工装、工长、工程外包 工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

生产部培训员工作地址:北和公路255号5号楼老厂区食堂本周四12:00开始（12:00-13:00初筛，13:00正式面试负责生产相关培训协调与实施。熟悉制造业生产流程、岗位操作规范及现场管理要求；熟悉员工培训组织流程、培训档案管理及考核管理要求；了解质量管理、安全生产及6S管理相关知识；了解岗位资格认证、上岗授权及培训有效性评估方法。具备较强的培训组织、协调与推动能力；具备良好的授课表达能力、沟通能力及现场指导能力；具备培训课件制作、试题设计及培训资料整理能力；具备较强的数据统计、报表分析及文档管理能力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；了解并遵守国家及地方EHS相关法律法规；严格执行公司EHS政策、程序、SOP及其他相关要求。相关工作经验者优先大专及以上学历

二管工作地址:南北进江14000

生产部培训员工作地址:北和公路255号5号楼老厂区食堂本周四12:00开始（12:00-13:00初筛，13:00正式面试）负责生产相关培训协调与实施，熟悉制造业生产流程、岗位操作规范及现场管理要求；熟悉员工培训组织流程、培训档案管理及考核管理要求；了解质量管理、安全生产及6S管理相关知识；了解岗位资格认证、上岗授权及培训有效性评估方法；具备较强的培训组织、协调与推动能力；具备良好的授课表达能力、沟通能力及现场指导能力；具备培训课件制作、试题设计及培训资料整理能力；具备较强的数据统计、报表分析及文档管理能力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；了解并遵守国家及地方EHS相关法律法规；严格执行公司EHS政策、程序、SOP及其他相关要求，相关工作经验者优先，具备较强的培训组织、协调与推动能力；具备良好的授课表达能力、沟通能力及现场指导能力；具备培训课件制作、试题设计及培训资料整理能力；具备较强的数据统计、报表分析及文档管理能力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；了解并遵守国家及地方EHS相关法律法规，Word、Excel、PPT等办公软件大专及以上学历

生产部培训员工作地址:北和公路255号5号楼老厂区食堂本周四12:00开始（12:00-13:00初筛，13:00正式面试）负责生产相关培训协调与实施相关工作经验者优先，熟悉制造业生产流程、岗位操作规范及现场管理要求；熟悉员工培训组织流程、培训档案管理及考核管理要求；了解质量管理、安全生产及6S管理相关知识；了解岗位资格认证、上岗授权及培训有效性评估方法；具备较强的培训组织、协调与推动能力；具备良好的授课表达能力、沟通能力及现场指导能力；具备培训课件制作、试题设计及培训资料整理能力；具备较强的数据统计、报表分析及文档管理能力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；了解并遵守国家及地方EHS相关法律法规；严格执行公司EHS政策、程序、SOP及其他相关要求，Word、Excel、PPT等办公软件大专及以上学历

招聘助理工程师。薪资为每月4000-5000元。具体事宜面谈。

江浙沪多区域招聘工长，要求包工包料且有自己的施工团队！！！我们是发包的模式能接受的在电话沟通！！！: 1.上海市(全区域招聘) 2.江苏省(主要招在常州的工长) 3.浙江省(主要招在杭州、舟山的工长) 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

现场个园林绿化现场管理好 工程经验丰富 要求高

生产部培训员工作地址:北和公路255号5号楼老厂区食堂负责生产相关培训协调与实施，熟悉制造业生产流程、岗位操作规范及现场管理要求；熟悉员工培训组织流程、培训档案管理及考核管理要求；了解质量管理、安全生产及6S管理相关知识；了解岗位资格认证、上岗授权及培训有效性评估方法；具备较强的培训组织、协调与推动能力；具备良好的授课表达能力、沟通能力及现场指导能力；具备培训课件制作、试题设计及培训资料整理能力；具备较强的数据统计、报表分析及文档管理能力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；了解并遵守国家及地方EHS相关法律法规；严格执行公司EHS政策、程序、SOP及其他相关要求，相关工作经验者优先，具备较强的培训组织、协调与推动能力；具备良好的授课表达能力、沟通能力及现场指导能力；具备培训课件制作、试题设计及培训资料整理能力；具备较强的数据统计、报表分析及文档管理能力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件大专及以上学历

上海市宝山区招铁皮/白铁保温

上海市青浦区招二保焊工，工期一个月左右。400一天9小时。提供住宿，中餐。室外钢结构加焊安装。要上海住建局焊工证。二把刀勿扰，人走账清

现在需要，拔草150元，速度速度速度到店马虎

上海市青浦区招工地小工/杂工临时工小工早上8点到下午6点，260元一天

明天8：00/17：00要一个小工

招聘工长。薪资面议。要求必须独立带过一个完整项目，能带领班组，看得懂结构图和建筑图。

本人找小区排水技术员带工长一人能干的给我打电话

招聘防水工长。要求有责任心，会开车，具备组织能力，吃苦耐劳。薪资福利为底薪4000元加提成加奖金，雨天休息，缴纳保险，提供食宿。工作时间通常为6点至下午5点，但并非每天都有工作安排。工作地址位于双鸭山周边。

