财务文员
7000-9000元/月
会计经验不限本科及以上财务分析应收应付财务助理总账结算会记
一、岗位职责：
1、协助开展企业记账全流程操作，同步处理出纳相关事务；
2、对财务工作保持热情，具备严谨认真的工作态度；
3、配合完成企业年度年检及审计相关支持工作；
4、参与办理出口退税申报事宜；
5、跟踪采购数据，核对进货、销售与库存账目信息；
二、任职资格：
1、本科及以上学历，财会类专业背景，应届毕业生提供带教指导；
2、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强；
3、持有会计从业资格或初级会计职称者优先；
三、福利待遇
1、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00
2、薪酬福利：享受国家规定的带薪休假政策，年终发放十三薪
3、社会保险：依法缴纳五险一金
4、文娱生活：定期组织节日活动、生日会及部门团队建设活动
财务会计文员
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算
岗位职责：
1.负责财务数据的采集、归集与统计工作，为后续分析提供可靠的数据支撑。
2.配合完成账务的汇总与核对，保障财务处理的精确无误。
3.承担发票的开具及审核任务，确保发票管理符合相关规范要求。
4.熟练掌握并落实各项财务办公流程，如凭证录入、账目核查、票据管理等。
任职要求：
1.热爱财务岗位工作，具备较强的数字敏感度和数据分析技能。
2.熟练操作常用财务软件，可快速准确地完成数据处理任务。
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能在高强度环境下保证工作进度与质量。
4.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念，确保财务工作的严谨与安全。
助理会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.协助开展日常财务数据的登记与管理工作。
2.参与月度及年度财务结账流程。
3.配合团队完成财务报表的整理与分析工作。
4.保证财务操作的规范性与数据准确性。
任职要求：
1.具备较强的沟通能力与团队合作意识。
2.熟悉财务系统及常用办公软件操作。
3.工作态度严谨、细致，能高效处理财务文档与报告编制。
4.有物流行业相关工作经历。
上海日结财务
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1.审核院部每日收入单据并登记至对应表格；
2.编制每日项目进度报告及收益统计报表；
3.掌握并熟练操作营收与仓储管理系统；
4.每月汇总审计月报，并配合院部完成盘点工作，输出盘点清单；
5.协助财务经理完善院部财务管理制度及相关执行细则；
6.完成领导交办的其他临时性工作任务；
工作时间：
朝九晚六，午休1.5小时，周末双休
福利待遇：
1.多样化团建活动：包含旅游、聚餐、生日会等；
2.办公环境：5A级写字楼，办公地点固定无需外勤；团队成员年轻化，工作氛围轻松开放；
3.新员工配备专人指导，高效融入集体，迅速上手工作内容；
4.五险一金、带薪年假等基础福利齐全；
5.生日礼品、节日福利按时发放。
成本核算员-报价
8000-10000元/月
会计1-3年大专及以上
核心职责
1.SOR深度解析与成本建模
-工艺成本映射：依据SOR技术参数（注塑复杂度、搪塑纹理、电镀等级），构建注塑/挤出/模压等工艺环节的成本模型，量化分析工时消耗、能源使用及产品良率对总成本的影响。
2.内外饰件专项成本核算
-材料成本管理：搭建动态材料价格数据库（如PP树脂、铝合金型材），实时跟踪大宗原材料市场价格变动，评估其对项目成本的传导效应。
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-专业背景：财务、机械工程或工业工程相关专业本科，欢迎应届毕业生投递。
-技术能力要求：
-掌握模具结构及内外饰件核心制造工艺对应的成本核算逻辑。
-职业发展路径：成本核算工程师→主管→经理→总监
日审财务
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职审计
岗位职责：
1.审核院部每日营业收入单据并登记相关表格；
2.编制项目每日报告及收益统计报表；
3.学习并熟练操作营收管理及仓储系统；
4.每月编制审计月度报告，并协助院部完成盘点工作，出具盘点清单；
5.协助财务经理完善院部财务管理制度及相关执行细则；
6.完成上级交办的其他工作任务；
工作时间：
朝九晚六，午休1.5h，周末双休
福利待遇：
1.丰富的团队建设活动：包含旅游、聚餐、生日会等；
2.办公环境为5A级写字楼，工作地点固定无需外勤；团队成员年轻，工作氛围轻松自由；
3.配备专人指导，帮助快速适应团队节奏，迅速上手工作内容；
4.提供五险一金、带薪年休假等基础福利；
5.生日礼品、节日福利均按时发放。
财务
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限结算总账收入账应收应付
工作内容：
1、负责公司财务结算相关事务，包括发票管理、账款核对等工作；
2、参与财务报表的编制，配合完成税务申报及日常财务数据分析；
3、妥善保管和归档财务资料，确保数据记录的准确与完整。
岗位要求：
1、掌握基础会计知识，能独立开展财务日常操作；
2、了解税务申报流程，具备正确处理税务事项的能力；
3、具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队完成工作任务；
4、注重办公环境整洁，保持良好的工作秩序；
5、具备较强的抗压能力和工作稳定性；
6、年龄40岁以上；
7、可独自完成全套账务处理工作。
消防战斗员
7000-8000元/月
中控员包住包吃1-2人月结全职
