【岗位要求】 1. 有汽车出口相关基础知识。 2. 有汽车4S店、汽贸、二手车行业采购工作经验。 3. 能吃苦耐劳，具备团队协作精神。

【岗位职责】 1. 协助采购主管开展日常采购工作，确保各项采购任务有序推进。 2. 协同采购主管与供应商进行价格谈判，精准控制并协调所订物料交货期，保障及时交货，助力生产顺畅进行。 3. 积极协助采购主管进行供应商开发，严格考核供应商资质并完善资料整理，同时负责供应商市场调研、信息收集与整理，建立健全合格供应商档案。 4. 依据生产计划的请购单精心编制采购计划，准确下达采购订单指令给供应商。 5. 全程负责采购订单进度追踪，密切关注订单进展，及时与供应商沟通，确保材料按时采购到位，保障生产顺利开展。 6. 着重管理采购物料齐配率，确保产品按时出货。 7. 根据预算指标统计每月实际指标，深入对比分析预算与实际指标完成情况，为优化预算提供有力支持。 8. 准确及时录入采购订单数据至ERP系统，使相关部门清晰了解生产进度。 9. 完成领导临时交办的任务。 【岗位要求】 1. 具备相关采购工作经验，机械加工采购经验者优先。 2. 熟练掌握采购流程及相关技巧，能够有效与供应商沟通谈判。 3. 拥有良好的数据分析能力，可对预算与实际指标进行对比分析。 4. 工作认真负责，注重细节，确保采购订单数据准确录入系统。 5. 具备较强的沟通协调能力，能及时与供应商及内部部门沟通协调。 6. 拥有良好的抗压能力，能够应对采购工作中的各种挑战。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订等全流程工作 3.跟进订单交付进度，协调解决交期、质量及物流异常问题 4.整理采购数据，定期分析成本与供应商绩效，提出优化建议 5. 配合财务完成对账付款，确保单据准确、流程合规 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，有采购相关实习或工作经验者优先 2.熟悉办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 能适应快节奏工作，具备基础抗压能力与团队协作意识 5. 无行业经验者可带教培养，欢迎踏实肯学的应届生投递

一、岗位名称 备件采购 / 询价专员（芜湖常驻 + 外勤出差） 二、核心招聘要求 （一）岗位职责 负责进口、国产工业备件市场询价、比价、议价，完成采购前期对接工作； 前往项目现场与技术工程师对接需求，确认备件规格、参数及使用要求； 全程跟进采购订单，实时追踪货物生产、物流进度，把控交货周期； 完成询价资料、订单单据整理、台账更新等日常采购事务。 （二）任职要求 接受经常性外勤、异地出差，能适应出差工作模式； 熟悉芜湖本地及周边区域市场、厂区 / 项目点位，有本地资源优先； 有工业备件、机电配件、设备耗材询价 / 采购相关经验者优先； 具备基础沟通能力，能对接现场工程师，理解技术类需求； 工作细心负责，执行力强，具备订单跟进、进度把控意识。

【岗位职责】 1. 负责原料采购计划实施。 2. 负责原料市场日常信息的收集、上报。 3. 负责客户资信调查、业务操作合同签订。 4. 负责办理来料的验质验量，并及时与客户沟通。 【岗位要求】 1. 可接受出差。 2. 有铜行业工作经验，可优先录取。

【岗位职责】 1. 负责采购相关文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确及时； 2. 协助完成采购计划的跟进与执行，协调内部需求与供应商对接； 3. 负责采购订单、合同等资料的流转跟踪，及时反馈进度情况； 4. 配合完成供应商基础信息维护及采购台账更新工作； 5. 负责公司零星采购的采买； 6. 负责日常报销。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部信息传递； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力； 3. 工作细致认真，有责任心，能承担一定的工作压力； 4. 具备较强的执行力和团队协作意识，服从工作安排； 5. 有采购经验优先，会开车优先。 【福利待遇】 包吃住，单休

