岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协同完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（云账房）及Office办公软件 4.工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备学习意愿与沟通协作能力，能适应规范化财务管理流程

要求： 1、性格：开朗、自信、大方 2、长期保持运动爱好（不限运动类别） 工作内容： 1、发票处理、记账、对账、银行回单、报表解析、凭证装订、会计准则实操。 2、税务处理，税务申报，协助销售出具税务报告。 3、协助电话销售二次开发。 4、小规模/一般纳纳税人，进出口，高新技术，双软企业行业经营的优先。 5、社保、银行对账、打印回单对账单、税务局、工商局、财政局银行外勤事项办理。 6、协助完成其他日常事务性工作、财税数据整理分析 任职资格： 1.口齿伶俐，反映敏捷。 2.做事有激情，能坚持有韧性。 3.抗压能力强，心理素质过硬。 4.现住在上海，户籍不限。 5.熟悉使用Offic办公软件。 6.有良好的组织协调能力，做事积极认真责任心强，有耐心；

本公司是一家财务咨询公司，主要针对中小企业的代理记账服务，现需一名中级会计师。工作内容包括：企业的发票开具，金蝶财务软件的运用，申报，汇算清缴等。有代理记账经验优先，可以兼职。

工作内容 1，每日与员工核对今日打款及打款调整变动，及时汇报数据给老板 2，处理合同资料及时给员工办理客户买单的相关手续3，管理合同和机器，领取以及旧的回收，机器如有问题及时上报处理等 4，每日下班前要核对并对老板汇报每日支出以及收入情况总计 5，月初及时制作员工的考勤表，工资表，月中及时员工核对下月打款分红，月末记录员工的冲刺业核对数据，最终汇报给老板 6，每月生日会或者其他节日活动准备相关的活动用品，统计活动情况并汇报老板 7，对于员工的进行审核，以及公司办公用品，以及药物的补充购买 8，对于每个月的公司的发车活动处理客户旅游积分的以及报销 9，完成上级交办的其他相关工作

日常进出货管理与核对，师傅们配速数据统计，能懂网店运营与订单打印分配最佳。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时录入CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，配合团队完成售前支持与后续跟进工作 4.定期复盘通话质量与转化效果，优化话术与沟通策略，提升成单率 5.协同销售主管制定个人业绩目标，并按时保质完成月度/季度销售任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，适应快节奏的销售工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先 5.无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

负责整个公司的进出项统计

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如证券，公私募基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 本科学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备证券/银行/第三方财富管理相关工作经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

上海市工地小工，45岁以下，能使用电锤钻孔，有力气

上海金山区枫泾古镇招聘①农家菜厨师一名工资7500-8500②冷菜中小工一名工资6500-7500(须有刀面)③蒸箱小工一名工资5500-6500④打荷小工一名工资4500-5500注:蒸箱.打荷需一年以上厨房岗位工作经验优先，包吃住宿有空调舍近。电话:

