负责公司内帐收料发货对工作认真

岗位职责: 1.负责电商交易流程的管理与监督，保障财务数据的准确记录。 2.对接各部门协作，提升电商业务财务处理效率。 3.跟踪电商平台资金流动情况，及时解决相关财务事项。 4.参与电商业务涉税规划及合规性审核工作。 5.制定并推动落实成本管控方案，提升财务管理水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，适应高效工作节奏。 2.了解电商领域财务运作流程，有行业经验者优先考虑。 3.精通常用财务系统及办公应用工具。 4.具备较强的分析判断能力，能为电商业务提供有力财务支撑。 5.持有专业资质证书，熟悉财务管理全流程操作。

要求具备制造业成本核算经验者优先！ 岗位职责： 1、负责公司财务报表的统计与审核工作 2、审查公司对外报送的会计资料 任职资格： 1、财会相关专业，大专及以上学历 2、头脑灵活，学习能力强，具备独立思考能力，善于归纳总结工作经验 3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等财务系统实操经验者优先 4、具有制造业实体加工行业工作经验 5、熟悉一般纳税人全盘账务处理流程 工作时间：8:00-17:30 舒适的办公环境，富有竞争力的薪酬待遇，诚邀您的加入

能做成本核算，报税记账等，

招聘全职会计一名，工作时间自由，双休，有意联系

客户对账，往来账，开票，出具财务报表

招聘：财务人员 薪资：3000-5000元/月 1、招聘机械制图人员4名。 2、招聘质检人员3名。 3、招聘财务人员1名。 4、招聘叉车司机1名。 5、招聘车间主任2名。 6、招聘电焊工15名。 7、招聘装配工20名。 8、招聘外贸人员2名。 9、招聘采购人员2名。 10、数控车床人员2名 联系电话： 崔：（）

岗位职责： 1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、组织预算编制并监督预算执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金运用效率； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责公司会计报表的复核工作，出具财务综合分析及专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、拟定公司内部财务管理制度、会计操作规程和工作流程，经审批后推动实施并监督检查； 6、统筹公司财务收支计划、信贷安排及成本费用计划的编制与落实。 任职要求： 1、财会类专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有制造业或一般纳税人企业背景者优先； 3、工作严谨，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德； 4、反应灵活，学习能力强，具备独立思考能力，善于归纳总结； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统实际操作者优先； 6、具备良好的人际沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，具有初级会计职称者优先考虑。 岗位福利 宿舍、8小时工作制、保险、班车、休班

1. 大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2. 需具备3年以上内账工作经验，能够独立完成内账全流程操作； 3. 熟练操作金蝶、管家婆等财务软件； 4. 可独立办理增值税发票开具，熟悉开票相关流程； 5. 能够独立处理银行收付款事务，确保资金流转准确无误、合规有序； 6. 依据公司管理制度，严格审核订单内容，把控各类单据的合规性； 7. 工作态度认真细致，责任心强，性格稳重，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库叉车作业 2. 严格按照操作规程安全驾驶叉车，定期检查车辆状况并做好日常保养 3. 配合仓管员完成物料清点、盘点及台账核对工作 4. 保持作业区域整洁有序，遵守5S现场管理要求 5. 执行上级安排的其他生产辅助任务 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4. 能适应倒班及一定强度的体力劳动 5. 无重大交通违章或安全事故记录

