岗位职责： 1、接收并核实采购需求，编制采购订单，确保物料申请及时准确下发； 2、每日整理各部门提交的采购申请单，进行归类分析，发现问题及时与申请人对接并协调解决； 3、全面负责采购流程中的各项事务，包括询价比价、供应商筛选、合同签署、合同执行进度跟进、收货交付及来料质量问题的沟通处理等环节； 4、针对新物料，提交供应商开发联络函，待供应链开发部门审批后，开展询价比价及后续采购工作； 5、掌握常用物料的标准交货周期及最小订购量等关键信息； 6、每日动态更新物料跟踪台账，实时监控到货进度，对未按时到货的物料及时催办；若无法按期到位，须第一时间通知申请人，避免影响生产计划； 7、物料到厂后及时通知仓库和质检部门进行入库检验，发现品质异常迅速跟进处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业背景，具有一年以上采购岗位工作经验； 2、熟悉采购作业流程，了解钻机类设备相关知识，掌握商务谈判技巧； 3、熟练操作WORD、EXCEL、SAP等常用办公及业务系统软件； 4、具备优秀的逻辑思维、逆向思考能力，以及良好的判断决策、人际交往、沟通协调、组织执行能力，富有团队合作精神和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责EQ/MRO（IM/PT/SV/EI）类物料的定点定价、采购执行及交付进度跟踪； 2. 推动供应商本地化布局，保障基地生产交付需求； 3. 开展供应商日常管理，包括绩效评估、成本优化、设计改进、产能提升等相关工作； 4. 指导新员工成长，配合主管完成团队日常事务管理。 岗位要求： 1. 掌握合同、法律及财务相关基础知识； 2. 了解所负责物料的市场动态与供应格局； 3. 具备成本分析能力，可独立开展商务谈判； 4. 熟悉采购管理全流程操作； 5. 可使用英语进行基本沟通交流； 6. 本科及以上学历。 备注：该岗位入职地为山东济宁基地，业务熟练后调转至新基地（山东东营）

岗位职责： 职责： 1、职责概要：依据采购计划，开展物资及外包服务的采购工作 主要工作内容： 1. 对接供应商获取报价，组织招标或比价议价流程 2. 汇总招标或比价资料，提报审批并编制采购合同 3. 针对到货物资或外包服务出现的异常问题，及时协调供应商或外包单位处理 工作标准： 物资采购管理制度 / 外包服务采购管理制度 2、职责概要：按照管理规定，落实供应商的管理与开发任务 主要工作内容： 1. 根据年度审核或开发安排，执行供应商审核或引入工作 2. 负责供应商日常维护及绩效考核 3. 牵头开展供应商评审或评估活动 工作标准： 供应商/外包方开发及管理制度 3、职责概要：围绕部门年度工作目标与规划，制定实施计划，持续提升专业能力 主要工作内容： 结合部门年度降本目标，细化分解行动方案 与各事业单元保持沟通，定期跟踪计划执行进度 注重业务能力与职业素养的同步提升 工作标准： 部门年度规划目标 部门年度规划行动计划 参与培训学习 工作权限： 1. 公司相关制度的拟订权 2. 采购数据的维护权限 3. 采购合同的编制权限 4. 供应商发票的审核权限 5. 对公司运营改进提出建议及对不当行为进行反馈的权利 考核指标： 1. 采购成本节约达成率 2. 物资交付准时率 3. 供应商开发目标完成率 任职要求： 1、具备计划制定与执行能力、问题解决能力、人际沟通技巧及良好的书面与口头表达能力 2、熟练操作计算机办公软件 3、本科及以上学历

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的契约管理工作，客户由公司统一分配，无业绩考核压力 待遇： 1. 月薪2800—7300，+全勤奖励+工龄补贴+岗位津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴（冬季取暖补贴），综合收入平均6000以上，年终发放奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织集体旅游与健康体检各一次 3. 无需任何费用，面试通过可参与岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日上班时间8:20-18:30，午休1小时40分钟 所有法定节假日正常休假，纯白班工作，无夜班安排，周末及各类节假日充足！ 提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等福利， 夏季高温补贴、冬季暖冬补贴一应俱全，你期待的福利这里都有

