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岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 规范填写运输单据、交接记录及电子运单，配合客户完成货物签收与信息反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大责任交通事故记录，服从调度安排与临时任务调配 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送、早晚班及节假日轮岗 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边城区道路，有物流、快递、商超配送经验者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 学历不限，年龄22-55周岁 薪金待遇：多劳多得，5500保底，综合收入到9k以上 原标题：《高薪急聘同城货运司机深圳8k起不搬不卸》

岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作，确保货物数量准确、包装完好、信息可追溯 4. 保持与公司密切联络，方便公司配合运营，让工作和收入更多 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录，服从调度安排与临时任务调配 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及阶段性加班需求 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要交通路线，有物流、快运、商贸配送经验者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 学历不限，年龄22-55周岁，无违法犯罪记录，征信良好 原标题：《高薪急聘货运司机不搬不卸同城运输工作灵活自由找工作的请看过来》

岗位职责： 1. 负责C1照轻型货车的日常货物运输任务，确保准时、安全、准确送达 2. 执行出车前、行车中及收车后的车辆检查与基础保养，保障车辆良好运行状态 3. 配合完成装货、卸货及单据交接，确保货品数量与信息一致 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 及时反馈运输途中异常情况（如路况、货损、客户要求等） 任职要求： 1. 持有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有物流、快递、快运行业从业经验者优先 原标题：《货运司机c1驾照》

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集装箱招焊工有基础 360-420/天，会平焊 工作稳定，长期有活干，工资准时发放，可借支，年龄20-45岁 工作地点，东莞凤岗，惠州惠阳（可自选）

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招聘CNC手板编程大师傅1名: 职位要求: 1、有3年以上铝合金编程经验，能独立完成产品的工艺安排及工装夹具设计。 2、公司主要做铝合金手板，散件和小批量，汽车零部件为主，异形件比较多（做自动化的请勿扰，谢谢！) 3、编程软件Mastercam2018及以上版本，要求会3+2五轴编程，能解决加工过程中的编程技术问题，优化编程程序。 4、具有良好的团队协作精神及沟通能力，为人正直有担当，工作细致认真，有责任心，踏实肯钻研，愿意服从公司管理安排。 5、工作时间：26天制，签劳动合同，试用期两个月，技术过硬可提前一个月转正，工作特别杰出的有入股机会。 6、薪资范围：11K-15k 7、职工福利：员工宿舍，有餐补，节日福利，交社保，公司不定期聚餐。 8、工作地址：深圳市宝安区新桥街道沙企社区丰洋路大钟岗工业区第7栋2层 9、联系人：夏先生 （微信同号）

岗位职责： 1.负责无人机和各大品牌手机配件、蓝牙耳机、主要岗位就是操作工 2.确保所有生产产品达到质量标准，外观检测合格，操作功能正常。 3.根据生产计划完成产品的生产任务，确保生产进度。 4.协助进行产品质量改进，提出改进建议。 5.遵守工作场所的安全规程，穿戴个人防护装备。 薪资待遇： 1.小时工：19元 2.月薪：6500-7000元，保底工资。 3.正式工：底薪2520元，试用期后转正，基本工资2600-3310元。 4.加班费：按劳动法规定计算，节假日加班费更高。 5.其他福利：全勤奖200-500元，绩效奖200-1000元，岗位津贴200-1000元，生活补贴200-500元，工龄奖200-1000元，优秀员工奖500-2000元。 福利待遇： 1.包吃包住，提供饭卡，住宿条件良好。 2.节假日发放礼品，组织生日会。 3.提供社会保险，包括但不限于五险一金。 4.组织员工培训，提升技能和工作效率。 5. 面试流程: 面试通过-体检-当天分配宿舍.