潍坊潍城招电焊

装卸 工作地址:潍城普洛斯德邦 20:30-8:30 220元/天 中大件 20-55周岁

叉车工 工作地址:坊子上汽投料工 两班倒8:00-19:00 24/小时，月结25/小时

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责：负责凭证审核、账簿登记、纳税申报及会计档案管理工作。 一、熟悉并严格执行财务制度、会计制度及相关法律法规，遵守各项收费规定和费用开支范围与标准，确保资金专款专用。 二、编制部门预算并监督执行，针对执行过程中出现的问题，及时提出改进建议和有效措施。 三、依据会计制度审核记账凭证，确保凭证合规、内容真实、数据精准、手续齐全；做到账目清晰、及时记账、按时结账、准时报账、定期对账（含现金实际数额核对），保障会计信息的合法性、真实性、准确性、时效性和完整性。 四、加强票据管理，规范保管和使用空白发票与收据；票据领用须登记，回收后应及时销号处理。 五、认真保管会计凭证、账簿、财务报表及其他会计资料，做好会计档案的整理与移交工作。 六、及时核对和清理往来款项，配合资产管理部门开展财产清查与核对，确保账实相符。 七、遵守《会计法》，维护财经纪律，落实财务制度，履行会计监督职责，指导出纳及其他相关财务人员的业务操作。 八、积极配合审计、财政、税务等主管部门依法开展的监督检查，如实提供会计凭证、账簿、财务报表及相关资料，不得拒绝、隐匿或谎报。 九、会计人员调岗时，应将会计凭证、账簿、报表、预算资料、印章、票据、文件、档案以及债权债务情况和未尽事项逐一移交，编制移交清单，完成交接手续。 十、恪守职业道德，廉洁自律、坚持原则、实事求是、严谨细致、热情服务。 任职要求： • 本科及以上学历，会计或金融相关专业，具备中级会计师职称者优先； • 熟练操作财务软件及计算机办公应用；

岗位职责： （1）负责分管业务应收/应付款往来款项管理，供应商往来账及日记账；（2）负责公司电商业务全盘账务处理，包括收入、成本、费用核算，确保账目清晰、合规； （3）独立完成内账(管理账)与外账(税务账)的编制与核对，确保数据一致性,； （4）熟练操作电商平台(抖音、拼多多、阿里巴巴、京东、快手、视频号等)，完成订单、资金、物流数据的财务对接； （5）负责电商平台订单数据核对，确保销售流水、退款、佣金扣款等与财务系统一致，跟踪平台结算周期，核对平台回款，确保资金到账准确；（6）处理平台每日发票开具与管理，确保服务税务要求； （7）定期生成业务相关财务报表，提供经营决策支持，完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、熟悉电商平台财务流程、具备良好的财务核算与分析能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能够与多部门协作完成财务相关工作； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的数据敏感度和问题处理能力； 4、熟练适应财务软件与办公软件，具备良好的职业操守和保密意识； 5、有电商行业财务相关经验这优先，能适应快节奏工作环境。 上班时间及公司福利： 1，上班时间：朝九晚六，单休，节假日休息； 2，员工福利：社保，年假，享受生日礼，部门经费等等； 3，员工活动：每周下午茶，聚餐，团建，不走期举行文娱活动； 4，节日慰问：公司会在各个节日为员工发放礼品； 5，办公环境：近地铁，老板奈斯!员工00后居多，公司环境优雅，轻松偷快的工作氛围6，广阔的发展空间及晋升平台。

主要岗位职责 1. 负责公司日常财务核算工作，独立完成账务操作、凭证复核、账册登记等任务，协助参与企业经营管理决策； 2. 根据公司资金运营实际状况，科学统筹资金安排，保障资金流动性，有效管理公司现有资产； 3. 收集整理公司经营数据、资金流向、收入及成本支出信息，并开展分析评估，提出财务管理优化建议，定期向总经理提交报告； 4. 牵头组织各部门拟定收支预算方案，制定公司月度、季度及年度经营目标与财务规划，按期跟踪执行进度并进行分析反馈； 5. 严格遵守财务管理制度，强化财务监管职能，审核各类收入票据及费用报销单据，处理应收款项及相关税务事务； 6. 编制各类财务报表与会计科目明细表，归集整理并装订保存会计资料档案，配合完成上级交办的其他财务相关事项。