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品价格变动及市场活动动向，并向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、热爱销售工作，【重要提示】须能适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通能力、学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业发展潜力大，职业上升通道健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定双休，国家法定节假日全额带薪休假。 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、新人入职月薪约4500元，业务熟练后平均收入达6500元左右，约30%员工月收入过万，薪资上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金及实物奖励）+生日礼金+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径透明畅通。

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，全程固定办公，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，另享5至15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务能力定级）＋提成（3%-20%）＋额外奖励，新员工前两个月保底收入不低于2700元，入职前两月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年及以上员工平均收入达8000元以上，上不封顶。（收入与付出直接挂钩，不限于固定薪资，愿拼搏的伙伴可充分展现能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄津贴、节日福利等多项福利，每年组织两次公司全额承担的集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束即签订正式合同，无需实习过渡，无经验者也可胜任，次月统一办理五险缴纳。

企业直招，非中介！本人为公司人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【岗位职责】 1. 纯文职类办公室岗位，无外勤任务，不涉及客户自主开拓，由公司提供车险到期客户资源，负责协助客户完成车险续保手续； 2. 入职即安排系统化带薪培训，操作流程规范清晰，上手快，不要求具备相关行业背景。 【工作时间】 上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假，无需加班，无夜班安排。 【薪资福利】 1. 薪酬构成：底薪+绩效提成+年终奖金+日常奖励，收入与业绩挂钩，多劳多得，员工平均月薪约5500元，业务熟练者可达6000元以上，表现优异者月入过万； 2. 社保保障：入职次月统一办理五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），无试用期、无实习期，直接签署正式劳动合同； 3. 员工福利：每月设有激励方案（涵盖现金、实物、培训等）、定期组织团建活动、节日礼品、带薪培训机会； 4. 发展路径：工作满3-6个月可报名参与内部竞聘，开放储备管理岗、行政、培训、人事、IT等多类岗位，晋升机制公开透明。 【任职要求】 1. 年龄在20至40周岁之间，男女不限； 2. 普通话表达清晰，具备基本责任心及沟通协调能力； 3. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 4. 是否有保险从业经历不限，公司提供全套岗前培训。

【应聘要求】 1、年龄20-40岁 2、高中、中专或同等学历以上 3、具备相关从业经验者优先考虑 4、性格积极乐观，思维灵活，具备较强的进取意识和职业追求 【工作时间】： 8:30-18:30，节假日享受带薪休息 【薪资福利待遇】： 1．底薪+提成+绩效奖励，月综合收入8k-1w+，收入无上限！ 2．每月按时发放薪资，准时到账，绝不拖欠！ 3．晋升通道畅通，发展空间广阔 4．欢迎零基础人员加入，有经验者更佳，渴望高收入的直接联系 5．需诚实守信，踏实肯干，心态阳光，富有工作激情 6．公司提供专业平台支持，配备一对一指导培训，办公环境为5A级标准，期待你在新的一年实现收入突破，有购房购车目标的别再观望！！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源均由公司提供，为车险即将到期用户，成交率约70%，成单率高，工作压力小 4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效交流，建立良好互动关系，表达清晰准确 二，耐心：工作需持续投入，具备较强的耐心和坚持力 三，驱动力：主动进取，积极挖掘潜在服务机会 四，专业：熟悉所服务内容，能为客户提供建设性建议与专业支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀待遇

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【岗位职责】 1、对接营销部贸易产品询价； 2、对需求产品，展开市场调研、选型、评审、开发供应商，议价谈判，报价，记录整理； 3、掌握产品市场情况和关键参数； 4、执行ERP采购流程，及时跟进货物和发票； 5、展开部分辅料、配件、仪器材料、资产等采购； 6、对采购数据实时汇总并分析。 【任职要求】 1、本科及以上学历，国际贸易、经济贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上采购经验，其中2年以上电子产品、仪器仪表设备等成品采购经验； 3、熟悉成品采购终端客户报备制度、贸易采购、进口报关制度流程； 4、熟悉或使用过金蝶（云星空）ERP采购流程，熟悉常用办公软件 5、性格开朗、沟通能力强，具备较好的抗压能力； 6、有产研销一体公司经验优先，了解OBM、OEM、ODM生产加工模式。

