郑州云仓冷链包装，16-50，男女不限，日结14块钱一小时

【工作时间】长白班为主早8点到晚8点或者中午1点到凌晨1点，无夜班工时饱满12个小时左右，中间休息两小时 【福利待遇】包住不包吃，正式工入职餐补补贴360，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住;非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。转正式工，工资高，福利好! 【薪资待遇】:正式工底薪+绩效+计件+餐补+补贴+加班费一个月6000-8000，年龄18-53。 【工作内容】:分拣，打包，扫描，上架，守线，拣货，理货补货，内配，在库收货发货退货异常报备异常处理分货拉货装卸等多种岗位。 【面试时间】9:00-16:00工作地址:郑州中牟县凤栖路京东亚洲一号物流园招募中心

本公司热门岗位： 纯分拣☞库房内自动化格口无需识别代码要求会码托盘 人员要求：19~54周岁，身体健康，无文化需求。

电商仓库快递打包员，30-50岁，，要求有责任心，吃苦耐劳，干活认真细致。有补贴

长白班，长白班，长白班 上班时间8：30-20：30左右， 要求：24-40岁，男女均可 工作内容：汽车小配件地拣货，上架，打包 待遇：18元/时，每个月15号发工资，可以预支 吃住需要自理

工作内容： 1、分拣快递将快递包裹分别放入指定的区域 2、扫描快递包裹上面的二维码 员工福利：管吃管住、商保、月休4天、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00长夜班：18：00-06：00 任职要求：身体健康，服从管理，识字，男士18-48周岁，女士18-46，能干长期

日薪242元一天，管吃管住 要求：25-50岁，认识26个字母，无案底 待遇： 装车/卸车：️️22元/时 免费提供三餐，免费住宿6人间 工作时间:面议

工作地址为郑州本地，接收长期正式工、短期临时工、日结工 务工不必去远方，选择京东奔小康! 工作内容与薪资 京东郑州直招装车员岗，卸车员岗，分拣员岗，打包岗，扫描岗正式工 1、工作内容：皮带装卸，分拣有（改规分货，扫描上货，小件倒包、扎包，大件分拣，电叉车等），电商仓库打包拣货导单 2、工作薪资：分拣6K-7K+，装卸7k-8.5k+（计件模式，多劳多得） 3、工作时间:长白班，长中班，两班倒 4、工作要求：男女不限，年龄25-45岁，身体健康，吃苦耐劳，认识26个字母，无犯罪记录无征信。 5、其他：、免费住宿，防暑防寒补贴，餐补，满一年即有工龄奖。

仓库电叉分拣员，一个月5500-7000，不需要证，工作简单

年龄18-45 分拣运输汽车小零件，岗位自由不上流水线 可以带手机 管吃住男女都可以 工作轻松简单轻松

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入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

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年龄要求：年满18-45岁，男女不限工作内容：负责仓储商品、日常生活用品的拣货复核收货理货，工作时间：早上9点-22.00

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工作地点:百荣世贸 工作内容:负责门店产品的销售，客户维护 任职要求： 1.热爱销售工作，招。 2.责任心强，执行能力强，做事认真。 3.年龄20-35岁。 4.有百荣世贸销售经验者优先。 5.会办公软件者优先。 3700-6000 6.有人带。

1.结合业务发展与客户实际需求，设计切实可行且具备市场竞争力的解决方案，主导重点客户及复杂项目场景下的协同拓展工作，为销售团队提供商机深度对接、方案规划、投标策略制定及签约落地等全流程支持； 2.全程参与所负责解决方案的项目落地执行、运营维护及持续优化，推动方案迭代创新，不断提升项目整体收益水平； 3.协同各业务板块，参与新业务模式、新兴场景下解决方案的探索与孵化，并输出配套流程与运作机制； 4.推动多业务场景间解决方案的融合互通，实现优质方案的经验总结、标准化沉淀及规模化复制推广。 岗位要求： 1.具备三年以上仓配运营管理经验，熟悉业务向供应链一体化延伸的逻辑，有冷链行业背景者优先； 2.具备全局业务视角，能深入分析并精准识别客户需求与核心痛点，拥有较强的商业敏感度及跨团队协作沟通能力。 原标题：《仓配解决方案经理/主管》

