【福利待遇】 1. 早8点半，晚五点半，午休1小时。 2. 缴纳五险一金。 3. 实行大小周，享受法定节假日。 4. 每周四提供下午茶。 5. 节假日福利、员工关怀福利（含结婚生育补贴、大病慰问金），设有父母生日假。 6. 定期组织旅行、团队建设活动及专业技能培训。 7. 工作氛围融洽，人际关系简洁透明，茶水间咖啡畅饮不限量。 【岗位职责】 一、采购计划： 1. 接收并审核业务订单，确认无误后依据订单需求及时开展采购工作，确保按时交付； 2. 对拟采购产品进行市场比价，与供应商签署合同，保障采购准确无误，完成付款申请及进项发票的接收与勾稽； 3. 负责ERP系统的维护，对产品配件开展询价并动态更新价格信息； 4. 定期盘点库存及在途订单，针对长期未发货订单实施调拨处理，有效控制库存水平； 二、供应商管理： 搜集供应商相关资料，涵盖产品质量、报价、交货周期等内容，配合供应链经理完成供应商评估与考核工作。 三、物流与交付： 跟进采购订单执行进度，协调处理物流环节中的异常情况，如运输破损、交期延迟等问题。 四、文档管理与报表： 归集并保管采购过程中产生的各类文件资料，包括采购合同、发票、验收单据等，建立完整的采购档案体系。 五、其他工作： 1. 协同公司其他部门处理涉及采购的相关事务。 2. 完成上级交办的其他临时性采购相关任务。 【任职要求】 1. 年龄28-38岁，大专及以上学历，具备机械行业或外贸采购领域3年以上工作经验； 2. 熟悉采购作业流程，能熟练操作采购系统及常用办公软件； 3. 具备良好的沟通谈判技巧、团队合作意识及抗压能力； 4. 严格遵守公司采购制度与职业道德准则，恪守企业商业秘密。 【我想说】： 择业并非一时之举，而是一生的规划。我为企业发展觅良才，也为人才成长搭平台。

一、岗位职责1、负责公司外协加工件、五金件、结构件及原材料的采购执行与订单进度跟踪。 2、开展外协厂商与供应商的开发、评审及日常维护，完善合格供方档案。 3、实施价格审核、市场比价与商务议价，有效管控采购成本与交付周期。 4、监控生产排程、质量反馈及到货状态，保障物料按时入库。 5、处理对账结算、发票核验及付款流程等日常事务。 6、归集整理采购相关资料，包括合同、订单及各类报表。 二、任职要求 1、年龄22–40岁，中专或高中及以上学历。 2、具备1年以上机械、五金、钣金或加工类行业外协或采购相关工作经验。 3、了解机加工、钣金成型、喷涂、电镀、热处理等外协工艺者优先考虑。 4、能识读机械图纸，掌握基本制造工艺及成本构成逻辑。 5、熟练操作办公软件（熟悉Excel及ERP系统者更佳）。 6、具备良好沟通能力，责任心强，细致耐心，适应一定工作压力。 7、诚实守信，具有较强的成本控制意识与品质把控意识。 三、技能加分项 1、有机械制造、加工厂、钣金厂或设备生产企业采购经历 2、熟悉ERP系统操作流程 3、具备供应商开拓、谈判及异常问题处理经验 4、持有驾驶证，可接受外出考察厂家及现场验货任务

岗位职责： 1. 负责跟踪订单执行全流程，监管从原材料入库、首件确认、批量生产、表面加工到包装出货各环节，保障产品按时交付； 2. 核查产品库存情况，做到分类清楚、管理有序，防止库存积压现象发生； 3. 针对订单执行中出现的异常问题及时上报，并配合主管推进解决影响交付的关键节点； 4. 与销售团队协作收集客户售后反馈，传递至生产端并推动处理，确保问题有效闭环并及时回应。 任职要求： 1. 全日制大专或以上学历，专业不限； 2. 持有大学英语四级或以上证书，具备良好的英文阅读与书写能力； 3. 熟悉制造工艺流程，如冲压、锻造、焊接及表面处理等相关知识； 4. 具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，工作细致认真。

