一、岗位职责 1、新品落地：推动产品开发与采购需求高效执行，统筹协调现有供应链资源，确保产品开发进度、采购计划及品质标准全面达成。 2、样品确认与成本控制：牵头完成新品样品核验工作，主导与供应商的价格协商，保障采购成本合理并满足公司盈利目标。 3、生产全流程监管：全程跟踪供应商生产进度，把控成本、质量与工艺执行情况，及时协调处理生产异常，确保产品准时交付且符合质量规范；负责产品说明书、外箱标识、包装方案等细节审核，确保满足市场及内部标准。 4、供应商开发与管理：开展新供应商引入及现有供应商维护，在价格、交期、账期、库存策略和质量表现等方面进行谈判与优化，持续提升供应链效能。 5、质量管理与改进：结合客户反馈与市场问题，推进产品质量迭代升级，定期组织质量回顾分析，增强产品市场竞争力；负责新品出货检验及供应商交期监督，保障品质稳定与交付及时。 二、任职要求 1、学历与经验 a.统招本科及以上学历，机械工程、材料科学、物流管理、采购、供应链、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑。 b.具备1年以上采购相关工作经验，有家具或家居行业供应商管理实操经验者优先。 2、行业认知 a.熟悉家居类产品的供应链运作模式及制造流程，掌握产品构造与生产工艺者优先。 3、职业素养 a.具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和谈判技巧。 b.有团队合作意识，责任心强，工作细致耐心，能适应阶段性出差安排，具备较强的抗压能力。 c.自我驱动力强，职业操守良好，坚守职业道德原则。 4、技能要求 a.熟练操作Office办公软件（如Excel、Word、PPT）及思维导图工具（如Xmind），可高效完成数据分析与文档编制工作。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 提供充足的资源支持，拥有成熟协作的团队； 配备一对一导师指导，助力新人快速融入与成长； 2、薪酬激励 提供行业领先的薪资水平+高额年终奖金（薪酬与个人能力直接挂钩，上不封顶）； 3、综合福利体系 社会保障：六险一金； 企业补充福利：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、出差津贴、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团队拓展、节日礼品、生日庆祝、下午茶点、产品免费体验、员工内购优惠等； 休假政策：依法享受法定节假日、婚假、产假等各类假期，全部按国家规定执行； 培训发展：定期开展多类型内部培训，涵盖专业技能与职业素养提升，支持员工持续成长； 人才晋升：建立横向轮岗与纵向晋升双通道机制，坚持信念引领成长，鼓励梦想驱动突破，激发个人潜能！ 工作氛围：年轻活力的团队构成，整洁舒适的办公空间，积极开放、互助共赢的工作环境； 4、工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休

【岗位职责】： 1、掌握服装流行趋势，熟悉面料特性、风格定位、产品特色及定价策略，关注时尚潮流方向，及时获取市场最新产品动态； 2、深入研究国际知名奢侈品品牌发展动向及海外主流时尚购物平台，具备优秀的审美素养与搭配技巧； 3、结合品牌定位与市场需求，分析国内外时尚消费趋势，开展流行趋势调研、评估与预判，输出可行性产品方案； 4、执行市场调研与数据整理，依据销售反馈与用户数据，持续优化产品设计与开发策略； 5、跟踪生产执行进度，协调生产环节中涉及的设计细节与面料选用问题，并做好信息传递与处理； 6、依照生产排期，实时更新样衣的入库、出库情况，确保数量、品类信息准确无误； 【任职资格】： 1、服装设计、时尚艺术或相关专业本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先； 2、1年以上奢侈品买手或时尚行业从业经验，了解奢侈品运营机制与市场特点； 3、熟练掌握时尚趋势研判方法，具备较强的市场敏感度与数据分析能力； 4、热爱服装设计以及时尚产业，对潮流文化有深刻认知与鉴赏能力； 具备出色的沟通协调与谈判能力，富有创新意识，乐于应对工作挑战；

