【岗位职责】 1. 配合同事完成相关物料的采购工作，包括供应商对接、询价、比价、订单下达与跟进，确保货品按时按质按量交付； 2. 供应链对接：维护现有供应商，协助整理供应商资料、合同等资质文件，参与供应商评估与筛选；及时与仓库、门店、生产部门对接，同步货品采购进度、到货情况，协调处理货品异常（如质量问题、延期到货等）； 3. 数据与文档管理：负责采购订单、合同、送货单等资料的整理、归档与保管，协助统计采购数据、库存消耗情况，录入系统并生成基础报表，为采购决策提供数据支持； 4. 收集物料的行业市场动态、新品信息及价格走势，结合公司产品规划与门店/销售需求，配合完成样品确认等工作； 5. 其他日常事务，协助优化采购流程，提升工作效率。 【任职要求】 1.大专及以上学历，供应链管理、采购管理、市场营销等相关专业优先，1年以内采购助理或相关岗位经验均可（优秀应届生亦可考虑）； 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效对接供应商及内部各部门，妥善处理采购过程中的各类问题； 3.细心严谨，责任心强，具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用Excel、Word等办公软件； 4.具备较强的学习能力，能快速适应行业节奏，认同公司企业文化，有团队协作意识。

岗位职责： 1、依据采购需求开展市场调研，掌握电子料市场价格动态，收集并整理供应商资料，确保采购任务顺利完成； 2、根据采购计划对供应商进行综合评估，推进采购合同的洽谈与签署工作； 3、负责采购物料的到货验收，跟踪物料质量、交付周期及成本控制，及时协调解决采购过程中出现的问题； 4、做好采购合同及相关文件的归档管理，对采购执行情况进行数据统计与分析，为优化采购策略提供依据 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上采购工作经验，有电子元器件或注塑类物料采购背景者优先； 3、熟悉采购作业流程，具备一定的谈判技巧和供应链管理知识； 4、具有良好的沟通与协调能力，能与相关部门高效协作

协助采购，制作合同，对帐单

工作职责： 1协助总监处理日常事务 2协助总监客户日程安排 3协助总监开单，售后，理赔 任职要求： 1年龄25-50岁(优秀者适当放宽) 2学历：大专以上(学信网可查) 3有耐心，亲和力，上进心，学习能力强 4具有服务意识，责任感和团体意识 福利待遇： 1薪资待遇6000+提成 2上班时间8:30-17:00，午休2小时，周末双休，法定节 假日休 3不加班弹性工作，可以兼顾家庭和工作，定期团建，旅 游，每月出勤率80%即可 4前期培训通过后有现金补助和礼品奖励

岗位职责： （一）出纳相关工作 1. 负责公司日常现金及银行账户的资金收付管理，依据财务制度严格审核报销票据，准确完成款项支付与结算，确保资金流动清晰、合规。 2. 按日登记现金和银行存款明细账，做到日清月结，保证账目与实际资金一致；定期开展银行对账，编制银行余额调节表。 3. 协助处理员工薪资发放、社保及公积金代扣代缴等财务支持性事务。 4. 配合财务人员进行日常账务处理，负责会计凭证整理及财务档案归集保管工作。 （二）行政办公工作 1. 承担办公室日常行政任务，包括办公用品的采购、验收入库、领用登记及库存盘点，确保物资供应及时、账物相符。 2. 接待来访人员，做好到访登记与引导服务，展现公司良好形象。 3. 负责文件的收发传递、打印复印、扫描处理以及文档分类归档，保障行政资料完整有序。 4. 协助筹备公司内部会议及员工活动，记录会议内容，落实会务安排与后勤支持。 5. 维护办公区域环境，协调办公设备的日常维护与故障报修，确保办公运作顺畅。 6. 完成领导交办的其他临时性出纳与行政事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业优先，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先。 2. 具备3年以上出纳或行政岗位工作经验，熟悉出纳操作流程及行政事务管理，无直接经验但学习能力突出、态度认真者可适当放宽条件。 3. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），能操作财务系统软件，了解基本财税法规及企业行政管理制度。 4. 个人素质：工作细致、责任心强，具备良好的沟通协作能力、执行能力和保密意识，性格稳重，能承受一定工作压力，具有团队合作精神。 5. 职业操守：遵守职业道德规范，无不良从业记录，工作积极主动，服从上级工作安排。