工地土建专工

保定市容城县招工长/工程师、叉车工

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、质检、仓储等环节，确保交期与品质达标 2. 对接客户及内部项目团队，及时传递需求变更、进度反馈与异常信息 3.整理并归档生产相关单据（BOM、工单、出货资料等），维护ERP/OA系统数据准确完整 4.编制生产报表，统计分析产能、交付达成率、物料损耗等关键指标 5. 协助处理客户验货、出货文件准备及售后问题初步协调 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据整理与图表制作 2.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先，应届生亦可培养 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4.具备基本的生产流程认知，能快速理解工艺、物料及计划逻辑 5.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班与多任务并行节奏

1、负责SMT、DIP车间的日常运作管理及技术指导； 2、依据生产排程与交付目标，科学配置人力与设备资源，推进生产任务高效执行； 3、承担设备程序的编制、调试、优化工作，处理常见设备故障，并开展员工技能培训； 4、主导一般性生产异常的应对与解决，推动产品质量持续提升； 5、落实设备的分级点检计划，组织实施定期保养与维护。 任职要求： 1、具备3年以上SMT现场主管经验，熟练掌握SMT、DIP生产工艺流程及管理规范，了解PCBA品质判定标准，能独立完成印刷机、SPI、贴片机（JUKI2070L、2080L）、回流焊炉、AOI等设备的操作与程序制作； 2、性格积极乐观，具备较强的责任意识，可带领10-20人团队，确保生产任务按时保质完成； 3、能够独立应对贴片及手插环节的质量异常问题，熟悉工艺参数的调整与优化方法。

岗位职责： 1. 企划设计落地执行：承接公司产品企划与设计意图，独立完成设计稿转化、工艺分解及面辅料选配，输出打样技术文件，确保开发过程与企划策略保持一致。 2. 开发流程全程跟进：主导鞋服产品从样品制作、试产验证、产前审核至批量生产的全流程进度管理，建立项目进度记录表，主动对接生产单位，及时处理排期滞后、工艺变更等异常，保障产品准时交付。 3. 生产品质全程监管：制定产品质量验收规范，深度参与产前样、中期样及大货抽检环节，针对版型误差、面料问题、工艺缺陷等情况，现场与工厂协商改进措施，确保量产品质符合标准。 4. 供应链资源整合维护：独立开发并优化莆田及周边地区鞋服类生产厂及面辅料合作方，完成产能评估、成本议价与账务核对，保障供应体系稳定高效运转。 5. 入库上架协同推进：跟进产品入库检验与质量备案流程，协同仓储与运营团队完成商品建档、定价及上架资料准备，确保新品顺利上市；关注首批销售后的质量反馈，快速推动售后问题整改。 任职要求： 1. 本科及以上学历，4 年以上鞋服行业产品开发跟单经验，具备独立操作从样品到上市全流程的实际案例； 2. 熟悉鞋服制作工艺（如车缝、成型、印花、水洗）及各类面辅料特性，可独立评估版型与工艺可行性，具备现场应对生产异常的能力； 3. 拥有莆田 / 晋江 / 石狮区域鞋服工厂资源，了解工厂生产运作模式，具备良好的厂商沟通协调与谈判能力； 4. 具备较强的项目节奏把控意识，熟练运用 Excel 进行进度台账管理，能独立承担多项目并行的工作压力； 5. 抗压性强，能适应高频次出差赴厂对接，工作严谨细致，注重执行细节与最终成果。

整理单具，跟踪客户，协助车间，配合老板

任职资格： 1、本科及以上学历，检验检测、理化、微生物医学、药学、化学等相关专业，具备英语四级以上水平。 2、具有5年或以上相关领域技术工作经验；专业背景未完全匹配者，须具备10年及以上相关技术经验，并拥有管理20人以上团队的经历。 3、熟悉化妆品功效检测与评价相关信息，掌握新型评估技术与方法，能够科学、客观、公正地开展化妆品功效性评估工作； 4、熟知实验室资质认定及CNAS认可标准，精通化妆品临床功效测试各类技术，了解与临床检测相关的法律法规及计量知识； 5、工作认真严谨，具备较强的自我驱动力、责任感以及团队管理能力。 主要职责： 1、负责实验室技术人员的日常运营与管理工作，包括梯队搭建、培训督导、绩效考核体系制定、能力验证实施、排班安排及巡检执行等； 2、负责仪器设备突发问题的应对与技术指导，包括故障处理、数据异常分析、测试过程偏离决策、变更执行跟进、SOP建立、能力与应用验证等工作； 3、作为技术负责人，评估并确认检测订单的技术可行性，并进行技术解读； 4、负责审核技术实施过程中所需的相关文件资料； 5、负责项目整体进度的把控与监督； 6、代表实验室对外接待客户或第三方机构的技术咨询、偏差问询、审核检查及来访交流； 7、推动实验室检测流程的信息化建设、合规性优化及检测产能提升。

