在深圳龙岗耳鼻喉医院附近居住主要负责送资料签字不是每天都送

抽烟的勿扰，双休，不包住不包吃！！！能接受外勤和加班 岗位职责： 1.负责成品质量检验，对跨境电商类商品（如消费类电子产品、户外用品、宠物用品等）进行外观与功能检测，需前往合作工厂执行验货任务； 2.记录并反馈产品检验过程中发现的异常情况，确保货物品质及交付进度； 3.协同公司整体运营流程，保障质检环节高效衔接； 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的责任意识，工作主动踏实，品行端正，具备良好的协作能力与吃苦精神； 2.有一年以上质检相关工作经验，有实地工厂验货经历者优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间：9:30-18:30，午休12:30-14:00，周末双休 2、五险一金：公司统一缴纳社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金 3、不定期组织团建、娱乐活动、集体出游及员工奖励 4、其他福利：每周提供下午茶、享受年假、春节及其他节假日休假天数优于行业标准

薪资范围：5500元/月 发薪日：15日 社保类型：缴纳五险 职位详情 通过监控视频开展相关检查与值守工作 工作内容： 1.驻点银行监控中心，执行日常监控任务； 2.接听语音紧急求助对讲，按规范流程回应处理； 3.实时监看监控电视墙，及时发现异常状况； 4.夜间巡查各网点视频画面，完成巡查记录与检查； 5.接收下属网点故障报修电话，做好登记并协调处理； 6.接听消防、110或网点人员报警信息，迅速响应并留存记录。 职位要求： 具备较强责任心，严格遵守各项规章制度； 熟练操作计算机，能适应通宵班次； 大专及以上学历（计算机专业优先考虑），年龄在40周岁以下。 工作时间：晚20:00-早8:00，上二休二 招聘人数：1人 岗位福利： 五险齐全，待遇优厚，不提供食宿 任职要求： 责任心强，服从工作安排

工作时间早10晚8午休两小时月休四天 工作薪资全职月薪保底八千兼职薪资日结 无需经验接受小白工作轻松公司福利待遇好 新人奖金 有意向随时可以联系报名

【岗位职责】 负责酒店客房部（管家部）办公室文员相关事务 1)及时接听来电，确保通话内容记录完整准确； 2)确保各类信息能够迅速、无误地传递至相关部门及责任人； 3)统计客房迷你吧使用情况，编制酒水消耗汇总报表； 4)负责管家部日常报表的制作及相关资料的整理归档； 5)负责宾客遗留物品的登记、保管与后续处理工作； 6)严格执行钥匙管理制度，规范钥匙领取与归还流程，确保钥匙柜始终处于关闭状态； 7)对办公室文具、借用物品、遗留物品及其他资产进行有序管理； 8)及时向楼层领班通报即将到店或离店的重要宾客及团队的房号信息； 9)每日核对VIP及团体用房安排，确保信息准确，实时掌握房间清洁状态； 10)负责办公室区域的日常管理及环境卫生维护； 11)各班次之间做好工作交接，保障部门运作顺畅。 【任职要求】 1)大专及以上学历，具备半年以上文职类岗位工作经验； 2)熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 3)具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，责任心强，工作作风严谨踏实； 4)严格遵守酒店各项管理规定，服从上级工作安排，细致认真完成各项任务。 【岗位资讯】 1)工作时间：7:00-15:30/15:00-23:30，每周5个工作日 2)提供宿舍（六人间/配备空调/公共卫浴），每月餐补260元（通过餐卡充值用于员工餐厅），免费班车，五险一金，带薪年假 3)底薪3500元/月；试用期三个月，法定节假日享受三倍工资待遇

岗位职责 例行工作：协助业务部门开展各项日常辅助事务； 例行报表：按时完成各类常规报表，供内部及主管决策参考； 订单管理：接收客户订单，协助业务完成内部下单、交期追踪及出货协调； 客户管理：受理客户投诉与建议，做好信息记录，并及时对接业务人员处理； 客户管理：负责每月与客户对账，跟进对账单回收，及时申请并寄送发票； 客户管理：协助业务开展客户维护工作，主动沟通客户，增进了解，传递公司企业文化，提升客户对公司产品的信任度； 部门协作：积极配合部门负责人及公司其他职能部门推进各项工作； 临时任务：完成上级安排的临时性工作任务。