岗位职责: 1、主动对接申购部门，确认所需物资的用途、规格、型号、数量及到货时间等信息，确保无误，按实际需求采购，及时跟进保证物资准时到位。 2、掌握市场动态与供应渠道，坚持“货比三家、质价兼顾、优选采购”的原则，着力降低采购成本，严格把控质量，防止假冒伪劣产品进入公司。 3、秉持“高效采购供应，满足经营需求”的宗旨，加强采购管理，了解企业物资需求状况和市场供给情况，熟悉各类物资的采购计划安排。 4、熟练掌握所负责物料的名称、型号、规格、单价、品质要求以及相关生产厂家和供应商信息，准确把握市场供需变化，适时组织采购作业。 5、遵循“谁经手、谁负责”原则，对本人负责的采购任务在质量、数量、成本方面全面负责，积极拓展多渠道供应资源，控制成本，提升采购效能。 6、按时完成上级交办的各项采购工作，确保企业运营所需物资及时到位，保障日常经营顺利进行。 7、严格遵守公司财务制度，所采购物资到货后须第一时间通知仓库人员及使用部门负责人，按规定流程办理验收与入库手续，协同做好质量与数量核验。 8、采购过程中如遇问题，须立即向上级汇报并寻求解决方案，不得拖延至无法处理时才反馈，避免影响交期，造成公司损失。 9、采购部门需单独建立客户往来台账，记录来料及付款情况，并定期或不定期与供应商进行对账，确保账目清晰准确。 10、持续学习采购专业知识，深入了解材料种类、质量标准及重量参数等相关信息。

工作内容： 1. 负责在厂内监督产品品质，及时反馈生产现场状况。 2. 负责与办公室、销售及物流部门协调，落实当日发货安排。 3. 负责汇总并上报当日发货相关数据统计信息。 岗位要求： 1. 工作踏实认真，具备较强责任心和沟通协调能力。 2. 大专及以上学历，有采购或物流工作经验者优先考虑。 3. 持有驾照并能熟练驾驶，可接受长期外出差勤务。

一、主要岗位职责 1、负责水果生鲜、米面粮油、干调调味、肉蛋奶品及冷冻食品等品类的商品选品，结合市场需求与线上销售数据，筛选优质商品，开发并评估供应商资源，维护长期稳定的供应合作关系，开展价格谈判及合同相关管理工作； 2、制定线上采购计划与预算方案，科学规划采购节奏，实现库存结构的优化与合理管控； 3、跟踪采购订单全流程执行进度，确保平台出库顺畅及各配送站点按时收货； 4、持续监控供应商供货稳定性与产品质量表现，协同售后客服团队及时应对并解决供应商相关问题与客户反馈； 5、主导线上产品的营销推广工作，策划并实施有效的销售策略与促销活动，提升产品销量与市场占有率； 6、联动运营、仓储、物流及客服等多部门协作，保障供应链各环节高效运转。 二、任职要求 1、具备较强的责任意识、学习能力与抗压能力，工作积极主动； 2、本科及以上学历，电子商务、市场营销、供应链管理或采购管理等相关专业优先，有食品类采购工作经验者可优先考虑！

1、主动对接申购部门，确认物资用途、规格型号、数量及到货时间等信息，确保无误，按实际需求采购，及时跟进进度，保证物资准时到位。 2、掌握市场动态与供应渠道，坚持“货比三家、质价兼顾、择优选用”的采购准则，严格控制质量，防范伪劣产品进入，持续优化采购成本。 3、秉持“保障供应、服务运营”为目标，强化采购管理，深入了解公司物资需求与市场供给状况，落实各项物资采购计划。 4、熟练掌握所负责物料的名称、型号、规格、单价、品质标准及对应厂家和供应商信息，精准把握市场供需变化，适时组织采购工作。 5、落实“谁采购谁负责”制度，对所辖采购业务的质量、数量和成本全面负责，积极拓展供应渠道，提升采购效率与质量，降低综合成本。 6、高效完成上级交办的各项采购任务，确保企业生产经营所需物资及时供应。 7、严格遵守公司财务相关制度，所购物资须及时通知仓库及使用部门，按规定流程办理验收入库手续，协同把控质量与数量关口。 8、采购过程中如遇问题，须第一时间向上级汇报并寻求解决方案，避免延误影响供货周期，防止给公司带来不必要的损失。 9、采购部门应单独建立客户往来台账，记录来料及付款情况，并定期或不定期与供应商进行对账，确保账目清晰准确。 10、持续学习采购专业知识，熟悉各类材料的性能、质量标准及重量参数，不断提升专业能力。

