一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

客户服务专员岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户缴费提醒; 3.客户保单分红，生存金提醒: 4.VIP客户生日、节日礼品领取; 5.保险理赔资料的办理; 6.公司新资讯福利权益的告知; 7.回馈礼品的送达等售后服务。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁，身体健康，品貌端正;2、学历:大专以上 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通协调能力;薪资待遇: 1、底薪3600+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、享团队管理，营销知识外出赋能培训

岗位职责: 1.高端客户的维护与开发; 2.公司战略宣讲与销售; 3.养老社区体验; 4.异业联盟洽谈与推进; 5.公司医养融合战略推广; 6.公司大健康事业团队管理; 7.高端养老事业经营; 8.超级体验式经营活动组织。 坚定推进“长寿时代、公司方案”。“支付+服务+投资”三端协同。致力于打造最佳最优筹资模式，构建全生命周期的医养康宁服务体系。持续建设“长寿、健康、财富”三大客户解决方案和健康财富规划师(HWP)职业解决方案。 健康财富规划师(HWP)是“长寿时代职业方案”商业模式下诞生的全新职业，帮助人们解决长寿时代带来的挑战，作为公司方案的忠实践行者，HWP这份职业正在成长为金融行业的顶级标杆。 员工福利 交通补助 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

一、岗位职责： 1、负责屠宰车间产品出入库数据的现场统计与复核，准确完成每日产量报表编制。 2、执行低温包装环节的检查工作，核实包装材料及成品领用与入库的品类、数量是否相符，跟踪并反馈速冻品清库时效情况。 3、统计半成品及包装材料的领用数据，进行核算分析，为生产过程中的物料消耗管理提供支持依据。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业不限，有食品加工行业工作经验者优先考虑。 2、具有1-3年统计类相关工作经验，具备较强的数据敏感性与准确性。 3、年龄在20-40岁之间，能适应冷冻食品生产环境，熟练操作计算机办公软件。 三、福利待遇： 月薪4000-5000元，适量加班，缴纳社保，提供食宿，发放生日礼品，享受节日福利，每月休息4天

岗位职责 为公司存量优质老客户提供续期保费收取、保险咨询、保单保全、理赔协助等全流程售后服务； 挖掘客户家庭保障需求，定制个性化保险方案，开展车险、健康险、养老险等业务的二次开发； 负责所属区域的品牌宣传与市场维护，协同团队完成业务目标，有能力者可搭建并管理区域团队； 参与公司客户活动策划与执行，为客户提供康养、财富、健康等增值服务，提升客户粘性。 任职要求 大专及以上学历，24-50 周岁，品行端正、身体健康，有清晰的职业发展目标； 具备良好的沟通表达、协调学习能力，有较强的服务意识和团队合作精神； 有销售、客户服务、团队管理或保险行业从业经验者优先录用，优秀者可放宽条件； 做事认真负责、勇于进取，能接受一定的工作压力，有自主创业或搞钱意愿者优先。 薪资福利 星火专属津贴：底薪5000 元 / 月，无业绩压力兜底，新人也有稳定收入 多元收入结构：直接佣金 + + 服务津贴 + 新人成长奖，多劳多得上不封顶 专业培训体系：免费四师认证培训（健康 / 养老 / 财税 / 传承规划师），一对一带教快速上手 清晰晋升通道：从客户经理到团队管理，能力匹配即可晋升，享管理补助与团队收益 优质资源扶持：公司提供现成新老客户资源，无需自主拓客，省心开展业务 灵活工作模式：弹性工作时间，就近区域办公，平衡工作与生活 额外福利保障：补充保险、节日福利、定期团建，正规平台有保障 星火计划专属优势 优才可申报专项储备干部，享每月额外补贴 + 专属客户资源扶持，新人首年均薪 10W+，次年收入可翻番！

