（双休+无责底薪）新华保险武汉中心支公司银行业务部， 不一样的保险销售！！！ 1.工作时间及地点 周末双休！朝9晚5 上班地点在银行，可就近安排银行网点工作 2.工作内容 服务银行贵宾级客户，协助银行理财经理营销产品，紧密业务联系，针对银行客户经理进行日常培训及技能辅导，辅助银行理财经理提供售前准备，售中咨询，售后服务等支援保全服务 3.薪资构成 底薪+佣金提成+续期佣金++月度方案+季度奖励+年终绩效 4.公司福利 无责底薪+有责底薪 周末双休，法定节假日，带薪年假 员工本人免费享受意外伤害保障，重疾保障，门诊报销医疗保障 5.文化建设 团队成员年轻化，定期团建，吃喝玩乐 6.岗位要求 有上进心，积极正能量，不安于现状，想通过努力挣大钱的，同时要有一定的沟通能力，情商在线，高中及以上学历的销售熟手。

岗位职责： 1、为公司分配的老客户提供保全及理赔服务，落实各项增值服务 2、结合老客户现有保单情况，开展保单梳理与分析，依据实际需求提供合理的投保规划建议 3、初步审核客户投保材料，指导并协助完成投保手续，推动保单顺利出单 任职要求： 1、具备销售从业经历者优先考虑 2、具备良好的服务意识，较强的学习理解能力与沟通协调能力 #福利待遇： 1、收入无上限。享有财险、寿险双底薪+佣金+续收津贴+职务津贴+多项奖励机制 2、培训机制健全，涵盖岗前培训、衔接训练、晋升培养、全省/全国优秀人员专项培训及季度激励旅游等 3、享受意外、医疗、重疾等全方位商业保险保障，年度健康体检，社保、养老公积金补贴

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排休息4天）

通过公司在全国搭建的实体平台，带领客户参观深度体验，让客户进入公司的生态体系感受公司可以为客户提供的全生命周期不同阶段可以提供的价值，进而增进客户粘度，给客户设计适合的方案，提升客户满意度和体验感。

负责客户维护和二次开发

岗位职责： 1、为公司指定的老客户提供保全及理赔服务，落实各项增值服务 2、结合老客户现有保单进行综合分析，依据实际需求提供专业的投保规划建议 3、初步审核客户投保资料，协助完成投保手续办理，推动保单顺利出单 任职要求： 1、具备销售从业经历者优先考虑 2、具备良好的服务意识，较强的学习理解能力与沟通协调能力 #福利待遇： 1、收入无上限。享有财险、寿险双底薪+佣金提成+续收津贴+职务补贴+多元化奖励机制 2、培训体系健全，涵盖岗前培训、衔接训练、晋升辅导、全省/全国优秀员工培训及季度激励旅游等 3、享受意外、医疗、重疾等全方位商业保险保障，年度健康体检，社保及养老公积金补贴

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线下活动等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3.具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，有金融、销售或客户服务经验者优先

1.年龄要求25至35周岁，具有车险人伤相关从业经验； 2.需具备本科及以上学历，医学类专业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，熟悉人伤案件处理流程； 4.每月需完成约40件车险人伤（非伤残类）案件的处理任务。 【岗位职责】 1.负责车险人伤案件的一对一全流程跟进，推动案件顺利结案； 2.针对重大人伤案件实施现场复勘，核实受伤及伤残状况，并参与伤残鉴定陪同工作； 3.结合医疗诊断结果与实际伤情，与客户协商制定合理的人伤处理方案； 4.负责案件相关资料的整理与补充，完善案件跟踪过程中的记录工作； 5.承担人伤案件的调解谈判、损失核定等相关事务； 6.具备反欺诈敏感度，能够识别潜在的高风险骗保案件。

1、落实分公司战略部署，主持本部门日常运营，制定业务发展规划，优化业务管理体系，推进本部门机构业务系统建设，确保各项工作及指标顺利达成，加强下辖机构人员管理，保障本部工作合规高效运行； 2、组织实施总分公司个险条线管理制度与营销方案，推动业务落地执行，统筹召开本部门各类经营分析会议及早夕会； 3、落实个险外勤人员管理政策、费用制度及相关管理标准，强化外勤队伍合规管控，确保机构人员管理工作规范有序； 4、落实分公司个险培训体系建设，涵盖课程开发、讲师培养、培训评估、调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力； 5、执行分公司互联网保费业务管理规定、业绩目标及用户增长要求，定期跟踪互联网业务进展，落实总分公司营销策略，提升App用户活跃度、留存率与付费转化，推动用户规模与互联网保费双增长； 6、负责本部门个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期等全流程管理，切实履行消费者权益保护职责； 7、严格执行本部门业务管理规则与合规要求，配合总分公司开展产品测试，反馈系统运行问题，协助处理投核保、保全等业务疑难事项，保障业务顺畅运转； 8、牵头本部门企业客户开拓与关系维护，对接合作渠道，协调合作企业资源，组织开展新产品培训支持工作； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