岗位职责： 1. 负责公司各类资金账户的日常管理（包括银行账户及各线上平台账户），保障资金的安全与账务准确； 2. 组织并实施公司资金的调度与统筹，科学规划资金使用，确保流动性充足及运营所需资金到位； 3. 承担业务相关资金的划拨安排，办理境内外结算事务； 4. 负责员工费用报销审核及相关台账管理，确保报销流程合规、处理及时； 5. 对接合作单位进行对账工作，完成应收应付账款的数据统计与核对； 6. 编制资金类相关报表，定期向主管领导汇报公司资金运行情况； 7. 完成上级交办的其他任务，并协同其他部门完成跨部门协作需求； 任职资格： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验； 2. 具备良好的道德品质与职业操守，责任心强，敬业踏实，坚持工作原则； 3. 拥有3年以上结算、资金管理或出纳岗位经验，擅长多账户整合与操作，熟悉网银系统及跨境付款流程； 4. 精通Excel等办公软件，学习能力强，具备良好的团队沟通与协作能力； 5. 有电商或机票行业工作背景者优先考虑； 福利待遇： 1. 基本工资+岗位提成＋年终奖金＋社保+带薪旅游 2. 设立多项激励奖项：月度奖金、优秀员工奖，获奖者可获得现金奖励或出国旅游机会 3. 生日Party、生日大礼包、端午、中秋、国庆红包等多样化员工关怀福利

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目、总账和明细账等 2、按照国家会计制度和规定记账，做到手续完备，数字准确，账目清楚 3、负责编制财务会计月、季、年度报表，编写文字说明，做到账表相符，定期进行财务分析，编制财务收支计划，并考核预算的执行情况。 4、负责主要会计业务核算，固定资产核算，材料物资核算，工作核算，成本核算，收入利润核算等。 5、会计档案保管，按照《会计档案管理办法》的要求，做好会计账簿、会计凭证、会计报表等自理的归档工作，并按规定期限妥善保管。 任职要求：必须有2年以上会计工作经历，能编制全盘账优先。

一、岗位主要内容 1、负责人员增补招聘工作； 2、负责人员减员补充招聘； 3、负责开发与拓展招聘渠道； 4、负责制定并落实工作计划； 5、负责向客户推荐匹配简历； 6、完成上级交办的临时性工作任务； 二、岗位工作目标 1、达成增员招聘任务目标； 2、达成减员招聘补充目标； 3、实现招聘渠道的有效拓展； 4、按时完成既定工作计划； 5、高效完成客户简历推荐工作； 6、及时完成领导安排的临时任务； 三、任职要求 经验要求：具备2年以上人力资源招聘工作经验，熟悉招聘模块操作。 工作技能：熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的逻辑分析能力。 综合素质：主动积极，具有良好的理解力、创新意识、沟通协调能力、团队协作精神，以及出色的计划与执行能力； 工作态度：认真踏实，积极进取，心态阳光； 晋升渠道：专员---人力资源主管---人力资源经理---人力资源总监

薪资待遇 1.每月15日准时发放工资； 2.依法缴纳社会保险； 3.工作日中午提供免费工作餐； 4.春节、中秋节、三八妇女节等节日均享员工福利。 岗位要求 1.可独立完成【岗位职级与薪酬体系】的设计； 2.可独立制定【年度人力资源预算并分解落地】的执行方案； 3.可独立完成【岗位绩效考核机制】的搭建； 4.可独立推动【企业文化建设】的实际落地与实施。 工作时间 夏令时：8:00-17:30（午休1.5小时，12:00-13:30）； 冬令时：8:00-17:00（午休1小时，12:00-13:00）； 单休，每周日固定休息。

工作职责： 1、主导财务核算体系及相关制度的搭建与管理，统筹成本核算流程的设计与优化； 2、建立并管理财务信息管理体系，完善内部审计监督机制，组织并执行关键内审项目； 3、制定财务部门的工作目标与计划，并全面负责日常运营与管理工作； 4、审核其他岗位编制的会计凭证，重点把控会计科目使用的恰当性、账务处理的规范性及税务风险的可控程度； 5、牵头税收风险管理，开展税收政策研究与落地实施，进行合理税务筹划，并对接当地税务机关相关事务； 6、管控资金预算编制及实际使用情况； 7、跟踪公司资产动态，保障基础财务数据的真实准确及经营收益核算的精确性； 8、按月开展财务数据与成本状况分析，确保信息的真实性与有效性； 9、负责公司各类数据的核对与系统基础维护，包括网银付款等操作事项； 10、指导新入职员工熟悉业务流程，提供培训与辅导，并持续推动团队人员结构优化； 11、组织实施财务团队人员的专业能力提升与绩效考核工作； 12、完成每月外方所需数据的整理与上传任务。 任职要求： 本科及以上学历；财务会计类相关专业；具备13年以上财务领域工作经验。

