【工作内容】 - 根据学员身体状况和训练目标，制定个性化体能训练计划； - 指导学员进行力量、耐力、柔韧性等基础体能训练； - 协助学员提升运动表现，预防运动损伤； - 与团队其他教练沟通协作，共同提升课程质量。 【任职要求】 - 具备良好的身体素质和运动基础，有相关体能训练经验者优先； - 拥有责任心和耐心，具备较强的语言表达能力和沟通能力； - 对运动科学有一定了解，能够根据学员情况调整训练方案； - 不限工作经验，欢迎热爱运动、有志于从事体能教学工作的人员加入。

负责科二或科三带教，不会的有师傅带，高中及以上学历，C1及以上驾照，普通话标准，无纹身，能吃苦耐劳有上进心，有耐心沟通能力强。

青少年素质训练基地诚聘全职教官，负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。 薪资3500-5000元，缴纳社保，要求有责任心、有团队意识，热爱青少年事业。 有意者可直接联系详谈！

岗位职责： 1.负责少儿体能训练课程的设计与教学，确保课程科学、安全、有趣且符合儿童身心发展规律 2.周2到周5下午6—8点准时授课，课前准备教具、热身方案及个性化训练计划，课后进行效果反馈与家长沟通 3.关注学员体能进步与行为表现，及时调整教学策略，提升参与度与训练成效 4.配合机构开展体能测评、阶段性汇报及亲子活动等延伸工作 5. 严格遵守教学安全规范，预防运动损伤，保障课堂秩序与学员安全 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，擅长与儿童及家长沟通 2.具备体育教育、运动训练或相关专业背景者优先 3. 有少儿体能、体育培训或学校体育教学经验者优先 4. 持有教师资格证、社会体育指导员证或体能训练相关证书者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，能稳定承担固定时段教学任务

建阳严顺驾校诚聘:教练员(20名)电话:

岗位职责： 1．负责跑酷课程的教学与体能训练实施 2．指导学生掌握基本运动技能，提升身体素质 3．组织开展体育活动，促进学生全面发展 4．关注学生运动安全，确保教学过程规范有序 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够与学生有效互动 2．热爱体育教育事业，有责任心和敬业精神3．具有团队协作意识，能配合完成教学任务4．具备较强的学习能力，能够持续优化教学方法

体能教练（体操、体适能、跑酷、空中忍者方向其中之一） 一、岗位职责 1. 负责少儿跑酷课程、少儿综合体能课程的日常教学，独立完成备课、课堂授课、课后课堂反馈全流程工作，保障课堂教学质量与课程安全； 2. 用心对待每一位学员，呵护孩子身心健康，维护课堂秩序，营造轻松、趣味、安全的运动课堂氛围； 3. 恪守教师职业操守，认真负责、爱岗敬业，积极配合校区完成教学教研、学员维护、校区日常运营相关工作； 4. 主动维护校区品牌形象，用心沟通家长与学员，提升学员满意度、留存率。 二、任职要求 1. 年龄、性别不限，形象气质佳、待人亲和有耐心，极具少儿亲和力，擅长与孩子、家长高效沟通； 2. 课堂纪律规范、控场能力强，具备1-3年少儿综合体能、少儿跑酷教学相关工作经验，熟练掌握跑酷课程/体适能教学流程、动作教学技巧，能独立完成综合体能课程授课； 3. 具备良好的职业操守，爱岗敬业、责任心极强，热爱少儿教育事业、热爱运动教学工作，积极学习上进，对待工作认真踏实； 4. 熟悉儿童身心发展特点，懂得趣味化教学，有较强的课堂把控能力，性格开朗有活力； 5. 热爱教育行业，有团队协作精神，服从校区工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+岗位薪资+课时费+全勤奖+业绩奖金+节日福利，薪资优厚，收入可观，具体面议； 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、员工关爱； 3. 优质工作氛围：团队年轻有活力，工作环境温馨舒适，无职场内耗，清晰的职业晋升通道，长期稳定发展。

负责海上娱乐项目工作及日常维护工作 负责摩托艇待客工作 协助船长完成航行任务及安全管理工作

岗位职责： 1.负责青少年或成人体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2.根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，并动态调整教学方案 3.组织开展课内外体育活动、赛事及体能测试，保障训练安全与效果 4.做好课堂管理与学员反馈记录，定期向家长或机构汇报学习进展 5. 配合团队完成招生支持、课程推广及教学教研相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景，学历不限 3.具备体育/体能教学经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.持有社会体育指导员证、教练员证或教师资格证者优先 5.身体健康，具备较强示范能力、责任心及团队协作精神

