可以试岗1天有工资长白班，长白班， 优先报名，优先安排！ 经开区化妆品仓库招聘长期工夏天有免费冰棍 男女不限！年龄：16-45周岁！（名额有限） 长期工计时：16元/时。(3个月后17元) 一个月后转计件，工资多劳多得 后期可晋升 综合收入：5000-7000 工作内容：分拣，包装，拣货，库存，理货验货等岗位。 工作地点：经北二路经开综合保税区A区，

1.负责电商平台的日常发货管理工作【简单一句话就是：打包，封箱，坐等小哥上门来取件即可】。 2.负责库存的补充工作。 3.工作细心，有足够的耐心与责任心。 4.会熟练使用电脑，有较好的沟通能力。

一日一结 下班就结工资200 带薪学艺 开电叉牛（免费培训 无证也可） 分拣 （装卸） 22-50岁 男女都可 白班/夜班可选

主要工作内容物料，分拣，摆货，组装，贴标签，管吃管住，每周可以预支500到1000简单容易上手，住宿免费

温馨提示：工作地址在郑州本地！！！ 长期工 人走账清！！！ [岗位职责] -打包、理货、分拣、扫描、贴标等工作； [职位要求] -16-35周岁，男女不限 ； -无经验要求，不限学历； -不查纹身烟疤 [工作时间] -8点-8点，吃饭休息2小时，纯工作10小时 -上六休一，月休四天，可调休可连休 [薪资福利] -日薪230-270元，月薪7000-8000元 -15号发薪（干满一周可预支工资） -免费提供住宿(4-5人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机)

工作地址在郑州 诚聘长期工，短期工均可，要求最少一个月 招聘岗位： 我们是电商百货仓库的工作，主要负责零食，日用品的分拣、扫描、贴标、打包、理货，工作简单易上手，无需经验 招聘要求： 18-35周，学历不限，男女不限 薪资待遇： 计时薪资，23-25/小时，月综合7000-8000 工作时间： 每天工作10小时 ，上六休一，月休4天 福利待遇： 免费工作餐：米饭、馒头、汤品管饱，吃饱为止 免费住宿：4-6人间宿舍，空调、热水器设施齐全，同行朋友可安排同住。

【日结｜下班结账】 下班立马拿工资，工资不压不欠 每天招白班/夜班 18‑55岁男女不限 小件分拣、贴标、装卸（都是货品衣服化妆品鞋盒） 集合时带着身份证

一、岗位介绍 1、工作内容：负责库房内商品装卸车； 2、岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强、性格开朗，积极向上，熟练使用办公软件； 3、工作时间：两班倒，日常工作点对点班次； 二、福利待遇 1、工资：月薪标准（含绩效）+餐补+防暑防寒补贴+全勤奖 （合计6K-10K元） 2、福利：节假日内部促销、年假、工龄工资、全勤奖等； 3、发展空间：每月一次内部竞聘、每年两次升职加薪的机会。

早班：6:00-16:00（中途休息一小时自行安排）中班：12:00-22:00（中途休息一小时自行安排）晚班：20:00-次日凌晨6点 不涉及搬运重货，到货的都是小件日用商品，外卖平台来单后分拣打包好给外卖骑手小哥即可。 薪资待遇：3500底薪+满勤/餐补奖金500十夜班补贴500 晋升通道：理货员→储备店长→店长→督导→合伙人 应聘要求： 1、18-30周岁 2、仓店工作24小时制，能接受所有班次调班。 3、有较好的执行力、沟通能力、上进心、耐心、要性强的优先录用。 4、该岗位晋升空间大，要性强有上进心的3个月~半年可晋升。 岗位职责： 1、负责商品的摆放与整理，确保货架整齐、商品陈列有序； 2、及时更新商品库存，补货及下架过期或损坏产品； 3、根据平台订单拣货出单，提供优质服务，解答顾客咨询； 4、保持店铺清洁卫生，执行日常维护工作卫生 地址：金水区红旗路92号院胡同里佳购猫超市(省医店)

把小件快递放到流水线上

郑州市金水区工地小工学徒工，电梯安装工作，手脚利索人实在的，看能力拿工资，长期工，吃苦耐劳服从安排，

郑州管城招小工男女不限

北龙路需要几名下楼工人，有空闲时间的人员可报名。

郑州市中原区招砼工/打灰/浇筑

物业直聘以下岗位： 3. 绿化工2名，要求会修剪绿化，薪资2800-3000元，月休两天，8小时工作制。 工作地址位于郑州市金水区国基路街道金明路与国泰路交叉口西北120米誉景朗誉园。有意者可报名。

跨境电商小时工 24元一个小时 天天发钱，天天日结，，你天天上班，我公司天天发钱 18--40岁，不查征信，不用体检，要求身体健康。案底 四大 已 包住只，不扣住宿费，