如果你已看到30年后的自己，晚年不想举步维艰，不想邋里邋遢，不想孩子觉得是累赘……想要去旅旅游，还想要每天打扮打扮，更想要孩子觉得她妈妈很优雅很自由很有眼光很有钱！那么养老规划师就是个非常好的选择！让老年生活体面又轻松！ 友邦是一家很有素养很有实力的公司，公司已经成立百年，1919年来到中国，1949年历史原因退出中国市场，1992年受的邀请再次回到中国，是首个用现在保险公司的代理人模式的保险公司，友邦是行业中MDRT最多的保险公司，MDRT是金融行业非常有荣誉代表的百万圆桌会员，行业第一证明在友邦的所有同事都是长期主义且精英很多，客户也非常放心把自己的资金放在友邦！ 友邦的理赔很给力，友邦的偿付率400%以上，意思是你给友邦100元，友邦准备了400偿付于你，这个数据不是我说的，也不是友邦自己说的，是金融总局和银保监会的公布数据！ 专业的培训体系，世界500强的专业和实力带来的安全感。它的晋升体系非常符合有野心的人来挑战。 职业规划对每一个人来说都特别重要，特别是有了孩子三十来岁的，想要在职场发光发亮，想要年入百万，想要有时间陪伴孩子，想要提升自己，这个真的太难，但是《养老规划师》可以实现，时间自由、职场素养在线、公司福利好、时不时可以去中山大学、复旦大学等去提升自己、时不时可以带家人去旅旅游、业绩做得好你的荣誉和奖励送达的及时，年入50万-100万的小富婆随处可见、同事遍布全国、最重要的是帮客户存钱了、有保障了，理赔成功了那种开心满足感…… 他们说:家庭第一、事业第二，是啊，在别的公司逼你做业绩的时候，我们只会告诉你慢慢来，我们做长期主义，不在一时 当然还有最重要的一点，如果你有带团队的能力，你的职场价值还会瞬间拉满！ 有一段话我很喜欢: 当你的老板是女性，你就会得到秋天的第一杯奶茶是特别定制的，宠物是可以带来上班的，下午茶是每周都有的，保洁阿姨也是有休息间的，业务靠实力而不是喝酒饭局，洗手间卫生巾是最好的，面试是不会问隐私的，每一次晋升都公开透明，鼓励式的上下级关系也会给出适当的职场建议。 职场生涯是需要规划的，如果你也在迷茫，觉得一眼望不到头，可以来找我！无论你多少岁，我们都可以再在职场发光发亮！

工作内容: 1、协助总经理管理，执行总经理交代的事宜。 任职要求： 1、熟悉电脑办公软件，具备相关业务操作能力。 2、优秀的沟通协调能力，能够处理与客户及内部团队的互动。 3、具有良好的责任心和团队合作精神。

盐港夜市招聘 ​男女不限 ​工作内容:点单，后勤工作 ​做事勤快即可 工资5000-8000不等 ​有意者联系

1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2.核对考勤表，按时制作完成工资表 3.具有人事、行政接待相关工作经验 4.完成领导交代的任务

惠州市惠东县招工地小工/杂工

岗位名称：手机屏幕生产相关岗位（开精雕机、配片、外观检查、打包装）； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.性别不限；3.需要适应两班倒的工作制度。 薪资待遇：基础工资2元发单+300元餐补，合同期两个月，不满降价1元，在职员工统一打卡20元。

惠州市惠东县招工地小工/杂工（工地长期有事做.可以直接来现场考察，每月有保底工资8000-9000每天上班9小时加班另算。包住

诚招经验丰富的丝印工熟手，熟练操作全通半自动丝印机，主要岗位是生产86型玻璃面板、卫浴玻璃面板及门锁玻璃面板等产品的制作，工作地点在惠州市镇隆镇，待遇面议。

二保焊工大量要人，做特箱，工作轻松边玩边做。学徒也要没有夜班。工作强度不大。到手10000/月。年龄放宽到48岁！包进！

招聘招聘本人发展需要助理一名，要求：年龄20-65周岁初中高中大专以上学历，有工作经验者可优先.薪资：底薪3800元/月（工作时间5小时）+加福利：待遇很好，周末双休，法定节假日放假，养老金保障等，其他工作也很多，想找工作的人联系我[握手]地址中欧进口红酒咖啡（莲都区囿山路619号），也可以加我微信号微信同电话号码联系电

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、工作概述 作为公司形象的窗口，承担前台服务职责，负责来访人员接待、电话应答及日常行政事务处理，提供专业、高效的后勤支持，保障公司日常运作有序进行。 二、工作职责 1.来访接待 -以积极友好的态度接待到访人员，提供必要的指引与协助。 -核实来访事由，及时联系对接人员，保持接待环境整洁有序。 2.电话接听 -快速响应来电，使用规范用语，准确传达信息内容。 -根据需求将电话转接至相应部门，解答常见咨询问题。 3.行政支持 -负责各类文件、信函及快递的收发管理，确保流转准确高效。 -协助安排会议室使用，准备会议所需设备并提供现场支持。 4.客户服务 -接收客户意见或投诉，第一时间上报相关团队并跟踪处理进展。 -更新和维护客户资料系统，保证数据真实完整。 5.票务与差旅安排 -协助员工办理出差所需的交通票务及住宿预订等事项。 6.办公用品管理 -承担办公耗材的采购、登记入库及发放工作。 -定期开展库存清查，适时补充常用物资。 7.公司形象维护 -维护前台区域干净整洁，营造良好的第一印象。 8.其他工作 -执行上级交办的临时任务，协同配合公司各项运营安排。 三、任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、商务礼仪等相关专业优先考虑。 2.拥有1-2年前台或客户服务岗位工作经验。 3.形象端正，具备良好沟通技巧和服务意识。 4.熟悉常用办公软件及设备操作。 5.工作认真负责，注重细节，具有团队协作精神。