岗位职责： 1.负责青少年或成人体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2.根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，并动态调整教学方案 3.组织开展课内外体育活动、赛事及体能测试，保障训练安全与效果 4.做好课堂管理与学员反馈记录，定期向家长或机构汇报学习进展 5. 配合团队完成招生支持、课程推广及教学教研相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景，学历不限 3.具备体育/体能教学经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.持有社会体育指导员证、教练员证或教师资格证者优先 5. 身体健康，具备较强示范能力、责任心及团队协作精神

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

设备维修保养以及一些其它事物，大专学历年龄40以下

岗位职责： 1、根据客户企业的职位需求通过各种渠道寻访、收集、筛选目标候选人； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择合适的寻访渠道； 3、定期与合作人才进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、负责制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料； 5、负责制作、整理候选人推荐报告，与企业沟通候选人面试安排、面试结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 任职资格： 1、 语言能力强，思维敏捷； 2、 具有高度的工作积极性，极强的责任心； 3、 有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗； 5、 有猎头顾问经验者优先考虑； 6、 优秀应届毕业生亦可。 主要工作内容 服务对象：中大型企业客户 岗位定位：负责中高端岗位（高精尖人才）招聘工作。 工作流程： 通过招聘网站等渠道主动寻访目标候选人。 电话沟通，评估候选人的匹配度与求职意向。 撰写简历报告，推荐给客户，推进面试与入职流程。 综合底薪发放说明 正常情况下：只要业绩不低于及格线，综合底薪全额发放。 业绩特别差时：若绩效低于及格线，公司根据完成量（结合日常表现综合评估）。"

新厂新能源常州，320/天，包吃包住，年龄18~50，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

招聘城乡社会管理公益性岗位人员6名。要求应聘者，为法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿且符合条件的城乡就业困难人员，需通过城乡就业困难资格认定。应聘者需拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，年龄在20至45周岁之间，具备大学专科及以上学历，熟悉计算机操作，善于沟通，能够胜任街道日常服务工作，并服从工作安排。岗位负责劳动就业、社会保障、社会福利、社区矫正、统计调查等服务工作。薪资福利方面，试用期按照淮安区当年度最低工资标准执行基础工资，加绩效工资，绩效工资标准根据具体业务工作量确定。签订劳动合同，公益性岗位聘用期为3年，聘用期从签订劳动合同之日起，到期后自行终止聘用关系。聘用后如不服从工作安排、无法胜任工作或违反用人单位相关纪律，用人单位有权解除劳动合同，且无经济补偿金。报名地点为淮安区山阳街道便民服务中心服务大厅人社窗口，具体位于淮安区山阳街道同心路与农民街交叉口北50米。报名时间为2026年6月10日至6月24日，工作日的8:30至11:45以及14:00至17:30。工作地址在淮安区山阳街道相关职能部门。

招聘C1教练员，持有C1以上驾驶证，有一定工作经验，30-50周岁，工资面议。电话

驾校招聘教练员，男女不限，没有经验免费培训，时间自由，年龄20-40岁、节假日有休息、工资详谈、电话

招聘教练员岗位。要求持有有效驾驶证，驾龄3年以上，年龄在30至50岁之间。负责学员驾驶技能培训。薪资福利包括薪资面议、底薪加提成、提供专业培训以及晋升空间。工作地址位于乌兰察布市四子王旗南梁泰正驾校。

吉运驾校招聘科二、科三教练，共5名。要求具备3年以上工作经验，年龄在35至55岁之间。薪资面议。工作地点位于奇台县东大桥吉运驾校。

招聘教练员2名，年龄要求25至45岁。薪资范围为每月4000至8000元。工作地址位于木垒县照壁山乡阿拉苏练车场。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5. 严格遵守安全操作规程，做好工具设备管理与工作场地5S维护 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修流程 3. 持有汽车维修工职业资格证或机动车维修技术人员从业资格证者优先 4. 具备中专/技校及以上学历，汽车类相关专业优先 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与团队协作能力