【岗位职责】 1、对需求产品（钣金件、机加件等），展开市场调研，选型、评审、开发供应商,议价谈判，报价，记录整理； 2、掌握产品市场情况和关键参数； 3、执行ERP采购流程，及时跟进货物和发票； 4、展开部分辅料、配件、仪器材料、资产等采购； 5、对采购数据实时汇总并分析。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、材料、供应链管理、物流管理等相关专业优先； 2、3年以上采购经验，至少1年结构件采购经验优先； 3、熟悉或使用过金蝶（云星空）ERP采购流程，熟悉常用办公软件 4、性格开朗、沟通能力强，具备较好的抗压能力； 5、有进口物料采购经验，熟悉报关流程优先； 6、有产研销一体公司经验优先，了解OBM、OEM、ODM生产加工模式。

【工作内容】 1、开展幕墙材料（如玻璃、石材、铝板等）的供应商开发、价格调研与比对，主导合同磋商及签订事宜； 2、依据项目实施计划，准确制定采购计划，落实订单下达、进度跟踪及到货质量检验工作； 3、牵头与供应商进行技术沟通，协调处理材料规格差异、质量问题等现场突发情况； 4、搭建并持续更新合格供应商名录，定期开展供货表现评估，推动供应链成本优化； 5、联动加工厂、设计单位及工程团队，保障材料供应满足施工标准及项目交付周期。 【任职要求】 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理或材料类相关专业； 2、具有3年以上建筑装饰材料采购工作经验，掌握幕墙材料市场动态、制造工艺及国家质量规范； 3、了解招标投标流程及相关合同法律知识，具备较强的商务谈判技巧和成本管控意识； 4、熟练操作Office办公软件与CAD制图工具，拥有良好的数据处理及图纸识读能力； 5、能承受工作压力，接受出差安排，具备良好的职业道德和跨部门协同配合能力。

一、岗位职责 1.全盘采购统筹：主导五金件、电子物料、塑胶件、包材辅料的全盘采购工作，统筹询价、议价、下单及交付全流程。 2.供应商开发：负责全品类供应商的开发、评估与分级管理，维护战略合作关系，把控采购协议。 3.策略性降本：通过行情分析、价格谈判及协同研发优化选型，从源头控制采购成本。 4.交付与异常处理：统筹物料交付进度，处理来料不良及呆滞库存，确保生产不断链；审核对账与付款节奏。 5.跨部门协同：对接研发、生产部门，解决供应链实际问题，保障物料齐套率。 6.完成领导安排的其他事项。 二、任职要求 1.大专以上学历，5年以上采购经验。 2.熟悉五金件、电子物料采购（熟悉金属材料的特性、成形工艺及表面处理方法，熟悉钣金、压铸、五金等模具结构及原理优先考虑）。 3.会看机械图纸 4.具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

岗位职责： 1、负责基地MRO/设备/筹建物料的采购工作，组织实施寻源、招标投标、成本比对分析、商务谈判、供应商选定、价格确认及订单合同下发等全流程采购事务； 2、推动供应商本地化布局，保障基地物资供应与交付需求； 3、独立开展采购成本分析与管控，定期完成采购数据报表分析，持续提升成本管理效能，确保达成公司降本目标； 4、跟进订单执行进度，协调设备研发、生产、安装调试等各环节，确保项目按时投入生产； 5、完成日常采购任务及部门交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、熟悉采购作业流程，具备良好的责任心、沟通能力、谈判技巧和成本控制意识；具有较强的决策判断力、逻辑分析能力，能妥善应对突发状况，并具备跨部门协作能力和抗压性； 3、有制造业企业采购工作经验者优先考虑 4、语言表达清晰流畅 注：base地可选择厦门时代或泉州时代

无需外勤，纯办公室内办公！ 主要负责车险到期客户的相关报价及业务手续办理 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 月休5-6天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训体系，无实习期； （2）平均月薪5k-7k，收入与业绩挂钩，上不封顶； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向 +舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋晋升机制完善