制作安装不锈钢栏杆和扶手，要专业做不锈钢扶手和栏杆的班组，要求有焊工证，包工，价格面谈，工作地址：金山区

上海市工地小工，45岁以下，能使用电锤钻孔，有力气

公寓贴墙地砖，要干活踏实的，捣浆糊的趁早别联系，省的大家难堪

中国平安综合金融服务部直招｜理财顾问（网格化家庭资产配置岗·宝妈优选） 综合薪资：5000-7000+/月 阶梯薪资 新人期：5000-5700元｜稳定期：5700-6500元｜资深期：7000元+上不封顶 薪资构成：基础薪资+资产配置服务绩效+业务激励+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、网格化存量客户专属维护，零拓客压力，适配职场宝妈 不少宝妈结束全职育儿重返职场时总会左右为难。外勤类岗位需要四处拓客奔波，时间完全不受控，很难兼顾接送孩子与家务；普通文职工作内容单一固化，薪资常年没有涨幅，长期做下去不仅收入微薄，个人职业能力也很难成长。 市面上大部分理财相关岗位，都要求从业者自主挖掘陌生客源，外勤陌拜、自主开荒成为常态，工作压力大，新人淘汰率居高不下。本岗位属于平安网格化家庭资产配置专属服务岗，定位为家庭专属理财规划师，区别于传统推销岗位。公司按社区街道划分独立专属服务网格，批量划拨集团沉淀多年的成熟存量客户资源，全程在高端写字楼室内坐班办公，无需外出奔波拓客。 宝妈长期打理家庭收支，心思细腻耐心，具备天然的收支统筹能力，和这份精细化资产服务岗位高度契合。我们按照客户家庭结构、育儿开支、家庭资产状况完成客户分层建档，重点深耕亲子家庭客群。整套工作流程标准化，操作简单易懂：分固定时段线上和客户沟通答疑，解读平安合规理财方案、资产分散配置思路、家庭稳健储蓄规划、资金风控保障等专业服务内容，定期完成温情客户回访。工作核心依靠细致服务建立长期客户信任，不存在硬性推销指标，个人管辖网格内所有客户资源终身由本人维护运营，客户认可度越高，绩效收益稳步上涨，长期沉淀属于自己可终身复用的稳定人脉资产。 2、家庭定制化资产配置服务，把持家能力转化职场核心竞争力 长期居家的宝妈，日复一日规划家庭生活费、育儿开销、家庭储蓄，在资金统筹、开支管控上积累了扎实的实操经验，这份生活能力可以直接落地运用在理财顾问的工作当中。很多普通家庭在育儿储备、子女教育金、家庭稳健储蓄方面，都有着资产分配模糊、资金集中存放存在风险、储蓄规划不合理等问题，急需专业温和的资产配置指导。 我们的核心工作就是依托平安全品类金融产品矩阵，结合每个家庭的实际收支情况，量身定制稳健的家庭资产配置方案，分散资金风险，搭建长期稳定的家庭储蓄体系。团队配备全套标准化沟通话术、资产配置服务模板，资深行业导师一对一全程带教，零基础新人3天就能独立完成整套服务流程。业务成交依托专业服务自然达成，靠客户口碑形成转介绍，团队内部良性协作，没有内卷式逼单竞争，工作氛围舒缓稳定，十分适合稳步回归职场、长期沉淀事业的宝妈群体。 3、同城社群轻量化运营，碎片化时间自愿增收拓宽渠道 传统理财岗位业务模式单一，增收渠道稀少，收入很容易遇见增长瓶颈。团队落地完善的同城小红书社群轻量化运营体系，账号搭建、同城亲子话题布局、标准化科普文案、社群精准承接链路都配备细化落地教程。 宝妈可以利用工作碎片空档、孩子午休的空余时间开展线上内容运营，团队统一输出家庭理财干货、育儿储蓄规划、稳健资产科普等全套素材，不用个人耗费精力原创创作。线上运营属于自愿增收板块，不会强制安排工作量、不会额外加班施压，双线业务模式打破固定薪资收入天花板，在不耽误照料家庭的前提下，稳步拓宽个人收入渠道。 4、业务管理双轨透明晋升，打造宝妈终身可深耕的金融事业 很多基础岗位的通病就是岗位替代性极强，从业多年依旧只能完成基础执行工作，晋升路径模糊，没有长期职业积累价值，并不适合宝妈做长期职业规划。平安搭建业务精英、团队管理双向透明晋升路径：理财顾问→高级理财规划师→社群服务主管→片区网格负责人，所有管理岗位全部实行内部优先提拔制度，外部管理岗从不空降。 对于想要拥有一份长期稳定事业的宝妈来说，清晰的晋升体系可以完成从临时工作到终身职业的蜕变。新人入职后专属导师全程跟进帮扶，结合宝妈家庭作息拆分每日工作模块，精简冗余工作内容，降低试错成本。工作期间积累的客户资源、金融专业知识、服务人脉圈层，全部归属于个人终身增值资产。后期内部可自由转岗内勤行政、用户运营、客户经理等多个优质岗位，职场选择空间充足，真正做到兼顾亲子陪伴，同时稳步沉淀个人长期事业。 二、岗位核心优势 ️客源稳定兜底：公司定向分配网格存量客户资源，无需自主开荒拓客，彻底解决客源难题 ️零基础宝妈友好培育：全套带薪标准化培训，导师手把手实战教学，转行零基础快速适配 ️多元阶梯薪资结构：基础薪资稳定兜底，叠加多维度服务激励，薪资稳步上涨上不封顶 ️服务型温和业务模式：聚焦家庭资产规划服务，依托专业口碑成交，无强制逼单压力 ️适配宝妈行政作息：固定白班坐班制，双休搭配完整法定节假日，准时下班不加班 ️同频团队暖心氛围：团队内有大量宝妈从业者，互相理解家庭难处，互帮互助无内耗 ️长期职业价值递增：双轨清晰晋升通道，沉淀完整金融专业能力与人脉，职业越深耕越稳定 三、任职岗位要求 ️心态积极上进，立志深耕金融长期事业，不满足固定一成不变的薪资收入 ️沟通温和有耐心，擅长倾听梳理客户需求，细腻稳重的特质和岗位高度匹配 ️做事条理务实，具备基础线上沟通能力，工作认真负责，执行力稳定 ️不限学历与过往从业经历，学习态度踏实，能够跟随团队节奏稳步成长 ️拥有长期择业规划，不将岗位当作短期临时过渡，愿意沉淀个人能力与人脉资产 谢绝心态浮躁敷衍、短期混日子、缺少长期进取意识与职业规划的求职者 四、工作时间 标准行政白班坐班制，周末双休、法定节假日完整休假，高效完成当日既定工作即可准时离岗，无临时加班任务。规整稳定的工作时间，可以准时接送孩子、料理家务、陪伴亲子时光，实现家庭陪伴与职场事业双向兼顾。

