岗位职责： 1、调研国内外外包及外协服务需求，拟定年度开发方案，开展外包/外协供应商的拓展与日常管理； 2、根据现场服务需要组织实施比价、询价或商务谈判，确定外包/外协合作方，并提交相关审批流程； 3、负责外包/外协采购合同及订单的签订与执行跟进，协调处理供应商开票、付款等相关事务； 4、配合业务团队应对供应商服务质量问题，整理季度或年度绩效考核结果，结合评估情况提出供应商保留或淘汰建议； 任职要求： 学历：本科及以上，专业不限； 工作经验：具备3年以上工作经历，其中1年以上从事采购或供应商开发相关工作，能够熟练阅读及使用英文进行交流；有工程类采购背景者优先考虑； 专业知识技能： 1、熟练掌握Word、Excel、PDF、PPT等常用办公软件操作； 2、熟悉电力行业的基本状况与行业特性； 3、性格积极向上，善于沟通协作，能适应高强度工作环境，身体条件良好。

岗位职责： 1. 建立并不断优化现有国外供应商渠道； 2. 定期拜访/联系供应商，与供应商建立长期稳定的关系； 3. 采销一体，以采为主，根据需求开发新供应商，做好报盘跟进和业务谈判（80%），根据业务需要，开拓和维护国内客户（20%）； 5. 整理供应商报价及产品等各项信息汇总，跟供应商进行大宗期货采购的谈判，包括产品调研，价格磋商，订单确认，索赔（如果发生）等方面； 6. 定期反馈市场信息以及国外供应商成交信息收集分析，对重点关注产品进行深入研究； 7. 监督采购订单执行流程，确保订单顺利执行； 8. 因国际期货类业务有夜盘交易，要求能接受夜班； 9. 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 大学统招本科及以上学历，贸易、金融专业优先； 2. 专业英语六级以上，要求英语口语流利，可做为商务用语； 3. 具有优秀的沟通技巧及丰富的商务谈判经验； 4. 熟悉数据和报表分析，逻辑思维能力和数据分析能力强； 5. 性格开朗，反应敏捷，思维活跃，充满活力，工作积极主动有责任心，抗压能力强，有团队合作精神； 6. 接受国际贸易特有的工作时差； 7.有西班牙语、葡萄牙语能力者优先； 8.金融行业、农产品行业分析背景优先。

工作职责： 1、组织开展公司供应商年度评审及年度价格招投标相关工作，并形成合格供方名录。 2、负责公司规定物资（辅材等）的月度价格调整事宜。 3、牵头实施公司规定物资（工程配套件、运输、钢结构专业工程分包等）的日常招标活动。 4、积极开发新供应商资源，收集并整理材料市场的行情动态信息。 5、对采购部门执行采购制度的情况进行监督与检查。 6、完成各类报表编制及数据统计、汇总工作。 7、负责本部门资料的归档与日常管理。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、能够独立撰写招标文件及相关合同文本； 3、具有采购、供应商管理或品质管控经验者优先考虑； 4、熟悉钢结构分包产品的技术参数、现行报价及市场行情变化趋势； 5、有门窗、通风气楼等产品采购或制造施工管理经验者优先； 6、品行端正，具备良好的职业素养，工作踏实认真、积极主动，责任心强，恪尽职守； 7、具备良好沟通能力，拥有较强的谈判技巧和成本控制意识； 8、身体健康，符合岗位工作要求。