【岗位职责】 1. 协助采购团队完成日常采购事务，包括询价、比价及供应商信息整理； 2. 负责采购订单的跟进与协调，确保物资按时交付； 3. 维护采购相关文件资料，保证文档的准确性和可追溯性； 4. 对接内部需求部门与外部供应商，保障沟通顺畅； 5. 完成上级交办的其他采购支持工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的执行力，能准确理解并落实工作任务； 2. 具备基本的数据处理和文档管理能力，熟练使用办公软件； 3. 工作细致认真，有责任心，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备一定抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

2. 根据生产/销售需求，接收采购申请，核对物料规格、数量、交期，下达采购订单 3. 市场行情调研，询价、比价、议价，控制采购成本，完成报价对比表 4. 跟进订单生产、发货、物流，跟踪到货进度，及时处理延期、缺货问题 5. 来料入库核对，对接仓库，处理物料质量异常、退换货、索赔事宜 6. 采购单据整理归档：订单、合同、送货单、对账单、发票，配合财务对账付款 7. 库存管控，按需补货，减少呆滞料、积压物料，优化备货周期 8. 执行采购流程、公司制度，完成上级安排的其他采购相关工作

【岗位职责】 1. 协助采购团队完成日常采购事务，包括询价、比价及供应商信息整理； 2. 负责采购订单的跟进与协调，确保物资按时交付； 3. 维护采购相关文件资料，保证文档的准确性和可追溯性； 4. 对接内部需求部门与外部供应商，保障沟通顺畅； 5. 完成上级交办的其他采购支持工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的执行力，能准确理解并落实工作任务； 2. 具备基本的数据处理和文档管理能力，熟练使用办公软件； 3. 工作细致认真，有责任心，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备一定抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

1. 负责跟进采购订单的执行进度，确保订单按时交付。 2. 跟进和管理采购合同，包括合同的签订、履行和决算。 3. 跟进库存管理，监控采购材料和产品的库存情况，及时补货和提供库存信息。 4. 跟进产品质量退换货，协调解决供应商质量问题。 5. 维护供应商关系，与供应商保持良好的合作关系，寻找新的供应商并评估其业务能力和产品质量。 6. 协助采购部门完成其他相关工作，如BOM编制、价格谈判、报价对比等。 7. 熟悉Office办公软件，如透视表、VLOOKUP等。 8. 熟悉操作金蝶系统。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历； 2.电子信息、汽车零部件等行业，1-3年采购工作经验； 3. 原则性强，逻辑清晰，具备较好的分析能力。

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，协助维护车间5S管理标准 5. 按时保质完成当日生产计划，服从班组长工作安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应车间环境，视力良好，动手能力强 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无需相关工作经验，入职提供岗前培训 5. 学历不限，能识字、会简单计算，服从统一管理

招聘电焊工、钢筋绑扎工及工地小工，欢迎夫妻工一同应聘。 月工资8000-10000元，提供夫妻房，管吃住，月休三天，年龄要求在46周岁以内。 工作地址位于安徽省芜湖市繁昌区。

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工，年龄不超35岁

大门坐岗，不需要站岗，包吃住，月薪3000-4000元，要求60岁以下，身体健康，无犯罪记录，有保安证者优先考虑。

芜湖鸠江招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成货品等采购任务 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同谈判，确保性价比最优 3. 跟进采购订单执行进度，协调入库、验收及付款流程，保障供应及时性 4. 整理采购台账及票据资料，定期分析采购数据并提交优化建议 5. 配合财务及仓储部门完成对账、盘点及流程合规性检查 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有采购相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 遵守公司制度，认同单休及五险一金福利安排 5. 无行业经验限制，欢迎踏实肯学、稳定性高的求职者

一、岗位职责 1.根据项目材料清单，负责弱电设备、线缆、辅材等的询价、比价与采购； 2.开发、评估和管理供应商资源，建立稳定的供应链渠道； 3.跟踪采购订单的执行情况，协调物流发货，确保材料按时到达施工现场； 4.处理采购过程中的退换货、质量异常及对账结算事宜。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎跨行及有销售/客服经验者； 2.具备较强的沟通谈判能力和成本意识，“会砍价”者优先； 3.熟练使用办公软件，对数据敏感，条理清晰； 4.性格开朗，抗压能力强，能妥善处理突发性的物料短缺问题。 三、福利待遇 1.基础薪资+采购成本节约奖+年终奖金； 2.缴纳社保，享受国家法定节假日及带薪年假； 3.提供供应链管理及商务谈判技巧的内部培训； 4.交通补贴、通讯补贴、丰富的部门聚餐活动。