岗位职责： 1、开展采购相关工作，包括询价、比价、议价及参与供应商商务沟通； 2、负责采购合同拟定、签订，下达采购订单并跟进执行与结算事宜； 3、办理到货验收及入库手续，协调处理来料质量问题及相关索赔流程； 4、维护供应商档案资料，管理电子化信息文件并确保数据准确更新； 5、组织实施供应商开发、评估、准入与淘汰机制，开展绩效统计及季度、年度考核评价。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具有3年以上采购领域工作经验； 3、熟练操作ERP系统 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，包食宿，提供免费班车，定期组织团建活动，享受节日及生日福利

一. 需求与计划制定 1. 深入对接生产车间、设备维修部、仓储部、行政部等相关部门，全面收集五金配件在日常消耗、设备维护更换、产线技术升级等方面的采购需求，确认规格、型号、材质、数量及交付时间要求 2. 结合生产排程、设备维保周期、库存现状及市场供应周期，科学编制月度/季度五金类物资采购计划，合理设定执行优先级，保障生产运行不断料 二. 供应商开发与管理 1. 围绕食品行业对五金件的特殊要求（如食品级认证、耐高温性能等），积极拓展并甄选优质供应商资源，覆盖标准件、非标定制件及进口零部件等类别，持续优化《五金配件供应商名录》 2. 组织开展供应商资质审查，核验营业执照、生产许可、产品检测报告等资料，实施现场考察和样品试用评估，确保其符合食品安全生产规范及企业采购标准 三. 采购执行与合同管理 1. 依据采购计划推进询价、比价、议价流程，编制《五金配件价格对比表》，确保采购成本合理、过程透明 2. 负责采购合同的审核、签署与归档工作，明确约定产品参数、质量要求、交货期限、结算方式、售后服务及违约处理等关键条款 3. 跟进采购订单执行情况，协调供应商安排生产、发货及物流运输，实时更新订单进展信息 四. 质量控制与到货验收 1. 联合设备部门组织实施五金配件到货验收，逐项核对规格、型号、数量是否与订单一致 2. 对验收中发现的不合格品，及时联系供应商办理退换、补发手续，并全程跟踪问题闭环处理 五. 账务核对与结算 1. 根据采购计划在ERP系统中创建采购订单、到货单及发票入账单，核对票据信息准确无误后提交财务部门 2. 确保供应商付款数据精准，流程合规 任职要求： 1. 年龄：30-40岁 2. 学历：大专及以上学历，采购管理、机械工程、五金材料等相关专业优先 3. 经验：1-3年五金配件采购工作经验，具有食品厂或制造业背景者优先；熟悉肉制品加工生产线及相关设备五金配置者优先 4. 能力：了解五金品类、规格、材质及市场价格动态；具备较强的议价能力和沟通协调能力；熟练操作办公软件（Excel、Word）及采购管理系统，可独立完成采购报表与合同编制 6. 素养：责任心强，坚持原则，廉洁自律；具备良好的抗压能力

岗位职责： 1. 参与供应商准入流程，完成样品测试验证、小批量试产跟进及采购合同签署； 2. 负责订单全过程跟踪，监控生产各环节进度，包含原材料到厂、首件确认、批量生产、表面加工、包装出货等，保障交付准时完成； 3. 识别并监控订单执行中的异常情况，及时反馈问题并协同上级推动解决，疏通交付瓶颈； 4. 协调国内外供应商，处理对账开票、货款申报及付款流程的全流程对接工作。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，物流管理、采购与供应管理相关专业优先； 2. 具备两年以上采购跟单经验，熟悉五金或机械类外贸行业者优先； 3. 英语读写能力良好，能独立与海外供应商沟通； 4. 工作细致严谨，具备较强的原则性，擅长沟通与跨部门协作。

1. 负责采购订单的编制、确认及全程跟进，包括生产进度、质量检验与出货安排，及时协调处理生产环节中的各类问题； 2. 承担合同管理工作，签署供应协议，监督供应商按约执行，确保采购任务如期完成，并实施全流程管控； 3. 货物到厂后，迅速组织相关职能部门及人员开展验收工作，核对数量并记录情况； 4. 发现异常情况时，第一时间与供应商沟通处理，并同步上报主管领导； 5. 完成上级安排的其他临时性工作任务