公司2026年7月份，搬迁至上海市浦东新区一华创新产业园（近18号线沈梅路），可以接受浦东新区上班的，请投递简历联系我们！！！ 招聘全品类供应链采购专员，食品行业，农副产品，宠物行业，礼品行业。 岗位职责: （一）采购计划与执行 1. 根据公司采购计划、销售需求，制定月度采购计划，合理规划采购周期与采购量，确保产品及时供应，杜绝缺货断档情况。 2. 负责日常采购订单下达、跟进、核对与验收，全程跟踪采购物料的发货、物流进度，及时协调解决采购过程中的异常问题（如延期交付、质量不达标、数量偏差等）。 3. 严格把控采购成本，通过市场调研、比价、议价等多种方式，优化采购价格，降低综合采购成本，提升公司产品利润空间。 （二）供应商管理 1. 负责供应商开发、筛选、评估、考核与维护，建立完善的供应商档案，拓展优质供应商资源，丰富供应商备选库，规避单一供应商风险。 2. 定期对现有供应商进行绩效评估，从产品质量、交付时效、价格优势、售后服务、合作配合度等维度综合打分，淘汰不合格供应商，优化供应商结构。 3. 与供应商建立长期稳定、互利共赢的合作关系，洽谈采购合作条款、付款方式、售后保障等，签订规范采购合同，保障双方合法权益。 任职要求: 1. 具备敏锐的市场洞察力，能及时掌握原材料/商品市场价格波动、行业供应趋势，精准把控采购成本。 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、Wold等办公软件，高效完成数据统计、订单处理工作。 3. 具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能独立处理供应商纠纷、采购异常、紧急补货等突发情况。 4. 熟悉采购合同法律法规，具备合同起草、审核、谈判能力，能有效规避采购法律风险。 5. 熟悉采购全流程、供应链运作模式，掌握招投标、比价议价、供应商管理、合同谈判等专业采购技能。 岗位福利: 1. 薪资待遇：无责底薪7000元/月；薪资结构=基本工资+采购提成，能力优秀者入职后薪资可谈，有涨薪空间。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等正规假期。 3. 职业发展：清晰的晋升通道（采购专员→采购主管→采购经理→采购总监），内部优先晋升，助力个人职业成长。

1. 按照物料计划执行采购任务，跟进物料交付进度，确保物料按时入库，保障生产所需 2. 根据物料采购申请编制采购订单，提交并跟进审批流程 3. 及时将订单下达供应商，持续跟踪供应进展；遇交期异常及时反馈，并协助协调解决 4. 与供应商及生产部门保持有效沟通，落实采购计划执行过程中的控制与信息传递；配合完成账务核对，接收发票并与入库单匹配，按流程提交上级审批 5. 协同生产、质量及安全事件调查分析，推动整改措施落地 6. 依据报工情况分析物料配套状态，确保及时送检 7. 根据检验标识、记录及反馈单，及时进行后续处理 知识技能： 熟悉高压开关类物料特性； 掌握SAP等相关系统操作； 熟练运用PPT、EXCEL、OFFICE等办公软件 能力素质： 具备1年以上物料采购相关工作经验

岗位职责： 1、成本分析与规划： A. 在采购主管的指导下，梳理公司各品牌采购品类，挖掘高价值及具备降本潜力的重点物料。 B. 搭建并持续更新关键物料/产品的成本模型与价格信息库，制定合理的成本目标基准。 2、专项降本项目管理： A. 根据成本优化方向，牵头组织跨职能团队推进降本增效项目落地。 B. 独立评审采购报价，开展价格合理性评估，并提出可行性优化方案。 3、产品线延伸拓展：围绕现有产品结构，向上下游不同质量层级延伸，覆盖公司C端与B端各项业务需求； 4、供应商开发与管理： A. 积极开拓、筛选并引入具备成本或技术竞争力的新供应商，提升供应链多样性。 B. 对重点供应商进行成本构成研究，探索协同降本的合作空间。 5、强化与各业务单元的协作，动态掌握业务变化，研判市场动向，保障供应端高效响应； 6、严格执行公司合规标准，确保所有成本优化举措不影响产品质量、交付周期及供应链稳定性； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年采购、成本管控、战略 sourcing 或供应商管理工作经验，有制造业或外贸行业经历者更优。 3、熟悉各类成本拆解方法和分析工具者优先。 4、具备扎实的数据处理能力与良好的财务理解力。 5、优秀的谈判技巧、沟通协调能力及项目推动能力。 6、具备强烈的成本导向意识、求知欲、逻辑思维能力、正直诚信、能适应高强度工作节奏。 上班时间：8：30-12：00；13：00-17：00，双休，法定节假日正常休息 员工福利：员工团建、部门团建、节假日礼品、五险一金、年终奖等

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况 4.配合施工进度编制材料计划，保障现场供应及时有序 5.执行仓库安全管理规范，保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理意识 4.能适应工地环境，服从项目现场工作安排 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神

