因业务发展，急招办公专员1名，主要负责业务拓展，，跟踪车辆收集单据有经验者优先，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

廊坊安次区招文员

精通表格，文员

招聘招聘 北京炳秀广告招聘啦 ️【招聘岗位】接单员 【岗位要求】年龄 18-30周岁，学历初中以上。会电脑基本操作； 【工作内容】 办公室电脑报价，对接工艺下单，售后等 ️️【工作时间】办公室长白班 【薪资待遇】工作时长 10-12小时，工资月薪可达 4000-8000（上不封顶哦）工资每月 10号直接打卡。 【食宿条件】 包吃住 【福利方面】团建、 中秋、端午、春节等众多节日礼物；

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1. 依据公司提供的待续保客户名单，进行业务跟进与客户服务，完成报价及出单相关工作； 2. 定期对已投保客户进行回访，提供专业的保险咨询，持续维护客户关系； 任职资格 （1）具备高中及以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，有较强的进取意识与责任心，踏实肯学、吃苦耐劳；渴望高收入，愿为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪保障+业绩提成，综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 （1）工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（周一至周五，周末双休）； 3、试用期3个月，期间即缴纳五险； 4、公司每年组织员工户外拓展活动或集体旅游； 5、员工享有全面福利保障，包括生日礼金、法定节假日福利、双休制度、降温费与取暖费、带薪年休假等； 公司地址： 廊坊市广阳区新华路139号人保财险3楼318

你好！我们正在招聘一位积极主动、认真细致的秘书加入团队！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议时间协调、来访人员接待等工作，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，成为我们的一员！ 1. 不限经验，愿意学习即可； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调意识； 3. 能熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 4. 性格细心踏实，有耐心，富有责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关岗位工作经验者优先考虑！ 期待你的到来，与我们一起携手打造有序高效的办公环境！

岗位内容： 1. 负责物流环节中的仓库运营、货物运输调度等相关事务。 2. 与客户保持顺畅沟通，实时汇报物流进展及处理突发情况。 3. 负责物资的进出库管理、定期盘点及日常数据统计工作。 任职要求： 1. 中专或以上学历， 2. 经验不限，提供带薪岗前培训 3. 具备良好的抗压性与协作意识，工作认真细致，能适应一定强度的工作任务

1、负责与常规类供应商及分子公司之间的往来业务账务核对与结算工作。 2、及时准确汇总相关部门报表，协调进口货物与报关行的对接事宜。 3、做好部门各类资料的归档与管理工作。 4、配合部门负责人完成各项数据的整理与统计。 5、具备成本模型搭建与分析能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业采购相关经验。 2、具有财务工作背景，对数据具备较强敏感度。 3、具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应阶段性加班需求。 4、熟练操作ERP系统，熟悉信息化流程管理。

1、培养目标： （1）培养具备产品理解能力，能高效服务与维护海外客户的专业人才 （2）1-2年内成长为可独立对接国内核心客户的服务骨干 2、培养方向： （1）深入海外市场区域，开展市场调研与趋势分析，为本地化营销策略输出数据支撑 （2）全程参与公司产品交付项目，协助大客户经理完成投标、订单确认、评审、下单、过程协调、开票、回款及商务归档等全流程闭环工作 （3）配合OC文化团队运营海外社交平台与用户社群，提升品牌在目标市场的影响力与口碑 3、任职资格： （1）本科及以上学历，双一流院校商科或理工科专业优先 （2）英语可作为工作语言（CET-6 / 专八 / 雅思6.5+），掌握西语、葡萄牙语、德语等第二外语并能流利沟通者优先 （3）愿意接受全球范围内的岗位派遣与海外轮岗安排，有海外实习、留学或跨国项目经验者优先 （4）立志投身国际化业务发展，能在新市场环境中主动担当；具备跨文化适应力，面对挑战保持积极心态与持续学习能力；拥有敏锐商业意识、问题解决能力，以及出色的沟通协作与团队引领能力 3、培养支持 定制化成长路径：核心任务实践、跨部门项目参与、一年期追踪管理 高阶导师机制：高管、资深业务负责人、HR三导师联合指导 管理与技术双轨发展通道：加速核心人才梯队构建 4、福利保障 保障：五险一金 + 带薪年假 用餐：员工餐厅，提供免费工作餐 住房：免费提供公寓住宿 出行：配备免费班车，发放交通补贴及差旅补贴 健康：覆盖社会保险、意外险，定期开展心理讲座与运动俱乐部活动 生活：组织文化活动，赠送定制文化衫，开放图书馆与员工之家健身房

招杂工一名，25元一个小时，长工最好，上班时间不限，多干多挣钱，

全屋定制设计，量尺拆单！

木工吊顶

岗位职责： 1.负责办公楼、商场、小区等指定区域的日常清洁与卫生维护，确保环境整洁有序 2.按标准完成地面清扫拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭等工作 3. 规范使用清洁工具与药剂，注意作业安全，防范交叉污染和安全隐患 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍、异味等应急处理 5.妥善保管并整齐归位清洁用具，及时反馈设备损坏或物资短缺情况 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识、责任心和团队协作精神 2. 身体健康，能胜任基础体力劳动，无传染性疾病及不良从业记录 3. 服从管理安排，遵守工作纪律与操作规范 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供系统岗前培训 5.学历不限，年龄18-60周岁，持有效健康证上岗