1.年龄20-50岁，大专及以上学历。 2.具备较强的服务意识，责任心强，擅长沟通协调，并具有一定管理能力。 3.对个人发展有清晰规划、目标明确，拥有销售或管理经验者优先考虑。 岗位职责 1.负责团队日常管理、指导与培训工作，推动达成公司既定目标 2.为公司VIP客户提供专业、细致、周全的售后支持服务 3.为客户量身定制专业的财富管理方案及风险保障规划 资源支持：系统化、持续性的专业技能与管理能力提升培训；依托互联网国寿与广发银行平台实现客户资源整合；提供具有竞争力的薪酬回报及透明畅通的晋升通道 1.待遇：4500-12000元，另享佣金+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖励+晋升奖金+多项激励方案奖金 2.专业培训：资格认证培训、岗前培训、NBSS培训、MSS培训、PTT培训 3.晋升路径：客户经理→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监→高级区域总监 4.福利与保障：团队聚餐、节日活动、旅游安排等，入职后可享受意外险、重疾险、门诊医疗及住院补贴、养老保险 定期开展团队建设活动，每年组织1-2次国内旅游，

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大家好！借平台发个招聘信息：襄阳二汽五二五泵业企业食堂招聘白案一名，工资5-6000，有工厂食堂早餐工作，团餐快餐经验者优先，招聘勤杂工数名，工资2500-3000，面点小工一名，3000-3200，月休四天，联系电话李

汽车内饰检查岗位男女不限，18-45岁，身体健康。主要负责检查产品的外观，质量是否有瑕疵，工作轻松简单。空调车间，不穿无尘服，吃住都在厂区，上班可站可坐，不是流水线，上班可以带手机，全部下铺。薪资福利:18元/小时，夜班补贴10元/天，月薪6000-6500元，每个月25号发工资。吃饭企业补助后4.5元/餐，住宿四人间招工人数:100人上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2-4天。体检：长期社会工常规体检。工作地址:秭归县政务服务中心

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次转化机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心和抗压能力，目标感强 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.遵守职业道德，无不良从业记录

招聘岗位：服务专员3名。（） 早8：30晚17：00双休 要求：大专及以上学历，具有销售服务行业2年以上工作经验，做事认真，有爱心，有耐心，有很好的团队协作精神。时间相对自由 工作地点：门头沟滨河路64号中国人寿 欢迎加入 欢迎广大朋友友情推荐

保险顾问 薪资待遇：入职即享受公司全额承担的综合保障（含医疗、重疾、意外、住院、身故及养老保险） 底薪6000元+绩效奖金（3000至20000，根据实际业绩核定），整体收入区间为7000至20000元；当前部门在职人员约百人，其中超73%员工月薪破万 工作时间： 朝九晚五，不安排加班，周末双休，午间休息2小时，法定节假日照常休假 【专注服务企业已有客户群体，纯室内办公】 【非电话销售岗位】 【无需外出拓展或陌生拜访，仅需做好存量客户的日常维系】 工作职责： 1、维护客户日常关系，包括组织客户参与公司安排的旅游活动、节日礼品派发，协助处理售后相关事宜，如保单信息更新、客户咨询回复等。 2、掌握客户续保意向，在保单到期前及时跟进续费进度，并协助完成续保流程，同时了解客户是否有新增保障需求 任职条件： 年龄要求为身份证显示23至45周岁，学历中专及以上，工作经验不限 地址：天河区天河北路28号时代广场西座11楼（地铁林和西路站b出口步行300米直达）