1. 年龄：28–42岁，稳定性强 2. 经验：必须具备工程建材、砂石、码头物料、工程机械耗材、车辆配件采购经验。 3. 核心能力：懂物料市场价、懂供应商议价、懂现货/货源渠道、懂物料质量鉴别（砂石、机械配件、环卫设备、车辆耗材） 4. 特质：细心、对账严谨、不贪小利、流程意识强，能接受比价、溯源、台账登记，杜绝私拿回扣、乱采乱买 5. 硬性底线：人品干净、可背调、服从管控、愿意落地执行制度，不自我特权 【岗位职责·落地版】 1. 负责公司所有物资采购：黄砂，石子、码头设备配件、吊机/皮带机耗材、车队维修配件、工地劳保用品、厂区日常物资。 2. 建立供应商台账，至少储备2–3家备选供应商，常态化比价、议价，控制采购成本，杜绝单一供应商垄断。 3. 核对采购物料质量、数量、规格，到货验收、对接入库，杜绝残次品、缺量、以次充好物料进场。 4. 建立完整采购台账：询价记录、报价单、采购合同、入库单、付款记录，做到每一笔采购可溯源、可核查。 5. 跟进采购付款、对账、发票对接，配合会计完成财务流程，杜绝无票采购、无序采购。 6. 实时更新建材、设备、耗材市场行情，主动优化采购方案，降低公司运营成本。

岗位职责： 1、掌握机械加工流程，具备外协加工经验，能够独立承担并完成所分配的工作任务； 2、及时协调处理采购物料在生产过程中出现的交期延误及质量问题； 3、具备采购谈判能力，能进行采购成本分析与控制； 4、关注市场动态变化，运用合理的采购策略有效降低采购支出； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有两年以上机械制造行业采购工作经验，有外协加工背景者优先； 3、了解质量管理体系标准，熟悉采购业务流程，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维灵活，富有团队协作精神； 5、具备较强的组织协调能力与突发情况应对能力； 6、熟练使用计算机办公软件，熟悉ERP系统操作。

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，核实采购计划并落实订单执行等日常操作事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，保障公司整体采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

（星期四）9：00面试，清沐环境维修工，25—50岁，户籍不限，长白班，做五休二。交五险一金。薪资待遇：税前薪资7500+15元饭补。工作时间：8：30—17：00（做五休二)岗位要求：要有两年以上管道维修经验者，要会电焊经验。工作地址：青浦区大盈镇。报名联系

价格面谈

管工540～600/天、岗位要求：熟练识别管道单线图纸，按图施工岗位职责：负责管道安装，切割，装配、薪资待遇45/小时

上海市金山区招管道/通风像素保温要二个点工，九个小时，350——400三四天活做完给钱

某医院招聘营养食堂厨师长一名，要求熟悉营养食堂操作流程，严格执行对菜品的制作，工资待遇面谈，电话耿总，说是陆厨介绍。

陕西-榆林-神木市 3年以上 大专 招2人 45周岁以下 一、岗位职责 （⼀）采购职责 1. 负责周边煤矿煤源开发与询价，根据洗煤⼚配煤⽅案采购对应指标的原煤、中煤、煤泥等原料，跟进坑⼝装⻋、运输调度，确保按计划到⼚。 2. 把控原煤质量，现场核对煤质指标（发热量、灰分、硫分、⽔分等），协调化验室验收，出现质量偏差及时与矿⽅沟通退换及。 3. 维护本地煤矿及煤贸供应商关系，建⽴合格供应商名录，跟进合同签订、对账结算与发票回款。 4. 跟踪神⽊本地煤炭价格⾏情，每⽇更新坑⼝价、到⼚价，提交采购成本分析报表，为配煤降本提供数据⽀撑。 5. 协调运输⻋队，管控运输损耗与在途⻛险，保障⽣产原煤库存安全库存不低于 3 天⽤量。 （二）运输职责 1. 外协车队、自有矿山皮卡驾驶、调度、排班、车况登记。 2. 跟踪运输轨迹，管控油耗、过路费、维修成本。 3. 车辆保险、年检、维修保养台账管理。 4. 运输对账、运费结算核对，异常抛洒、晚点上报项目经理。 二、任职资格 1. 年龄学历：45周岁以下，⼤专及以上学历，供应链、机电、煤炭相关专业优先。 2. ⼯作经验： a. 3年以上陕北、内蒙古煤炭采购 / 调运经验，熟悉神⽊、孙家岔、准格尔旗周边煤矿资源，熟悉煤矿采样化验流程，本地煤矿分布及煤质指标，曾任洗煤厂采购专员、有稳定煤源资源者优先； b. 3年以上洗煤⼚/ 煤矿机电采购经验，熟悉洗选设备配件型号及材质标准。 c. 3年以上矿区车队调度，熟悉神木本地路况、加油站、维修厂；会驾驶柴油四驱皮卡，擅长比价、对账、成本统计，能驻矿外勤跑供应商/修理厂。 3. 技能要求：熟练使⽤ Office 及 ERP 采购系统，持C1及以上驾照，驾龄3年以上，且能熟练驾驶，适应⼚区及煤矿现场出差。 4. 职业素养：品行端正、廉洁⾃律、责任⼼强，具备谈判议价能⼒与应急问题处理能⼒，能接受⼚区驻点办公。 三、薪酬福利 综合年薪10-24万，提成+分润。