金谷资本｜高级财富顾问 / 资源合伙人（精英共创岗） 金谷资本，深耕国内资本市场的综合型高端金融服务商，汇聚业内成熟投研与交易核心团队。 公司聚焦国内二级市场、大类资产对冲、 多元化财富管理赛道，深耕高净值私人客户、企业主及机构资产保值增值需求，依托成熟的产品矩阵、严谨的投行级风控体系、定制化资产运作方案，为高端圈层提供专属、稳健、立体化的财富配置与增值服务。 我们不走大众化理财路线，只为顶层圈层提供：确定性、定制化、高适配的私人财富解决方案，现面向全城诚邀具备高端圈层资源的精英合伙人，并肩共建长期财富事业。 【我们寻找的不是员工，是金融事业合伙人】 我们不招募普通执行者，只寻找拥有高端圈层底蕴、具备资源整合能力的生态共建者。 如果你具备以下核心资源与特质，欢迎深度链接： 1. 深厚高端圈层人脉 手握高净值人群、企业主、私营业主、行业企业家（地产、医疗、能源、实体企业）优质圈层资源，具备成熟高端客群基础。 2. 极强的资源转化能力 懂得捕捉资本市场周期机会，擅长将圈层人脉资源，转化为稳健、可持续的资产增值增量，实现资源价值最大化。 3. 顶级商务素养与格局 形象气质沉稳得体，商务沟通能力突出，能与高净值客户、企业决策层同频对话，具备长期经营高端客情的思维与耐心。 4.对于思路开阔、善于沟通、精力充沛、进取心强的优秀人才，我们将适度降低入职门槛；同时公司设有完整内部培训体系，提供系统化赋能培养。 【核心服务板块（高端私享·定制化）】 为高净值客户与机构提供多维度资本市场定制化服务： - 国内权益市场精细化策略运作与专属增值方案 - 多层次、差异化的大类资产对冲配置 - 头部合规私募产品甄选、资产托管与组合管理 - 高净值家庭整体资产规划、保值增值咨询 - 贵金属避险配置、抗通胀资产布局服务 【合伙人专属权益】 1. 无上限合伙人分润体系 打破传统底薪模式，采用顶级市场化佣金机制+超额绩效奖励，高资源高回报，收益上不封顶。 2. 总部全链条专业赋能 团队提供成熟投研支持、策略方案、路演赋能、客情维护体系、财税与法商配套支持，无需自己搭建团队，即可直接落地高端业务。 3. 平等高端事业平台 扁平化精英架构，尊重资源、尊重专业、尊重价值，合伙人拥有独立业务话语权、自主经营空间、长期事业席位。 【我们的愿景】 在波动的资本市场里， 为优质圈层资源，找到最确定、最稳健、最高阶的财富出口。 诚邀各界高端精英， 以合伙人身份，共拓高端财富蓝海，共赢长期时代红利。 【我们的愿景】 在不确定的市场中，为确定的人脉资源寻找确定的财富出口。

