会计人员（处理报税

俱乐部内外帐及报税

招聘：应收应付会计 岗位职责： 1. 负责公司应收、应付账款日常核算与管理，及时录入、核对各类单据 2. 、付款申请，确保票据真实、流程合规 3. 定期与中转方及客户对账，跟进回款及付款进度，清理往来挂账 4. 编制应收应付相关台账、报表，按时完成月结、季结及年度结账工作 任职要求： 1. 财会相关专业，大专及以上学历，持有会计相关证书 2. 1年以上应收应付会计工作经验，熟悉财务流程及往来账管理 3. 会用Excel常用函数 4. 工作细致严谨，责任心强，有良好的沟通能力与职业操守 5. 能稳定长期工作，有物流、商贸或生产型企业经验优先 6.跟踪货物回复客户信息。 工资：试用期3500元. ，上班时间：早上9点到18点单休

外账会计兼财务总监 核心定位 公司财务总负责人，统筹外账、税务、融资、财务制度，对公司财务合规与资金安全负总责。 岗位职责 1. 负责公司全盘外账核算、税务申报、发票管理、汇算清缴，确保税务100%合规。 2. 制定并落地税务筹划方案，优化税负结构，防控税务风险，高效应对税务稽查。 3. 负责企业贷款、授信、融资资料筹备，对接银行，落实贸易融资流程。 4. 搭建并完善公司财务管理制度，制定资金计划、成本管控标准、费用审核流程，防控财务风险。 5. 审核内账、统计数据，出具经营分析、毛利分析、应收应付分析报表，为决策提供数据支持。 6. 统筹管理内账会计、统计、出纳岗位，规范财务工作流程，监督团队履职。 7. 参与业务合同评审，审核应收账款风险，建立客户信用管理体系。 8. 完成总经理交办的其他财务工作。 核心定位 公司财务总负责人，统筹外账、税务、融资、财务制度，对公司财务合规与资金安全负总责。 岗位职责（无交叉、可考核） 1. 负责公司全盘外账核算、税务申报、发票管理、汇算清缴，确保税务100%合规。 2. 制定并落地税务筹划方案，优化税负结构，防控税务风险，高效应对税务稽查。 3. 负责企业贷款、授信、融资资料筹备，对接银行，落实贸易融资流程。 4. 搭建并完善公司财务管理制度，制定资金计划、成本管控标准、费用审核流程，防控财务风险。 5. 审核内账、统计数据，出具经营分析、毛利分析、应收应付分析报表，为决策提供数据支持。 6. 统筹管理内账会计、统计、出纳岗位，规范财务工作流程，监督团队履职。 7. 参与业务合同评审，审核应收账款风险，建立客户信用管理体系。 8. 完成总经理交办的其他财务工作。

公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责，服从管理，吃苦耐劳，有上进心和抗压能力，灵活，对外帐报税要求有经验，薪资待遇面谈

招财务 工作地址：贵阳市南明区观水路 薪资：4000～5000元

1、配合财务负责人制定并落实公司财务规划； 2、管理财务总账及相关明细账，完成公司月度财务报表的编制； 3、审核会计原始凭证，整理归档资料，编制记账凭证，登记各类账簿，并出具财务报表； 4、负责各项业务单据的审核与费用报销，以及公司重要财务文档和报告的处理； 5、跟进销售回款及应收账款管理，实施催收措施，控制公司资金风险；核查销售定价及出货单据； 6、组织实施年度函证及季度对账工作，定期清理与经销商、供应商、客户的往来款项； 7、承担各项税费的申报与缴纳事务； 8、协助财务负责人完成其他日常财务工作。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、具备财务管理经验及网上报税操作能力，熟悉一般纳税人与小规模纳税人企业账务处理； 3、掌握财务核算流程，熟练使用用友财务软件及Office办公软件，尤其擅长电子表格应用； 4、具备较强的组织、沟通与协调能力，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业， 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

基础会计岗，日常账务处理：审核凭证、登记账簿、编制报表税务申报：月度/季度纳税申报、发票管理，费用管理：报销审核、备用金核对、成本分析. 大专/本科以上，会计、财务管理相关专业。 福利:五险一金，双休，带新年假。

