主要工作职责 1、承担初中文科/理科课程的授课与课后辅导工作 2、帮助学生提高学业成绩，提供针对性学习指导 3、关注学员出勤、作业完成情况及课堂表现，定期向家长反馈学习进展 5、科学制定每周学习计划，并统筹安排周末自习等相关事项 必备条件 1、本科及以上学历 2、有1年以上教育培训机构教务、班主任或客户服务类岗位经验者优先 优先考虑： 具备K12（中小学）阶段教务管理经验者 具有良好的抗压能力与多任务协调处理能力 薪资待遇： 试用期5000+提成，转正5500+提成（1-3个月试用期） 上班时间： 上午：9.00-12.00 下午：14.00-18.00（双休，周一周二休息） 上班地点： 广州市白云区黄边广东通信科技大厦北塔二楼企德集团（楼下就是黄边站公交站，近鹤龙地铁站）

工作时间：周一至五下午至晚上，周六全天 工作地点：广州市黄埔区实地常春藤三期 岗位职责： 一、校区日常前台管理 二、教学支持与保障 三、校区环创与新媒体宣传 四、家长沟通与服务 五、其他综合职责 主要工作内容包括负责管理门店、跟进考勤、准备教学材料、迎送学生上下课、日常家长微信群通知与排课沟通、环创宣传等校区前台教务工作。 工作环境良好，氛围欢乐，员工包晚餐，工作稳定。 任职要求：有较强的责任心，能够基本掌握Office软件的操作。 温馨提示：工作地点离市中心较远，请先查看是否居住在周边，能否接受工作地点，欢迎有意者联系了解。

【岗位职责】 1、热情细致地服务已报名的学生，积极回应并解决学员的各类疑问； 2、准确高效地传达各项学习通知，确保学员充分了解课程安排与进度； 3、维护良好的学员关系，提升满意度，促进口碑传播与转介绍； 4、积极开展后续跟进，推动学员二次报读； 5、具备退费流程及教学事务处理的相关经验。 【岗位要求】 1、年龄：20-30岁 2、性格外向，乐于与人交流互动 3、具备较强的客户服务意识和责任心 4、打字熟练，效率高，有追求高收入的积极性 【福利待遇】 1、薪酬：基本工资+全勤奖+绩效+高额提成 2、工作时间：朝九晚六，每天工作7个小时左右。月休6天 3、员工活动：每周下午茶、集体旅游、员工聚餐、部门团建等 4、发展空间：有广大宽阔的发展前景，依据员工能力给予晋升机会 5、周边配套完善：衣食住行，样样方便 【晋升空间】 客服专员---客服主管---项目负责人

需具备专插本、自考相关经历，无经验者请勿投递 岗位职责： 1.全面统筹校区教务运营，涵盖教学计划拟定、课程调度、教学质量把控及学员学习体验优化等工作。 2.统筹教师资源配置，为已报名学员提供细致周到的服务，积极回应并解答学员各类问题。 3.负责学员档案维护、课时记录统计以及学员信息的整理与归档。 4.保持与学员的高效沟通，动态跟踪学习进展，妥善处理咨询与反馈事项。 5.推进学员推荐机制落地，提升学员满意度与长期粘性。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业者优先考虑。 2.拥有3年以上教务管理岗位工作经验，熟悉教育培训行业运行流程。 3.具备较强的组织协调能力、人际沟通能力及团队协作意识。 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析处理能力。 5.热爱教育行业，工作认真负责，具有较强的职业操守。 6.有成功实施学员转介绍或销售类推荐项目经验者优先录用 【福利待遇】 1、薪酬：底薪+绩效+高比例提成+全勤奖，综合收入7k-12k 2、工作时间：9:30-18:30（含两小时午休），日均工作时长约7小时 3、员工活动：每周下午茶、定期团建、集体旅游、部门聚餐等 4、发展空间：提供多元化晋升通道，根据个人能力匹配成长机会 5、周边配套齐全：生活便利，吃住出行无忧 6、提供系统化专业培训，助力职业能力持续提升 7、享受节日礼品、不定期下午茶、团队建设等企业文化关怀 【晋升路径】 教务主管→项目经理→校区负责人

1.周一到周五下午4:30-6:30每天进校负责每个兴趣班考勤，落实缺勤学生去向，并做好登记 2.录入考勤数据到电子表里 3.处理课程进行中其他突发事件，比如设备有问题等，上报给学校维修处理 4.考完勤后巡查各班上课情况 5.下课后检查各班电源门窗是否关闭 岗位要求：细心，耐心，沉稳，做事灵活，能基本操作表格，年龄55岁以内。有机构教务经验者优先 待遇：每次80，每周5次，全勤奖100，每月约1700元