招上海嘉定消防战斗员一名，有上海保安证，没有上班后在考。中级消控证，有成绩也可以，招。企业专职消防队，12小时上班12小时备勤年龄25岁到45，要求无违法犯罪记录，身高1.68米以上，无休，过年不回家，工资7200，外加300外勤，有住宿水电免费2顿工作餐，有需要的联系朱队长
上海嘉定区招氩弧焊技术不要求太好，但是手脚要快二把刀也可以工资360/天8小时工作餐
300-400元/天
氩弧焊工3-5人
上海市嘉定区招氩弧焊技术不要求太好，但是手脚要快二把刀也可以工资360/天8小时工作餐
包装工操作工数控普工
招 聘
加工中心老师一名，工资面议
数控操作工二名，计件
有夜班
招包装工多名长期，工资5000-5500
激光打字一名，50岁以内
普工二名，年龄50岁以内，工资6000，工作时间每天10小时
会记一名
温州滨海明珠路969号北门盛邦流体
电话
普工叉车工
岗位名称：叉车工；普工；账务员。
岗位要求：1.叉车工：（1）年龄范围：1855岁。（2）技能要求：能够驾驶叉车，试车不合格者可安排练车。（3）态度要求：不放弃的都包进。2.普工：（1）年龄范围：1750岁，男女不限。（2）工作内容：与新车L6相关的工作（满产状态，订单稳定，需加班）。3.账务员：（1）年龄范围：1835岁，男女不限。（2）技能要求：负责日常账务管理相关工作。
薪资待遇：1.叉车工：薪资23+1.5餐补，综合月收入75008500元/月。2.普工：薪资21+1.5餐补，综合月收入65007500元/月。长期为2块。3.账务员：薪资21+1.5餐补，综合月收入65007500元/月。具体集合时间和地点详见内容。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算固定资产核算资金管理税务制造业上市公司高级会计师
1.具备制造业从业经历者优先录用；
2.熟悉云星空系统的操作与应用；
会计
岗位名称：普货驾驶员；危货驾驶员；押运员；小车驾驶员；会计；大小型车辆维修技师。
岗位要求：1.持有相应驾驶证及从业资格；2.具备良好的驾驶技能和安全意识；3.对所应聘岗位有基本了解和相关工作经验。
薪资待遇：面议。
主管助理
9000-14000元/月
经理助理经验不限大专及以上档案管理文件呈送/流转文字功底扎实双休法定节假日早九晚五不加班普通话标准应急处置经验丰富应届生可招活动/会议组织
职位条件
1.25-55周岁，性别不限
2.学历要求：大专及以上
3.性格开朗，具备责任感与服务意识，富有同理心，学习能力突出，具备优秀的沟通技巧与组织协调能力
岗位职责：
1.协助开展客户关系维护工作，包含新老客户回访及家庭保单归档整理
2.策划并执行客户旅游活动的组织与安排
3.负责客户生日及重要节日的问候与祝福送达
4.提醒客户按时缴纳保费
5.向老客户传递公司最新动态及相关权益福利信息
6.及时通知客户保单收益领取时间
7.收集整理保险理财相关资料
8.对客户家庭保单进行系统化梳理与归类
9.安排并完成礼品配送至客户
10.协助推动老客户产品的优化升级
福利待遇：
1.薪酬构成：绩效工资6000-10000元，全勤奖，新人专项补贴，活动激励奖金，年终奖金等
2.工作时间弹性：上午九点至下午五点，周末双休，享受法定节假日
3.公司提供免费、专业、系统的岗前及在职培训，帮助新人快速上手，提升金融与保险实务能力，主管全程辅导
4.完善的医疗、养老及商业保障体系（涵盖意外险、重大疾病险等）
5.公司搭建公开透明的竞争平台，晋升机制公平公正，提供主管、经理、总监等多通道发展路径
6.享受央企标准节假日安排
要求20-55周岁，大专学历均可
财务助理
7000-9000元/月
会计经验不限本科及以上财务分析应收应付财务助理总账结算会记
一，岗位职责:
1、配合完成企业账务处理全流程，以及出纳相关事务；
2、对财务工作有热情，具备严谨认真的工作态度；
3、配合开展企业年检与审计相关支持工作；
4、参与办理出口退税申报事宜；
5、跟踪采购数据，核对进销存各类账目；
二，任职资格:
1、本科及以上学历，财会类专业背景，应届毕业生提供带教指导；
2、具备良好沟通能力，工作积极主动、责任心强；
3、持有会计从业资格或初级会计职称者优先；
三、福利待遇
1、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00
2、薪酬福利：享受国家法定带薪休假，年终发放十三薪
3、社会保险：缴纳五险一金；
4、文娱生活：定期组织节日活动、生日会、部门集体活动。
会计
4000-5000元/月
会计经验不限本科及以上不可兼职
岗位：会计
学历要求：本科，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘
薪资：面议
专业资格：需持有会计从业资格证书（如已取得）或具备初级会计职称及以上资质
岗位职责：
1、负责公司物流账务及财务账目的记账与日常管理
2、审核各类原始凭证，处理系统内的报销、付款等审批流程
3、执行网银付款及报销录入操作，按时完成银行对账工作
4、负责发票的开具与接收，并及时完成各项纳税申报事务
5、维护合同台账，确保信息完整准确
6、管理存货及固定资产明细账，组织定期盘点，保障账实一致
7、依据集团规范梳理业务流程，结合实际运营情况制定相应财务制度
8、配合外部审计、银行、工商、税务等部门工作，提供所需资料并办理相关手续
9、负责员工考勤统计、工资表编制，以及社保公积金的申报与系统录入
10、完成上级交办的其他工作任务
专业技能：
1、精通财务软件：熟练操作至少一种主流财务系统（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）进行账务处理
2、精通办公软件：熟练运用Excel（掌握数据透视表及VLOOKUP/SUMIF等常用函数）、Word、PPT等工具
3、熟悉财税法规：了解国家财经法律法规、会计准则及相关税务政策
4、具备扎实的账务处理能力：能够独立完成会计核算、报表编制及税务申报全流程工作