有非标工程灯采购经验

岗位一：采购文员 工作时间：早08:00-18:00 【岗位职责】 1. 协助主采购开展采购工作配合； 2. 负责采购单据的录入与审核分析，以及相关成本的控制； 3. 完成领导安排的其他日常工作。 【岗位要求】 1. 年龄22-30岁； 2. 熟悉电脑及办公软件； 3. 做事认真负责，有责任心，学习能力及抗压能力强； 4. 有财务基础的优先考虑。 岗位二：仓库管理员 【岗位职责】 1. 负责仓库整体工作事务及日常工作管理； 2. 负责每天库房出入库及现场管理； 3. 负责月底盘点对账； 4. 协助进行一些数据统计工作。 【岗位要求】 1. 男女不限，年龄20-40岁； 2. 对办公软件熟练，对数据有一定的敏感度； 3. 工作认真仔细，责任心强，服从工作安排； 4. 有财务类或相关工作经验者优先考虑。 工作时间：19:00-次日07:00 具体待遇面议

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价、下单、跟单及验收全流程 3.协同需求部门确认物料规格与交付要求，确保采购及时性与准确性 4.整理采购合同、单据及台账，保障流程合规、资料完整可追溯 5. 定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

【工作职责】 无需自主开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无外出要求。 零经验也可胜任，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力和积极的工作态度 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5到15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享有国家规定的各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.保持收银区域整洁有序，协助商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3.责任心强，细心耐心，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

一、采购计划与需求对接 1、需求确认：与生产、包装及销售部门保持密切沟通，明确原材料、包装材料及相关辅助物资的规格参数、数量要求、质量标准以及交付周期。 2、计划制定：结合生产排程、现有库存状况及市场供应趋势，科学编制采购方案，确保物资供给与消耗相匹配，防止库存过剩或供应不足。 3、采购执行：依据采购方案及时下达采购订单，跟进订单履约进度，保障原材料准时、保质、足量到货；统筹物流安排，合理选择运输方式（如采用冷链运输以确保生鲜原料品质），并参与到货验收工作。 二、质量与合规管理 1、质量把控： （1）认真核查原材料随附的质量资料（如检验检疫证明、出厂合格文件），确保满足国家食品安全标准（如GB系列标准）及企业内控要求。 （2）对来料的外观、口感、成分组成、有效期等不符合要求的产品，及时办理退换处理。 （3）收集并响应生产环节对原材料的质量反馈，配合开展质量问题溯源，识别供应商端潜在风险。 （4）定期与供应商进行账务核对，确保往来数据准确一致。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1. 负责新能源/燃油车零部件项目的投标全流程管理，包括招标文件解读、投标方案编制与报价策略制定。 2. 整合技术、生产、成本等跨部门资源，完成投标文件的撰写、排版与审核，确保投标材料合规且具有竞争力。 3. 跟踪投标项目进展，及时处理投标过程中的问题，协调内部资源响应客户需求，提高中标率。 4. 建立并维护投标信息库，定期复盘投标案例，优化投标策略与文档模板。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程类、市场营销或相关专业优先。 2. 具备1年以上招投标工作经验，熟悉汽车零部件行业招投标流程者优先。 3. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PowerPoint），具备较强的文案撰写与文档排版能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多项目并行的投标任务。

收银和吧台主要负责操控收银机器以及补商品：门迎主要工作内容客人进店引导客人离店问好

工作内容：负责客户接待，登记车辆问题，与客户沟通，报价确认施工项目，系统录单，交车与简单的客户回访。 任职要求：23-40岁，沟通好，态度好，有责任心。 有无经验均可，有汽修前台，销售服务经验优先。 福利：包吃，工资准时发放，生意稳定客源足，带薪培训有人带，晋升空间大，团队氛围好。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无陌拜要求 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升 四、专业度：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与努力成正比，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