
幼儿园军警课教官
3-8千/月
军训教官有提成免费培训20人以上月结全职
招聘退伍军人。
退伍时间不超过3年。
年龄23——30岁。
每周到固定园所进行授课。
临时工6-10人
招聘今明天刷销量人员10名薪资:350内容:为各购物平台新商户做量充客。不用自己操作,有工作人员代劳,掉线,人机验证时,配合下即,其余时间自由支配。位置:绿地夜工作时间:23:00—7:00每天大量要人注:之前做过咸鱼,大麦,淘宝,国补的做不了,zfb不能超过两个!!。9.12鱼
河南郑州电话咨询,高薪招聘。,活不累,老板东北人。活好不差钱。电话联系4500到4800
4.5-4.8千/月
临时工月结
电话咨询,高薪招聘。,活不累,老板东北人。活好不差钱。电话联系4500到4800
智能驾驶交互检测师(零基础带薪教学/双休)
7千-1.1万/月
临时工包住
工作内容:
1.操作智能驾驶系统完成人机交互功能核验
2.体验并记录语音指令响应效果及触屏灵敏度3.整理系统运行数据并提交基础分析报告
4.配合技术团队进行功能优化效果确认
5.维护检测设备及工作环境整洁
任职要求:
1.大专及以上学历即可,应届生或转行人士均可
2.对智能科技感兴趣,愿意学习
3.基础办公软件操作能力(Word/Excel)
4.具备良好的人际沟通能力和团队协作意识
福利待遇:
1.朝九晚六+双休
2.入职缴纳五险一金
3.薪资7k+综合11k
4.提供4人间精装公寓(独立卫浴+wifi)
临时工日结
今天中班十号仓库需要日结工,男女不限,16-50以下13.00-20.0012点40到能来的私信我。
郑州新郑市工地招聘水电大工2名、小工2名、焊工2名,焊工需持有焊工证,年龄要求55岁以内。
水电工小工焊工
郑州新郑工地招聘水电大工2名、小工2名、焊工2名,焊工需持有焊工证,年龄要求55岁以内。
装卸工
日结工,周结工!【园博丰树电商分拣仓】男女不限,17-50岁日结工,离职需提前两天周结工(以后一周一结)离职至少提前15天书面申请,否则!每天工作10.5-12小时左右(吃住自理)工作内容:装卸,活简单一看就会。日结工人14.5元/时周结工人15.5元/时工作时间16:00到凌晨02.20左右,!名单报备:陈老师
A2货运司机箱车
招聘A2驾驶证双驾司机,要求年龄50岁以下,非失信人员,会操作APP,负责驾驶大型集装箱车辆运输快递,在郑州上车。有意者可报名。
吉林延边长期招工年龄30-60岁,男女不限,吃苦耐劳,干活麻利薪资福利:4000-5000
4-5千/月
临时工月结
长期招工年龄30-60岁,男女不限,吃苦耐劳,干活麻利薪资福利:4000-5000元
河南郑州明天郑庵中部汽贸要两个人分凳子桌子,九个小时180管饭有干的联系,
180元/天
临时工包吃1-2人
明天郑庵中部汽贸要两个人分凳子桌子,九个小时180管饭有干的联系,
家庭教育助教(可体验入职)
6千-1.1万/月
助教经验不限学历不限培训机构不坐班
协助沐晨老师家庭教育大课、沙龙的现场执行、学员接待、签到与资料分发,配合课程团队完成课前准备、课中协助、课后整理工作。30—50岁热爱家庭教育、愿意学习成长,认同沐晨老师课程理念优先。我们提供免费参与9号下午沐宸老师家庭教育沙龙,深度接触家庭教育行业、学习专业知识、拓展优质人脉,体验满意后可正式加入团队,长期合作、兼职、全职均可,适合想转行、想成长、想资源整合、寻求新机会的朋友,细心负责、沟通良好、有责任心,热爱家庭教育、渴望自我成长,有无经验均可,愿意学习即可。
特别说明:本次招聘优先邀请参与郑州9号免费沙龙体验,现场了解课程与合作模式,双向选择、自愿加入、全程不收费。
英语助教老师
100-150元/天
助教本科
助教要求:
1.统招本科以上学历
2.英及语相关专业优先,优秀者可不限专业
3.有亲和力、善于沟通
4.英语口语发音标准
5.热爱教育事业,对孩子充满爱心、耐心、细心
岗位职责:
1.工作时间:周六日、节假日、寒暑假以及其他空闲时间
2.根据准标操作流带程领学生背单上词阅读、语法、写作
3.陪伴、监督、引导、关爱生学完成学教流程。
4.简能单解答长家对本英校语教学的疑问。
资薪待遇:
1.日薪100元—150元
2.提升英语4、6级、托福、雅思备能战力。
小学数学辅导老师(4.5k+五险一金+双
6千-1万/月
助教经验不限本科教育学专业背景学科应试类大型教育机构经验坐班培训机构数学线上教育学前儿童/小学生大班教学(25人以上)互联网教育平台使用
【要做什么?】
1、担任素养小班授课教师,优化课程内容,完成教学任务,协助主讲老师开展教学工作;
2、提升学生综合能力,批阅学生作业,落实课前课后服务,周末需跟进学员上课情况;
3、准时参与集体备课及其他教学相关活动。
4、续课阶段按规范参与续报工作(每年2-4次)
【我们能够提供给你-薪资福利】
1、无责任底薪4.5-5k+课时补贴+续班奖励,综合收入8-13k;
2、入职即缴纳五险一金,转正后升级为六险一金,享有节日福利、带薪年假、定期团建,还有适合外向性格的成长空间;
3、晚于11点下班可享打车补助,每日30元,由企业滴滴直接结算;
4、入职即配发办公电脑、手机、降噪耳机、文化衫等全套物资;
【培训和发展】
1、管理扁平高效,团队成熟,95后为主的工作氛围轻松融洽,倡导伙伴式协作,环境自在友好。
