五、北京石景山-再生资源分练—长白班（可日结，可月结）不查案底不查前科，可大量上人返费：100/天，连返10天，不满三天无返费。免费两餐住宿分拣工（有高血压的不行）月结、综合薪资5500-6000左右(包吃住)5300底薪+200全勤+计件奖励日结、先预支200，日结比月结一天少10块钱手续费，次月15号前出考勤，补差价，男女不限，30-55岁工作时间7：30-6:30，长白班，上午下午休息一共一小时一天两顿饭一荤一素至少做满2个月，提前离职前三天资宿舍就在厂区，三室一厅，水电均摊可以长期，可以月结，可以日结面试时间:每天下午14点到15点备注：面试不要穿短裤裙子凉鞋联系电话:袁

岗位名称：车间操作工人（怀柔庙城肉联厂）；分装工（怀柔欧曼物流）；理货员（怀柔欧曼物流）；转运司机（昌平沙河）；理货员（昌平沙河）；岗位要求（一）：车间操作工人（肉块装袋、称重、抽真空等车间工作流程的操作执行）；年龄在五十周岁以下，性别男女不限；车间内部要求日常时间规定工时且作息有规律。（二）其他岗位要求需根据实际情况，能适应岗位特定要求的工种；年龄要求符合公司规定；能接受倒班安排。（三）薪资待遇：车间操作工人（怀柔庙城肉联厂）：月工资约6500元，工资发放时间为每月15号，具体薪资标准以实际工作时长为准；怀柔欧曼物流的薪资待遇标准为白班每日工资在税前约人民币一百七十元至一百八十元不等，夜班每日工资在税前约一百六十元至一百七十元不等，加班工资按每小时十八元计算；昌平沙河地区的转运司机和理货员的薪资待遇为每日工资一百八十元和一百六十元不等，工作时间八小时制。

客户下单后用APP接单后分拣打包物品放在货架上

北京物流人员招聘：报酬详谈，包吃、交通补助，。按流程规范作业，新手可带；做过同类活优先，全勤奖；定期体检；五险一金

大兴顺义机场库房大龄分拣项目缺口50人年龄要求，56岁以下员工管吃管住保底工资5000200满勤工作时长12小时，包含休息吃饭一个小时，有活儿就干，没货歇着，不用开无犯罪记录，不需要体检，能干活儿就行，入职无任何，当天安排住宿！宿舍24小时空调开放，不要喝酒的，事多的勿扰宿舍位置：大兴区昕升小筑(北京大兴机场店)大兴区中昕路联系方式:

〖北京极兔快递〗综合月薪：7000-10000元年龄:男18-52岁，女18-45岁❶岗位:操作员（两班倒）06:30-18:30/19:00-06:00❷岗位:装卸岗（长夜班）18:00-05:00包吃包住（水电费均摊）同V：

天天日结16元/小时，192~240元左右，18岁以上。 北京大兴区长子营开发区招日结小时工。 天天有活儿，天天日结。 ①工作时间： 10点上，12点上，或下午几点到从几点算起，管工作餐。 ②车间温度零上15度左右。 ③主要工作： 精品水果分拣，包装，贴标签等等。 请休班的朋友的抓紧报名吧！ 报名电话 （微电同号）

主要是负责仓内服装尺码分类和打包发货等工作内容。 上班时间:7:45-18:20，忙的时候到7点30，不忙的时候会调休 每周日固定休息 薪资待遇:200元/天管三餐和住宿（全免费） 上班地址:顺义区红都路天文弘工业园（自行导航） 公交站：大官庄开发区公交站 1.必须住宿，不能住宿园区不接受。 2.只接受不吸烟的人员（硬性要求少吸或者有时吸的人员不考虑，为了库房安全考虑） 3.每月15日发上月工资。

北京室内招长期小时工，日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资发放，一天以后次日结，剩余拣单激励月结（每月20日）； 备注：小时工上班， 工作地址:北京各区门店室内就近安排