负责线上订单的收集整理和分析，开展采购相关工作 薪资待遇 无责底薪5000，周末双休，节假日正常休， 不加班，不含销售性质，接受无经验只要愿意学，提供免费培训

岗位职责 采购管理方向（约40%） 负责公司日常办公用品、办公设备、固定资产、低值易耗品等物资的采购工作，建立并维护供应商资源库 根据各部门采购需求，制定采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订流程，确保采购成本合理可控 跟进采购订单的执行情况，确保物资按时、按质、按量到货，协调处理退换货及售后问题 定期对采购数据进行汇总分析，编制采购台账，优化采购流程，有效控制采购成本 负责供应商的开发、评估与管理，建立供应商考核机制，维护良好的合作关系 差旅管理方向（约40%） 负责公司员工国内及国际机票、高铁票的预订、改签及退票等全流程操作 负责公司协议酒店的资源拓展、签约维护及日常预订管理，优化差旅住宿成本 协助制定并完善公司差旅管理制度及标准，定期统计差旅数据，输出成本分析报告 处理差旅过程中出现的突发状况（如航班延误、取消等），为员工提供及时有效的差旅支持 综合行政方向（约20%） 负责办公环境日常管理，包括物业对接、保洁安排、办公设施设备维护报修等 协助组织公司内部会议、员工活动及来访接待等行政支持工作 完成上级交办的其他行政事务性工作 任职要求 学历要求 全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、旅游管理等相关专业优先 工作经验 1年以上行政、采购、差旅管理或相关岗位工作经验 年龄要求 30岁以内 专业技能 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长使用Excel进行数据处理和统计分析 熟悉采购流程及供应商管理基本知识，具备一定的商务谈判能力 了解机票预订系统及差旅管理基本操作流程 具备基本的公文写作能力，能够独立完成采购报告、费用报表等文书工作 综合素质 细心严谨：对数字敏感，注重细节，具备较强的责任心，能确保采购账目和差旅数据的准确无误 沟通表达能力强：具备良好的口头及书面沟通能力，能够与供应商、内部各部门及外部机构进行高效协作 服务意识强：具有积极主动的服务精神，能够换位思考，为内部员工提供优质的行政后勤保障 执行力强：具备良好的时间管理能力，能够高效处理多线程事务，抗压能力较好 诚信正直：具备良好的职业操守和道德素养，严守公司商业机密 加分项 有大型企业行政采购或差旅管理经验者优先 熟悉携程商旅等企业差旅平台操作者优先 我们提供 具有竞争力的薪酬及绩效奖金 五险一金、带薪年假、节日福利 良好的团队氛围及办公环境

8点到12点，14点到18点。月休4天。要求1年以上采购经验，主要负责原辅料和外协跟单。

【岗位职责】 - 负责采购物料的跟单与协调工作 - 确保采购流程顺畅，按时完成订单交付 以及物料回厂登记 【职位要求】 - 1-3年相关经验，熟悉装饰行业优先 - 具备采购跟单能力，责任心强 【薪资福利】 - 综合薪资4500-5500元

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持工作，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队意识 3.有责任心，能独立完成交办任务，适应快节奏工作环境

岗位职责： 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理：负责分管分支机构的整体运营管理工作，包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责；与业务负责人共同推进战略目标的实现; 2、机制建设：制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况，不断复盘并提出建设性方案；流程围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付； 3、团队建设：为业务条线的团队发展提供人力资源支持，负责团队建设、人员梯队搭建，peixun 人才发展，员工关系等人力资源的6个模块; 4、业务管理：销售合同管理及业务手续管理，确保各类手续文件的规范操作，完整性； 5、应收款管理：提高资金周转率，压缩各项资金成本; 6、客户管理与项目管理：对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析; 7、日常过程管理：参加一线的日常工作（如部门晨会、例会），深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程， 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 8、企业文化建设，办公室行政氛围管理，资产管理等。 任职要求: 1、 人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历； 2、5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验；熟悉相关制度法规； 3、 精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式； 4、 熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的知识和技能，熟悉国家和市相关法律法规和政策； 5、 熟悉行政和人事的管理工作流程，具有娴熟的处理技巧； 6、 具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力； 7、 有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力，以及出色的人际交往能力； 8、有过业务团队HRBP管理经验、擅长招聘、绩效、员工关系等模块，带过销售团队，有总助/董助二把手经验优先考虑。 岗位福利： 1、法定节假日休息，五险一金、带薪年假； 2、专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）； 3、奖金及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴等）。