岗位内容： 1. 负责学习系统网站信息的审核、编辑与发布等日常运营事务，保障内容的准确完整。 2. 管理校区学习账号，提供运维支持，及时响应教师咨询，处理相关反馈问题。 3. 协助完成系统其他常规数据整理及进度跟踪，并进行阶段性汇报与总结。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，具备一定的数据分析与归纳能力。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行能力，有较强的团队协作意识。 3. 工作认真负责，抗压性强，态度积极，性格诚恳耐心，善于交流表达。 非销售类文职岗位，办公室固定坐班。 工作时间早八晚五，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 无责任底薪转正前3000，转正后4000，入职即缴纳五险一金

大小周，有五险 【岗位职责】 一、招聘管理 负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册信息。 统筹劳动合同的签订与续签工作，处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。 配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈，协助识别并规避潜在用工风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施，收集并整理绩效考核数据。 完成每月薪资计算，确保工资按时准确发放，并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。 策划并执行公司内部文化活动，如团队建设、年度晚会、节日关怀等，助力企业文化的传播与落地。 配合上级完成其他临时安排的工作任务。 【任职要求】 经验要求 4年以上人力行政领域工作经验，具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。 具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验，包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。 熟悉招聘全链条操作，能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。 技能要求 精通人力资源各模块运作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织，具备独立执行能力。 掌握劳动法相关法规知识，熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。 熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。 加分项 拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。 上下班时间：早8:00-12:00，1:30-5:30（夏季），1:00-5:00（冬季），周末大小休

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青岛市城阳区招电焊

招聘后厨一名，负责煮面、切配，男女不限，要求干净利索，身体健康，年龄55岁以内，月薪4300元起，有满勤500元，有休息，具体待遇面议。电话地址:山东省青岛市城阳区城阳街道春阳路---------------自助广播井号:///井号：

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SMT工厂招采购：精通电子物料，最少3年OEM 贴片工厂工作经验，待遇以能力面议！ 年纪40岁以下

1、具备职业道德 2、有2年以上五金采购经验，熟悉采购流程（请购-询比价-评审采购合同-物料跟进-对账-付款），执行采购计划、按时、按质、按量完成采购任务。 3、具有开发、评估供应商能力 4、熟悉ERP系统（采购订单录入、对账付款） 5、具有良好的沟通、谈判能力，抗压能力强能处理交期异常、紧急缺料及品质异常处理 6、采购数据统计、对账及成本控制

工作职责 1. 协助采购经理完成半导体物料的寻源、比价及订单执行，保障生产物料的及时供应。 2. 负责供应商信息库的维护与更新，建立并完善供应商评估体系，优化供应链稳定性。 3. 跟进物料对账与结算流程，确保应付账款的准确性与及时性，规避财务风险。 4. 监控供应商付款进度，及时处理付款异常问题，保障物料交付不受资金因素影响。 5. 主导采购交付异常的协调处理，联动供应商与内部部门快速解决缺料、延期等问题。 6. 定期统计采购成本、交付率等核心指标，输出数据报表支撑决策优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，0.5-3年采购或供应链相关工作经验，半导体/电子行业背景优先。 2. 具备较强的数据分析能力，能通过数据识别供应链风险并提出优化方案。 3. 熟练掌握Excel等办公软件，有金蝶ERP操作经验者优先。 4. 工作细致严谨，具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识。 补充说明 1. 薪资范围：5000-6000元/月 2. 排班信息：8:30-12:00；13:30-18:00 3. 薪酬福利：五险、包吃（中餐、晚餐）、提供住宿（平摊水电费）