工作职责 负责汽车内外饰塑料零部件的3D结构设计及2D工程图纸的编制，确保设计方案满足整车装配匹配需求。 运用UG NX软件开展塑料件结构优化，并进行模具工艺性评估，解决产品开发过程中的制造相关问题。 配合模具与工艺技术人员完成设计验证，编制DFM（面向制造的设计）分析报告。 参与样件试制阶段的技术支持与问题闭环管理，维护设计变更记录并同步更新相关技术文件。 任职要求 精通UG NX软件操作，具有3年以上汽车塑料件开发经历，熟悉注塑成型工艺特点。 掌握GD&T（几何尺寸与公差）应用规范，能够独立完成工程图面的标注及审核工作。 具备整车项目开发背景，了解汽车内外饰系统的设计规范及相关法规要求。

岗位职责： 1.与市场部门及客户对接测试需求，制定科学的产品研究方案及功效宣称支持策略 2.组织并指导团队开展功效类产品的检测工作，分析测试数据并出具报告，统筹管理临床试验项目 3.探索并建立新型功效评估方法，持续完善现有技术体系与评价手段 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，5年以上化妆品领域从业经历，通过大学英语六级；具备项目或团队管理背景，热爱化妆品功效测评方向； 2、掌握基础科研实验设计能力，能熟练进行专业文献查询与英文资料阅读，熟悉数据统计或有相关兴趣； 3、注重工作质量，态度严谨负责，具备良好逻辑思维及沟通表达能力

文员，对接跟单门窗厂办公室文员

学历：本科及以上 工作经验：不限 岗位职责 1. 负责解读行业测试标准，并响应客户技术咨询，涵盖测试方式、周期安排、样品规范等内容； 2. 与销售团队、整车厂及零部件供应商保持对接，推进测试项目进展，提供技术方案与专业建议，确保项目按客户时间节点顺利交付； 3. 开展测试样品的技术评估，确认测试流程，协调解决过程中的异常情况，保障测试有序开展； 4. 指导检测人员依据标准执行测试任务，编制相关作业指导文件及设备操作规程； 5. 汇总并审核测试数据与报告，确保内容准确、格式规范，满足客户要求及ISO17025体系规定； 6. 响应客户反馈，处理报告修订、复测协商等事项，维护良好的客户关系及实验室声誉； 7. 参与能力验证、方法确认及新测试项目的研发工作，持续提升实验室技术水平； 8. 与内部检测、质量、销售等部门协作，优化流程，提高项目交付效率与质量； 9. 统筹管理测试样品的接收、流转与保存流程； 任职要求 1. 工作经历不限，具备汽车领域第三方检测机构或零部件企业实验室背景者优先考虑； 2. 具备良好的英文读写能力，通过大学英语四级或同等水平以上； 3. 具有较强的抗压能力，工作态度严谨，责任心强，具备主动性与良好的沟通技巧

岗位职责 业务协同： 结合生产周期（旺季/淡季）编制人力预算，评估人员效能与离职趋势，输出排班优化方案。 招聘配置： 主导关键岗位（如生产主管、品控、设备维修）人才引进；拓展季节性用工合作渠道，缓解阶段性用工短缺。 员工关系： 执行食品行业健康证合规管理；协调处理工伤事故、加班纠纷及临时工薪酬问题；开展员工关怀项目，提升团队稳定性。 培训绩效： 推进师徒制落地与食品安全专项培训；配合分解产量、损耗率等核心指标，完成计件工资核算。 文化落地： 兼顾生产效率与人文管理，倡导柔性沟通与正向引导。 【任职要求】 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在制造工厂/食品供应链领域担任HRBP角色。 熟悉劳动密集型企业的用工特点，具备百人以上蓝领队伍管理实操经验。 掌握劳动法律法规及工伤处理流程；抗压能力佳，适应高强度工作节奏。 作风务实，善于与一线员工沟通；原则性强，思维条理清晰。 【加分项】 具备冷链物流、中央厨房或农产品初加工行业支持背景者优先。 了解ISO22000/HACCP体系中人员卫生管理规范者优先。