职位内容 招聘岗位；招聘年龄16-45岁，满16岁即可！！！ 每周可借支生活费300-500不等 【一】、工作内容： 1、注塑工、cnc操作工、质检员、注塑工、组装工、包装工、 寒假工、短期工等等。（新手有人帯） 2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺，独立岗位非流水线，轻松 【二】工作时间安排： 1、早上8:00-下午17:00 加班1-3小时 2、订单充足，常年加班稳定 【四】福利待遇： 小时工18-20元一小时，正式工一个月到手纯工资 5000-6500元，加班稳定收入高 好处：人性化管理，简单容易上手，没有什么大开销，所得工资是纯收入，工厂郑重承诺，不收任何费用，不压工资，厂区包吃包住

服务好顾客 形象好员工22到25岁 薪资待遇8000-10000上不不封顶

测绘公司招聘测量员，数据处理员！有在测绘公司工作经验的优先考虑！

贵阳市息烽县招电焊

贵阳清镇招装修木工,吊顶

招聘｜火锅店财务会计（包吃住） 岗位：会计 1名 工作地点 中海广场 年龄要求 30岁以下 上班时间 早8:30 — 晚正常下班 早上需配合简单查寝工作 薪资待遇 3500—5000元/月 包吃包住，待遇稳定、不拖欠工资 主要工作内容 1、门店日常收银对账、账务整理 2、独立负责6–7家小规模公司记账、报税、税务申报 3、简单内务、日常财务资料整理、票据核对 岗位优势 工作轻松稳定、账务简单（均为小规模） 包吃住、生活压力小 长期稳定优先，适合踏实稳定的年轻人。

1. 负责公司全盘账务处理，审核原始单据、录入凭证、对账、月结，按时出具财务报表 2. 负责全税种纳税申报、发票领购开具、工商年报、汇算清缴，把控税务风险 3. 往来账款核对、固定资产管理、凭证账簿装订归档 4. 对接银行、税局，配合审计，整理财务资料 5. 费用审核、资金台账登记，配合财务相关工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据与说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专以上学历，具备会计从业资格证 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性与责任心 4.具备基本沟通协调能力，能配合团队完成财务闭环工作 5. 有初级会计职称和实操经验者优先

小规模公司，对上，对下

1、日常费用支出单、付款单录入； 2、应收账款出具对账单及催收对账单； 3、供应商日常业务结算； 4、供应商、加工商月度对账及结算； 5、各银行余额核对； 6、其他日常工作跟进处理。 PS:全盘接触财务数据，能迅速提升财务认知度，有团队负责人带！不用打上下班卡，公司氛围活跃！ 公司福利:1、购买五险 2、年度两次省内旅游 3、年底双薪 4、其他节日福利 PS:介意单休的不要投简历 我们不是代理记账公司

一、核心专业能力 1. 税务筹划管理：掌握白酒销售全链条税务操作，能依据采购与销售各环节特性，结合税收优惠政策，制定合规高效的税务筹划方案，有效控制整体税负。在采购端，可通过优化供应商筛选及合同条款设计，提升进项税抵扣效益；在销售端，合理设计促销形式，规避额外税务负担。 2. 股权结构与利润分配涉税规划：熟知股权变动相关税务法规，可为公司股权调整提供合规性建议与节税路径；精通股东分红个人所得税筹划，结合企业盈利状况与发展节奏，拟定科学分红计划，兼顾投资者回报与企业税负平衡。 3. 连锁经营与合资项目税务统筹：公司以连锁模式拓展市场，需具备跨区域门店税务登记、申报及缴税协调能力；针对与酒厂或外部伙伴设立的合资公司，能够主导税务架构设计、关联交易定价合规审核及利润分配涉税处理等事项。 4. 业务流程与税务预算协同管理：深度理解业务运营节奏，能基于销售淡旺季、营销活动安排、渠道扩张策略等编制税务预算；通过预算执行监控，及时识别税务成本异常并实施纠偏，为经营决策提供财税数据支持。 二、行业理解与业务匹配 1. 白酒行业政策把握：持续跟踪白酒领域税收政策动向（如消费税税率变动、计税方式更新），了解行业监管规定（如酒类流通许可申办、产品质量标准与税务关联点），具备快速解读政策影响并提出应对措施的能力。 2. 白酒销售模式财税认知：熟悉白酒主流销售渠道（传统经销、电商零售、直营门店）特征，掌握不同销售方式（买断销售、代销模式、预收款发货等）下的税务核算差异；了解产品成本构成（基酒成本、包装费用、物流支出等）在税务处理中的关键要点。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，重视细节管理，工作严谨细致。 2、3-5年企业财务管理岗位经验，具备扎实的财务决策、风险管控及融资运作实操经历。 3、熟悉各类金融工具，对市场趋势反应敏锐，具备良好的风险识别与分析判断能力。 4、掌握会计核算规范及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件开展工作。 5、具备较强的学习适应能力与团队协作意识，能快速融入组织文化。 6、拥有出色的沟通表达能力和结果导向思维，工作积极主动，效率突出。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、免费午餐供应。

主要工作负责整理资料及办公室日常工作。

有会计基本操作，年龄18到35.