1. 制度建设 1.1 落实国家招投标相关法律法规及公司采购管理制度、流程要求。 1.2 参与公司采购制度与流程的优化修订，提出合理化改进建议。 2. 采购管理 2.1 根据申购需求，按权限和流程对项目预算、质量标准、技术参数及交付周期进行审核确认。 2.2 汇总并整合采购需求计划，结合库存现状确定采购方式，实施采购计划的动态调整与管控。 2.3 编制物资采购方案及执行计划。 2.4 针对不同物资品类，组织开展询价比价，拟定中标建议并完成审批流程。 3. 合同管理 3.1 主导合同条款协商、签署工作，并将合同信息准确录入ERP系统。 3.2 负责采购合同、比价资料、要货单等电子与纸质文件的归档与管理工作。 4. 订单与库存管理 4.1 跟进采购订单执行进度，确保物资按时交付。 4.2 维护采购数据在ERP、SRM、WMS系统中的准确性，保障单据与系统信息同步，及时完成入库操作。 4.3 按规定时限协调处理异常库存问题，维护公司资产安全。 4.4 推进库存结构优化，提升库存周转效率。 5. 战略供应商合作 5.1 编制物料类战略合作方案，制定战略推进实施计划。 5.2 推动双方高层沟通对接，维系核心供应商关系，促进合作深度发展。 6. 成本控制 6.1 运用多途径、多渠道手段降低整体采购成本，助力企业增效降本，提升运营效益。 7. 质量验收管理 7.1 协调推进采购物资质量退换等相关问题的处理。 7.2 配合供应商及使用部门开展物资到货质量检验工作。 7.3 协同相关职能部门对使用中出现的质量异常进行现场核查并向供应商反馈。 8. 异常情况处理 8.1 处理供应商履约过程中的突发或异常事项。 8.2 承担紧急物资的采购任务，保障生产运营连续性。 9. 供应商管理 9.1 配合SQE开展供应商开发、评估及绩效考核工作。 10. 其他工作 10.1 按合同约定发起采购物资付款申请流程。 10.2 协助完成部门年度预算编制并监督执行。 10.3 持续跟踪市场动态、行业新技术进展，开展同业对标分析，推动采购成本持续优化。

岗位职责： （一）计划制定与协助执行 1、收集和整理市场销售数据、库存数据、供应商信息等相关资料，运用数据分析工具进行数据处理和分析，为计划主管制定商品采购计划、库存调配计划和补货计划提供数据支持和初步建议。 2、协助计划主管监控计划的执行情况，跟踪商品的采购进度、入库情况、销售动态以及库存变化，及时发现计划执行过程中的偏差和异常情况，并向计划主管汇报，同时提出相应的调整建议。 3、根据公司的促销活动、季节变化、市场趋势等因素，协助制定临时的商品计划调整方案，确保库存商品能够满足市场需求的波动变化，提高客户满意度。 4、与公司内部其他部门，如运营部门、采购部门、仓库、财务部门等保持密切沟通与协作，协调各方资源，解决跨部门业务问题，确保供应链流程的顺畅运行。 （二）销售预测与分析 1、与运营部门保持密切沟通，了解市场需求动态和销售趋势，结合历史销售数据和市场调研信息，运用统计分析方法和预测模型，对各类商品的销售进行预测分析，为采购计划的制定提供前瞻性的依据。 2、定期对销售预测结果进行评估和验证，分析预测误差产生的原因，不断优化销售预测模型和方法，提高销售预测的准确性和可靠性。 （三）库存监控与报告 1、负责特定品类或区域商品库存的日常监控工作，关注库存水平的变化情况，及时发现库存积压或缺货风险，并向计划主管预警。 2、定期编制库存分析报告，包括库存周转率分析、库存结构分析、库龄分析等，为库存管理决策提供数据支持和参考建议，协助计划主管制定库存优化策略和措施。 （四）数据维护与系统操作 1、负责计划调拨相关数据在公司内部管理系统中的录入、更新和维护工作，确保数据的准确性、完整性和及时性，为各部门提供可靠的数据共享服务。 2、熟练掌握公司的计划管理系统、库存管理系统等相关业务软件的操作流程，能够高效地运用系统进行数据查询、报表生成、计划制定与执行等工作，并协助解决系统使用过程中出现的问题。 任职要求： （一）知识与技能 1、具备供应链管理、物流管理、统计学等相关专业知识背景，了解跨境电商行业的基本业务流程和运营模式。 2、熟练掌握数据分析工具和软件，如 Excel（高级函数应用、数据透视表、数据分析插件等）、SQL、Python 等，能够运用数据分析方法进行数据挖掘、趋势分析、预测建模等工作，为计划制定提供科学依据。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与内部各部门进行有效的信息交流和协作，共同推进计划调拨工作的顺利开展。 （二）经验要求 1、具有3年以上计划调拨、数据分析或相关领域工作经验，有跨境电商行业经验者优先。 2、参与过商品采购计划制定、库存管理或销售预测分析等相关项目工作，具备一定的项目实践经验和问题解决能力。 （三）素质能力 1、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对大量的数据进行整理、分析和解读，从中发现规律和问题，并提出合理的解决方案。 2、工作认真细致，责任心强，注重数据的准确性和工作质量，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 3、具有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能和新业务，适应跨境电商行业快速变化的市场环境和业务需求。 4、具备较强的团队合作意识和沟通能力，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务，同时能够积极主动地与其他部门进行沟通协调，解决工作中遇到的问题。 办公地址： 广州白云区白云大道北906号汇金广场F座2楼 地铁路线：3号线 白云大道北地铁站 C2出口； 公交路线：743号 十二岭路站