职位描述 1、统筹规划学科年度工作安排与教学目标设定； 2、定期与中外籍教师交流，跟进教学实施进度； 3、实时掌握学生学习动态，收集学生意见，整合师生双方的教学反馈信息； 4、开展部门内部及跨部门协作沟通，掌握本部门运行情况，并依实际调整工作安排； 5、每周组织一次教研会议，引导教师共同研讨教学中的问题与改进方案； 6、监督各项教学流程的落实与执行情况； 7、全面了解各班级的学习状态及课堂纪律表现； 8、主导学校教师的招聘、培训、考核制度的制定与落地实施； 9、策划并开展教师培训项目，推动授课教师专业能力持续提升； 10、关注教师队伍动态，把握教师思想状态，及时进行沟通与信息反馈 任职要求： 1、具备三年及以上相关工作经验； 2、理工类专业背景，英语能力突出； 3、具有强烈的责任意识，热爱教育事业，具备一定教学方法，能适应高强度工作； 4、有海外留学经历者优先考虑

【工作职责】 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.对接家长与教师，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并定期向家长反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动； 4.提升家长与学生的服务体验，助力学员持续参与课程； 5.根据学生学习表现，开展课程续费及后续学习规划引导。 【任职条件】 1.大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2.具备学习顾问或教务工作经验，对教育服务岗位有高度热情； 3.形象良好，言行得体，普通话流利，富有亲和力； 4.具备良好的沟通协调能力，具备一定计划统筹能力，能精准把握家长与学生需求，提供个性化课程建议； 5.熟悉各学科教学资源，了解常见题型设计与知识体系，掌握相关升学政策信息； 【薪资架构】 1.薪酬由底薪+绩效+津贴+提成组成，表现优异者月薪可达8k以上，每周休息1.5天，入职即缴纳社保； 2.提供丰富下午茶点、多样化团队活动，工作环境轻松融洽。 任职校区： 广州市增城区荔城街道府佑西路108号（敏捷广场3楼）

【岗位职责】 1、以学员服务为核心，负责为已报名学员匹配授课老师、安排课程等事宜； 2、跟进学生上课进度，积极鼓励与督促，确保学习效果达成； 3、根据学员实际学习情况，提前制定续课计划并做好付费跟进； 4、维护良好的学员关系，提升公司品牌口碑与服务质量； 5、与中外籍教师沟通学生需求，协调解决学习过程中遇到的问题； 6、管理所负责的在读学员，推动续费报名及潜在资源的挖掘。 【岗位要求】 1、中专或大专学历，热爱英语，具备2~3年相关工作经验者优先考虑； 2、无需流利英语口语，不承担教学任务，英语基础一般亦可胜任； 3、情商较高，乐于人际沟通，适应兼具服务与业绩导向的工作内容； 4、本岗位无陌生客户开拓，工作性质为服务维护+轻销售模式； 5、与外教沟通如口语不足，可通过书面文字方式进行交流； 6、对销售类工作有兴趣，期望获得提成收入者更具优势； 【薪酬福利】 1、保底薪资（免考核）+浮动底薪+业绩提成+年终奖金； 2、弹性年轻化工作时间周一至周五：13:00~22:00，周末双休（错峰上班，免早起！） 3、五险一金+签订正式劳动合同； 4、系统化职业培训与清晰晋升通道； 5、享受员工专属优惠，可低价参加外教1对1英语课程； 6、享有带薪年假、产假、婚假及法定节假日全休待遇； 7、定期组织多元文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 8、国内在线英语教育先行者，品牌成立15年以上，企业运营稳健。

【教务岗招聘｜玩转教务的“斜杠玩家”，4k+轻松搞钱指南来啦！】 工作时间： 春秋季班：周三—周五15:00-21:30|周末8:00-21:00 寒暑假：周一—周五8:00-18:00 （弹性考勤，任务完成即可离岗，拒绝无效加班！） 薪资：4k+全勤+绩效（多劳多得，真实回报！） 岗位亮点： 无销售任务！专注教务服务岗 不外呼不推销，重心放在教学支持与学员关怀，续课靠用心，氛围轻松友好！ 岗位职责： 1.旁听+助教：参与主讲课程学习，课后协助学员梳理重点内容；空闲时及时回复消息，提供有效反馈建议。 2.学员管家：建立并维护学员学习档案，精准掌握每位学员动态；适时用趣味表情包互动，拉近距离。 3.拍摄剪辑与运营：记录课堂精彩片段，用手机简单剪辑30秒短视频（零基础教学，快速上手）；日常更新朋友圈，呈现真实课程场景。 4.排课协调：熟练操作排课系统，合理规划“最佳上课时段”。 隐藏福利： 每月定制下午茶（口味由你决定）；不定期组织团建活动（目的地大家一起商量）。 我们需要你： 不限年龄学历，但需具备“把细节做到完美”的执着精神；热爱教育行业，真心关爱学生；有相关经验者优先，无经验也全程带教！ 在这里，告别机械式办公，开启教务工作的多样乐趣模式～

