岗位职责： 1、负责跟进供应商发票的收取、核对、登记及账务处理； 2、负责每月资金使用计划的提报，以及资金支付申请的提交与审核工作； 3、负责与供应商开展往来款项函证核对及临时性对账事宜； 4、负责采购合同文件、招投标材料、验收文档的整理归档及相关保密管理； 5、负责各类财务数据的统计汇总及信息上报工作。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通能力，品行良好，工作细心严谨，能承受一定工作压力。

1、采购公司生产原料，面料或者辅料，如包装袋、彩卡、纸箱等； 2、跟进采购物资，质量； 3、维护和开拓供应商，维持良好关系； 4、成本控制、评估和考核供应商； 5、其他相关工作。

工作职责: 1、负责搜集各类型业务相关的物资市场动态信息，并按时提交汇报； 2、负责跟进各类物资及工程项目采购合同的执行进展，落实发票审核与付款流程； 3、负责编制月度原辅料采购计划表、相关价格趋势图及市场行情分析材料； 4、负责处理供应商质量争议及相关质量索赔事项的推进与落实； 5、协助开展集中采购新供应商的引入及日常管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备采购相关工作经验，累计不少于1年； 3、具备良好的沟通能力，作风正派，工作细致严谨，能承受较强工作压力。

岗位职责： 1、依据物资需求寻找合适供应商，组织实施询价、比价及招标相关工作； 2、结合报价情况，按公司规定流程完成审批上报； 3、根据审批意见，与确定的合作方签署采购合同； 4、协同开展资金计划编制、出口物资信息整理及申报要素确认，负责供应商催货及索赔事宜的跟进处理。

工作职责： 1、负责鲜果类产品的资源拓展，科学规划并持续优化品类结构； 2、掌握鲜果成本构成，结合渠道需求及成本特点制定合理的供应商合作策略； 3、精通供应商管理体系，持续完善供应链流程，识别潜在隐患，提前防范供应端风险； 4、主导供应商的开发与日常管理，组织开展对潜在及合格供应商的实地考察与综合评估； 5、定期开展核心产品供应商绩效复审，实施动态调整机制，确保供应体系的稳定与安全。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备相关从业经历者可放宽至大专学历； 2、在水果批发市场拥有3年以上采购工作经验（嘉兴市场优先考虑），熟悉全流程操作，作风踏实，抗压能力强，责任心强，具备良好的沟通协调与商务谈判能力

岗位职责： 1、根据指令及时下达采购订单； 2、跟进采购订单执行进度并反馈信息，确保按时交付； 3、熟悉所购材料的质量标准，具备问题识别与处理能力； 4、响应市场变化，对特殊需求订单可高效协调并落实； 5、配合财务部门完成对账及应付账款相关工作； 6、协助采购工程师完成日常打样事务； 7、拓展供应渠道，调研并掌握各类物料的供货资源； 8、掌握材料成本的基本构成与影响因素； 岗位要求： 1、本科及以上学历，工科背景，纺织工程、塑料/化工、机电等相关专业优先； 2、2年以上采购工作经验，了解箱包材料结构、工艺特点及成本分析者优先； 3、具备较强的沟通协调与谈判技巧，能与供应商建立良好合作关系； 4、能接受出差，具备较强抗压能力； 岗位优势： 公司生产管理体系重点培养岗位。

岗位职责： 1.负责包材或面料的采购工作，包括供应商开发、价格对比、合同协商等流程。制定并执行采购计划，保障物料及时供应，合理管控采购成本，并完成供应商评估相关工作。 2.负责面料到货检验，需具备一定体力，能适应较为繁重的工作任务。 3.主动与各职能部门对接协作，独立应对并解决采购环节中的各类突发情况。 任职要求： 1.具有3-5年从事面料辅料或包装材料等相关领域的采购经验。 2.具备良好的逻辑分析能力与执行能力，工作积极主动，擅长沟通协调，能够高效处理实际问题。 工作时间：双休（8:00-17:30），五险一金、工作餐、旅游团建、生日金、稳定奖等福利佳。

岗位职责： 1.负责汽车部件原材料及零部件的采购执行，包括询价、比价、合同签订及交货跟进，确保供应链稳定高效 2.与研发、生产部门紧密协作，准确理解物料需求，及时完成采购计划并控制库存水平 3.开发和评估优质供应商，建立长期合作关系，持续优化采购成本与产品质量 4.跟进采购订单全流程，处理到货异常、质量反馈等问题，保障生产进度不受影响 5.定期整理采购数据，分析价格趋势，配合财务完成对账与结算工作 任职要求： 1.大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有采购相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.1-3年工作经验，具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境，服从工作安排 4.有汽车行业或制造企业采购经验者优先考虑，熟悉常用材料及市场行情者更佳

工作简单上手快 不会也可以但是至少会记路 人在濮院的来 从现在可以干到腊月23左右 过完年回来也可以一直干上半年也有活 工资5500不包吃 目前工作时间11.30左右—21.00左右 主要拿货次要包货

