岗位要求： 1.主动、热情、积极性高、有眼力劲 2.工作认真、负责。 每日工作流程： 1.负责熟食的蒸制 2.负责熟食的促销售卖（在客流高峰期，邀请客户品尝并推荐） 3.维护好复购的老客户 4.工作区域的卫生清理。 薪资： 底薪：3400-4000+提成：1% 发薪日：20日。单店你正常干4000-4500，努力干5000-6000， 工作时间： 7:30-21：30（具体根据商超具体时间） 月休四天，调休 晋升空间： 优秀店员→3个月后店长→6个月公司单店面合伙人→12个月区域经理合伙人 工作位置（结合个人家庭住址分配）： A上海华联（天赋路店） B丹尼斯中原店（嵩山路棉纺路） D丹尼斯惠济万达店 （其他店面陆续再上）

招聘： 良品铺子 年龄：18-32之间，身体健康，身高155以上 月休3天 工资3500+ 上班时间：早晚班，一天6.5小时 地址：太格茂商场良品铺子 联系电话时薪18，月度到手薪资在3500左右，招聘长期，有意向可以交换电话，安排店长跟你沟通哈 招聘门店：太格茂店 3天休息半天班9:30-16：30点15-22点

感兴趣请投递简历，收到会及时与您回复！！！工资日结，下班结算。周末。节假日，都可以兼职，学生可以带同学结伴一起报名，根据自己空余时间安排上班，9；30--21；00之间可以自选5-8小时，不强制出勤，只需要提前一天预约即可，工资一天160之间，上班期间提供员工餐，长期可提供住宿，提供实习证明。工作要求；有无经验都可报，年龄17--25周岁均可报名。身体健康，吃苦耐劳，有责任心，品行端正，服从安排，无不良嗜好，无明纹身，当天安排工作，工作期间有老员工带

1、勤劳、人品好 2、有一定的刀功,会简单处理水果

招聘营业员数名25-40岁工作时间早上8.00晚上8.00主要在超市内负责卖货，理货！ 薪资待遇 月薪范围：4000-5000只要你工作认真，后期薪水会继续上涨 热情接待每一位顾客，耐心解答他们的咨询，精准了解顾客需求，积极协助店长完成日常及临时安排的各项工作。 沟通能力：具备出色的沟通能力和强烈的服务意识，能与顾客友好交流。 有零售行业经验者优先考虑。

【岗位职责】:通过专业的育儿知识，帮助妈妈选择恰当的商品。 【任职要求】 1.热爱母婴行业，对宝宝充满爱心和耐心； 2.具备良好的沟通能力，能够与顾客建立良好的关系； 3.积极主动，责任心强，具备团队合作精神。 【工作福利】:五险，月休4天，生日礼，周年礼...

负责店里人员，日常公作

主要是入库

制作糖葫芦与售卖糖葫芦免费培训

明天这个地方找个替班一天120联系电话

河南郑州市内，工期3年，目前100个小区弱电可以进场改造。中广电的项目，和一家建筑劳务有限公司签合同，工队的钱由国企直接打工资卡。10个小区为一个片区，，，，7~10个人为1个班组，1个班组每次分10个小区。签还找2个小班组，元月4号进场开工。需要专业队伍，，，有兴趣领资料私聊。

郑州东站附近有个2千平方饭店需要水电小工3人今天有空干的联系一个星期活干完结清

招聘打荷2名工资 3000--4000元 凉菜师傅2名工资6000--7000元 服务员5名要求45岁以下 3500-4500元 每月公休三天 联系电话

找2个小工价格150元，下午到夜里11点，

招聘 华辰超市靖宇店招聘做面食带薪学徒一名。招卖面食营业员一名，早7:30~1:30，联系电话，

超市收银员营业员理货员听从指挥，服从安排

位于山丹县城西大街205（邮政银行隔壁），新开一家塔斯汀汉堡店，招聘店长一位，工资4700-5700元，副店长一位4000-5000元。 店员3000-3500 有相关经验者优先 联系方式:李 。

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售卖面包，会听粤语就行。 18元/时，下午4点半到8点半，每天都要去。。

金融岛安德玛正在招聘导购，提供完善的晋级培训制度，签订正式劳动合同并缴纳社会保险，法定节假日享受三倍薪酬，工作地点为河南郑州金融岛银泰1区一楼安德玛。

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东建业低温酸奶招聘一名临促，上班时间下午4点到9点，有意者可联系

工作积极性强有服务意识，服从安排

负责理货收银、整理货物、清理卫生等等相对比较简单的工作

安排工作，做好工作

一，岗位职责: 1.根据门店规章制度，配合管理组按照标准执行工作。 2，学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标 准操作。 3，熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务。 二,任职资格: 1，执行力强，愿意学习。 2.诚信真诚，热情助人。 3，能够适应轮班工作制，服从门店安排。 4.不允许建立小团体排挤他人，一旦发现，永不录用 三.工作时间: 1.每日工作8小时。 四.员工福利: 1.员工每月200元店内会员卡任意消费。 2.每周单休 4.满半年发工龄奖 薪资详情： 店员：15h*8+全勤200+当月任务完成300+奖金+工龄奖+节日福利+200饮品券 晋升速度快:每2个月评选一次，晋升到储备店长开始享有门店股权及分红权。求才若渴，欢迎加入。 晋升渠道：店员-管培生-储备店长-店长-督导-运营经理-市场总监 晋升渠道:店员-初级培训师-高级培训师-培训讲师

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主要负责店内水果的整理及收银及销售