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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力佳 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 能服从工作安排，吃苦耐劳，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能稳定履职

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岗位职责: 1.根据顾客需求和特质，向顾客提供手术方案和专业性建议; 2.负责根据手术方案，实施手术，确保手术质量; 3.负责根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录; 4.指导、培训、监督下级医生助理工作，提升其综合素质与专业能力; 5.执行各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全，提高医疗质量。任职要求: 1.临床医学、美容整形专业; 2.3年以上工作经验，具有医师资格证书、医师执业证书，可以完成主诊备案； 3.具备良好的职业操守; 4.敬业、责任心强; 5.人品端正,有较强的沟通能力和团队协作精神.

招聘店长/店员 1、有相关经验优先； 2、工作积极主动，勤快有效率，吃苦耐劳，责任感强，诚实守信 3、具有较强的沟通能力及服务意识； 4、身体健康。

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 二、任职条件 1、年龄18-25周岁，初中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 薪资福利：4000-5500元及以上，包住，员工薪酬构成=基本工资＋岗位津贴+奖金＋福利（良好办公环境＋年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+ +带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。 晋升发展：（每个月一次晋升加薪机会） 业务一线：一星员工-二星员工-三星员工-见习值班经理-值班经理-店长（一星到五星）-区域经理工作时间：08:00-18:00,12:00-22:00，18:00-04:00，22:00-08:00（工作班次安排）

1. 核心医疗评估与干预： 1.1 全面健康评估：系统进行儿童体格检查（生命体征、心肺腹、神经系统、发育行为等），评估生长发育曲线（身高、体重、头围），分析其偏离情况。 1.2 疾病诊疗：对儿童常见病、多发病（如感冒、发热、腹泻、湿疹、过敏、轻微感染等）进行诊断，并提供初步治疗建议或开具非处方药指导。明确界定需立即转诊至医院的指征。 1.3 健康风险筛查：早期识别生长发育迟缓、营养性缺铁性贫血、维生素D缺乏性佝偻病、心理行为发育偏异（如自闭症倾向、语言发育迟缓）等潜在问题。 2. 预防保健与养育指导： 2.1 个性化保健计划：根据月龄/年龄，指导免疫接种计划、常规体检计划。 2.2 科学喂养与营养：与营养师协同，评估喂养状况，解决喂养困难、辅食添加、食物过敏等问题，提供权威的喂养方案。 3. 家庭健康教育与赋能： 3.1 权威知识普及：向主要照护者（父母、祖辈）传授科学的儿童健康知识，纠正养育误区，缓解育儿焦虑。 3.2 技能培训：指导家长掌握基础的家庭医疗观察技能（如观察精神状况、识别脱水征兆等）。 3.3 应急预案制定：帮助家庭制定常见急症（如高热惊厥、呛噎）的家庭应急预案。 4. 客户关系与连续性管理： 4.1 建立专属信任：成为家庭信赖的“私人儿科医生”，建立长期、深度的健康管理关系。 4.2 持续健康监测：定期跟进儿童健康状况，评估前期指导效果，动态调整健康管理计划。 4.3 紧急医疗咨询：在工作时间内，提供可靠的紧急情况电话/线上咨询支持，判断严重程度并指导下一步行动。 5. 专业协作与风险控制： 5.1 内部协同：作为团队的技术核心，为营养师、健康管理师提供医学专业支持，参与复杂案例的多学科会商。 5.2 外部转诊：建立并维护与周边优质医院、专科医生的转诊绿色通道，为客户提供无缝对接的医疗资源。 5.3 规范记录与报告：详尽、规范书写电子健康档案和访视病历，及时上报重大安全隐患。 【岗位要求】 1. 年龄：30-55岁。 2. 体能良好，能上门查房。 3. 学历要求：本科以上。 4. 专业要求：持有儿科医学、儿童保健、婴幼儿发展、学前教育等相关专业本科及以上学历。 5. 经验要求：5年以上儿童保健、育儿指导或相关领域工作经验，有培训或家庭指导经验者优先。 6. 必备工作技能：熟悉婴幼儿发展规律、常见健康问题及干预方法。 7. 必备资格证书：必须持有有效的《中华人民共和国医师资格证书》及《医师执业证书》，且执业范围必须为“儿科”或“儿科学”。

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华润雪花(喜力)啤酒招聘 招聘岗位:促销员(数名) ，身高156以上，工衣小中码，年龄18岁到38岁。 工作地点:深圳宝安 工作时间:18:00～22:00，每天工作4小时，每周休1天 职位描述: 1.负责门店的陈列与维护 2.负责产品的介绍与销售 3.负责客情的维系与沟通 任职条件: 1.良好的表达与沟通能力 2.勇于承担，服从执行公司的决策 3.积极付诸行动达成工作目标 4.有啤酒销售经验优先 薪资待遇:3500-4500元 联系方式:肖生：（同步）

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【岗位职责】 1、协助医师开展日常诊疗工作，包含客户接待、病历资料整理及术前术后护理指导； 2、负责医疗美容设备的日常保养与管理，保障仪器正常运转； 3、协同团队完成客户咨询沟通，提供专业的医美知识支持与解答； 4、执行上级安排的其他相关任务，确保服务流程高效有序。 【任职要求】 1、大专及以上学历，医学类专业背景或有医美行业从业经验者优先考虑； 2、掌握基础医美常识，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3、形象端正，工作细致认真，具有较强的责任心； 4、能与团队成员密切协作，共同保障服务流程与质量标准。 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪+餐补； 2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正； 3、入职当月起缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险； 4、提供住宿，均为公司周边小区精品公寓； 5、工作时间：9:00-18:00（午休时间：12:00-14:00）； 6、其他福利：工龄奖 + 节日福利 + 礼金 + 免费下午茶 + 生日惊喜 + 年度员工旅游 + 多项培训机会 + 晋升发展空间。