售后服务专员（若干名） 岗位职责 1. 保单基础服务 ◦ 负责老客户保单续期缴费提醒、协助办理信息变更、保单贷款、满期金/生存金领取、理赔协助等保全服务。 ◦ 为客户清晰解读保单条款、保障范围、理赔条件、免责事项，确保客户全面了解自身权益。 2. 客户维护与回访 ◦ 定期电话/上门回访客户，了解客户服务体验，收集意见建议，提升客户满意度与忠诚度。 ◦ 跟进客户家庭状况、财务状况变化，及时提供保障检视、合理优化建议。 3. 咨询与投诉处理 ◦ 响应客户咨询、疑问与投诉，耐心解答、快速协调、闭环处理，维护公司品牌口碑。 4. 合规与增值服务 ◦ 严格遵守保险监管与公司制度，保护客户隐私，杜绝销售误导。 ◦ 协助开展客户答谢、健康讲座、理赔案例分享等活动，传递国寿增值服务。 任职要求 1. 年龄 28-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 熟悉基本保险知识、有客服/保险/金融相关经验者优先。 3. 沟通表达清晰、有耐心、同理心强、服务意识好、抗压能力强。 4. 熟练使用Office办公软件，会使用智能手机与线上办公工具。 5. 品行端正、无不良记录，认同保险行业与中国人寿企业文化。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪 + 服务津贴 + 绩效奖金 + 续期奖励，综合收入 4000–8000元/月（上不封顶）。 • 基础保障：五险一金、带薪培训、节日福利、年度体检、团队团建。 • 工作时间：周一至周五 8:30–12:00，14:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 • 发展通道：完善培训体系（产品、条款、服务、合规）；晋升路径清晰：售后服务专员 → 服务主管 → 服务经理 → 片区负责人。

1、倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2、完成任务指标，开拓新客户，维护已有客户。 3、为客户提供咨询、解答等售前及售后服务。

我们正在寻找一位经验丰富、专业扎实的财务总监，全面负责宜都公司的财务战略规划及日常管理工作。该岗位需深度融入建筑行业特点，通过精细化财务管控支持业务决策，并具备适应阶段性出差的工作能力。

岗位职责： 1、负责日常财务核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事项； 4、完成领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解会计法律法规，掌握基本税务知识； 3、具备较强的逻辑分析能力，工作细致认真； 4、能高效处理日常会计工作，确保任务按时保质完成；

工作内容: 1、接收销售财税顾问提交的客户信息，主动与客户联系，明确其业务需求； 2、负责老客户的定期回访，沟通合同续约相关事项； 3、提供售前售后支持，解答销售顾问疑问，协助大客户洽谈，响应客户需求，承接增值业务，提升客户满意度，做好所对接企业的日常维护及后续财务咨询工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、具备财税管家或财税销售岗位两年以上经验者优先； 2、有代账公司会计实操经验者优先； 3、熟悉税务办理流程，能熟练操作各类财务软件； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 薪资：（前两个月保底6000）+全勤100+提成10%-20% 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30，下午茶15:30-15:45，周末大小休，节假日正常休息。 [福利待遇] 1、每周提供丰富可口的下午茶点； 2、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等休假权益； 3、团队氛围融洽，管理扁平化，拥有系统的培训体系和晋升通道； 4、生日当天可休假，节日发放礼品（端午/六一/中秋/圣诞/年货）； 5、部门活动经费、节日福利、年终奖金、带薪年假等齐全； 6、缴纳社保。

大市场卖菜总帐

平常记单子。

岗位职责： 1、根据供应链事业部各类交易或事项开展会计核算工作，依托财务专业能力，及时识别运营环节中的潜在问题，并向上级汇报。 2、配合上级定期跟踪与评估供应链事业部预算落实情况，按时反馈执行进展。 3、协助上级审查内部流程控制的实施效果，主动提出优化建议。 4、负责固定资产及存货的日常管理，按期组织盘点工作，确保账实相符。 5、为财务分析与预算编制提供完整、准确的基础性财务资料。 6、在职责范围内加强与内外部相关人员的沟通协作，保障工作有序推进；配合上级准备审计、评估、税务等相关所需的财务数据。 7、依据会计核算规范及报表分析要求，合理设置会计科目、凭证和账簿；对日常经营活动中发生的业务进行账务处理，确保信息真实准确；按规定计提、分摊各项税费及成本费用。 8、核对明细账与总账之间的差异，保证账务数据一致性和准确性。 9、依照公司财务管理制度，审核日常费用报销单据；复核各项会计操作流程。 岗位要求： 1、具备生产制造行业3年以上实际工作经验； 2、掌握农产品全流程相关税务政策与实务； 3、擅长成本核算与管控，具备独立思考能力和方法论； 4、精通会计报表编制、熟悉会计准则及相关税法规定，能熟练操作财务软件；

