日结 时间：17:00-5:00 年龄要求：18-58周岁 仓库装卸零食水饮 不用面试，来了就干活

经开区食品厂招聘仓库地牛操作工，年龄要求18-45岁，需会操作地牛。 白班工作时间8:00-20:00，夜班工作时间18:00-6:00。 薪资结算方式可选日结或月结，日结为16元/时，月结为17元/时，次月底发薪。 白班包吃两餐，夜班提供餐补10元，不提供宿舍。 白班计薪时长为10-10.5小时，夜班全时段计薪。

工资福利： 长白班 ️（不请假月保底10000） 所有岗位都有新人入职奖金5000块钱，持续两个月，介绍一个朋友过来做满10天，有内介奖3000，到现场如果不一样，现场打款一千 包吃一日三餐和6人间住宿，，不压工资 早八对晚八，中午吃饭一小时，晚上吃饭一小时，工作10小时，上班12小时，12小时计薪 主要负责装卸车，一箱20~30斤不等，以及包装分拣等岗位 当天入职，当天签合同，安排厂区宿舍，第二天正常计薪上下班。工作地点滁州

[红包]宿迁周五免费发车260一天浙江顺丰物流日结工，30天工期[爱心]工作时间01：00-1：00点结算模式：，发220元，食宿：包住不包吃，住宿免费，；岗位：扫描、分拣、装卸车年龄：18‑55周岁，18‑50周岁，男女比例7:3要求：不接收人员重要须知1.个人原因未做到工期，无每日40元补贴2.

《1》：当天面试，当天安排住宿。名额有限 免费为员工缴纳（养老，医疗，失业，生育，工伤保险 【工作方式】 1、主要负责：云南、贵州、四川、深圳、北京、上海、江西、安徽、陕西、湖南、福建、山西、山东、河南….等中国各个省会一线二线远距离城市配送 【招聘要求】 1、为人诚实、对工作认真负责、能吃苦耐劳、责任感强、服从公司安排。 2、有效身份证，年龄18-55周岁, （学历男女不限） 3、身体健康，能适应出差，不晕车，能接受长期长途各个城市出差 4、无传染疾病、无残疾、高血压心脏病心肌梗塞等！(退伍军人优先录取) （凡符合以上要求、到达公司后百分百录取，保证入职）与公司签订正式《劳动合同书》 【工作内容】 1、先从厂区内按照公司分配的货物清单，进行清点产品数量及型号类型，然后产品交接上自己负责的车节车厢，跟随车辆运往目的地城市，交接货物时防止货物流失、损坏、避免火灾等检查工作。装卸工装卸货品时指挥好货物按照清单上的数量进行督促叉车工搬运工不能卸错、多卸、少卸的现象发生,然后负责签单！（反复核对清单上面的数量无误） 2、货物较重较大，我们有专业的叉车工，叉运装卸货，员工不需要参与搬运！ 3、公司提供你们就职中的免费食宿

新庄中国农批宿迁市场招聘性别男女不限、年龄六十岁以下身体健康且无不良嗜好的装卸工共五十人，工作地点在中农批宿迁市场（宿豫新庄北），联系方式为宿迁。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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经开区朱圩街附近，残疾人保洁或者包装，。要有残疾证，感兴趣的提前跟我说可安排一个。

[职位要求】 满16-50都可以安排，工长白班，工人两班制 7:30-19:30，两班倒，能坐能站， 16-50男女不限

招聘：物业经理1名岗位要求：30～45岁，有责任心。工资：4000报名电话：王女士

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庄河市四达粮油招聘送粮油司机1名，需兼装卸，要求50岁以下，有经验者优先，持A、B驾照者优先。待遇优厚，工资面议。工作地点位于庄河市华丰家具商场对面。

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16-58周岁，日结，有住宿 白班，6:00-18:30，日结200 夜班，18:00-6:30，日结，卸车190，装车200 小件快递装车，卸车 干一天也可以 天天要人

今晚朱圩街日结工要2个人，2-3天活晚8点～早8点，日结180/天，能来的报名

岗位职责: 1、使用手动的液压叉车完成中大件货物的卸车工作; 2、主要负责9米6; 3、大件货物直接从车厢内拉出，小件货物手搬码托盘后拉出; 4、对卸下来的所有货物用巴枪扫码。 岗位要求: 1.身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无不良犯罪记录 2.负责货物装卸、打包、分拣，流程规范化 薪资福利: 1.综合工资6000/月--8000元/月，多劳多得 2、提供公平晋升平台(普通员工-领班-组长-主管-经理) 3、定期提供专业的培训(岗前培训、岗位培训、晋升培训)

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