1、依据公司业务模式达成每月既定收车任务目标。 2、及时将收购车辆信息录入并更新至系统中。 3、维护与车商的良好合作关系。

工作内容: 1、负责食品蔬菜、生鲜米面蛋禽及相关原材料的采购工作，保障物资品质与供应连续性 2、参与采购方案的规划与落实，持续改进采购作业流程 任职要求： 1、具备大中型企业的采购工作经验，熟知采购执行流程及相关法规要求 2、拥有较强的商务洽谈能力，能高效推进并完成各项采购目标 3、具备良好的协作意识，可与内部部门及外部合作伙伴保持顺畅沟通 4、定期调研同行业产品动态，挖掘优质新供应商，完善品类布局与供应体系 任职资格： 1、具有一年以上生鲜果蔬或冷冻品领域工作经验，了解品类运营管理模式 2、具备扎实的成本控制意识，擅长谈判及数据整理分析 3、掌握上游货源渠道与采购运作机制，清楚行业现状与发展动向 4、年龄*****

1、编制采购方案，落实日常采购任务 　　2、开展新品选型、综合评估及议价协商 　　3、办理采购项目合同签署及相关文件归档 　　4、处理采购商品的退换货事宜 　　5、与供应商核对账目，跟进返款进度

1.采购计划编制：根据企业生产及运营实际需求，结合现有库存数据，科学制定采购方案，确保物资供应稳定高效，防止资源闲置或供应中断。 2.供应商开发与维护：积极拓展优质供应资源，从产品质量、价格水平、交付能力、售后服务等维度开展综合评估。构建并维系良性合作关系，实施定期评审机制，清退不达标供应商，持续提升供应体系质量。 3.采购议价执行：围绕物资价格、交货周期、结算方式、品质要求等核心内容，与供应商开展专业磋商，力争最优合作条件，有效压缩采购支出，增强采购价值贡献。 4.合同管理与履约跟进：负责采购合同的拟定、审查与签署工作，确保条款明确且符合法律法规要求。全程跟踪合同履行进度，监督供应商依约保质保量交货，及时应对履约过程中出现的各类异常情况。 5.质量协同管控：联合品质管理部门对来货进行验收核查，确保采购物料满足公司质量标准。针对不合格品，迅速协调供应商完成退换、补发等处理措施。 6.市场信息收集：持续跟踪原材料及相关产品的市场变化，掌握价格走势、新产品上线等关键信息。深入分析行业动向，为采购策略优化提供有力支持，助力企业抢占市场主动权。 7.成本优化实施：不断探索降本路径，通过流程改进、批量采购、战略合作等手段，强化采购成本管控，提升企业整体盈利水平。 8.库存协同调控：与仓储、生产等相关职能部门保持密切协作，依据实际消耗情况动态调整采购安排，合理维持库存水位，在保障供给的同时减少资金占用。 9.档案资料归集：系统整理并规范保管采购全流程文档资料，包括请购单、报价文件、合同文本等，确保信息可追溯，便于后续查阅与审计需要。

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岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账与付款流程 5.协助优化采购流程，提出降本增效建议并推动落地实施 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业/电商/贸易行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5.诚实守信，具备基本的商务谈判意识与合同风险识别意识

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账、合同及付款单据，配合财务完成对账与结算流程 5.协助优化采购流程，参与成本分析与降本增效相关工作 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业/贸易类企业实习或工作经历者更佳 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，具备一定抗压能力 5.诚实守信，具备良好的职业道德与保密意识