1.培训班前台，需要接待家长和学生 2.管理整理学生档案，完成学生签到和接送工作 3.保持培训教室干净整齐，保管好课件和办公用品

年龄35岁以内工作时间下午4点到凌晨一点半工作时间每天9个小时左右工资面议

岗位职责： 未来我武掌门人，具备竞争力的薪酬体系，提供专业化培训，高管亲自担任导师，助你快速成长。 职业路径： 1. 接受系统化培训，重点提升综合素养与岗位适配能力，协助发掘更契合的发展方向； 2. 进入实践历练阶段，由公司高管及专业导师共同参与培养与评估，助力全面成长； 3. 从储备干部成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心骨干力量。 发展方向： 产品经理、临床负责人、销售管理干部 岗位要求： 1. 本科及以上学历，药学、医学、生物学、化学等相关专业优先考虑； 2. 勇于面对挑战，踏实肯干，具备较强抗压能力； 3. 具备出色的口头表达与沟通协调能力； 4. 具备较强的开拓意识，有学生社团或班干部经历者优先。 职位福利： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、各类生活补贴、产品线成熟、团队氛围融洽

1. 供应链管理 负责食品类商品（含生鲜、干货、包装食品等）的采购计划编制与落地实施，保障供应链高效运转。 结合市场变化、库存水平及销售预估，科学制定采购方案，提升供应匹配度。 拓展并维护优质供应商网络，推动建立稳定、可持续的合作关系。 2. 供应商管理 对供应商进行资质审查与综合评估（包括食品安全认证、生产实力、商业信誉等）。 实施定期绩效评价机制，动态优化供应商名录，剔除不达标合作方。 主导价格、账期、交付周期等商务条款谈判，完成采购协议签署。 3. 成本控制 跟踪原材料市场价格波动，研判走势，合理把握采购时机以降低支出。 编制并执行采购预算，严控各项采买费用，确保成本可控。 通过集中采购、多方比价、错峰采购等方式实现降本增效。 4. 质量与安全把控 确保所采购食品满足国家食品安全法规及企业内部质量标准。 配合品控团队开展到货抽检，妥善处理不合格品（如退换货、索赔等事项）。 关注食品安全政策更新，及时调整采购规范与准入要求。 5. 库存与物流协调 联动仓储与配送团队，保障食材按时交付，防止断货或库存积压。 提升库存周转效率，尤其加强对易腐类生鲜产品的损耗管控。 6. 跨部门协作 与销售、运营、财务等部门保持沟通，确保采购节奏与业务发展同步。 参与新产品引入过程，提供市场行情资讯与成本测算支持。 7. 风险管理 针对突发状况（如供货中断、自然灾害等）制定应急预案，保障供应连续性。 防范采购流程中的合规隐患，杜绝利益输送、暗箱操作等行为。 8. 数据分析与报告 定期整理采购相关数据（如成本变动、供应商履约情况、库存周转率等），形成分析报告。 运用ERP系统或其他数字化工具，持续优化采购作业流程。 9. 其他职责 关注行业发展趋势（如新型食材应用、绿色包装等），提出可行性采购改进建议。 承担团队管理职责（如设有下属人员，需组织培训与工作安排）。 任职要求（通常配套岗位职责列出） 学历：本科及以上，食品科学、供应链管理、商务贸易等相关专业优先。 经验：3年以上食品采购或供应链相关工作经验，熟悉食品行业监管要求。 技能：具备良好谈判技巧、数据分析能力，熟练使用采购管理系统/ERP工具。 证书：持有食品安全或采购类认证（如CIPS、SCMP等）者优先考虑。

