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临时工
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四川巴中现招临时工2名,20/小时现结做菜,货做完下班地址:麻布路12号13栋电话:
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临时工1-2人
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临时工月结
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四川巴中 8名,要熟手20一小时,货做完下班,工资现结,自带刀具。地址k9一楼,联系人小苏
20元/时
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临时工
要个带班的<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动,不合格不开<br/>5. 干完自己先看看、该改的改、再交验
临时工月结
12点到闭店人员薪资福利:3500-4000不等特别招聘工作地址:大世界附近,鹿林山,兴安台,向阳区金沙湾附近(按位置就近安排上岗)
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生产管理培训生
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1. 生产实践与学习:
深入生产一线,系统学习并掌握产品从原料到成品的全流程工艺环节
2. 设备操作与维护:
掌握车间关键设备的操作规范与日常维护要点,理解其运行原理与技术参数
3. 质量控制协助:
配合开展生产过程中的质量检测工作,严格执行企业食品安全与品质管理标准
4. 生产效率优化:
协助主管完成生产数据收集与整理分析,参与推动效率提升、成本降低及损耗管控等改进任务
5. 团队协作与管理初步:
融入现场生产团队,在实际工作中积累人员调配、生产计划执行等基础管理经验,为后续发展储备能力
职位要求
1. 学历专业:
大专及以上学历,机械类、食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业优先考虑
2. 工作经验:
应届毕业生或即将毕业的在校生均可申请,具备相关实习或社会实践经历者优先
3. 能力素质:
能吃苦耐劳,适应食品加工车间环境(低温、潮湿、噪音),服从一线岗位安排;可接受倒班工作制度
4. 团队合作与沟通:
具备较强的沟通表达能力与团队协作意识,能够有效配合团队完成生产任务
5. 责任心与质量意识:
对食品安全具有高度的责任感和敬畏意识,坚守质量底线
游戏陪玩
5-8千/月
游戏陪玩包住6-10人月结全职只招三角洲
【工作内容】
1.承接三角洲行动游戏订单,完成代打、上分、技术陪练对局;
2.服从工作室派单安排,按时完成对应游戏任务;
3.游戏内沟通配合,保证对局质量,不消极摆烂。
【岗位要求】
1.三角洲行动技术中上,熟悉地图、枪械打法;
2.时间稳定,能服从排班,有责任心;
3.心态好,不甩锅,不私接客户订单;
4.有相关接单经验优先,有无经验可培训。
5.三角洲行动:机密技术及以上,会做3×3任务优先
食品工厂车间主任
6-9千/月
车间主任包住1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验休闲食品经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责食品加工厂车间日常管理,确保生产流程顺畅
2.监督车间生产质量,保证产品符合标准
3.协调车间人员工作,提升生产效率
任职要求:
1.身体健康,适应车间2班倒,年龄18-50岁。
2.具备出色的管理能力和团队协作精神
2.能够有效解决生产过程中的问题
3.对食品加工行业有深入了解,能够适应快节奏的工作环境
岗位福利:免费住宿,空调宿舍,工厂食堂,免费乘坐公司班车(巴中-恩阳-柳林)等
屠宰场总经理
1.2-2.4万/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1、结合市场动态及公司发展战略,编制屠宰场生产规划,并组织落实各项生产任务,保障生产工作有序开展
2、拟定公司内部组织架构方案、核心管理制度、出入库登记管理规范等制度体系,并推进落地执行
3、全面主持企业日常经营管理事务,统筹协调生产、销售、人力资源、财务等各职能部门高效运作,构建稳定顺畅的内外运营环境
4、健全屠宰场安全生产管理体系,定期组织开展安全巡查,及时排查并整改安全隐患,保障作业过程安全可控
5、完善屠宰场质量管控机制,对屠宰、加工、检验等全流程实施严格监管,确保产品品质满足国家法规及相关标准要求
6、负责成本核算与费用管控,强化预算管理,推动节本增效,提升经营效益
7、注重团队培育与发展,依据生产需要引进人才、组建队伍,组织开展培训与绩效评估,增强员工凝聚力与团队协作氛围
8、妥善应对企业突发重大事件,采取有效措施保障生产经营平稳运行
9、完成集团总部下达的其他工作任务
任职要求
1、年龄不超过45岁,具备3年以上在屠宰、肉制品加工、食品或生鲜领域担任高级管理岗位的工作经历
2、掌握屠宰行业各环节技术要点与操作流程,精通牛猪肉类精细分割工艺,熟悉屠宰、防疫及食品安全相关法律法规,具备较强的沟通协调能力、组织执行能力,善于推动团队协同作业
3、品行良好,具备优良的职业素养和认真严谨的工作作风
具体薪资面议
工艺主管(J10141)
1-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 统筹石英生技科全面工作,根据公司战略目标及规划,制定部门整体工作计划,组织推进目标达成;
2. 负责组织制定、优化完善部门的管理制度及工作流程,建立健全部门所辖业务制度管理体系;
3. 负责新规格产品工艺开发,产品良率改善与维护;
4. 负责相关部门的沟通协调,基于整体目标推动协同上下游开展工作;
5. 负责业务的风险预防、处置和应对指导,做好风险管控;
6. 负责团队建设,搭建部门人才梯队,培养提升团...