财务经理岗位JD： 一、工作内容 1、配合董事长规划企业整体战略发展方向。 2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监督预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖。 6、建立、完善并优化财务管理流程与制度规范，强化风险控制能力，例如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作流程。 7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务工作计划。 8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为，发现异常及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施进展，确保未授权项目不得开展，已批准项目在核定预算内有序运行并处于有效监管中。 10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制、审核与组织实施。 12、统筹公司整体资金配置，组织开展成本核算、会计核算及财务数据分析工作。 13、负责公司资金与资产的统筹管理与安全监控。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务对接事宜。 15、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。

岗位职责： 1、参与审计项目方案的编制，能独立开展审计资料的搜集与归档整理工作； 2、参与生产管理、采购等环节的审计调查，编制相应审计报告，准确记录并分析审计内容的真实性，针对发现的问题提出可行性建议及整改措施； 3、协助制定和优化公司内部审计相关的制度与工作流程； 4、完成领导交办的其他审计相关任务。 岗位任职资格要求： 1、大专及以上学历，具备审计、采购、生产管理、财务、人力资源或行政等领域3年以上相关管理工作经验； 2、思维敏捷，反应迅速，具备较强的事务判断、报告撰写及问题识别能力； 3、具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 4、能适应高强度的工作节奏，抗压能力强； 5、具有优良的职业素养和品德修养，为人正直、诚实守信、坚持原则、公正廉洁，敢于担当。

岗位职责: 1.组织并落实人力资源管理策略，保障各项人力资源流程高效运转； 2.参与人力资源流程的设计与优化，持续提升工作效能； 3.构建并维护良好的员工关系，增强员工参与感与满意度； 4.跟踪评估人力资源工作的实施成效，确保达成既定目标。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务技能； 2.具备独立应对和解决各类人力资源问题的能力； 3.拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 4.能够有效推进各项人力资源项目的落地执行。

1日常生鲜行业的成本计算， 2操作系统输入数据， 3每日进销存数据分析制定 4进出项发票管理 5生鲜品种照片拍摄

人力资源招聘: 因公司部门发展，诚招售后服务人员，电话回访。年龄要求25-53岁，高中中专以上学历。男女不限，国家节假日休息，。内勤工作人员三名，会场布置，登记管理等室内工作，会基本电脑操作。月薪2500-4500.工作认真负责，积极向上。 有管理经验者公司签订10万年薪

薪酬制度：基本工资+绩效奖励+提成+奖金 我们是年轻化团队，不画饼，不内卷! 欢迎想挣钱，可以可以耐得住压力，通过努力实 现自己目标，接受从0开始得小伙伴加入! 公司福利:节假日福利、奖金、入职缴纳五险一金 工作时间:8:30-11:50-13:10-17:30双休 1、大专及以上学历，年轻化，有良好的沟通能力: 2、有较好的抗压能力:

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！ 工作时间:早8点20-11点下午自由安排。

岗位职责: 1. 协助完成内部账务处理，编制及审核会计凭证； 2. 配合开展税务申报、发票管理及相关税务事务的统筹工作； 3. 负责接待政府相关部门人员，并汇总统计各类财务数据； 任职要求： 1. 熟悉国家会计准则及相关财税法律法规； 2. 熟练操作财务软件及Office等办公应用工具； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 学习能力强，能够积极应对和解决工作中遇到的问题； 5. 持有护照者优先，具备基本英语沟通能力，可进行日常交流。