岗位职责： 职责： 1、职责概要：依据采购计划，开展物资及外包服务的采购工作 主要工作内容： 1. 对接供应商获取报价，组织招标或比价议价流程 2. 汇总招标或比价资料，提报审批并编制采购合同 3. 针对到货物资或外包服务出现的异常问题，及时协调供应商或外包单位处理 工作标准： 物资采购管理制度 / 外包服务采购管理制度 2、职责概要：按照管理规定，落实供应商的管理与开发任务 主要工作内容： 1. 根据年度审核或开发安排，执行供应商审核或引入工作 2. 负责供应商日常维护及绩效考核 3. 牵头开展供应商评审或评估活动 工作标准： 供应商/外包方开发及管理制度 3、职责概要：围绕部门年度工作目标与规划，制定实施计划，持续提升专业能力 主要工作内容： 结合部门年度降本目标，细化分解行动方案 与各事业单元保持沟通，定期跟踪计划执行进度 注重业务能力与职业素养的同步提升 工作标准： 部门年度规划目标 部门年度规划行动计划 参与培训学习 工作权限： 1. 公司相关制度的拟订权 2. 采购数据的维护权限 3. 采购合同的编制权限 4. 供应商发票的审核权限 5. 对公司运营改进提出建议及对不当行为进行反馈的权利 考核指标： 1. 采购成本节约达成率 2. 物资交付准时率 3. 供应商开发目标完成率 任职要求： 1、具备计划制定与执行能力、问题解决能力、人际沟通技巧及良好的书面与口头表达能力 2、熟练操作计算机办公软件 3、本科及以上学历

岗位职责： 1、接收并核实采购需求，编制采购订单，确保物料申请及时准确下发； 2、每日整理各部门提交的采购申请单，进行归类分析，发现问题及时与申请人对接并协调解决； 3、全面负责采购流程中的各项事务，包括询价比价、供应商筛选、合同签署、合同执行进度跟进、收货交付及来料质量问题的沟通处理等环节； 4、针对新物料，提交供应商开发联络函，待供应链开发部门审批后，开展询价比价及后续采购工作； 5、掌握常用物料的标准交货周期及最小订购量等关键信息； 6、每日动态更新物料跟踪台账，实时监控到货进度，对未按时到货的物料及时催办；若无法按期到位，须第一时间通知申请人，避免影响生产计划； 7、物料到厂后及时通知仓库和质检部门进行入库检验，发现品质异常迅速跟进处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业背景，具有一年以上采购岗位工作经验； 2、熟悉采购作业流程，了解钻机类设备相关知识，掌握商务谈判技巧； 3、熟练操作WORD、EXCEL、SAP等常用办公及业务系统软件； 4、具备优秀的逻辑思维、逆向思考能力，以及良好的判断决策、人际交往、沟通协调、组织执行能力，富有团队合作精神和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责EQ/MRO（IM/PT/SV/EI）类物料的定点定价、采购执行及交付进度跟踪； 2. 推动供应商本地化布局，保障基地生产交付需求； 3. 开展供应商日常管理，包括绩效评估、成本优化、设计改进、产能提升等相关工作； 4. 指导新员工成长，配合主管完成团队日常事务管理。 岗位要求： 1. 掌握合同、法律及财务相关基础知识； 2. 了解所负责物料的市场动态与供应格局； 3. 具备成本分析能力，可独立开展商务谈判； 4. 熟悉采购管理全流程操作； 5. 可使用英语进行基本沟通交流； 6. 本科及以上学历。 备注：该岗位入职地为山东济宁基地，业务熟练后调转至新基地（山东东营）

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享受国家规定节假日带薪休假，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训，提供清晰职业发展路径 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，所有法定节假日正常休假，且均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，非中介外包，有意向者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满一年的员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，另有年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并主动解决； 细心、踏实、富有责任感； 那么，别再等待，加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场篇章！

岗位职责: 1. 配合采购经理开展供应商的开发及日常管理事务； 2. 负责采购谈判、合同签署、系统内订单录入及项目进度跟进； 3. 协调解决日常工作中出现的各项问题与突发情况； 4. 完成相关账务流程处理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

