岗位职责： 1. 负责药品类主营产品的日常采购工作； 2. 依据既定采购流程，执行并落实各项采购环节； 3. 承担采购款项支付及库存数据的统筹管理； 4. 开展供应商对接与维护，推动采购制度有效执行； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 药学类相关专业，具备大专及以上学历； 2. 具备医药采购工作经验者优先录用。

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岗位职责： 1.负责工程项目材料的计划编制、采购申请、进场验收、出入库登记及台账管理，确保账实相符、单据齐全 2.对钢材、水泥、砂石、周转材料等主材进行质量核验与数量清点，及时反馈异常情况并协同处理 3.按施工进度统筹材料调配与现场堆放管理，保障供应及时性，减少积压与损耗 4.配合成本部门完成材料耗用分析、月度盘点及成本数据汇总，支持项目成本管控 5.协助建立并维护合格供应商档案，参与比价、询价及合同履约跟踪工作 任职要求： 1.学历不限，工程管理、物资管理、土木工程等相关专业优先 2.无经验要求，具备建筑工地材料实习经历或仓储管理经验者更佳 3. 熟悉常用建筑材料性能及验收标准，能识读简单施工图纸和材料清单 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与基础办公软件操作能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目部工作安排，接受短期驻场工作

1、原料供应：根据公司实际需求，参与现货、期货及招投标等多种采购方式，积极挖掘优质货源，保障高效且成本优化的原料供给； 2、战略寻源：拓展新供应商资源，开发具有竞争优势的供应渠道，合理配置采购资源。重点培育战略合作供应商，强化供应链体系建设，提升采购整体竞争力； 3、商情调研：开展市场供需分析与关键数据跟踪，支持区域供需动态平衡表的编制与更新。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：国际经济与贸易、金融学、食品科学与工程、物流管理、供应链管理、市场营销等相关专业； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与灵活应变的思维方式； 4、执行力强，目标导向明确，具有强烈的进取意识； 5、高度认同牧原企业文化理念； 6、持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排； 7、工作地点：西北（山西、陕西、甘肃）、郑州、南阳； 8、毕业1-2年内人员 岗位薪资：7-9K+ 招聘人数：1人

岗位职责 1. 负责房建工程项目材料、设备、辅材、零星物资的采购全流程工作，包含需求对接、询比价、招标、合同洽谈、下单跟进。 2. 开发、维护建筑行业供应商资源，建立合格供应商名录，定期考核、优化供应商。 3. 跟进物资到货、验收、对账、发票及付款流程，保障项目施工用料及时供应。 4. 把控采购成本，做好市场价格调研、比价分析，严控采购风险与质量。 5. 整理采购台账、合同、单据、报表，完成采购资料归档；配合项目、财务、成本部门对接工作。 6. 处理采购异常：物资延期、质量问题、退换货、纠纷协调等。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工程造价、建筑工程、物资管理、物流、供应链等相关专业优先。 2. 工作经验 - 资深专员：5年以上至少有2个完整项目的房建项目采购实操经验，熟悉工地现场采购流程。 3. 专业能力 - 熟悉房建常用材料：钢筋、商混、水泥、砂石、砌块、管材、电线电缆、门窗、防水材料、装饰建材、小型机具等品类。 - 了解建筑采购流程、招投标流程、合同条款、收验货标准、财税及付款流程。 - 能独立完成询比价、议价、供应商谈判，具备基础成本意识。 - 熟练使用Office办公软件，会做采购台账、报价对比表。 4. 综合素养 - 诚实守信，原则性强，廉洁自律，无不良从业记录。 - 沟通协调能力强，能对接项目部、仓库、供应商、财务多方人员。 - 能接受项目驻场、偶尔外勤跑市场、走访供应商。 - 做事细心负责、执行力强，能适应项目阶段性忙闲节奏。 5. 加分项 - 持有采购师、造价员等相关证书； - 有大型建筑公司、房企、总包单位采购经验； - 熟悉本地建材市场、拥有成熟供应商资源； 四、薪资&福利（配套招聘文案，按需添加） 1. 薪资：根据经验4k-6k/月； 2. 福利：五险一金、包吃住（项目岗）、定期培训、月休四天； 3. 工作地点：运城市/新绛县在建房建项目部。