小苑上招聘替班司机，寻找有空的人员。

招聘：京城豪苑美容店长美容师薪资：10000-20000元ROBYCHAN艺术收藏珠宝&美容新店升级·业务拓展·诚邀同行诚聘：珠宝部-店长*销售美容部-店长*顾问*美容师要求：年龄22-46岁，形象气质佳、有2年以上相关行业经验优先！待遇：珠宝部：2W-6W/月上不封顶美容部：1W-5W/月上不封顶月休4天；薪资优厚+提成+社保+良好晋升空间。地址：京城豪苑正方汇

招聘：京城豪苑珠宝店长导购薪资：10000-20000元ROBYCHAN艺术收藏珠宝&美容新店升级·业务拓展·诚邀同行诚聘：珠宝部-店长*销售美容部-店长*顾问*美容师要求：年龄22-46岁，形象气质佳、有2年以上相关行业经验优先！待遇：珠宝部：2W-6W/月上不封顶美容部：1W-5W/月上不封顶月休4天；薪资优厚+提成+社保+良好晋升空间。地址：京城豪苑正方汇联系：贺经理：钱小姐：​

需二保焊工4人，薪资350元一天，提供午餐，每天工作9个小时，前期工作20天。

焊工岗位位于北京边远地区，薪资为320元/天，另有产量奖（每台车1.2元，平均每天约55台）。二保焊工日结工资，先按320元/天保底发放，计件工资于每月底发放上个月的计件工资。工作7天后转为日结工资。试工评级为AB者直接通过入职，正常日结工资；评级为C者可自愿参加带薪培训，培训期间工资为300元/天，通过后按正常入职并日结工资，培训期工资于次月月底发放。满勤额外补贴12元/天。要求会平焊、角焊、立焊，能调电流电压，需试工，年龄18-48周岁。

青山陆腾冷库招三个打包长工大利18公斤2.5元油麦21公斤2.7元王白23公斤2.2元竹芥22公斤2.3元龙芽箱子打满2.5元每天两个13米的车每天都有活干供吃供住每个月十五号到二十号发工资不拖欠联系电话

明天招打包快递，1名员工，有装花茶经验早8点到5点半.有饭地址：火车站附近，联系方式，

招两名 仓库打包员 零食零售打包 上班时间：9-6中午一个小时休息 要吃苦耐劳 听从安排

招聘分拣员：工作时间：9：00工资：计件能者多劳地址：南通华威多多批发市场电话：有经验优先

招聘！招聘！分拣人员(数名)男女不限。分拣超市百货，夜间工作，6—7小时。20/小时，常年招聘。招聘！！！送货司机（数名）。电话:

主要负责玩具的装盒，封口 260到300元/天 空调车间，可以带手机 来了直接上班 白班夜班自己选择

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、IT等外部服务支持 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 5.有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.行政工作经验不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 4.工作细致主动，具备较强执行力和多任务协调能力 5.无不良信用记录，能接受基础加班及临时性支援安排

岗位职责： 1. 按照到车计划和交付计划操作下发整备指令完成指定任务。 2. 日常维护车辆充电操作。 3. 配合整备人员完成车辆交付前过程巡检，确保整备质量达标。 4. 登记到车台账和交付台账。 5. 调拨车辆的拍照登记。 6.领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病。 2. 学历中专及以上，熟练使用办公软件。 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识。 4. 无犯罪记录，服从班长统一安排与调度。

岗位名称：分拣员；扫描员；装车员；拉牛员；码盘员。岗位要求：1.年龄在18至55岁之间；2.无犯罪记录；3.工作内容涵盖分拣、扫描、装车、拉牛、码盘。薪资待遇：日结工资240元/天；管住；管接送。以上内容仅根据您提供的信息进行提炼，未包含联系电话、地点信息，请知晓。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

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