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，工作积极主动。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-我们是采耳连锁门店，工作时间段为中午12:00-晚上24:00或下午15:00-凌晨3:00轮班制坐岗为主，空闲时段可休息提供食宿 前台薪资：每月无责任底薪4000元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

岗位职责： 1.协助完成平台商户或用户订单的日常处理； 2.具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 3.熟练办理用户订单及商户相关业务事宜。 任职要求： 1.工作态度积极，责任心强，具备主动沟通的意愿； 2.能够熟练操作用户订单及商户事务处理流程。 薪资福利： 1.无责底薪+全勤+绩效+社保+岗位薪资 上班时间9:00-18:30，中午休息一个半小时，单休 无责2500+300全勤+1700绩效+社保+奖金

一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作； 2.负责编制和执行年度人力成本预算； 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施； 4.制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作； 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理； 6.制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评； 7.制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估； 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2.具有5年以上人力资源工作经验，5年以上本岗位经验； 3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则； 4.具有优秀的组织能力和写作能力； 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力； 6.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾； 7.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。

该岗位无需电话沟通、无需外出、无销售性质 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 2、对手机类产品有浓厚兴趣者优先录用； 3、性格积极乐观，具备良好的交流能力。 工作时间： 每日8小时轮班制，每周工作五天，休息两天。 福利： 1、年终奖金，约为1～2个月工资； 2、入职首月即办理社会保险； 3、享受带薪年休假； 4、每年提供两次晋升及调薪机会（依据半年度绩效考核结果评定）。

大专以上学历

认真负责能吃苦耐劳！行政常规内勤工作！

不销售！不销售！不销售！ 外企管理风格，倡导高效工作，拒绝无效加班，管理层以身作则 上市公司旗下团队，承接国内知名手机品牌线上售后服务，专职在线解答用户咨询，纯服务性质，无销售任务 找工作如同交朋友，多聊一句才知是否契合 90后与00后为主力的年轻团队，办公氛围轻松活跃，快乐工作也能收获回报 零经验可投，欢迎新人小白，标准八小时工作制 入职阶段享带薪培训，专人指导，内容简单易掌握，快速融入岗位，全程坐班办公 下午茶点、零食供应、定期团建、生日庆祝、集体活动、年终奖金，福利一应俱全 提示：全程不收取任何费用，无业绩压力，无硬性考核 如今五险一金齐全、不涉及销售、享受双休且薪资可观的岗位实属难得 有意可私信交流，无意也可闲聊几句，聊聊生活也不设限！

前台接待工作地址:郑州富士康A返费最高10000元，小时工最高28元2500元（含过年留守奖金1000元）；模式一：新派遣工7,000元补贴1500元（免税），老派遣工7,500元补贴1500元（免税）等；模式二：同工同酬+分期稳岗奖金，如新派遣工25元/H2元/时1500元（免税）等18-48岁，男女不限

岗位职责： 1.负责公司日常办公文档的整理、扫描、装订、数据录入等工作，确保文档质量和安全。 2.使用自动化办公设备进行日常办公，提高工作效率。 3.需要进行数据录入，确保信息的准确性和及时性。 4.善于沟通，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会使用自动化办公设备。 2.工作细心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.能够高效完成领导安排的其他相关工作。 薪资福利： 1.月薪5500元，根据工作经验和技能进行薪酬面谈。 2.工作时间：每天工作8小时，月休4-6天。

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，包含文件整理与资料归档 2. 配合团队成员，保障办公环节有序运转 3. 按照客户需求撰写并汇总报告材料 4. 协助完成相关资料的准备工作 任职要求: 1. 具有良好的组织协调与表达沟通能力 2. 可同时处理多项任务，并确保细节无误 3. 态度积极，具备学习意愿和环境适应力 4. 无责底薪3300+高提成 不加班，不加班，不加班，节假日正常休息，定期组织团建出游，零食茶饮咖啡免费供应，欢迎加入我们~~~~~~~~~~