【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

岗位职责： 一、三方物流业务财务支持： 1、全面负责三方物流业务各阶段财务核算与管理工作，涵盖客户合同审阅、收入确认、成本归集（运输/仓储/人工/分摊等）、费用结算（客户对账、供应商付款）及应收账款管控，保障财务数据与实际业务匹配一致； 2、参与三方物流项目投标过程，提供成本测算、报价体系构建及盈利分析等财务支持，协助业务团队完善项目执行方案； 二、财务流程优化与风险控制： 1、建立并持续优化三方物流业务相关财务制度与操作规范（如结算机制、票据处理、税务合规要求），推进财务流程信息化建设（如对接TMS系统、财务共享平台），提高作业效率； 2、跟踪监控三方物流核心财务指标（毛利率、费用率、回款周期等），定期编制专项财务分析报告，发现成本改善空间与经营隐患（如逾期应收、非正常损耗），为管理决策提供可靠依据； 3、统筹三方物流业务涉税事项，确保增值税、企业所得税等税种依法申报，关注物流类税收优惠政策（如物流辅助服务增值税减免），有效控制税务支出与合规风险； 三、团队协作与跨部门联动： 1、负责财务团队中三方物流业务板块的工作分配与管理，指导成员完成日常账务处理、数据分析及报表输出任务，提升团队专业水平； 2、联合业务单元、风控部门开展项目回顾、成本控制专项工作，促进财务与业务深度融合； 3、配合内外部审计工作（如年度审计、税务检查），及时提供三方物流业务相关的财务资料及相关说明； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融或物流管理等相关专业背景； 2、具备中级会计师或以上职称，持有CPA/税务师/CMA证书者优先考虑； 3、3年以上物流行业（侧重三方物流/合同物流方向）财务从业经历，熟悉三方物流运作流程（运输、仓储、配送等）及行业特点； 4、有物流企业财务核算、成本管控或业务财务支持模块管理经验者优先； 5、具备良好的跨部门协作能力，能独立对接业务条线并推动财务需求落地实施； 6、熟练掌握Excel数据处理、PPT汇报制作及主流财务系统（如SAP、金蝶、用友）操作，了解TMS（运输管理系统）运行逻辑者优先； 7、具备扎实的数据分析能力（如成本结构拆解、盈利模型设计）、较强的风险识别意识与问题解决能力； 8、沟通协调能力突出，思维条理清晰，工作责任心强，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1、掌握物流行业运作流程，能够独立识别业务环节中的潜在风险，并梳理形成标准化操作规范； 2、具备物流仓储与运输成本的核算逻辑思维，能搭建相应的成本测算模型； 3、可对仓库运营及外部配送的经营数据进行财务分析，并提出优化建议； 4、熟悉物流领域的会计核算流程及相关基础财务知识； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，财务类相关专业； 2、欢迎应届生投递，有大中型物流企业成本核算或财务分析工作经验者优先，具备SAP系统操作经验者更佳； 3、熟练运用报表中各类嵌套函数设置； 4、具备良好的职业操守，学习能力强，沟通协调能力突出，富有团队合作意识。 上班时间： 周一到周五8:30-17:00，周末双休 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，个人部分缴纳比例：五险占薪资全额10.3%，公积金占薪资全额10%； 提供食宿，享有丰富的节日福利，享受年假及公司假，配备专业带教导师，晋升通道透明，团队氛围积极向上。

岗位职责 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、审核与装订，确保账务清晰、准确，符合会计准则。 ​ 2. 按时完成月度、季度及年度财务报表编制，如资产负债表、利润表等，并协助完成财务分析。 ​ 3. 对接税务相关工作，包括纳税申报、发票管理及税务资料准备，确保公司税务合规。 ​ 4. 协助进行成本核算与控制，整理成本数据，为成本优化提供数据支持。 ​ 5. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料，确保审计流程顺利推进。 任职要求 -学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称优先。 ​ -工作经验：1-3年财务会计相关工作经验，有中小企业账务处理经验者优先。 ​ -技能要求：熟练使用Excel等办公软件及用友、金蝶等财务软件，具备扎实的财务专业知识。 ​ -素质要求：细心严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力。 薪资福利 -薪资：4000-6000元/月，根据工作经验与能力面议。 ​ -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训机会。