岗位职责： 1、开展设备外租供应商的拓展与日常管理； 2、依据项目对设备的实际需求，匹配并引入适宜的设备资源； 3、跟进设备现场使用情况，及时协调处理突发问题； 4、负责设备租赁费用的核对与支付结算工作。 岗位要求： 1、了解汽车吊、履带吊等工程机械的基本性能与应用场景； 2、熟悉工程项目中设备使用的作业环境与条件； 3、具备较强的抗压能力以及良好的沟通表达技巧； 4、具有设备调度与管理工作经验者优先考虑。

嘉兴市桐乡市招油漆工

招双面临时检验一名。地址濮院

嘉兴市海宁市招空调安装/维修

嘉兴市桐乡市招涂料工，喷涂料自带喷涂机！一个半小时的活300。明天中午九点过去就行，联系电话

嘉兴市桐乡市招拆内架的数名。点工包工都可以。空的来电

跟进采购，项目对接，物流，人员安排，等工作对接。，，坐班。 十里铺地铁站 D口，即到。

岗位职责 1采购计划与执行 1.1根据公司下达的询价任务，制定采购计划，明确需求交付周期及预算。 1.2负责主机辅机电气设备甲板机械等船用物资的采购全流程（寻源比价合同签订跟单验收开票）。 2 供应商管理 2.1开发评估和维护供应商资源，建立合格供应商名录，定期考核供应商绩效（质量交期服务等）。 2.2协调供应商与其生产技术部门对接，解决技术规格书与供货标准的差异。 3 成本控制与谈判 3.1分析市场行情（如备件价格汇率波动），制定成本优化策略（如集中采购长期协议）。 3.2主导商务谈判，确保合同条款（如付款方式质保期违约赔偿）符合企业利益。 4 供应链风险管控 监控供应链风险（如货品短缺物流延误），制定应急预案（如备选供应商安全库存）。 5 跨部门协作 5.1与工程部门确认技术参数，避免采购货品与图纸不符。 5.2协同生产部门调整采购优先级，应对项目进度变更或紧急缺货情况。 6 合规与文档管理 6.1确保采购流程符合公司制度和行业法规（如反商业贿赂国际贸易条款）。 6.2整理采购合同验收单质检报告等文件，支持审计和项目复盘。 7 ERP系统数据的录入、修改、维护等。 8领导安安排的其他工作。 任职资格 1工作经验： 3年以上采购工作经验，有船舶工程采购背景者优先，熟悉船舶行业供应链者更佳。 2技能要求：熟悉船舶行业业务和相关操作流程及船用备件的专业术语；了解主要设备及材料的技术参数与市场动态，具备成本分析能力； 熟练使用ERP系统，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3学历要求：大专及以上学历，优先专业：船舶与海洋工程轮机工程物流与供应链管理机械工程电气国际贸易等。 4个人素质：具备较强的商务谈判能力， 跨部门协作能力，具有识别风险控制能力，有责任心执行力强有上进心认真仔细。 7-8K+年终奖金，早九晚六，双休，五险一金

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账与付款流程 5.协助优化采购流程，参与成本分析与降本增效相关工作 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2.采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业采购实习/工作经历者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能适应多任务并行 5.无不良信用记录，认同企业价值观，具备团队协作精神

协助采购完成日常采购事务，包括供应商沟通、订单跟踪及到货确认; -负责采购单据的整理与归档，确保数据准确无误; 支持采购流程的优化与改进，提升采购效率; [任职要求] -大专及以上学历，专业不限， -具备良好的沟通能力和团队协作精神; -熟悉办公软件操作，如Excel、Word等;-工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

工作内容: 1、开展采购资源的甄选与拓展，确保资源匹配度及可用性 2、维护并评估现有供应渠道，保障供应链的高效与稳定 任职要求： 1、了解采购各环节流程，具备出色的商务洽谈能力 2、具备良好的沟通协调能力，可有效推动内外部协作 3、富有团队意识，能与团队成员协同完成项目推进

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，确保办公环境的有序运行； 2.处理文件资料的整理、归档工作，保障信息流转的顺畅； 3.员工考勤管理； 4.协助主管，起草人事管理制度的制定和实施； 5.完成上级交办的其他行政任务，协助主管提升团队工作效率。 任职要求： 1.学历不限，专业不限，接受应届毕业生； 2.熟练掌握Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 3.具有较强的沟通协调能力，能够处理内外部事务； 4.工作细致、责任心强，具备良好的团队合作精神； 5.接受应届毕业生。 待遇： 1.做六休一； 2.月工资综合5000-6000元； 3.实习期三个月，可提前转正； 4.入职缴纳五险； 5.出境游福利。