车间主管(平昌)
5千-1万/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
1生产管理:负责生产工作的组织与调度,确保生产任务按时完成。包括编制生产计划,协调各工序衔接,把控生产进度,并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。
2质量管理:负责生产环节的质量监督,保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况,处理生产中的技术难题,以及牵头开展质量问题的分析与整改。
3设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案,制定维保方案,组织实施设备检修与技术改造。
4安全管理:负责车间安全运营工作,预防各类安全事故。包括开展安全教育培训,落实安全巡查制度,以及制定并实施事故防范与应急处置措施。
5人员管理:负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度,提升员工综合能力,以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。
6成本控制:负责生产成本的管控,推动效率提升。包括分析生产数据,提出优化建议,并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。
7环境管理:负责车间环境的规范管理,确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理,控制生产过程中产生的各类污染源。
8与其他部门的协调:负责跨部门沟通协作,保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合,协调解决相关业务对接问题。
9持续改进:负责推进车间管理水平的不断提升,实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具,优化现有作业流程与操作方法。
生产主管(石英)(J10142)
8千-1.5万/月
厂长/主管大专
【岗位职责】
1. 成本管理:负责本线别内生产单片制造成本管理;
2. 产线KPI管理:UPPH、良率、辅料、交期相关数据工作管理;
3. 人员管理:人员出勤、培训、绩效考核、激励管理;
4. 设备管理:一线保养、设备使用、员工安全培训工作;
5. 计划管理:根据生管接单,跟进线别内计划的执行并推进目标达成;
6. 品质管理:生产过程的品质管理,能主动发现问题和解决问题;
7. ESH管理:线别内部的安全和化学品管理;
8. 跨部...
自动化工厂厂长(J10585)
1-2万/月
厂长/主管1-3年本科有生产管理经验自动化设备经验
【岗位职责】
1. 全面统筹厂区整体运营管理,搭建生产组织架构,统筹生产排班、人员调度、车间日常管理工作。
2. 精通自动化设备整机生产工艺流程,熟悉自动化装备组装、调试、整机检测全流程生产逻辑,统筹排产计划,保障订单按期投产、准时交付。
3. 落实厂区安全生产管理制度,抓好车间操作规范、用电设备防护、仓储物料管控,严守环保、安监各项合规标准,杜绝安全事故与合规风险。
4. 统筹生产成本管控,优化原材料领用、物料损耗、人工工时、水电耗材开支,梳理供应链领用流程,压缩无效损耗,提升整体投产毛利率。
5. 建立全套产品质量管控体系,落实来料抽检、工序巡检、成品出厂全链条质检,把控装配精度与整机性能,严控次品、返修率,筑牢产品口碑。
6. 负责生产团队绩效考核、技能培训、团队建设,对接研发、采购、销售部门,协调样机试制、批量生产、售后交付各项工作。
【岗位要求】
1. 年龄35—55岁,具备多年自动化设备实体工厂全职厂长/生产厂长实操管理经验,熟悉自动化行业生产模式。
2. 深耕自动化制造领域,通晓设备组装、电控装配、整机调试相关工艺,具备独立规划厂区产线布局能力。
3. 熟知工厂安全生产条例、环保合规、劳动用工相关法规,过往厂区无重大安全事故、行政处罚记录。
4. 具备较强成本管控思维,擅长梳理生产节流方案,精通车间物料管理、工时核算。
5. 严谨务实,具备极强质量意识,能够搭建标准化质检流程,擅长处理生产异常、生产排期冲突问题。
6. 愿意长期驻四川通江厂区任职,执行力强,能带团队、抓落地,具备统筹大型批量订单生产经验优先。
厂长(食品)
6千-1.1万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责食品生产工厂的管理工作,统筹生产运营与执行。
2. 组织制定生产计划,监督生产进度,确保生产任务按时保质完成。
3. 主导食品安全与质量管理体系的建立与实施,确保符合相关法规要求。
4. 统筹人员、设备及生产资源配置,优化生产流程与运营效率。
5. 推动工厂安全、环保及现场管理,保障生产环境合规有序。
【岗位要求】
1. 食品相关专业本科学历,食品生产5年以上工作经验。
2. 熟悉食品生产流程及行业规范,对质量与安全管理有系统性理解。
3. 具备良好的沟通能力和问题解决能力,能高效协调各部门工作。
4. 能够承受工作压力,适应制造业工作节奏,注重细节与执行落地。
5. 具备持续改进意识,推动生产效率与管理水平不断提升。
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