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即享六险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责： 负责酒店订单处理及售后咨询相关事务 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极主动，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月享8天休假 薪酬福利： 1、底薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月薪5000-8000元 2、入职即缴纳五险一金 3、其他福利包含：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼遇、调薪机制、婚假、产假、年假等 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中择优选拔，每季度可申请转岗或晋升

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源工作有高度热情，做事踏实、细心、有责任心。 期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

职位描述: 1、制定并推行人力资源战略规划，健全各项管理制度，优化完善企业人力资源管理体系 2、统筹公司人事全流程管理，涵盖人员招聘与调配、薪酬福利设计、绩效评估实施、员工关系维护等日常事务 3、组织实施员工培训计划，提升团队整体素质与业务执行效率 4、对接政府相关职能单位，配合完成企业注册、用工备案及其他合规性事务处理 5、策划并落实企业文化建设活动，增强团队凝聚力 6、处理公司日常行政支持类工作 7、完成领导安排的其他工作任务 职位要求: 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备大型制造型企业工作经验或精通绩效管理模块者优先考虑 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定 4. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力，善于分析问题并承受一定强度的工作压力 5. 责任意识强，富有进取心，恪守职业操守，具备良好的敬业态度

岗位职责： 1. 负责供应商信息管理，整理供应商基础资料、资质文件，建立并持续维护供应商信息档案，确保档案信息准确、完整、更新及时。 2. 协助对接外部供应商，负责采购相关细节沟通，包括但不限于产品价格、交货周期、规格参数、质量标准等，保障双方沟通顺畅、需求传递准确。 3. 负责采购订单全流程处理，包括订单编制、审批发起、盖章申请、系统录入，跟进供应商订单确认情况，全程跟踪订单发货及到货进度，及时排查并反馈交货延迟、缺货、规格不符等异常情况，协调相关方推进解决。 4. 跟进供应商交货后的验收工作，配合相关部门完成货物验收流程，协助处理退换货、质量异议等售后问题，负责采购货物入库相关事宜，确保入库流程合规、数据准确。 5. 负责采购相关单据管理，收集采购入库单，准确录入采购发票信息，确保单据齐全、信息一致，为财务核算提供支撑。 6. 负责供应商对公支付相关单据的整理、核对与提交，配合财务部完成支付流程，确保支付准确、及时。 7. 负责采购台账的建立与维护，定期整理、核对采购合同，完成合同归档工作，确保采购流程合规、单据留存完整、台账数据清晰可追溯。 8. 负责公司办公用品的采购、申领统筹管理，对接各部门需求，合理规划采购量，保障办公用品供应及时，控制采购成本。 协调关系： 1.内部协调：对接公司销售员、商务主管，以及市场营销部、研发部、财务部等各相关部门，协调解决采购及相关工作中的跨部门衔接问题。 2.外部协调：主要对接各类合作供应商，维护良好的合作关系，保障采购工作顺利推进。 任职要求： 教育程度与工作经验 1. 学历：大专及以上学历，化工、机械、财务、行政管理等相关专业优先。 2. 经验：1-3年采购及综合管理相关工作经验，有科技公司相关从业经验者优先。 技能技巧： 1. 熟练掌握电脑基础操作，精通Excel、Word等办公软件，能熟练处理各类单据录入、台账统计工作。 2. 具备良好的沟通协调、商务谈判能力，善于倾听需求、表达观点，能高效对接内外部相关方，解决工作中的沟通分歧。 3. 熟悉企业采购流程、销售流程及平台管理规范，能快速上手采购全流程操作，确保工作合规高效。 专业胜任能力： 1. 责任心强，工作严谨细致，注重细节把控，能有效规避单据遗漏、数据错误等问题。 2. 具备快速反应能力和客户导向思维，能及时响应内外部需求，高效处理工作中的异常情况。 3. 学习能力强，能快速熟悉公司业务流程、产品相关知识，适应科技公司的工作节奏。