易捷养车招聘汽服维保技师8名。 岗位要求：热爱工作，有较强的组织纪律观念、事业心和责任感；具有一定的沟通协调能力，执行力较强，能结合实际创造性地开展工作，学习能力强；坚持原则，团结同志；认同企业文化，吃苦耐劳，服从管理；身体健康，品行端正，无不良记录。 具体要求：中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证的、有汽修维修经验的可优先录取，年龄原则上不超过40周岁；需具备5年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店工作经验；熟练掌握车辆保养、维修岗位标准操作流程，熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务；具备较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系，较好的计划管理能力、组织协调及执行力，责任心强，吃苦耐劳，服务公司安排。 薪资福利：底薪加绩效，试用期3个月，预计年薪酬8-12万元， 工作地址为淮安市健康东路26号中石化淮安石油分公司三楼人力资源部。

易捷养车招聘汽服维保技师4名，工作地点位于涟水县淮涟一级公路东侧、渠南东路南侧中石化涟水县公司新环城加能站。 岗位要求如下： 热爱工作，有较强的组织纪律观念、事业心和责任感。 具有一定的沟通协调能力，执行力较强，能结合实际创造性地开展工作，学习能力强。 坚持原则，团结同志。 认同企业文化，吃苦耐劳，服从管理。 身体健康，品行端正，无不良记录。 具体要求： 学历与年龄：中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证的、有汽修维修经验的可优先录取。年龄原则上不超过40周岁。 工作经历：5年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店工作经验。 专业知识：熟练掌握车辆保养、维修岗位标准操作流程，熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务。 能力素质：较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系；较好的计划管理能力、组织协调及执行力；责任心强，吃苦耐劳，服务公司安排。 薪资福利： 底薪加绩效，试用期3个月，预计年薪酬8-12万元，具体薪资面议。 享受五险一金、带薪年假、节日福利。

汽车钣金

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础养护工作； 2.按标准流程操作洗车设备，确保作业安全与效率； 3.保持洗车区域整洁有序，定期维护工具及设备； 5. 配合团队完成日常运营及客户接待相关工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证； 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.无不良驾驶记录，节假日能加班； 4.有洗车或汽车美容相关经验者优先； 5.学历不限，身体健康，责任心强。

主要经营玻璃膜，车衣，改色，改装等

易捷养车招聘汽服维保技师2名，工作地址位于中石化淮阴县公司工业园加能站，负责淮阴片区。 岗位要求如下： 热爱工作，有较强的组织纪律观念、事业心和责任感。 具有一定的沟通协调能力，执行力较强，能结合实际创造性地开展工作，学习能力强。 坚持原则，团结同志。 认同企业文化，吃苦耐劳，服从管理。 身体健康，品行端正，无不良记录。 学历与年龄要求为中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证的、有汽修维修经验的可优先录取，年龄原则上不超过40周岁。 工作经历要求5年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店工作经验。 专业知识要求熟练掌握车辆保养、维修岗位标准操作流程，熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务。 能力素质要求较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系，较好的计划管理能力、组织协调及执行力，责任心强，吃苦耐劳，服务公司安排。 薪资福利为底薪加绩效，试用期3个月，预计年薪酬8-12万元，具体薪资面议。享受“五险一金”、带薪年假、节日福利。

岗位职责: 机电，机电学员，钣金师傅， 1.综合性二类汽车修理厂，执行车身修复作业，确保达到质量标准； 2.对车辆进行定期检查，及时发现并处理车身问题； 3.协助进行车辆保养，包括但不限于四轮保养； 4.按照工作流程操作，确保工作效率和安全。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够遵守工作纪律，有责任心； 3.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日； 4.具有相关工作经验，具体待遇面议

易捷养车招聘汽服维保技师4名，工作地点位于中石化楚州县公司康马路加能站，负责楚州片区。 岗位要求应聘者热爱工作，有较强的组织纪律观念、事业心和责任感，具有一定的沟通协调能力，执行力较强，能结合实际创造性地开展工作，学习能力强，坚持原则，团结同志，认同企业文化，吃苦耐劳，服从管理，身体健康，品行端正，无不良记录。 具体要求包括：中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证的、有汽修维修经验的可优先录取，年龄原则上不超过40周岁；需具备5年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店工作经验；熟练掌握车辆保养、维修岗位标准操作流程，熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务；具备较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系，较好的计划管理能力、组织协调及执行力，责任心强，吃苦耐劳，服务公司安排。 薪资福利为底薪加绩效，试用期3个月，预计年薪酬8-12万元，具体薪资面议，享受五险一金、带薪年假、节日福利。

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并出具维修方案4. 配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 保持工位整洁规范，妥善保管工具设备，遵守车间安全操作规程 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理知识2. 熟悉主流车型（合资/国产）维修标准，有实际操作经验者优先3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证者优先 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应车间工作环境，身体健康，无传染性疾病