岗位职责： 1.完成日常工作任务 2.保持工作质量和效率 3.积极配合指导老师完成项目 工作福利： 包午餐，下班结清

工作时间早10-晚8午休两小时 工资薪资全职月薪保底八千兼职薪资日结300-400 公司福利待遇好新人奖金 无需经验接受小白工作轻松 无需加班到点就走 有意向随时可以联系我报名

1、负责办公物资采购； 2、登记固定资产，维护与盘点； 3、处理水电、办公环境等日常运维； 4、整理后勤相关报表。 大专及以上学历，男女不限，年龄20-27岁。 会基础的办公软件。

负责物业后勤清洁卫生服务，以及安保服务。

宝安西乡裕盛包装招正式工光明机，技术过硬，能吃苦耐劳机长一名，非诚勿扰，联系人梁生

深圳市宝安区招种植工/杂工、绿化种植

下午2点，开荒保洁四小时起，工具齐全，40元一个小时。电话。

深圳市宝安区招机电工 需要做过机电维修 有相关工作经验优先 年龄45岁以下

硬性条件 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭

职位概述： 收货员在酒店财务部或采购部的领导下，全面负责酒店所有进货物品的接收、检验、储存和分发工作。确保所有进入酒店的物资都符合订单要求、质量标准和酒店规定，是酒店成本控制、库存管理和运营支持的重要环节。 核心职责： 一、 收货与检验 1. 凭单收货： 严格根据经批准的采购申请单、采购订单或有效的永续订单进行收货。无单、超量、品种不符的货物有权拒收。 2. 质量检验： · 数量核对： 清点实物数量，确保与送货单、订单数量一致。 · 质量检查： 检查食品的新鲜度、保质期、包装完整性；检查物品的规格、品牌、型号是否与订单一致；检查设备、布草等有无破损或瑕疵。 · 重量复核： 对按重量计价的货品（如肉类、海鲜）进行过磅复核，防止缺斤少两。 3. 价格核对： 核对送货单价格是否与订单或合同价格一致。 4. 文件处理： 在确认数量、质量、价格无误后，在送货单上签字盖章，并妥善留存相关单据联次。 二、 仓库管理与储存 1. 分类入库： 将验收合格的货物，根据其属性（如食品、饮料、日用品、清洁用品、工程物料等）迅速、准确地搬运至指定仓库或区域。 2. 遵循先进先出： 严格执行“先进先出”的库存管理原则，合理安排货位，防止货物积压过期。 3. 储存环境监控： 确保冷藏库、冷冻库、干仓的温度、湿度符合标准，并定期记录。保持所有仓库的整洁、有序、安全。 4. 库存盘点协助： 定期协助财务或成本控制部门进行月度、季度、年度盘点，确保账实相符。 三、 发货与分发 1. 凭单发货： 仅根据各部门有效的领货单或提货申请发放物资，领货人必须签字确认。 2. 高效准确： 快速响应各部门的领货需求，准确发放货物，确保酒店运营不受影响。 3. 特殊物品管理： 对贵重物品（如高档酒水、银器）、危险品等建立单独的领用和登记制度。 四、 单据管理与记录 1. 每日台账： 准确、及时地登记《每日收货报告》，记录所有进货的品名、数量、供应商、订单号等信息。 2. 单据传递： 将签收无误的送货单、收货报告等及时传递至成本控制部或应付账款组，以便进行对账和付款。 3. 档案管理： 妥善保管所有收货、发货的原始单据，确保其完整性和可追溯性。

薪资范围： 4000-5000元/月 发薪时间： 次月10日 工作时间： 8:30-17:30（视情况安排值班或加班） 职位描述： 1. 负责公司办公用品、物资的采购、保管与发放； 2. 管理办公设备及公共设施维护、报修； 3. 协助员工宿舍、食堂等后勤事务管理； 4. 负责公司环境卫生、安全管理与巡查； 5. 协助组织公司活动、会议等行政支持工作； 6. 完成上级交办的其他后勤相关工作。 任职要求： 1. 年龄20-32岁，性别不限； 2. 学历不限，具备基本电脑操作能力； 3. 有责任心，踏实肯干，善于沟通； 4. 有相关后勤、行政或物业经验者优先； 5. 能适应偶尔的值班或加班安排。