行政文秘
5000-10000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制档案管理文字功底扎实
岗位福利：底薪5000＋提成，升职加薪空间大
早九晚六，周末双休，中午12:00-13:30休息
岗位职责：
1.负责公司日常事务，包括文件处理、资料整理与递交归档；
2.协调内外部沟通，确保信息传递的准确性与及时性；
3.对接好各部门，根据部门安排完成工作。
任职要求：
1.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效完成任务；
2.资料整理完善，具有良好的文案功底：
3.有责任心，能够独立处理多项工作，同时保证质量；
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5.具有较强的服务意识，熟悉商务礼仪，具备良好的沟通能力；
6.形象气质佳，着装得体，性格开朗大方;
7.有驾照。
试制车间行政专员
6000-8000元/月
行政专员3-5年大专及以上
工作职责：
1.基础行政事务
负责前台接待的服务工作（接待、登记、联络、引见、访宾）
规范整理车间文件（生产报表、考勤记录、设备维护日志等），建立双语目录及电子归档系统。
负责收发各类邮件、包裹、快递等；
车间日常用品的整理及采购计划
协助车间人员的发票报销整理
协助翻译/校对英文版技术文档、安全操作手册等，确保中外版本一致性。
2.生产辅助支持
考勤管理：登记车间的人员日常考勤
车辆管理：登记试验车的出入记录
3.安全与合规
安全监督：翻译更新国际安全标准（如ISO/OSHA），组织双语安全培训及演练。
制度落实：宣导集团全球合规政策，确保车间操作符合国内外监管要求。
4.沟通与协调
担任英文翻译员，接待外籍客户。
二、任职要求
1.教育背景
大专及以上学历，行政管理/工商管理/英语专业优先，具备制造业背景者更佳。
2.工作经验
1-2年跨国企业或制造业经验，最好有车间管理经验。
3.核心技能
办公软件：精通Excel（数据透视表、VLOOKUP）、Word、PPT，熟悉ERP/MES系统操作。
语言能力：CET-6或同等水平听说能力，能流畅撰写英文邮件、报告及会议纪要。
职位福利
绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，，五险一金，生育补贴
会议室运营专员
5000-6000元/月
后勤1年以下大专及以上会议室管理IT会务
岗位职责：
1.负责会务活动的现场接待与讲解，保障会议各环节有序进行。
2.编制会议设备采购方案，执行设备到货验收、登记编号及资产入库流程。按时维护设备台账，确保账实相符。
3.定期巡检并调试会议系统设备，保持其正常运行。会后及时回收设备，核查使用损耗，并完成归还或充电操作。
4.提供技术指导与培训支持，编制设备操作指南或标准化使用流程。
5.跟踪会议技术领域的最新发展，推动高效稳定的新技术落地应用。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理各类会务支持事务。
2.熟练掌握主流会议设备的操作与日常维护，包括Zoom、腾讯会议硬件终端、Polycom等系统。
3.工作认真负责，具备较强的应变能力和细节把控意识。
4.可适应团队安排的轮班制度。
备注：轮班制做五休二8:30-16:30
成本会计
1-1.5万元/月
成本会计5-10年本科及以上成本
1.根据公司的实际情况，拟定成本核算办法，确定成本费用核算对象，建立健全成本核算工作程序；
2.负责公司原辅材料成本的核算与分析，提供有关的成本核算资料；
3.协助预算会计对公司重大项目、产品等进行成本预算，提供有关的成本资料；
4.会同有关部门拟订材料管理与核算实施办法，建立健全材料收发、保管和领用手续制度；
5.负责每月ERP系统的供应链模块结账工作；
6.定期对原辅材料、备品备件、在产品、半成品和产成品进行实地盘点，核对库存情况；
7.积极配合审计人员做好上市公司年报审计工作，如实提供审计所需各项财务资料；
8.协助总账会计完成国家科研项目专项经费的财务审计、验收工作；
完成上级领导交付的其他任务。
财务会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析应收应付制造业总账结算税务
1、负责日常会计核算及总账管理工作；
2、协助开展对账，配合完成盘点、应收账款管理、应付账款管理、费用与成本核算等相关工作；
3、按时准确编制公司月度、季度及年度财务报表，以及各类管理所需报表；
4、承担税务申报、发票采购、凭证归档、账簿维护等财务事务处理；
5、具备企业所得税汇算清缴实操经验。
岗位要求：
1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业；
2、3年以上总账核算及独立办税工作经验，熟悉办公软件及财务系统操作；
3、具备良好的职业道德，责任心强，富有团队意识，学习能力强，善于分析并解决实际问题
行政人事助理
5000-8000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制国内院校优先企业文化建设具备人力经验
一、岗位职责：
1.负责制定行政管理工作规划，建立和完善行政规章制度及流程体系，并监督、执行与追踪；
2.负责公司的日常行政运营，负责持续改善办公秩序及办公环境；
3.负责组织安排及协调管理公司会议、员工培训、团队建设等活动；
4.负责招聘人员的信息筛选、意向交流、面试安排、入职手续等；
5.负责撰写公众号文案、编辑新媒体视频文案、节日海报、宣传手册、通知等；
6.负责对接供应商、分包方、外协单位等外部单位，妥善处理对外联络事务；
7.完领导分派的其它任务。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑；