1、负责声音SKU后端教学团队的人才甄选与培养发展，强化讲师专业素养，支持新项目人才储备与成长； 2、主导后端教学质量提升，结合学员各阶段学习数据进行深度分析，持续优化运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、探索并优化学员复购路径，制定有效策略，提升复购率及复购产出； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正面品牌声誉。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上教学管理经验，有线上教育行业管理背景者优先； 2、思维条理清晰，擅长复盘与归纳，善于洞察问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 3、对业务有深刻理解，数据分析能力强，兼具战略规划与项目落地推进能力； 4、沟通表达出色，具备良好的团队协作精神与高效执行能力，学习适应能力强； 5、自我驱动，能承受压力，富有热情与创新意识。

找车位，车巴袋，车拉窗，1500个，有意者联系

帮我招一个打鸡眼的，在益群太平庄，一毛钱一个鸡眼，有几千个

诚实守信。吃苦耐劳者优先

广州南沙，包吃三餐，大量招聘二保焊工400-500一天，普工350-400一天，油漆400-450一天。焊工技术要求不高，有国网焊工证就行，长短期均可。年龄20-45岁内，身体健康。

日期：1月23-25日（连做，户外活动） 时间：12-21点 需求：扮财神1个（服装客户提供），，身高170以上 内容：社牛，跟路人打招呼，握手，有音乐的话可以跟着音乐简单动一动就行，会玩会来事儿，醒目仔 地址：零食有鸣(西乡共乐店) 薪资：价200，不包餐 联系：

对接学员，辅助老师，安排课表，准备上课资料等

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

年龄要求20-35岁，大专学历及其以上，具有教务经验优先 1、负责日常抖音、视频号宣发工作 2、熟练使用office办公软件 3、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力 4、工作细致，有条理，责任心强，能高效处理多项事务 5、具有教师资格证

【任职资格】 1.本科及以上学历（可接受优秀应届毕业生）。 2.具备教培行业工作经验者优先，有1年以上班主任管理经验者优先。 3.热爱教育事业，乐于与学生沟通交流。 4.具备责任心和耐心，工作积极主动，具备良好的团队协作意识。 5.拥有销售经验者优先考虑。 【岗位职责】 1.负责学生学习全过程的跟踪与管理。 2.及时疏导并解决学生在学习过程中遇到的问题。 3.维持家校之间的有效沟通，及时响应家长与学生的服务需求，保持与教师的良好协作关系。 4.做好学员服务维护工作，完成续费、课时消耗及转介绍等相关任务。 【岗位福利】 1.无责任底薪，五险一金，实行8小时工作制。 2.晋升路径：教务班主任-储备主任-教务主任-校长/区域经理。 3.每季度达到考核标准可上调底薪，每年享有两次公司组织的公费旅游。 4.节假日享受三倍薪资，设有工龄奖金及带薪年假。 5.提供完善的培训体系与激励机制，团队氛围融洽轻松…… 【工作地点】 锐思教育小北路校区：小北·壹荟ONEMOMENT二楼（地铁5号线小北站）

1. 按学员年龄、水平制定教学计划，教授基础及花式跳绳技巧，保证课程质量。 ​ 2. 示范标准动作，纠正错误，结合体能训练提升学员能力，针对性满足不同学习目标。 ​ 3. 课前检查场地器材，课中关注学员状态，预防意外，教授安全知识。 ​ 4. 记录学员考勤，定期评估考核，制定个性化提升计划。 ​ 5. 定期与家长沟通学员情况，收集意见改进教学；协助组织跳绳活动及赛事备赛。 三、任职要求 1. 体育相关专业或持跳绳教练证、社会体育指导员证优先，1年以上教学经验（优秀应届生可放宽）。 ​ 2. 熟练掌握基础及花式跳绳技巧，能设计趣味与专业结合的课程。 ​ 3. 热爱体育教育，有责任心、耐心及亲和力，善于沟通，能激励学员。 ​ 4. 加分项：有带队参赛/获奖经历、持急救证、有特定人群（儿童/成人）教学经验。