具备绿化管理经验。 拥有团队管理经验。

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： - 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； - 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； - 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； - 具备优秀的沟通能力和团队协作精神； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； - 普通话标准；

岗位职责: 1.负责日常行政工作的执行，保障办公场所的整洁与高效运转。 2.统筹公司各类文件管理，涵盖起草、传递及归档流程。 3.协助筹备公司内部会议与活动，确保各项配套工作落实到位。 4.承担来访人员的接待工作，协调各部门之间的事务对接。 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门顺畅协作。 3.工作态度严谨细致，能够自主推进所负责的行政事务。 4.具备快速响应和处理突发状况的问题解决能力。 5.富有团队合作意识，适应高效紧凑的工作节奏。 6.有制造业行政岗位工作经验，了解设备年审相关流程。 7.熟悉车间安全管理规范及5S管理体系

工作内容.负责接待客户带位和帮助客人预订位置 要求：身高160以上五官端正沟通伶俐 19:00_03：00八小时工作制（月休4天） 包吃两餐+包住

前台接待，负责协助处理总经理日常事务及其它相关工作

1.负责每月费用报销的审核工作 2.处理物流相关费用的核算与跟进 3.归集并整理报销原始票据，编制报销明细及汇总报表 4.准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的日常管理 5.审核日常费用报销单与付款申请，跟踪并记录各项付款进展情况

招聘岗位：人事行政专员1名 工作内容： 1、负责新员工的招聘、面试及入职手续办理； 2、配合经理完成各项交办任务； 3、协调日常事务性工作安排； 4、组织并落实日常会议的相关筹备与跟进； 5、管理员工考勤数据。 任职资格： 1、具备1年以上人事行政相关工作经验，专科及以上学历，有同类岗位经验者优先； 2、掌握常用招聘渠道及基础招聘工具操作； 3、了解企业运营流程及组织文化特点； 4、具备良好的沟通协调能力，主动性强，具有较强的责任感和执行意识。 工资待遇： 薪资面议，包午餐晚餐，提供全勤奖、住房补贴及其他员工福利。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，单休

要求： 1。年龄18-25岁。 2。形象气质佳。性格开朗活泼3。有无经验均可。快递寄收职责： 1。接待来访者及咨询者2。收发快件 3。保持前台区域干净卫生 工作时间：14:00--18:00晚上19:00-22:00薪资待遇：无责底薪4000加提成 可接受无经验者，正常工作制办公室坐班全职，欢迎优秀应届生，带薪学习，公司人性化管理。

9-17点双休、售后协助专员 我们的工作内容： 1、续费提醒：客户保单续费到期，用公司电话或者微信提醒客户续费； 2、领取提醒：客户购买的养老年金的生存金分红金的领取； 3、活动通知及协助接待：康养、财富、趣益生活、旅行、养老等福利主题活动的电话或微信回访邀约通知；活动帮签到、发礼品、引路等，只需回复基础疑问，不参与销售，你通知的客户由主管洽谈成交，但续费你另有3k-10k/单奖金！ 二，年龄及学历要求： 25-44岁，经验不限，大专或以上学历，征信不是黑名单，犯罪纪录，入职会培训 三，工作时间：周一至五9:00-17:00，中午休息两小时，除去吃休开会，实际上班4小时左右，周六日双休 四，薪资待遇：（不包吃住） 销售任务量销售业绩考核，责底薪4000-8000元/月+续签奖金3k-10k+服务津贴金+周六日双休+统一公司五险+公司的企业养老年金，到手月薪在8k-1.3w左右； 其它福利：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、团建、亲情津贴，下午茶歇； 五，公司地址： 广州市天河区天河北路28号时代广场东座中国人寿天河总部（3号线地铁林和西B出口500米左右）

1.办理司机运费结算 2.登记快递回单信息 3.协调保安处安排司机进厂 4.沟通确认司机到厂时间