一、岗位职责： 1. 负责EQ/MRO（IM/PT/SV/EI）类物料的定点定价、采购执行及交付进度跟踪； 2. 推动供应商本地化布局，保障基地生产交付需求； 3. 开展供应商日常管理，包括绩效评估、成本优化、设计改进、产能提升等相关工作； 4. 指导新员工成长，配合主管完成团队日常事务管理。 二、岗位要求： （一）学历专业： 1. 掌握合同、法律及财务相关基础知识； 2. 了解所负责物料的市场动态与行情变化； 3. 具备成本分析能力，可独立开展商务谈判； 4. 熟悉采购管理全流程操作； 5. 可使用英语进行基本沟通交流； 6. 本科及以上学历。 （二）知识技能： 1. 掌握合同、法律及财务相关基础知识； 2. 了解所负责物料的市场动态与行情变化； 3. 具备成本分析能力，可独立开展商务谈判； 4. 熟悉采购管理全流程操作； 5. 可使用英语进行基本沟通交流；

管理库房收货，验货，出库协助财务 记账，维护企业公众号 ，会议纪要，监督检查执行汇报

1、依据项目需要，及时开展供应商询价及价格对比 2、负责组织采购谈判，签订采购协议，办理付款手续，并跟进交货进度 要求： 1、了解采购工作流程，具备2年以上采购岗位经验； 2、工作踏实肯干，诚实守信，具有较强的责任意识； 3、本科或以上学历，机械类相关专业背景； 4、英语达到四级及以上水平

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可月薪过万； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月开展多元员工激励计划（涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄20至39周岁； （2）具备良好沟通能力，普通话标准，熟练操作基础办公软件； （3）能适应具有一定销售性质的工作内容。

主要工作： 1. 通过多种途径为团队引进销售岗位人员 2. 办理新员工入职相关手续，协助主管开展团队日常支持工作（包括客户业务咨询、节假日福利发放、理赔事务处理等），并完成上级交办的临时性任务 上班时间： 上午8:15-11:15，下午2:00-5:00，无需加班与出差，如需接送孩子，下班时间可酌情提前 休息安排： 每周休息一天半，享受国家规定的法定节假日 无相关经验亦可申请，入职后由部门主管亲自指导，公司统一组织培训，可安心加入！

新员工入职手续办理、客户资料归档整理，协助业务经理开展客户服务及招聘工作，处理领导交办的临时事务。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具备良好的职业道德，诚实守信。 职位要求 高中.中专及以上学历，具备团队协作及接待能力，1年以下工作经验25-50周岁(零经验可入职，带薪培训)。 工作时间： 每天6小时：上午8：15-11：15，下午2：00-5：00，周末双休不加班，节假日休息！ 薪资福利 月薪3000-4000元，公司组织定期旅游，有主管带教和统一培训。

岗位稳定有保障，不裁员、准时发放薪资，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休制，每日工作8小时，固定休息时间，节假日依法带薪全休 年终奖金发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限经验门槛，接受零基础人员 具备一定经验者可申请远程居家办公，薪资待遇优厚，成长通道畅通，晋升机制透明高效 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简便，公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班作业，环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月均收入约3500-4500元，业务熟练后可达5000-8000元，表现优异者月薪超10000元 收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 不空谈前景，不夸大收益，真实情况如此——想踏实挣钱，就来大地，收获一份可干到退休的安心工作 敢于尝试，青春无负担，更何况是在冬暖夏凉的办公环境中 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，形式多样，氛围温馨 工作有归属感，生活有品质感 本岗位由公司人力资源经理直接发布，属企业直招，无中介环节 有意者可直接投递简历或联系我本人咨询

工作内容 1. 负责日常文书处理，包括文件整理及资料归档； 2. 协助团队成员，保障各项办公流程有序运转； 3. 参与行政事务管理，优化工作执行效率与质量； 4. 承担简历初筛、面试协调及员工入离职手续办理。 岗位要求 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任意识； 3. 适应高效工作节奏，擅长多任务并行处理； 4. 确保按时到岗，保持稳定出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休息 公司福利 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险 所在公司 中国人寿东城服务部 -已上市 - 规模：100-499人

采购专员～～退伍军人优先 劳保用品、五金材料、手动与电动工具及其配件、轴承类物资、仪器仪表、液压管件与阀门、机床用刀具钻具、吊装索具、喷砂材料及焊材、磨料磨具、电气设备与仪表元器件等。 任职要求： 1. 退役军人优先考虑。 2. 大专或以上学历。 3. 具有较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，具备良好的职业素养和质量意识。