岗位职责： 1.负责组建教学服务团队并建立质量管控体系，推动各项机制有效落地执行； 2.制定教学部门年度工作规划，并监督实施进程确保执行到位； 3.指导校区教学团队推进标准化教学服务流程，保障教学计划顺利达成； 4.对校区项目开展考核、追踪与反馈，持续优化学员满意度与通过率； 5.带领教学团队达成业绩指标，高效推进续费及转介绍相关工作； 6.完成上级交办的其他任务，协同各部门完成协作事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护相关专业优先，具备3年以上规模化教学团队管理经验； 2.熟悉现代教学理念，具备创新意识，表达清晰，沟通协调能力强； 3.热爱教育行业，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.有K12或成人教育领域5人以上教学团队管理经历者优先； 5.欢迎懂教学服务、擅长团队管理、具备全局视野的专业人才加入！

招聘，台球助教，满18岁，有无经验均可。带薪培训，面试成功谈待遇，签协议。

一、薪资待遇： 无责底薪5k-8k+提成（续费/转介绍5%+课消1.5%-2.5%）+激励奖金，月均收入1.5万-2万，公司提供五险一金、节日礼品、定期下午茶等福利 二、上班时间： 早8晚5、早9晚6、早10晚7、12点半至晚9点；午休一个半小时，晚间安排用餐时间！【单休，每周一或周二轮休】 三、岗位职责： 1、根据学员情况制定个性化课程安排方案； 2、负责课程排定、建立学生档案并进行日常维护管理； 3、处理加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、办理停课恢复、流失学员激活、异议处理和退费手续； 5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报进展； 6、参与家长会，分析学员学习成果，针对家长反馈提供有效应对措施； 7、提升家长与学生的满意度，推动续报、口碑传播及推荐新学员。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，有志于教育行业发展者优先考虑； 2、具备K12阶段班主任或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止稳重，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力； 4、熟悉广州本地升学政策者优先录用； 5、能接受单休制，适应周末出勤及早晚班轮值安排。 五、晋升通道： 1、管理路径：学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业路径：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师

1、门口迎宾接待客人 2、进行球技练习，提高自身球技 3、斯诺克记分 班次安排:14:00-23:0017:00-02:00 薪资标准:前二个月保收益10000，初级12000保收益，中级15000保收益，高级18000保收益，星级20000保低收益。 福利:员工聚餐活动，员工旅游，学习专业台球技术，成为职业助教团队优秀成员。 职业发展:台球裁判、行政专员、初级助理教练-中级助理教练-高级助理教练-助理教练组长-助理教练管理 任职要求: 1、形象气质佳 2、良好的沟通表达能力及销售能力； 3、热爱台球运动，长期从事台球行业； 4、无台球基础，带薪培训

岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优异者可达10-15k。每年至少一次调薪机会 2、福利：定期组织下午茶、享受带薪休假、团队建设活动、缴纳社保等 岗位职责： 1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.与家长和授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并及时反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动； 4.为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力学员续班及品牌口碑传播； 5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标 任职条件： 1.大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2.具备学管或教务相关工作经验，且对该岗位有较高热情； 3.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，具备较强沟通能力； 4.拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识重点，了解升学政策方向 晋升机制： 学管教务—运营主管—副校长—校长—区域经理

平常维护客户关系和指导客户打球。

岗位职责 1、依据学员实际情况，科学规划并制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员课程的日常调度，建立并完善学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课、复课、挽单及退费等学生日常管理工作； 5、根据校区工作安排，参与自习管理或通过微信进行答疑辅导； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案； 8、为学生及家长提供优质教育服务，提升客户满意度，推动后续报名及口碑传播。 任职条件 1、大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务管理相关工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助教学资源，掌握相关升学政策信息； 5、能够接受周末出勤及早晚轮班工作安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，周中13:00-21:00，周六日8:00-17:00或10:00-19:00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升机制，支持不同能力特质与发展意愿的员工自主选择成长路径 1、管理方向：学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业方向：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师

岗位职责： 1，统筹负责分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及学员服务等各环节； 2，拟定本区域市场营销策略，细化并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体绩效，确保目标顺利完成； 4，监控分校服务质量，优化学员服务流程，持续提升服务体系； 5，主导分校团队建设工作，包括员工培训、人才储备培养及团队协作提升，增强团队凝聚力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训领域销售经验，其中至少2年管理经验，须有地推实战经历； 3，了解教育培训行业市场动态，具备独立或协同带领团队开展项目运营、市场拓展或管理的实际经验； 4，具备较强的沟通协调能力及组织管理能力； 其他要求：具备福州、厦门或福建省内高校资源者，或热爱教育行业，或有培训相关从业背景者优先考虑。