贸易公司招行政助理，月薪3000-8000元。 16-40岁即可。

该岗位前期预计3个月左右需在安徽蚌埠总部办公，不接受者请勿投递！ 岗位职责： 1、结合公司业务规划与年度经营目标，制定年度采购战略及品类管理方案，全面统筹供应链各环节的采购执行与供应保障工作。 2、优化供应商资源布局与分级机制：系统性开发并维护供应商网络，建立并持续完善供应商准入、考核与分级管理体系，促进供应商结构不断优化，确保供应稳定并支持成本管控。 3、实施供应商深度运营与持续改进：搭建供应商分级评价体系，定期组织绩效评审与实地稽核；重点开发优质核心供应商，深入分析其竞争优势与对标表现，提升供应链协同效率与整体价值。 4、主导采购成本控制与策略落地：依托供应商分级结果与市场动态分析，运用谈判策略、集中采购、替代选型等方式实现持续降本；通过整合需求与匹配供应资源，推进成本分析与优化目标有效执行。 5、负责采购团队建设与制度体系建设：健全供应商档案、商品资料库及采购管理制度，推动流程标准化与信息化管理；提升团队在供应商开发、评估及商务谈判方面的专业能力，增强供应链响应速度与执行力。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上供应链采购工作经验，长期专注于连锁餐饮、茶饮或相关食品行业，具备扎实的供应商资源整合能力和团队管理经验。 2、熟悉茶饮类核心原材料（如乳制品、水果制品、小料、包材等）市场供应情况及主要供应商格局，具备较强的供应商开发、评估与准入体系建设能力，能系统化拓展和维护供应资源。 3、具备出色的商务谈判技巧与数据分析能力，善于通过供应商分级、集中采购与资源整合等手段推动成本下降，能够独立主导供应链降本增效项目的规划与实施。 4、拥有完整的供应商全周期管理实践经验，可建立并迭代优化供应商绩效考核、分级分类与退出机制，助力供应链结构优化与协作水平提升。 5、责任心强，具备良好的商业洞察力与职业操守，能适应出差安排，具有优秀的跨部门沟通协调能力和项目推动力。

一、招聘岗位 行政助理 二、岗位职责 1.负责中心日常财务报销、预算管理等财务工作，规范建立财务工作台账、财务总结。 2.协助开展中心行政运转保障，包括文件起草、规章制度制定与梳理、档案管理、会议来访接待等。 3.协助中心人事管理工作。 4.负责固定资产的采购与管理，定期进行资产盘点。 5.对接学校职能部门，配合有关工作。 6.完成领导交办的其他相关工作。 三、岗位要求 1.中国国籍，无国（境）外永久居留权、长期居留许可；拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律。 2.专业不限，本科及以上学历。 3.拥有高校或科研院所相关工作经验。具备高校财务报销实操经验，熟悉高校科研经费管理全流程；善于处理各类行政事务，熟悉行政管理、人事事务、固定资产管理、档案管理，负责综合行政及后勤管理相关工作。 4.写作功底扎实，文字表达严谨规范，能够独立撰写工作报告、会议纪要、请示汇报等各类行政文书。 5.熟练使用常用办公软件，具备数据收集与分析能力者优先。 6.工作认真细致，做事严谨高效，有强烈的责任心，具备良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力和执行力。 四、用工方式及薪酬待遇 复旦大学劳务派遣，具体待遇面议。 工作地址：复旦大学邯郸校区 五、应聘方式 有意向者请将个人简历、学历学位证书及其他证明材料发送至邮箱，邮件标题请注明：应聘行政助理-姓名

岗位福利： 1、薪资待遇：7-12k+项目提成，可面议 2、朝九晚五点半，周末双休，平时不加班（有特殊项目需求会偶尔加班（正常每月不超过10小时），法定节假日正常放假 岗位职责： 1、项目全程跟进，从客户需求对接、询价报价、打样确认到合同签订及生产排期； 2、负责项目成本核算与价格谈判，协同工厂落实降本增效方案； 3、监控生产进度，必要时驻厂跟进，确保订单按时保质交付； 4、维护客户、供应商及工厂关系，高效处理异常问题； 5、完成库存表、质检表等常规报表的填写与更新。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、强烈的工作责任心和内驱力，较强的抗压能力，善于沟通和积极解决问题 3、有自主开发供应商的能力，能独立完成项目采购落地的所有流程（前期询价、打样、落地生产、物流送达），有方法解决项目执行过程中的大部分问题； 4、3年及以上IP周边和促销品采购工作经验，有包袋类/杯壶/玩偶/冰箱帖/徽章采购经验的人优先考虑； 5、适应偶尔工厂出差，接受根据项目情况而定的加班； 岗位福利：五险一金，带薪年假（按国家规定），法定节假日休息，不定期团建，全勤奖，节假日福利等。