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郑重承诺：真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一：日结320/天 模式二：厂区基本情况： 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：28元每小时，一天工作10小时，按照11个小时记薪资=308，补贴12元/天=320/天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000 综合薪资：8568～9500，年底13薪，年综合薪资10万+。 2、工作时间： 上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿） 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位： SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---53周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，能接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以。 5、集团性企业总厂在江苏无锡新吴区

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公司主要做实体项目的自有4000平仓库，公司主要做资源整合业务，帮商家解决现金流问题商品滞销问题，主要职责：寻找意向客户，为公司采购各种所需要的资源。工资待遇：底薪7000加提成 五险一金 周末双休

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

一、岗位职责 1.协助采购经理完成订单跟踪、收货、交验、报销、请款等工作:2.协助采购经理筛选供应商及供应商的维护管理； 3.协助采购经理维护ERP数据； 4.协助采购经理完成不合格品的管理； 5.完成上级安排的其他工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，电子信息类、机械材料类、工科类专业优先; 2.熟练使用Office办公软件，了解ERP系统者优先; 3.身体健康，工作认真细致，责任心强，学习能力强; 4.逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

一、岗位职责 1.协助采购经理完成订单跟踪、收货、交验、报销、请款等工作: 2.协助采购经理筛选供应商及供应商的维护管理； 3.协助采购经理维护ERP数据； 4.协助采购经理完成不合格品的管理； 5.完成上级安排的其他工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，电子信息类、机械材料类、工科类专业优先; 2.熟练使用Office办公软件，了解ERP系统者优先; 3.身体健康，工作认真细致，责任心强，学习能力强; 4.逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

岗位职责： 1.负责所辖品类的市场分析、竞品调研及用户需求洞察，制定并落地品类运营策略 2.策划并执行品类营销活动，提升曝光率、转化率及复购率 3. 协同采购、供应链及销售团队，优化商品结构、库存周转与动销效率 4.监控品类核心数据（GMV、毛利率、SKU健康度等），定期输出分析报告并推动优化 5.挖掘潜力品牌与新品，推动优质供给引入及成长扶持 任职要求： 1. 具备品类运营相关工作经验，熟悉电商或零售行业运作逻辑 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel，掌握SQL或BI工具者优先 3.逻辑清晰，具备跨部门协同与项目推进能力 4.对市场敏感，有用户思维和商业意识 5.学历不限，有成功操盘过垂直品类经验者优先 6.仅接受线下面试

负责基础文字数据录入、表格整理，操作简单无需经验，有模板参考。，多劳多得，居家办公不限地点，每天1-3小时均可。

职位详情 企业直招 此岗位无需销售没有业绩要求，办公室工作。 任职要求:大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇:无责7500+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入9800+。 工作时间:9:00-17:00，中午休息两个小时，周末规定双休，法定节假日正常放假。 工作职责:主要负责协助客户处理业务申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进业务推进进度，解答客户对于合同条款业务流程等方面的疑问，并提供相关的建议和帮助，无需销售。 此岗位属于内部直招不经过第三方，如有意向请直接与我联系，谨防上当受骗! 补充医疗 定期体检 全勤奖 年终奖

职位详情 服务业前台 包吃住 工作时间：8:30～18:30 接受无服务业经验 美容院普通话流利 月休四天 每周二 岗位职责： 1，负责美容馆前台接待工作，为顾客提供热情，专业的服务； 2，处理日常行政事务，包括电话接听，访客登记，快递收发等； 3，协助维护馆内环境整洁，确保前台区域设备正常运行；4，协助完成预约登记，客户信息整理及数据统计工作；5，完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力与服务意识，形象气质佳； 2，工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；3，具备基本的办公软件操作能力； 4，有相关前台或服务行业经验者优先。

岗位内容： 1. 制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线运作流程。 2. 协调配置生产所需资源，跟进生产执行情况，确保生产高效推进。 3. 收集整理生产相关数据，定期开展数据分析，输出生产分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，商科或管理类专业优先考虑； 2. 具备良好的学习能力、沟通协作能力及抗压能力，熟练掌握 Office 办公软件； 3. 有生产计划或相关领域实习经验者优先。