木工吊平顶

工作内容：负责各平台的产品相关主图，排版，设计，图片合成，如天猫主图，详情页，sku等图片处理，熟悉电商平台的操作；需要使用AI软件如豆包。 全案协助：协助跟进电商视觉项目，理解客户需求，参与方案，负责项目素材的归档与管理。岗位要求： 1。第一：对设计有热情，抗压能力强，接受高强度的成长节奏。 2。技能基础：会用PS基础工具(抠图，图层管理)，对审美有追求，能熟练使用办公软件。 3。关键项：愿意主动钻研AIGC技术，拥抱AI生产力。 4。经验不限：应届生/转行/设计小白均可，只要你肯学，这里就是你的快车道。 在这个飞速变化的时代，我们正在重新定义电商设计的边界。 作为一家转型中的企业，我们深知：真正的高手，是工具的主人，也是创意的灵魂。

[岗位内容] 日常办公工作，主要负责打印征信报告与录单，办公事务简单轻松，工作内容稳定无压力[上班时间] 早9:00-晚18:00，中午休息2小时，单双休轮换，节假日正常 [任职要求] 1。熟悉基础电脑操作，打字流畅2。做事细心踏实，服从安排3。形象气质佳，有无经验均可[薪资福利] 试用期：无责3500+提成转正后：无责4000+提成 要求： 1。无经验也可，有同业经验最好 2。年龄：18------30 性别： 3。学历：大专及以上(有经验或者条件优秀者，可放宽学历和年龄) 员工福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

急聘录单员工作地点：北戴河剑南路1号岗位职责1、日常单据录入、信息核对、单据分类归档，保证录入数据准确；2、简单台账整理，配合内勤对账；3、完成领导安排的其他文职辅助工作。上班时间13:00—20:00，每日7小时，每周固定休息1天薪资福利日薪100元，在岗免费提供工作餐入职即上人身意外险任职要求1、会基础电脑打字，会简单Excel优先；2、做事细心踏实、责任心强，年龄不限，有无经验均可，入职可简单带薪培训。有意者电话预约面试：

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

廊坊市大厂回族自治县招水电，强电

要求会做公路工程 机电安装的资料，会做安全资料，天天坐班，会跟业主监理沟通资料工作，周末单休。

廊坊三河招强电

周三，地址在固安，有没有熔光纤的，1个人一天的活

岗位内容： 1、负责来访人员的接待及相关事务处理； 2、负责员工宿舍的租赁办理、合同管理及日常运营维护； 3、负责公司差旅安排及快递事务的统筹管理； 4、负责行政办公用品的采购执行、登记入库、保管发放及后续管理工作； 5、负责公司总部行政资产的台账登记、物资保管、配发管理及日常维护工作。 岗位要求： 1、行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、了解行政接待流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 3、工作主动性强，细致严谨，具备良好的沟通与协调能力，性格乐观大方，形象良好，服务意识强； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

河北廊坊霸州找维修员2个 可培训上岗，有相关工作经验者优先。弱电工程、办公设备电脑维修 薪资福利:待遇面议

1、培养目标：创新研发管理方向人才储备 2、培养方案： （1）全面掌握研发各阶段流程，涵盖需求分析、系统设计、编码实现、测试验证及量产落地等环节； （2）深入理解公司技术平台体系、产品架构逻辑及相关研发管理制度； （3）深度融入面向国际客户的技术研发项目，参与海外市场需求适配与本地化开发工作，协同多元文化背景的技术团队攻克关键技术难题，持续推动产品创新； （4）研究并解读全球主要市场的技术规范与行业标准，确保产品研发满足各地准入要求，并与生产、供应链、质量、销售等部门高效协同，及时传递需求、问题与变更信息，保障全流程信息畅通 3、任职资格： （1）硕士及以上学历，双一流高校商科或理工类专业优先考虑； （2）英语可作为日常工作语言（通过CET-6 / 专八 / 雅思6.5以上），掌握西班牙语、葡萄牙语或德语并能流利沟通者优先； （3）愿意接受未来全球化派遣及海外轮岗安排，具备海外学习、实习或跨国项目经验者优先； （4）志在深耕国际化业务领域，勇于在新兴市场承担关键职责；具备跨文化环境下的快速适应能力，面对挑战保持积极态度与持续学习动力；拥有敏锐的商业意识和解决问题的能力，具备出色的沟通协调能力及团队引领潜力 三、培养支持： 个性化成长路径：包含核心任务实践、跨部门协作项目及为期一年的成长追踪管理 高阶导师指导：配备高管、资深业务负责人及HR三位一体导师团队 双轨发展机制：提供管理与技术并行的成长通道，助力进入企业核心人才梯队 四、福利保障： 保障类：五险一金、带薪年休假 餐饮类：设有员工餐厅，提供免费工作餐 住宿类：提供免费公寓住宿 出行类：开通免费班车，发放交通补贴及差旅补助 健康类：覆盖社会保险、意外险，定期开展心理健康讲座及设立运动兴趣社团 生活类：组织丰富文化活动，定制专属文化服饰，配套图书馆、员工之家及健身设施

前台接待 18-30岁 薪资福利:3000-5000元 电话同 工作地址:廊大路胜大加油站往南50米

廊坊市安次区招水电，强电，家装水电改造地暖

廊坊市广阳区招聘维修工 1、负责指定区域内的产品安装调试，使用培训及售后维修服务等工作。 2、承担售后部门设备的日常维护工作，常规巡检及维修保养工作。 3、完成领导交办的其他工作任务