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及调拨，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程高效有序 4.处理快递收发、文件归档、办公用品库存管理等事务性工作 5.配合完成节假日值班安排、安全巡查及突发事件应急响应 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年行政或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 4. 能适应多任务并行处理，执行力强，服从工作安排 5. 无不良记录，身体健康，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 无经验可接受应届毕业生，有实习经历者更佳 5. 具备良好沟通能力，能积极配合业务部门完成财务协同工作

岗位职责： 1. 协助市场部经理统筹安排日常事务，高效规划日程、组织会议及安排行程差旅 2. 起草、审核公文、报告、合同及对外函件，确保内容严谨、格式规范、表述精准 3. 协调跨部门协作与资源对接，推动重点任务按时保质落地执行 4. 参与战略会议筹备、纪要整理及决议跟进，及时反馈执行进展与问题 5. 协助维护重要客户及合作伙伴关系，参与商务接待与公关支持工作 任职要求： 1. 具备经理助理/总助/CEO助理相关工作经验，熟悉高层管理支持流程 2. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出，保密意识严格 3. 公文写作功底扎实，逻辑清晰，熟练操作Office等办公软件 4. 形象得体，职业素养高，精通商务礼仪，应变能力出色 5. 学历不限，有大型企业或行业头部公司同岗经验者优先

工作内容： 1.负责员工入离职办理 ，跟招聘部门对接。 2.安排新员工到工作地址面试 3.对新员工进行做岗前培训 4.负责员工的考勤登记 薪资待遇： 实习期底薪4000 转正后5000底薪＋200全勤＋提成 全程包吃住 上班时间: 试用8：00---18：00上六休一 转正9：00---18：00 周末双休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

办公室文员岗位，不外出、不出差，公司直招。 【薪资待遇】 无责底薪4500+五险（次月10日发薪） 【岗位职责】 1. 负责办公室日常事务管理工作，主动做好跨岗位沟通，积极配合团队开展协作，保障业务流程有序推进。 2. 负责系统内客户提交基础资料的合规性校验，严格按照平台准入标准开展客户资质评估与复核。 3. 完成信息归档整理，及时向客户同步审核结果，并指引客户进入线下材料核验流程。 【上班时间】 9：00-19：00，周末休息，法定节假日正常休息。 【福利待遇】 带薪休假、生日福利、下午茶、团建、免费体检、超长年假。 【岗位要求】 1. 无经验限制，学习能力好，性格态度积极。 2. 往届、应届生均可投递。

主要工作职责 1，负责公司日常财务核算、财务处理及税务申报工作； 2，编制和维护公司总账、明细账、确保账务准确、及时； 3，定期编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）并进行财务分析； 4，负责公司成本管理、费用报销审核及预算控制； 5，协助完成年度审计、税务稽查及相关对外工作； 6，参与公司资金管理，优化资金使用效率； 7，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职资格要求 1，财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2，具备3年以上相关财务工作经验； 3，熟悉国家财经法律法规和税收政策，精通会计准则； 4，熟练使用财务软件； 5，持有初级/中级会计师职称，CPA等证书优先； 6，具备良好沟通能力、学习能力和团队协作精神； 7，工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，对接总部人事部门，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案； 2、落实公司各项制度与流程执行，推动企业文化在子分公司的宣导与落地实施； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域资料对应关系，做好基础人事数据的管理与资料保存。 行政工作20% 1、依照公司规定完成员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、按照制度要求执行差旅审批与报销管控，配合企业宣传部门参与活动的筹备与执行； 4、统筹子分公司日常行政支出控制，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆使用等事务，协同总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备人事或行政岗位相关工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次5~10天左右）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受或不愿出差者请慎重投递）。 我们是一家充满朝气、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你还有尚未释放的巨大潜力； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！