任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上相关工作经验者优先； 2、熟练掌握C#语言及MSSQL、Oracle数据库开发，能够熟练运用SQL查询、视图、存储过程及多表关联操作，具备数据库性能调优的实际经验； 3、精通WebService或WCF技术，具备前后端及中间层系统开发能力； 4、掌握Web前端开发核心技术，包括html、xhtml、xml、js等相关技术； 5、理解多线程编程机制，具有ASP.NET MVC框架项目开发经历，同时具备Winform项目开发经验者优先考虑； 岗位职责： 1、负责产品功能模块的设计与编码实现； 2、根据用户、实施团队及测试反馈，及时完成问题修复与系统维护； 3、参与项目功能规划，完成需求分析及技术文档撰写； 4、具备良好的沟通能力和学习意识，对新技术有浓厚兴趣，能主动跟进并掌握前沿软件开发技术；

岗位职责： 1、知识提炼与内容搭建（核心）：深入各子公司，通过参与跟单、开展访谈、组织复盘会议等形式，挖掘设备、项目、物料等品类在实际业务中的痛点问题、成功实践及失败反思。系统梳理集团重大采购案例，总结关键决策逻辑与可复制的操作策略。 2、课程体系构建（L2/L3）：牵头编制《品类采购实战指南》及相关案例汇编，涵盖供应商评估、价格谈判、合同争议处理、风险管控等内容。统筹规划并撰写供应链战略、品类管理等L3层级进阶教材，支撑团队能力持续提升。 3、助力快速胜任（L2高效转化）：将复杂业务经验拆解为“任务驱动型”学习单元，确保完成L1基础培训的新员工能迅速掌握核心业务场景要点，加快上岗节奏。 授课与辅导：作为主力讲师承担L2/L3专业课程讲授任务；在新课程初期落地阶段，担任种子讲师的指导导师，完成知识传递与教学赋能。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上制造业或大型集团采购工作经验，至少主导过设备、项目、物料中两个品类的采购实务。有参与建设集团级采购体系者优先。 3、具有独立从零开发业务操作手册、标准作业流程（SOP）或培训教材的实际经历。有企业内部培训授课经验者优先。 4、熟练掌握招投标流程、合同法律要点及总拥有成本（TCO）分析方法。持有CIPS、CPPM等采购相关认证者优先。 5、具备出色的结构化思考能力和案例撰写功底，善于从碎片化业务事件中归纳出可推广的方法论与具象化教学素材。 能接受短期出差安排。

纯办公室内电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话或在线方式沟通办理续保手续，无需外出拓展业务 公司负责基础办公软件操作指导，上手轻松 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期规划 工作流程清晰，入职即享带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，富有责任心和进取心 高中及以上学历，有无经验均可，公司提供成长机会 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩稳定者月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可参与内部竞聘，晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化的培养体系与清晰的职业发展路径

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套各类衔接培训及体系内的晋升类培训。

中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪法定节假日。提供零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 全国员工规模达5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30至下午6:30，八小时工作制度，周末双休，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。公司园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富文娱设施。 【岗位职责】 1、公司统一分配车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，在办公室内完成客户联系，沟通车辆保险续保相关事宜，无需外出办公。 【产品优势】 1、车险产品属于车主刚需，国家强制要求投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司提供，涵盖30天内车险到期的优质客户，政策规定需在到期前完成续保，工作开展轻松高效。 3、业务周期稳定，车辆每年需续保一次，有车即需购买，形成持续循环，行业前景向好，发展潜力大。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄范围20-40岁。（表现优异者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，公司提供系统化专业培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、薪酬结构：底薪（2600-7900元）+绩效工资+各类津贴+奖金+补助。收入稳定，员工平均月薪6000-8000元以上，优秀人员月薪过万，上不封顶。 2、培训机制：零基础入职无忧，新员工享全面的产品知识与销售技巧专项培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算，发放年终奖金。

