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招聘：研究员（政务评估方向）.薪资：9000元以上/月【主要研究方向】评估方向：公共服务评估、政务服务监测、政府绩效管理、城市管理监测、社会治理研究、营商环境优化、物业服务评估、乡村振兴研究、社会工作评估、民意调查等；【岗位职责】1、准确理解客户需求，能与客户就项目服务内容进行良好沟通，并撰写项目服务方案；2、完善服务方案架构和思路，撰写项目实施方案；3、熟悉数据统计处理的基本逻辑和处理方法，掌握常用的数据分析方法和模型，能根据项目所涉原始数据（含定量数据、定性资料等）特征，提供数据处理思路，搭建数据分析模型；4、负责项目资料的数据统计和处理，形成分析结论；5、根据数据分析结论，撰写研究报告；6、负责项目管理及方案设计，进行客户沟通与项目汇报工作。【任职要求】1、社会学、经济学、管理学、统计学、社会工作等相关专业；2、有课题研究、社会调查、研究咨询等相关经验优先；3、熟练掌握office等常用办公软件，掌握基本数据处理软件4、具备较强的沟通表达、组织协调、数据分析、文字表达和时间管理能力；5、执行力强，逻辑思维严谨，学习能力强，有创新意识，有团队精神；6、适应一定强度的工作安排，接受出差安排。【作息时间】周一至周五8:30-18:00，12:00-13:30午休，一天8h工作制，周末双休

招聘：工作地点：深圳岗位要求:1、5年以上级放经验，能够独立完成用理星系统取版和级放2、能够很好的配合执行既定任务；很好的和团队、相关部门良性沟通3、有运动品牌，专业运动跑鞋系列经验优先联系方式：景平号

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一、岗位定位（中台职能说明） 本岗位为公司车辆资产风险监管中台岗，属于核心数据风控岗位。无决策权、只负责监管、统计、更新、上报、落地执行。全权负责公司所有新能源冷链车辆资产台账、风险监控、外勤车辆动态管控、数据更新及问题上报传达工作，保障公司车辆资产数据真实、准确、实时可控。 二、岗位职责 1. 车辆资产台账管理：负责全公司新能源冷藏车违章查询、违章登记、年审记录、年审登记，建立完整车辆档案，实时更新数据。 2. 车辆实物资料管控：统一保管、登记、管理车辆钥匙、行驶证等随车资料台账。 3. GPS轨迹日常监管：每日核查所有外勤车辆GPS定位、行驶区域、行驶轨迹，排查异常行驶、偏离路线、违规用车等风险问题。 4. 外勤协调管控：统一对接、协调外勤用车人员，严格按公司制度执行管理，不私自通融、不擅自放宽规则。 5. 风险排查与上报：日常主动排查车辆资产、用车、行驶、证件、年审、违章各类问题，发现异常立即上报上级领导，等待领导决策后，严格落地传达、执行到位。 6. 数据动态更新：持续维护公司核心车辆资产数据，保证所有台账、记录、数据实时同步、准确无误。 7. 服从工作安排：严格执行直接上级各项工作指令，不越级汇报，按制度流程办事，坚守原则，不徇私、不私自协调外勤违规操作。 三、岗位管理硬性要求（重点） 1. 稳定性优先：本岗位涉及公司核心资产与机密数据，要求工作极度稳定、踏实、长期稳定在岗，频繁跳槽者勿投。 2. 工作性格要求：极度细心、耐心、严谨、有责任心、守原则、守保密底线。 3. 纪律红线：绝对禁止私自给外勤人员通融、放水、破例，一切按制度、按领导指令执行，严禁私下变通。 4. 岗位权限界定：本岗位只监管、不决策，所有问题只负责发现、上报、传达、执行，不私自做主、不擅自处理业务问题。 5. 办公技能硬性必备：熟练精通Word、Excel（数据录入、台账整理、表格统计、数据汇总、格式排版），办公软件不熟练者不予录用。 四、任职要求 1. ，性格稳重踏实，做事细心严谨，原则性强，执行力强。 2. 熟练使用Office全套办公软件（重点：Excel必须精通），能独立整理海量台账、统计数据、更新报表。 3. 服从管理、执行力强，公私分明，无侥幸心理，职业素养高。 4. 优先录用：有冷链车、新能源车辆、物流车队、车辆资产中台、车队台账管理同行业经验者。 5. 能接受重复性、细致化数据台账工作，心态稳定，不急不躁，长期稳定工作。 五、岗位核心总结 本岗位是公司车辆资产风控中枢，不靠业务开拓，靠细心、稳定、守规矩、强执行、熟数据。核心价值：管好数据、盯好资产、查好风险、及时上报、落地执行、绝不私自通融。

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一：薪资福利 1：岗位：作业员 2：综合薪资：7500—9000 元 / 月 3：基础底薪2860 元 / 月，平时加班24.66 元 / 小时，周末加班32.87 元 / 小时，节假日加班49.31 元 / 小时。 4：职务奖0—500 元 / 月 5：全勤奖200 元 / 月 6：工龄奖100—300 元 / 月 7：绩效奖0—500 元 / 月 8：餐补30 元 / 正班日（随工资发放） 9：外宿补贴300 元 / 月（不住宿时享有） 10：发薪日期：10号发放上月薪资: 11：发薪卡号：招商银行（第一个月可以用任意卡号，次月必须用招商）

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往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，业绩突出者可达18000-25000元。每年享有至少两次调薪机会。 2、福利：提供五险、日常药品配备、带薪年假、节日关怀等员工福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一”学科辅导，结合其学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话达标； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用。 四、职业发展路径： 公司设置专业成长与管理晋升双通道，满足不同能力特质和发展意愿的员工需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址 深圳市福田区上步祠堂村40栋1楼金学优教育（南园校区一校区） 深圳市福田区锦峰大厦A座16楼16A金学优教育（南园校区二校区） 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

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