思念冻品长期招聘临促 工作地点: 华豫佰佳高新万达店 华豫佰佳阳光城店 华豫佰佳大学店 华豫佰佳锦和店 上班时间： 1.16-1.18 120元/天 上午：9点到12点 下午：3点半到8点半 工作要求: 1、年龄45岁以内，有健康证，有长促或临促经验，鸽子勿扰 2、服从门店管理，有工作经验者优先。 联系电话：（同） 联系非诚勿扰

自营车（货车）管理车队长，需具备3年相关经验，能吃苦耐劳，妥善安排自有车辆运营，积极配合调度用车需求！ 年龄要求：28岁至40岁，工作方向为车辆运营与车辆管理部 主要负责车辆及驾驶员的日常管理工作： 1、统筹车辆维修保养事务（评估维修必要性与费用合理性），实施成本控制（核查任务执行过程中行驶路线是否合理，加油加气行为是否合规），开展日常安全检查并排查隐患（做好记录存档）。 2、办理车辆年检、证件审验、补换证手续，处理违章记录，跟进事故事宜，购买车辆及人员保险，整理车辆档案资料。 3、维护交管、运管系统日常数据信息。 4、办理驾驶员入职离职流程，落实车辆交接检查程序。 5、审核车辆日常支出费用。 6、参与中队月度安全会议，组织召开驾驶员月度安全会议及运管专题会议。 7、管理加油卡与ETC设备，包括开卡、补卡、挂失、注销等操作，实施油耗监控管理。 8、归集管理车辆及驾驶员相关资料。 9、核对维修供应商和服务站点每月票据与账目明细。 10、统计驾驶员考勤情况，复核薪资数据。 11、应对任务途中车辆突发状况，协调事故处置。 12、制定并推行车队管理制度与执行规范。 13、调研并确定运输线路沿线定点加油站和维修点，协商服务价格，确保维修响应时效。 14、传达并监督落实装货场地各项管理规定。 15、分析评估运输用车成本结构。 16、完成车队涉及的其他外部事务性工作。

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岗位职责: 1.负责客户资源的开发与关系维护，保障业务运作高效有序。 2.持续开展市场调研与分析，紧跟物流行业动态与实际需求变化。 3.统筹并优化物流各环节管理，涵盖运输、仓储、包装及相应成本控制。 4.跟踪物流执行过程中的运营效率与服务质量，确保达到公司及客户的既定标准。 5.协调供应商与客户之间的沟通，及时解决物流过程中出现的问题与突发情况。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能同时推进多项任务与项目管理工作。 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与团队及客户建立稳定协作关系。 3.熟悉物流领域运作模式，具备快速响应行业变动的能力。 4.具备清晰的判断力与决策水平，能在复杂情况下提出有效解决方案。 5.有扎实的计划制定与落地执行能力，保障物流作业的准时性与准确性。

职位描述 数据分析质量控制京东物流 一、岗位职责 1.负责运营质量的数据统计与分析工作； 2.组织并推动公司内部持续改进项目的实施与落地； 3.跟进端经营部门各类运营异常情况，确保每项问题闭环处理； 4.针对已发生或潜在的质量问题，制定纠正与预防措施，并跟踪验证执行成效； 5.开展过程价值分析，梳理整体业务流程，提出优化方案并推进实施； 6.指导团队成员完成流程编制与优化，推动标准化落地； 7.协调跨部门质量相关事项，推动问题解决与改善措施执行； 二、任职资格 1.大专及以上学历，具备2年以上质量管理和改善项目经验，有外资企业背景或团队管理经验者优先； 2.服务品质意识强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力； 3.具备较强的分析能力及多源数据整合能力； 4.有物流行业质量管理或项目主导经验者优先考虑； 5.熟悉全面质量管理体系，具备过程质量优化实践经验者优先； 6.为人正直、坚持原则，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力；

岗位职责 1.全面负责网点的日常运营与管理，确保收派件、分拣、扫描等环节高效顺畅。 2.制定并执行网点工作计划，合理调配人力、物力，优化工作流程，提升服务效率。 3.负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及日常指导，提升团队凝聚力和执行力。 4.严格执行公司服务标准与操作规范，确保快件安全、准确、及时送达，积极处理客户投诉与异常情况。 5.监控网点运营数据（如时效、投诉率、遗失破损率等），定期分析并落实改进措施。 6.维护网点设施设备，做好物料管理，控制运营成本，落实安全生产与卫生管理要求。 7.配合公司开展区域业务拓展，维护客户关系，协助市场推广活动。