急招文员1名（懂财务优先） 要求：熟练Excel制表统计，做过出纳/会计优先，细心会对账，整理单据台账。 有报价清单，支出流水和收入，员工工资 上班8小时，月休4天，工资3000每月，每月补助饭费300元。准时发薪。试用期三个月

职位描述 岗位职责： 1、负责非标外协产品的供应商开发与筛选工作； 2、开展供应商前期考察、评估及现场稽核； 3、协同研发部门完成新物料的打样及样品收集； 4、监督供应商的生产能力、加工流程及协作配合情况； 5、承担新品类产品的成本测算及说明书编制任务； 6、持续跟踪原材料市场价格波动、行业动态及质量状况，优化交付效率； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工科类设计相关专业，具备产品结构基础知识； 2. 5年以上制造业采购工作经验，熟悉市场行情与采购作业流程； 3. 掌握非标件采购流程，能够识读机械图纸； 4. 熟练操作办公软件，具有一定的数据处理分析能力； 5. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识；

一、岗位职责：（有年龄要求，超龄勿投）（需具备新厂建章立制经历，熟悉食住行管理，且服务过400人以上制造型企业，请在简历中明确体现相关内容） - 建立并完善行政后勤管理制度与标准，持续优化服务流程； - 编制行政与后勤年度工作规划，结合企业发展需要，合理调整组织架构及岗位设置； - 统筹管理食堂、宿舍、通勤、安保、绿化保洁等后勤模块，推动服务水平提升； - 负责公文的起草、格式规范及流转管理工作； - 组织实施会议会务、政务接待、党建活动等相关行政事务； - 负责公司资产、办公耗材及日常后勤支持工作的统筹管理； - 牵头各类政府项目申报工作。 二、岗位要求 - 年龄30至40周岁，本科及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先； - 具备5年以上行政管理工作经验，须有实际“食住行”运营管理经历； - 有400人以上制造型企业工作经验，具备电子行业背景者优先； - 具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力。

早九晚五！月休四天！要求年龄20-50岁工作认真，有责任心，品行良好！无不良嗜好！工资面议。（）

1、具备大专或以上学位，沟通能力强，工作态度踏实、严谨。 2、具有一年及以上相关经验，熟练操作常用办公软件，有同类岗位经验者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、话费补贴、餐饮补贴、节日福利、定期团队建设等

1、订单流程管理：接收各部门提交的采购需求，录入系统并生成相应采购订单；跟进订单执行全过程，确保物资按时交付。 2、数据录入与核对：建立并维护采购台账，准确记录供应商名称、价格、数量等信息；定期比对库存数据与采购记录，保证账实相符。 3、单据处理：整理采购合同、入库凭证、质检报告等相关文件；配合完成付款申请及发票信息核对工作。 4、沟通协调：与供应商保持联系，确认发货安排；联动仓库、质检、财务等部门，协助处理到货异常（如缺货、品质问题）等事项。 5、报表制作：汇总采购相关数据，编制月度采购汇总表、供应商交货履约情况统计表等资料。 6、资料归档：统一管理采购合同文本及供应商资质证明文件，确保档案齐全、便于追溯查询。