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

无责任底薪后勤 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖和芜湖周边

2600无责底薪晋江万达对面 早8.30-早10.30（25岁起大专起） 入职听课2小时，其余自由安排 【上班两小时，周末双休】

岗位概述（RoleSummary） 为产品线及产品开发团队（PDT）提供基础财务分析、预算支持，并跟进产品全生命周期的绩效表现。 主要职责（KeyResponsibilities） 协助完成产品线及PDT的预算编制、预测工作，开展月度与季度业绩复盘。 搭建并维护新产品商业案例的财务模型，涵盖收入、成本、毛利等核心指标。 在产品或项目维度监控实际执行与预算之间的差异，识别并提示重大偏差。 为PDT会议及IPD决策评审流程准备所需的财务数据与分析材料。 协同集团财务部门获取准确信息，持续更新标准化报表及管理仪表盘。 任职要求（Requirements） 财务、会计、经济学、工商管理或相关领域本科及以上学历。 拥有3年以上财务、财务计划与分析（FP&A）、管理会计或相近分析类岗位经验。 精通Excel，具备较强的PowerPoint制作能力；熟悉ERP或BI工具者优先考虑。 能够以英语清晰向非财务人员传达财务内容与结论。 持有CMA、ACCA、CPA等专业资格者优先。

负责收银打扫卫生

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、文件传递等行政支持工作 5.配合完成公司活动的前期准备及现场支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备基础沟通能力和服务意识 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

岗位职责： 1、统筹公司税务事务，全面负责各类税种的计算、申报及缴纳工作； 2、深入研究电商领域及高新技术企业适用的税收优惠政策，科学开展税务规划； 3、协助部门负责人拟定并推动实施财务预算方案，监控预算执行过程，进行动态分析与评估，发现问题及时反馈并提出优化建议； 4、主导公司整体账务处理，审核会计凭证及相关财务报表，确保财务数据真实、准确、合规； 5、编制各类财务报表，并进行深度分析与解读，为成本管控提供数据支持和决策依据； 6、紧密对接公司业务运营，从财务视角出发，在业务规范化、降本增效等方面提出切实可行的管理建议； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，其中至少2年从事税务管理或全盘账务管理工作；有电商行业财务管理背景者优先，持有中级会计职称者优先； 2、熟悉国家财税法规政策、会计准则及相关法律法规，掌握投资、贸易等领域的财务知识； 3、具备良好的职业操守，工作认真负责，富有责任心和敬业精神，坚持原则，作风细致严谨。

本岗位属于财务代理记账公司工作职责： 1、独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报等相关财务工作； 2、编制各类会计与统计报表，办理税金申报事宜； 3、负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理归档、立卷、调阅及销毁等档案管理事务； 4、审核对外经营和内部服务过程中票据使用的合法性、合理性与规范性； 5、及时解答客户在做账报税过程中提出的各类问题。 6、财会类专业背景，具备2年以上工作经验，有服务一般纳税人企业或同行业经历者优先； 7、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神； 8、思维灵活，学习能力强，善于独立分析并总结实践经验； 9、熟练操作财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶系统并有实操经验者优先； 10、具备较强的沟通协调能力； 11、拥有代理记账相关工作经验； 12、具备进出口退税操作经验者优先考虑。 岗位要求： 1、年龄20—28岁，具有半年以上财务岗位工作经验，有代理记账经历者优先； 2、掌握金蝶系统操作，可独立完成税务申报； 3、持有会计上岗证或初级会计职称，对数据敏感，做事耐心细致； 4、熟练使用财务软件及Office办公软件，有金蝶、用友等系统的实际操作经验者优先。 薪资福利： 1、薪资构成：综合底薪+提成+绩效+工龄奖+其他补贴 2、工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休 3、享有全勤奖、工龄奖及年终奖金； 4、节日福利、生日会、周年庆典等活动丰富，团队成员均为90后，氛围年轻活泼； 5、公司配备微波炉、冰箱等生活设施。

1.接待：接待客户，并安排相应的预约房间及通知调理师就位； 2.合理安排时间提醒或者协调并督促按时完成调理工作； 3.交付：确认交付情况，维护交易流程的正常进行 4.日常维护客户关系（客服手机） 5.客户资料管理文件归档，会议室及调理房安排 6.公司文件的打印、复印、扫描及存档，确保文件质量和准确性。 7.系统：客户建档、收款、销单及其他操作（部分学员不会操作，需要支持） 8.开课：开课处理签到+报餐事宜（包含公开课物资调配） 9.子公司日常事务处理（包含房租水电申请、采购申请、付款申请以及其他事物申请） 10.处理领导交代的其他任务。 11.配合总部工作。