.具备良好的服务意识，态度热情，工作认真负责； 2.具备基本的沟通能力和应变能力，能妥善处理日常接待事务； 3.熟练使用办公软件及收银系统，具备基本电脑操作能力； 4.有团队合作精神，能适应轮班安排； 5.具备一定的抗压能力，能高效完成日常工作任务。

1 建筑类相关专业背景，熟练掌握常用办公软件操作。 2 工作职责包括项目资料的整理与统计，对接项目部相关事务，以及完成公司安排的其他工作任务。 3 能够适应长期出差及野外作业环境，持有C类驾驶证。 4 试用期为三个月，表现优异者可提前转正。 5 试用期月薪资3000-4000元，转正后月薪5000元并缴纳社保，年终享有绩效奖金。 要求工作态度积极、细致灵活，具备责任心和吃苦耐劳精神。具体细节可面议。

岗位职责: 1. 在公司内部参与多业务线及多岗位的轮岗学习（轮岗周期通常为3-6个月），系统了解公司各板块运营机制与工作流程，轮岗结束后结合个人发展意向及公司部门实际需求确定最终岗位。 2. 为每位英才配置专属职场导师，并提供覆盖全周期、多维度的培训支持，通过专业指导促进能力提升与职业发展。 3. 主要发展方向包括：营销管理类、培训讲师类、运营管理类（含案件理赔审核、消费者权益保障等方向）。 任职要求: 1. 面向国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 不限专业背景，保险、金融、经济、销售管理等相关专业可优先考虑。 3. 中共党员优先，具备班长、团支部书记、学生会或社团主要学生干部经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协作能力，责任心强，积极进取。

岗位内容： 1. 负责总经理在各地之间的交通接送工作； 2. 保持车辆内外整洁，确保车况处于良好运行状态； 3. 根据行程安排科学规划出行时间，做到准时准点抵达； 4. 在行车过程中为领导及客户营造舒适、安心的乘车氛围，落实各项安全措施。 岗位时间： 1. 无出车任务时执行早八晚五工作制，周日单休，领导未出差期间视实际需求灵活调整（日常上下班接送，主要路线为丹阳埤城方向，偶有接待任务可能导致下班时间延后）； 2. 需配合安排参与短期出差。 任职要求： 1. 具备熟练驾驶经验，语言表达清楚，具备良好的沟通能力； 2. 有为公司高层或公务人员提供驾驶服务经历者优先，退役军人优先考虑； 3. 熟悉本地道路网络，能定期对车辆进行检查与基础维护； 4. 具有较强的责任意识，遵守法律法规，工作态度严谨踏实。

本科，理工科专业，熟练使用办公软件

【岗位职责】 1.负责各线下门店货品运营管，负责商品结构的规划与优化，合理分配各门店货品资源； 2.收集门店顾客的商品需求与反馈，挖掘消费痛点，结合市场动态迭代商品运营策略； 3.跟进商品在门店的销售表现，及时调整货品陈列及补充等提升门店商品周转率与销售业绩。 【任职要求】 1.具备线下门店货品运营相关经验，熟悉商品结构优化、货品调配的基本逻辑； 2.有较强的需求洞察能力，善于从顾客反馈中提炼有效信息，转化为商品策略调整方向； 3.沟通协调能力佳，能高效对接门店、采购等相关部门，推进货品策略落地； 4.有眼镜行业门店运营及货品管理经验者优先录用。

1)负责对请购单、验收单、订购单与合约进行登记。 2)负责对交货记录及物流订单进行跟踪。 3)负责对供应商来访进行安排。 4)负责向财务部门进行采购费用的申请与报销。 5)负责供应商、产品信息的录入等电脑作业。 6)下采购单，催货。 要求:要有商超从业经验3年以上(如无商超经验，必须要在门店基层实习4-6个月，理货员-营业员全业务流程，按照门店工作时间和要求来)，全日制大专及以上学历，25到38岁，体重不超过160斤，电脑计算机操作熟练，对数字敏感，需要沟通表达能力强，吃苦耐劳，不爱计较的。不符合要求，无经验不能接受门店基层实习的慎投。