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岗位职责： 1.按施工图纸和规范要求完成门窗框固定、发泡填充、防水处理及收边收口工作 2. 对安装后的门窗进行调试、清洁及基础验收，及时整改问题 3，遵守安全操作规程，做好个人防护与现场文明施工 任职要求： 1.有门窗安装或塞缝相关实操经验，安装工艺优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调工作 3.根据需求计划编制采购计划，控制采购成本与交期，确保物料及时齐备 4. 处理采购合同初审、比价议价、付款申请等全流程事务 5.协同仓储、质检、生产等部门完成跨部门协作与异常问题处理 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备良好沟通协调能力 4. 熟练使用Excel等办公软件，能进行基础数据分析 5.责任心强，细致耐心，具备较强的执行力和抗压能力

采购专员薪资待遇： 试用薪资3800+200满勤+提成，周末单休转正新资固定4500+200满勤+提成，周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金，法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿工作内容： 采购日常办公用品，采购公司需求及引进的各类产品，对接供应商和业务部，制作合同产品报表。上班时间：早9:00-晚18:00没有加班

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认采购规格、交期与质量要求，确保及时交付 4.整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、台账清晰 5.定期分析采购数据，优化成本与周期，支持降本增效目标达成 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，提供带教培养 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者更佳 5.认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展

1、负责公司所需原材料的采购工作； 2、与供应商进行沟通协调； 3、跟踪采购订单的执行情况； 4、协助完成采购成本控制和库存管理相关工作。 大专及以上学历，男女不限，年龄20-27岁； 会办公软件的基本使用； 做事认真负责。

职位描述： 1、负责日常客户接待，保持店面公共区域的整洁与秩序； 4、承担前台收银及结账工作，妥善管理发票事务； 5、与后厨部门有效对接，清晰传递顾客的具体需求 任职要求： 1、具有一年以上服务业接待岗位经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、具备较强的服务意识、礼仪素养，能适应高强度工作节奏

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、专业：电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化； 培养方向： 1、电化学：工艺工程师，负责生产工艺的维护与优化提升。 2、电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化：设备技术岗及设备管理岗，主要从事设备运行维护、保养管理及技术改进创新工作。

文员会电脑和开车，有出外，不出本县 招光伏开发业务员名

1.热情接待顾客，提供专业的客户服务。 2.善于沟通，能够有效解答顾客咨询，处理顾客反馈的问题。 3.有棋牌室工作经验优先 工资待遇：底薪2800+提成+加班费 工作时间：白班：早10点到晚8点 夜班：晚8点到早6点 半个月倒班一次

1. 年龄不超过45岁，需具备本科或以上学历，专业无限制； 2. 具备扎实的招投标实操经验，掌握各类招投标相关法规与政策，能够开展政策解读与宣贯； 3. 具备较强的法律观念及对投标过程中潜在风险的预判能力； 4. 具备基本公文撰写水平和出色的沟通协调能力； 5. 有在招标代理机构工作经历者将予以优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

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任职要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景； 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力，拥有出色的分析判断及问题解决能力； 4、沟通表达能力强，擅长对外交流，熟练使用Office办公软件，工作细致严谨； 5、能承受高强度工作压力，具备担当意识，稳定性高，具有持续发展的职业追求； 岗位职责： 1、参与集团人才储备项目，面向综合素质突出的应届毕业生，提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。 2、享受集团重点资源支持，由高层管理者直接带教，秉持“在实践中成长”的培养理念，执行定制化培养方案，通过多元方式培育未来核心骨干； 3、主动建立管理思维，学习掌握各类管理工具与技能；立足实际业务，提出建设性建议，及时识别问题、开展分析，并协助管理层推动问题解决； 4、根据个人成长情况，逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历