岗位职责： 人事管理方面 1.协助办理公司人事招聘、聘用及解聘手续 2.负责登记和维护公司人事档案资料 3.负责公司人事管理制度的实施和修订 4.负责公司日常劳动纪律及考勤管理 5.组织公司平时考核及年终考核工作 6.协助办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续 7.负责劳动合同的签订及劳工关系的处理 行政事务方面 1.负责快递的邮寄和记录工作 2.负责公司的日常行政事务及各类文件、资料的扫描、打印和整理工作 3.协助处理政府事务对接工作,包括但不限于证照办理、政策申报、材料提交等事项 4.完成上级交代的其他事务性工作 任职要求： 基本条件 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上人事行政相关工作经验优先,优秀应届毕业生亦可考虑 专业技能 1.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等) 2.具备良好的文字撰写和表达能力 3.了解劳动法及相关人事政策法规 4.熟悉基本的人事行政管理流程 个人素质 1.学习能力强,善于自我提升,能够快速掌握新知识和新技能 2.具备较强的适应能力,能够独立学习和处理政府对接等不熟悉的工作事项 3.工作细心、认真负责,执行力强 4.良好的沟通协调能力,能够与政府部门、员工等各方有效沟通 5.具备服务意识和团队合作精神 6.保密意识强,职业操守良好 加分项 1.有政府事务对接或证照办理经验者优先 2.有人力资源相关证书者优先 3.有一定的公文写作能力者优先 我们相信能力可以培养，经验可以积累，但以下特质是我们看重的: 1.主动学习的意愿和能力 2.遇到问题不逃避,愿意研究和解决 3.能够快速适应新环境和新要求 4.对工作有责任心和进取心 工作时间 1.周一至周五,9:00-18:00 2.双休

岗位职责： 1.负责现金、票据及银行存款的收付与保管，每日进行现金清点，登记银行日记账，定期开展对账并编制余额调节表，确保资金安全完整。 2.审核员工费用报销单据，参与成本核算流程，严格按照公司规定执行各项收支操作，保证业务合规与数据准确。 3.承担发票的开具、保管及核销工作，配合完成税务申报等相关事务。 4.编制现金流量表、资金日报等财务报表，协助归集整理财务资料，并配合完成审计相关工作。 任职要求： 1.财务、会计类专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书者优先。 2.具备1-3年相关工作经验，有物流、即时配送行业背景者优先考虑，优秀应届毕业生亦可酌情放宽条件。 3.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Excel（含常用函数），了解国家财务法规及银行业务流程。 4.工作认真细致，责任感强，具备良好的职业操守和保密意识，沟通协调能力良好。

岗位职责: 1、办公室管理：维护日常办公秩序，优化办公环境，保障工作高效有序开展。 2、费用管理：统筹日常行政支出，编制并监督预算执行，确保开支合理可控。 3、会务管理：组织协调公司内外各类会议及培训活动，提供全流程支持，保障顺利进行。 4、活动管理：策划并落地实施公司内部与对外活动，如团队建设、节日庆典、年度大会等，增强团队向心力。 5、资产管理：负责资产的采购配置、登记分配、日常维护及报废处置，确保安全使用与高效运转，定期开展盘点工作。 6、完成领导交办的其他事务 岗位朝九晚六，大小周工作制。 任职要求: 有国际物流领域行政相关工作经验者优先考虑 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备2年以上行政类岗位实操经验； 2、性格外向、形象端正，拥有优秀的表达能力和组织协调能力； 3、善于分析和应对实际问题，乐于挑战复杂任务并推动解决； 4、具备较强的沟通协作意识，富有团队精神，服务意识良好； 5、具有成本管控思维，能科学规划并有效控制行政支出； 6、熟练撰写各类文书材料，掌握基础数据整理与分析能力； 7、恪守职业规范，坚持原则，目标明确，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏

【要求】： 1.身高女生155以上，男生170以上。年龄20-28岁，条件优秀可放宽年龄。 2.有责任心和耐心，熟悉使用各类办公软件，积极主动、性格外向、沟通表达； 3.新人前期有需要电话招聘+三天见习期+月招聘2人绩效考核； 4.无考公考研升学打算； 5.能接受工装，移动巡店，门店办公，一周内到岗，食宿自理。 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1.统招大专及以上学历； 2.具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 6.接受岗前培训以及月度入职考核2人要求 【薪酬福利】 1.底薪+绩效（4300起+1500）合计5800元/月起，优秀可定岗P3底薪+绩效合计6800元 2.招聘奖200-600元/人+带店奖（多带店多得，100元/店） 3.每年6月，12月有组织考试晋升机会，每晋升一个级别加300底薪 4.享有国家规定节假日，节假日福利，不定期团建活动，购买五险一金 5.集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期！ 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！