出差。 任职要求：有招投标经验，会商务技术标书制作，一定的文案功底，熟练使用办公软件，社会事务一定的认知。

【岗位职责】 1. 参与工程项目的前期准备工作，依据设计图纸、施工组织设计等资料编制工程预算。 2. 在施工过程中，根据变更、洽商、现场签证等资料及时调整预算，编制进度结算或中期结算。 3. 工程竣工后，负责编制竣工结算，核对工程量和各项费用，确保结算资料的准确性和完整性。 4. 参与材料、设备的市场询价，收集、整理和分析价格信息，为成本控制提供依据。 5. 熟悉国家及地方的计价规范、定额标准及相关政策，确保预结算文件的合规性。 6. 进行工程成本分析，为项目成本控制和决策提供数据支持。 7. 完成领导交办的其他与工程造价相关的工作。 【岗位要求】 1. 工民建、工程造价、工程管理等相关专业大专及以上学历。 2. 熟练掌握工程量计算规则、定额及清单计价规范，能独立完成预结算编制。 3. 熟练使用广联达、品茗、神机妙算等造价软件及AutoCAD等绘图软件。 4. 具备良好的识图能力、数据分析能力和成本意识。 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责土建专业全周期造价管控，涵盖成本测算、内部进度款审核、外部进度款申报、分包合同拟定、签证变更管理以及对内对外竣工结算等工作 2. 独立承担至少1个完整项目的土建专业现场造价管理工作，确保实际成本偏差控制在1%以内 3. 熟练运用广联达土建计量软件进行模型搭建与工程量计算，钢筋算量准确率不低于98% 4. 审核土建类工程变更与现场签证事项，每月提交不少于2份专项成本分析报告 任职要求： 1. 具备3年以上土建造价工作经验，至少参与过1个完整项目的现场造价管理 2. 精通广联达土建计量与计价工具，可独立完成土建专业的全部算量与组价工作 3. 工作态度严谨细致，具备较强的土建造价精细化管理意识 4. 持有注册造价工程师（土建方向）资格证书者优先考虑，能接受阶段性驻场工作安排

招聘熟练会做施工资料，特检资料，办理告知，钢结构资料，消防资料，电仪电信，给排水，消防资料，以及交厂内资料

工作职责： 负责项目商务全流程管理，涵盖工程量计算、定额套用及造价编制等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价或相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，有工业厂房类项目商务结算经验者优先； 3、认同公司企业文化，工作踏实严谨，责任心强，具体事宜可面谈。

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1. 具备积极进取的态度和责任心，能吃苦耐劳，熟练掌握绍兴地区投标软件，能够独立完成投标文件的编制工作（有3年以上相关经验者优先）。 2. 大专及以上学历，建筑类相关专业毕业。 3. 熟练使用计算机办公软件，具备良好的沟通与协调能力，持有驾照并能熟练驾驶。 4. 具有较强的适应能力和抗压能力，工作认真负责，遵守职业规范，具备良好的职业素养。

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路基工程（含路基桩）资料员一名，有工作经验，能胜任本职工作，薪资面谈。