【岗位职责】 1. 制度文件管理：协助上级推进公司管理制度与业务流程的制定及优化，提升管理规范化水平； 2. 会议与接待管理：统筹安排公司各类会议事务，落实来访人员接待工作； 3. 后勤管理：负责公司车辆调度、餐厅运营、员工宿舍以及环境卫生、安保等日常管理工作； 4. 企业文化建设：组织开展品牌宣传、企业文化推广及员工关怀相关工作； 5. 负责公司信息化建设，包括IT设备设施、网络环境、数据服务器等的采购、运维与管理； 6. 完成领导交办的其他工作任务 【任职资格】 1. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、WPS等常用办公软件操作； 2. 具备良好的职业操守，责任心强，拥有较强的抗压能力与职业素养

一、岗位职责： 1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的具体实施； 2、制作采购订单，协调发货并跟进货物到货时间； 3、开发、评估及管理供应商，保持良好的合作关系 二、岗位要求： 1、具备两年以上电力设备或元器件类相关行业的采购工作经验； 2、持有机动车驾驶证，具备熟练驾驶能力 职位福利：入职即缴纳五险一金、全勤奖励、工龄补贴、提供食宿、节日关怀 职位亮点：晋升机会多、行业契合度高，综合能力强可面议薪资 备注：每周单休，无法接受者请勿投递！

岗位职责： 1、负责非标外协产品的资源开发与供应商甄选； 2、开展供应商前期开发、评估及现场审核工作； 3、协同研发部门完成新物料的打样及样品收集； 4、对供应商的生产能力、加工流程及协作配合进行监督与管理； 5、承担新品类产品的成本测算及说明书编制工作； 6、实时跟进原材料市场价格动态、行业趋势与质量状况，优化交付效率； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工科类设计相关专业，具备产品结构基础知识； 2. 5年以上制造业采购工作经验，熟悉市场行情与采购作业流程； 3. 掌握非标类产品采购流程，具备识图能力； 4. 熟练操作办公软件，具有一定的数据分析处理能力； 5. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识；

1.日常行政事务处理：负责公司前台接待（来访客户、快递、文件收发），维护办公环境整洁有序；管理办公用品采购、入库、发放及库存盘点，控制行政成本。 2.会议与活动支持：协调会议室预订，做好会议前准备（资料打印、设备调试）、会议中记录及会后纪要整理；协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，负责前期筹备、现场执行及后期收尾。 3.文件与数据管理：负责公司各类文件（合同、报表、规章制度等）的整理、归档与保管，确保文件查阅便捷；协助部门完成数据统计、报表制作，保证数据准确及时。 4.后勤保障服务：协调员工出差事宜（机票、酒店预订、报销对接）；管理公司车辆调度、维护及使用登记；处理员工日常行政需求（办公用品申领、办公设备维修对接等）。 5.跨部门协同支持：配合各部门完成行政相关协作工作，传递信息、跟进事项进展；协助人力资源部门完成员工入职 / 离职手续办理、考勤统计等辅助工作。

岗位职责: 1、负责采购相关事务，包括询价、比价及参与供应商商务洽谈； 2、办理采购合同签订、采购订单下发、进度跟踪及结算事宜； 3、负责货物到货验收、入库手续办理，以及质量问题的协调处理与索赔工作； 4、维护和管理供应商档案及相关电子资料信息； 5、组织开展供应商开发、评估、引入与淘汰工作，实施供应商绩效数据统计、动态跟踪及季度、年度综合评价。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下； 2、具有1-3年采购相关工作经验； 3、熟悉ERP系统操作。 福利待遇: 入职即缴纳五险一金，提供午餐补助，定期组织团建活动，享有节日及生日福利。