我们不做传统销售，专注高净值家庭全周期资产规划。 为客户提供资产保全、稳健增值、养老品质锁定、风险隔离、家族财富传承一站式综合方案。 依托泰康顶级医养+资管双生态，服务高净值家庭、企业主、精英圈层。 无需外勤陌拜，依托平台高端资源、沙龙体验、私享服务经营客户。 公司提供系统化财商、法商、资产配置培训，零基础可培养高阶私人顾问。 寻找追求长期、热爱财富管理、想提升圈层的优秀伙伴。 如果你想跳出传统行业、进入大健康+大财富黄金赛道， 欢迎同频精英加入，一起深耕高端市场、实现长期复利成长！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并提供优化建议 3. 开展金融产品（如保险、证券、信托、银行理财等）的推介与销售，确保合规展业 4. 维护高净值客户关系，定期组织财富管理沙龙、投资者教育等活动提升客户黏性 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与客户需求分析，协助优化服务流程 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5. 诚信合规，责任心强，认同长期主义财富管理理念

岗位职责 1. 公司直配存量老客户资源，写字楼坐班维护，不用外出拓客 2. 协助客户办理权益续期、信息更新，讲解金融相关权益服务 3. 回访解答客户疑问，根据需求提供合适的资产优化建议 4. 邀约客户参与专属福利活动，做好客户档案登记 任职要求 26-46周岁，学历大专以上，零基础可学；善于沟通，做事细心踏实，会基础电脑操作即可 薪资福利 薪资：底薪3000-4500+高额提成，综合6k-10k，上不封顶 时间：早8:30-16：30，双休+法定假日全休，绝不加班 环境：市中心写字楼办公，90、00后年轻化团队，氛围轻松无内卷 成长：制式化培训，师傅一对一全程带教，清晰晋升路线 额外福利：生日礼、节日福利、定期团建下午茶

仟琢澳（上海）食品有限公司 招聘岗位：成本会计 岗位职责：1、熟悉制造业企业成本核算流程;2、负责每月成本核算工作；核对材料领料单、入库单等是否有异常;月度财务软件系统里材料、人工、制造的成本归集、供应链结账等工作，完善和改进ERP系统中的成本核算模块;3、参与产品BOM核定，完成新产品或长久未做产品等的成本测算；4、负责成本分析，与相关部门及时沟通从成本核算和分析中发现的问题，提出降低成本的措施及建议并跟踪落实方案执行情况;5、了解产品结构，实时控制产品成本，编制成本分析报告;6、积极参与库存管控、主导季度及年度库存盘点事宜，并出具盘点报告;委外生产的成本核算、委外物资核销的监督，委外物资的盘点;受托加工成本核算及分析; 任职要求:1、专科或以上学历，25-45岁，财务、会计等相关专业;2、三年以上成本会计工作经历，食品制造行业背景优先考虑;3、具备会计初级职称证书，具有ERP系统和业财一体的系统上线经验优先考虑;4、了解公司全盘财务工作流程，熟悉财务金蝶软件，擅长 Excel数据处理等:5、工作地点：金山区新农镇东日路186号4幢 6、工作时间：8:30-17:00 7、薪资待遇：8-10k，五险一金，包工作餐，定期团建，聚餐，带薪年假、开门红包、享受国家法定假期福利。 联系电话：

岗位职责: 1. 负责保险产品的推广与客户咨询服务更进 2. 根据客户需求提供个性化的保险方案建议 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间： 周一到周五9：00-16：00周末双休 做五休二 有法定节假日 年龄学历要求： 25-45大专学历（部分优秀者可放宽条件）

会计对账完成公司账目问题

仟琢澳（上海）食品有限公司 招聘岗位：成本会计 岗位职责：1、熟悉制造业企业成本核算流程;2、负责每月成本核算工作；核对材料领料单、入库单等是否有异常;月度财务软件系统里材料、人工、制造的成本归集、供应链结账等工作，完善和改进ERP系统中的成本核算模块;3、参与产品BOM核定，完成新产品或长久未做产品等的成本测算；4、负责成本分析，与相关部门及时沟通从成本核算和分析中发现的问题，提出降低成本的措施及建议并跟踪落实方案执行情况;5、了解产品结构，实时控制产品成本，编制成本分析报告;6、积极参与库存管控、主导季度及年度库存盘点事宜，并出具盘点报告;委外生产的成本核算、委外物资核销的监督，委外物资的盘点;受托加工成本核算及分析; 任职要求:1、专科或以上学历，25-45岁，财务、会计等相关专业;2、三年以上成本会计工作经历，食品制造行业背景优先考虑;3、具备会计初级职称证书，具有ERP系统和业财一体的系统上线经验优先考虑;4、了解公司全盘财务工作流程，熟悉财务金蝶软件，擅长 Excel数据处理等:5、工作地点：金山区新农镇东日路186号4幢 6、工作时间：8:30-17:00 7、薪资待遇：8-10k，五险一金，包工作餐，定期团建，聚餐，带薪年假、开门红包、享受国家法定假期福利。 联系人：陈女士 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