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岗位职责： 1. 在（5℃）~（-18℃)冷库环境下，依据头戴式耳麦系统指令精准完成货物分拣、码板及复核作业 2. 规范使用液压车、电动叉车进行货物搬运与归位，完成打缠绕膜等包装操作 3. 严格执行库区安全规范，全程穿戴反光马甲、劳保鞋，杜绝库内饮食等违规行为 4. 配合货量高峰时段安排，按时完成长中班（13:00-23:00）作业任务，服从现场调度管理 5. 入职即办理健康证，配合购买意外险，落实防寒服领用及餐补申领等基础保障 任职要求： 1. ，18-40周岁，身体健康，无高血压、心脏病、传染病等不适宜低温作业疾病 2. 能吃苦耐劳，适应冷库环境，服从管理，无犯罪记录及不良从业记录 3. 具备冷库分拣或冷链物流相关工作经验 4. 熟练操作液压车、电动叉车，具备基础设备安全使用能力 5. 自备符合标准的劳保鞋，上岗前须持有效健康证

全面统筹混凝土塔筒（混塔）运输项目的方案制定、落地实施与过程管控。 制定安全可靠、成本可控、运行高效的专项物流运输计划，应对超限大件运输的技术难点。 协调管理内部及外部运输车队、驾驶员与协作单位，保障运力稳定与资源调度及时。 全程监管装车、固定、途中运输及交付各环节，确保设备安全与运输时效。 提前识别潜在风险（如道路障碍、气候影响），建立并执行应急响应预案。 严格遵守相关法律法规，落实合规操作，同时优化流程以降低运输成本。 作为运输环节主要对接人，实时向客户反馈项目进展，快速响应并协调处理现场突发状况。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，善于应对复杂问题。 2. 责任心强，安全意识突出，能承受工作压力并接受频繁出差安排。 3. 擅长整体运营规划，具备现场突发事件与风险处置的实战经验。 4. 拥有5年以上大件货物、风电设备或物流运输管理相关工作经验，具备混塔项目经历者优先考虑。

收入日结！！ 全职和兼职享受同等福利待遇，接受无经验，有专业运营老师培训。有意向可随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:18-35周岁（未成年勿扰），会说普通话。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300 全职6小时日结100-500 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

涨价，中秋不放假郑州京东日结、日结长白班可自由选择+不需要体检，不查烟疤，纹身离家近+无套路日结日薪最高元短期工+人走帐清+不体检【郑州京东无套路日结工】仓储部门：元/小时，长白班，加班多，需配合加班，最高可达元/天分拣部门：元/小时，两班倒装卸部门：元/小时，两班倒薪资发放：，每天先按照点对点日结150元/天，剩余工资工期结束后，7天内统一补发结清。18-45岁(装卸岗可以要到50岁)，男女不限；主要负责拣货、打包，部分岗位长白班，岗位可以自己选。案底不收，不体检。高价工期截止到，，所有工资按照14元/小时核算发放；。。企业内部设有餐厅，；免费住宿，水电费均摊；，。咨询报名电话：（）

王许北街招临时工，随走随结

小件零食日用品化妆品分拣装卸下班发， 18-55周岁 活儿简单看看就能上手 日结！日结！日结！ 岗位:分拣 装卸 打包 分拣日结，170-200天 装卸日结，200-240一天下班发 要求： 手机号办理身份证与本人身份证必须一致；不能穿短裤拖鞋 带好个人身份证 水杯 手套

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 （亲情1+1：每个月公司出100，个人出100，打到父母账户里。年假：根据不同工龄，每年享受5-15天不等的带薪年假。） 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

诚聘长短期工均可；零食百货的分拣，包装，理货等岗位； 招聘要求：无需经验，无需学历； 工作时间：8-8，上六休一，月休四天，可以调休可以连休 薪资待遇：240-280/天，月综合7000-8000元，轻松自由； 免费就餐，员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味； 免费住宿，标准宿舍楼，基础设施齐全。

岗位职责： 1、负责农业路指定区域快件的及时取件与派送； 2、确保快件安全完整，准确送达客户手中； 3、维护客户关系，处理派送过程中的基本问题； 4、按照公司要求完成每日配送任务并上传签收信息； 任职要求： 1、吃苦耐劳，具备较强的责任心和服务意识； 2、能够适应快节奏的配送工作，具备一定的抗压能力； 3、无不良记录，身体健康，能长期稳定工作； 4、有相关物流快递经验者优先，熟悉当地路线者优先；

打包蔬菜，配送，第一个月试用期4500元，第二个月工资：5000元，包吃两餐早上中午，不包住。男女各一名：25岁——45岁吃苦耐劳者优先。

诚聘郑州公司分拨经理一名或文职岗位人员一名，分拨经理需负责郑州团队的运营统筹、安全监管、人员调配及车辆调度等工作， 依据到仓货物情况组织人员高效开展分拣分流作业，确保货物及时派送，落实成本管控与单据规范管理， 带领所属团队顺利完成各项任务。