2、每年开放两次晋升窗口,晋升机制公开透明。
3、提供系统化入职培训,配备一对一导师指导,助力快速适应岗位,每周教研老师协助磨课,确保教学水平持续提升。
【我们需要你具备】
1、本科及以上学历,专业不限,数学相关师范专业及持有数学教师资格证者优先(暂无?无需担心,我们提供备考资源,一年内考取教资并非难事);
2、善于表达,具备良好的沟通与展示能力;
3、热爱教育行业,有支教或小班授课经验者优先;
4、曾在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先(更容易赢得学生的喜爱与认可);
5、富有爱心、耐心,亲和力佳的候选人优先录用。
工作时间:13:00-22:00周内双休(周二周三)
工作地点:郑州市管城回族区高途大厦
急聘少儿英语教师(半天班+社保)
7千-1.5万/月
英语教师1-3年本科剑桥Think power up和1V1能力提升(剑桥/新
【工作时间】
为什么要早起?想睡到自然醒!来吧,懒觉班安排:
周三至周五:14:30-20:30
周六周日:8:30-18:30
周一周二休息一天半,轻松避开早晚高峰,告别拥堵出行
【任职要求】
*本科及以上学历,对英语启蒙、原版阅读方向有浓厚兴趣;
*具备一年以上英语教学经验,热爱教育事业,有剑桥Think及PowerUp课程授课经验者优先;
*性格活泼开朗,富有耐心,具备良好亲和力与责任心
【福利待遇】
*带薪培训:提供全国专业原版阅读教师培训平台,定期开展在岗提升课程,持续增强专业能力
*薪酬结构:底薪+课时费+年终奖+其他补贴,综合收入7-15K
*基础保障:社会保险+法定节假日+年终奖金+带薪年假+带薪暑假
*额外福利:节日礼品+生日福利+定期团建+年度旅游+员工子女课程优惠+暑期带薪假期
*发展通道:校区分红机会+校区事业合伙人机制
【办公地址】
*郑州金水区金水万达中心汉基素质教育中心1701-2010室;
*郑州中原区西三环中原路西500米阳光花苑;
*郑州中原区秦岭路与洛河路西北角巨正大厦A座三楼汉基悦读
【我们的亮点】
*员工子女专属课程福利
*团队氛围融洽,福利丰富,休假充足
*行业领先定位,成长空间广阔,支持长期职业发展
*可根据居住距离灵活选择工作地点
如有疑问欢迎在线沟通或预约面试,汉基期待您的加入
高中教师
1-1.5万/月
高中教师10年以上本科
岗位职责:
1.负责高中阶段相应学科的教学工作,包括备课、授课、作业批改与课后辅导
2.参与学科教研活动,优化教学方法,提升课堂教学质量与学生学习成效
3. 关注学生身心发展,开展学业指导与心理疏导,协助班主任做好班级管理工作
4.配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及教学质量分析工作
5.积极参与校本课程开发、教学竞赛及教师专业发展培训
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录
2.持有对应学科高级中学教师资格证,普通话二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力,熟悉新课标及高考改革方向
4.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神,能胜任班主任工作者优先
5.身体健康,符合教师岗位从业基本要求
教培专员/主管
6千-1万/月
教师3-5年大专拓展培训企业文化培训
岗位职责:
1. 统筹企业培训项目的全局规划与战略方向制定
2. 构建并持续优化培训课程架构,匹配企业人才成长需求
3. 落实培训活动的执行,监控实施成效并推动迭代提升
4. 整合内外部支持资源,保障培训项目高效落地
任职要求:
1. 具备三年以上企业培训或相关工作经验,拥有教育机构合作背景者优先
2. 具有战略思维,可独立完成培训体系的发展规划
3. 精通课程的研发与设计,掌握成人学习的核心规律
4. 具备出色的沟通与协调能力,能够协同多部门推进项目实施
河南郑州今天园区科技园要临时工一名,一天150,时间9点到七点(根据活的进度,早干完早下班
150元/天
临时工1-2人
今天园区科技园要临时工一名,一天150,时间9点到七点(根据活的进度,早干完早下班,活不累)。
急招高薪教学助理
8千-1.3万/月
助教经验不限本科高中教育六险一金
岗位职责:
1. 学习规划:针对已报名学员制定个性化课程方案,分析学员考试成绩,解读分数情况并提出提升建议,结合学员实际需求编排课表,跟进上课进度,保持学员学习积极性;
2. 信息统计:负责学员基础信息整理,维护学情记录及学员档案资料;
3. 排课安排:统筹课程时间配置,结合授课老师与学员的实际情况,合理提供排课指导,保障教学计划顺利实施;
4. 社群运营:管理所负责学员的学习群组,及时通知课程安排与答疑信息,提升学员参与度,深入了解学员需求,增强信任关系;
5. 家校沟通:提供高质量教学支持服务,定期进行学习回访,同步反馈学习进展与教学成效,收集并回应学员关切,积极识别并处理潜在问题;
6. 续费沟通:在教学服务过程中洞察学员后续学习需求,推动续费等相关工作的顺利完成
栏目概述
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