财务会计主管1名 ，年龄35-45岁，大专及以上学历，有会计初级以上证书，有财务管理、会计成本报价、税务申报等经验，沟通能力强；薪资面议, 9：00-18：00大小休；定居本区优先；

职责描述： 1、负责部门会计核算等工作； 2、根据公司及相关法律法规的要求，从财税角度对业务流程进行全流程管控； 3、与公司相关部门做好协调对接工作，保持业务顺畅； 4、编制相关会计及经营管理报表，核实相关经营管理数据，并分析经营结果； 5、配合其他人员做好预算、分析等管理工作； 6、其他相关工作 任职要求： 1、会计、财务管理类专业本科及以上学历，1-3年工作经历，具有专业资格优先； 2、具有较全面的财会专业理论知识，熟悉会计、税务、财务管理等相关法律法规； 3、熟练掌握财务管理软件和办公软件； 4、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神

一、岗位介绍 「格运星培生」为公司应届专属管理人才培养项目，定向从财务、法务两条职能线培养核心中层管理骨干，全程导师带教、专项轮岗、优先内部晋升。 二、招聘要求 1. 2026届全日制本科应届毕业生 2. 专业：财务相关专业1名、法学相关专业1名 3. 男女不限，做事细心严谨，具备良好沟通对接能力、执行力强 4. 认同公司发展，愿意长期稳定深耕、接受公司培养规划 三、岗位职责&技能要求 【财务储备岗 1名】 岗位职责： 1. 负责公司日常基础数据统计、整理、汇总工作 2. 各类财务台账登记、核对、盘点、数据复核 3. 协助完成日常财务核算、账单核对、数据归档等工作 4. 配合部门完成月度、季度数据汇总复盘 硬性技能： 1. 熟练掌握Office全套办公软件，精通Excel（数据透视表、函数、表格汇总统计） 2. 具备基础AI办公运用能力，会借助AI工具高效处理数据、整理报表、优化工作流程 3. 对数字敏感，细心严谨 【法务储备岗 1名】 岗位职责： 1. 负责对接外部合作律所，跟进各类法律事务对接、资料递送、进度跟进 2. 处理公司常规应诉、资料整理、案件台账登记等基础法务工作 3. 专项负责车辆相关出险事务处理：包含车辆车损、人伤事故的对接、资料整理、流程跟进、纠纷协调 4. 合同初审、合规资料归档、风险台账更新，协助完善公司风控流程 硬性技能： 1. 熟悉基础法律常识，逻辑清晰，擅长沟通谈判、问题对接 2. 具备突发事件处理能力，能从容应对车辆事故、纠纷对接工作 3. 熟练使用办公软件，有AI工具辅助办公、文书撰写能力优先 四、薪资福利待遇 1. 薪资结构：底薪5000元 + 月度绩效奖金 + 年终奖金 2. 入职即缴社保，正规企业全套保障 3. 免费提供双人精装员工宿舍，拎包入住 4. 专属管理岗培养通道，透明晋升、内部优先提拔 5. 节日福利、定期团建、系统化带薪培训

做六休一，全职，8000-10000

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1、金融产品销售，负责开发拓展客户资源和金融产品销售渠道； 2、销售本公司自主发行、管理的私募基金产品； 3、具备扎实的金融理论基础与专业素养，3年以上金融产品（如私募基金）销售经验，或三方理财经验； 4、拥有丰富的高净值客户资源，能迅速建立业务联系并转化为实际业绩； 5、薪资结构：底薪+提成。业绩说话，丰厚的绩效奖金/销售奖金，你的努力直接转化为高收入； 6、工作地点：上海。 7、可兼职（如您已有其它工作，也可选择来我司兼职，兼职工作地点面议，不限于上海）。