2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题；
3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件；
4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识；
5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力；
6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
7.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。
2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。
3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。
4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。
5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。
6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。
7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。
8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。
9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。
10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。
11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。
12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。
13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。
14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。
15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现最佳平衡。
16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。
17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。
18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。
19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。
六、晋升阶梯及目标：
行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。
1.文件整理：负责各类行政和人事文件的整理和归档。
2.会议记录：协助安排会议，负责会议记录并整理会议纪要。
3.接待来访：接待来访客人，安排会谈和参观事宜。
4.资料管理：维护和更新员工资料库，确保信息完整和保密。
5.后勤支持：协助处理办公室日常事务，如办公用品管理、设备维护等。
6.简历筛选：协助初步筛选简历，并安排面试。
7.活动协助：协助组织公司各类员工活动，增强团队凝聚力。
8.政策执行：协助执行公司的行政和人事政策，确保落实到位。
行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。
1.简历筛选：初步筛选候选人简历，并安排面试。
2.员工培训：协助组织员工培训活动，并跟踪培训效果。
3.考勤管理：负责员工考勤记录的维护和审核。
4.员工入离职手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。
5.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。
6.行政支持：处理日常行政事务，如文件管理、会议室预定和办公设备维护。
7.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。
8.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。
行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。
1.招聘实施：执行招聘计划，筛选简历，安排面试，并参与候选人评估。
2.新员工入职培训：组织和协调新员工的入职培训，确保其迅速融入公司文化。
3.绩效考核支持：协助管理层进行员工绩效考核，收集和整理绩效数据。
4.员工档案管理：维护和更新员工档案，确保信息准确和保密。
5.行政支持：管理日常行政事务，如办公用品采购、会议安排和出差安排。
6.员工活动组织：策划和组织公司员工活动，增强团队凝聚力和企业文化。
7.政策宣导：向员工传达和解释公司行政和人事政策，确保其理解和遵守。
8.数据分析：收集和分析人事数据，提供决策支持。
行政人事经理：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。
1.制定和执行行政人事政策：负责公司行政和人事政策的制定与实施，确保符合公司战略和法律法规。
2.招聘与选拔：管理和监督公司的招聘流程，确保合适的人才加入公司。
3.培训与发展：制定员工培
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