岗位职责： 1.开展供应商的拓展与关系维护，搭建并持续优化采购供应链体系。 2.落实采购订单执行，保障采购流程高效顺畅运行。 3.实施成本管控及采购数据分析，提升采购经济效能。 4.确保各项采购工作符合公司规定的质量规范与合规标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 2.拥有较强的组织规划与执行推进能力。 3.熟悉采购全流程操作，可独立完成采购相关工作。 4.具备良好的成本控制能力，能在确保品质基础上实现降本增效。 行业经验：具有禽类、牛肉等生鲜品类采购经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责行政部各类文件的起草、发布以及档案的归档与管理工作。 2、负责公司食堂、门卫、宿舍、车辆及办公用品、劳保用品的日常运营与维护。 3、对接行政相关日常事务，推动各项规章制度的有效落实与执行； 4、统筹公司行政后勤事务，涵盖办公环境维护、宿舍运营管理、行政费用报销等工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25岁及以上。 2、具备1年以上相关工作经验，掌握系统的行政管理知识，熟悉行政工作流程； 3、具有较强的文字撰写能力、语言表达能力、组织协调能力以及良好的人际沟通技巧； 单休，8:30-17:30，五险一金，带薪年休假，免费住宿

岗位职责: 1.负责日常办公室行政工作，确保办公环境的良好运行 2.接待来访客人，提供必要的协助和支持 3.完成上级分配的其他后勤相关任务 工作内容 1.办公室接打电话，完成每月销售指标，报告电话内容，完成后期指标，完成客户需求 福利待遇 1.每周双休，早九晚五，不怕起不来床，时间给的够够的，交纳社保 2.每月6k上不封顶，提成面议 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理日常接待事务 2.能够独立完成分配的任务，具有较强的责任心 3.能够适应团队合作，与同事共同维护工作氛围 4.任职年龄18岁到45岁

一、要求 1、******，本科学历，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力； 二、工作内容： 主要负责公司招聘工作的组织实施、人事数据报表的编制、人事系统的日常维护等事务；同时配合销售经理完成日常辅助工作。 3、年薪8-12万，单休，工作地点在盛泽门市部！！！

岗位职责： 1.数据录入与核对 负责在ERP系统中准确输入订单、采购、库存、销售等相关数据。 核对已录入信息，确保与纸质单据或电子文档内容一致。 2.数据维护 及时更新库存信息，调整商品价格，处理退换货数据，保障系统数据的实时性与准确性。 提供系统操作支持，协助各部门解决ERP使用过程中的问题。 管理账号权限设置，维护系统数据安全。 3.流程优化 评估现有数据录入流程，提出合理化改进建议以提升工作效率。 反馈系统使用情况，推动功能优化，增强系统应用效果。 4.报告与分析 按周期生成库存、销售等业务报表，为管理决策提供数据支持。 持续监控数据完整性，发现异常及时纠正。 5.沟通协调 与各职能部门保持沟通，确保数据传递及时、准确。 应对数据录入过程中出现的突发问题，协同相关部门妥善处理。 6.保密性 严格执行公司保密制度，保障企业数据不外泄。 岗位要求： 熟悉ERP系统（如SAP）及企业内部业务运作流程。 具备较强的数据处理能力，工作细致、有耐心。 有五金贸易行业采购相关工作经验者优先。 具备良好的沟通技巧和信息安全意识。 不接受实习生及应届毕业生，无相关经验者请勿投递

一、岗位职责 1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，确保体系具备公平性与激励作用； 3、担任跨部门沟通协作的关键枢纽，准确传达管理层决策意图，协调处理协作中的各类问题，推动重点任务与项目有效执行； 4、协助处理总经理日常行政事务，包括高层会议筹备、文件撰写与审阅、重要商务接待安排等，保障管理层工作顺畅推进； 5、关注人力资源与行政领域最新发展趋势及相关政策法规，为公司管理制度优化提供专业支持与建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理实践经验，有大中型企业同岗经历者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力： 具备独立设计与优化薪酬绩效体系的能力，拥有实际落地的成功案例； 出色的沟通协调与问题应对能力，能有效整合多方资源，推动复杂事项顺利达成； 扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书起草； 熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与分析技能； 英语口语表达流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终分红，每年根据个人业绩进行调薪； 2、10K-15K/月

岗位名称：采购专员 岗位职责 1.负责公司生产原料、办公物资及设备配件的采购工作，按需完成采购订单下达与跟进； 2.对接上下游，及时反馈物料价格波动及供应情况，协助调整采购方案； 3.整理采购台账，做好发票核对与报销对接； 4.协助参与供应商考察，完成采购相关报表的统计与上报。 任职要求 1.大专及以上学历，1年以上采购相关工作经验，有制造业采购经验者优先； 2.会使用基础办公软件，具备基本的市场调研能力； 3.做事细心严谨，沟通表达顺畅，能承受一定工作压力； 4.了解基本的合同条款，有良好的职业操守。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常文档的规范化管理； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、接待来访人员等事务； 3、协助团队内部信息传递，确保沟通高效、信息准确传达； 4、参与项目相关资料的整理与跟踪，保证文档的完整性和准确性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，责任心强，能同时处理多项工作任务； 4、具有良好的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。