岗位职责： 一. 供应商管理 1. 监督供应商按照开票要求规范开具发票，并完成供方所提供发票的核验工作； 2. 负责采购订单的全流程管理，依据生产需求在ERP系统中维护各物料编码的相关属性（如最低补货量、供应商资料等）； 3. 按照ERP系统规定，在SRM平台及时上传采购订单信息； 4. 年终结合供应商在供货质量、交货准时性及价格服务等方面的表现进行综合评估； 二. 采购管理 1. 牵头组织分管品类的定期议价工作，通过多种形式开展招标活动，遵循风险共担原则，推动市场降价因素在各供应商间合理传导，持续优化采购成本并实现有效压降； 2. 参与新产品研发及新设备引进项目，根据计划进度和使用需求，开展合格供应商的寻源、筛选与确定工作，依照比价采购和多渠道配套策略，联合财务、工艺等相关部门完成产品定价，并确保新价格及时同步至财务系统；定价完成后负责发放样品或技术图纸，签署样件试制协议并协调送样事宜；样件验收通过后，主导签订正式供货合同； 三. 材料管理 1. 负责呆滞物料及不合格来料的退换货处理工作。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，两年以上相关领域工作经验，掌握商务谈判的基本知识与沟通技巧； 2. 熟悉本行业运作特点，了解经济合同相关法律法规，具备独立开展工作的能力； 3. 品行良好，遵纪守法，踏实肯干，责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 负责公司各类数据资料的归集与维护，确保信息准确完整； 2. 配合完成数据录入及统计任务，为团队决策提供支持； 3. 定期开展数据维护与备份工作，保障信息存储安全； 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，掌握基础的数据处理与分析技能； 2. 具备较强的条理性和沟通能力，善于团队协作； 3. 注重细节，责任心强，能独立承担并完成工作任务； 4. 能适应高强度工作节奏，具备良好的学习能力和问题应对能力。

办公室专员！！！ 无需经验，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再盲目找工作了，加入大地，一份能长久发展的事业等你来！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、日常任务简单，主要通过电话与客户沟通，协助办理车险相关业务； 3、接受零基础人员，入职前提供带薪培训，快速上手； 【工作时间】 上午：8：30－12：00，下午：13：40－18：30，月休5-8天左右，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 有意向者可投递简历，优先安排面试！

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理，并落实库存的监控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划与预算，开展市场询价、比价及招投标等采购环节。 4. 核对供应商发票与付款事项，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 具备生产制造行业或建筑材料类采购工作经验者优先考虑。 3. 具有良好的协调沟通能力，工作细致认真，具备较强的质量意识和责任心。

东营垦利需要一名塔吊指挥，两人一台。

东营需要小工两名，钱准头，有时间的打电话

明天有没有会搭阳光房架子的师傅，一楼院子的活，80方快速连接件。

找替班押运员一名，干10天左右，一天200元，车上做饭，管吃，电话，今天垦利园区上车

山东东营要铆工，9个小时500，工期两个月左右，联系魏要去的速度

【岗位职责】 1、对接营销部贸易产品询价； 2、对需求产品，展开市场调研、选型、评审、开发供应商，议价谈判，报价，记录整理； 3、掌握产品市场情况和关键参数； 4、执行ERP采购流程，及时跟进货物和发票； 5、展开部分辅料、配件、仪器材料、资产等采购； 6、对采购数据实时汇总并分析。 【任职要求】 1、本科及以上学历，国际贸易、经济贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上采购经验，其中2年以上电子产品、仪器仪表设备等成品采购经验； 3、熟悉成品采购终端客户报备制度、贸易采购、进口报关制度流程； 4、熟悉或使用过金蝶（云星空）ERP采购流程，熟悉常用办公软件 5、性格开朗、沟通能力强，具备较好的抗压能力； 6、有产研销一体公司经验优先，了解OBM、OEM、ODM生产加工模式。

【岗位职责】 1、对需求产品（钣金件、机加件等），展开市场调研，选型、评审、开发供应商,议价谈判，报价，记录整理； 2、掌握产品市场情况和关键参数； 3、执行ERP采购流程，及时跟进货物和发票； 4、展开部分辅料、配件、仪器材料、资产等采购； 5、对采购数据实时汇总并分析。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、材料、供应链管理、物流管理等相关专业优先； 2、3年以上采购经验，至少1年结构件采购经验优先； 3、熟悉或使用过金蝶（云星空）ERP采购流程，熟悉常用办公软件 4、性格开朗、沟通能力强，具备较好的抗压能力； 5、有进口物料采购经验，熟悉报关流程优先； 6、有产研销一体公司经验优先，了解OBM、OEM、ODM生产加工模式。

【工作内容】 1、开展幕墙材料（如玻璃、石材、铝板等）的供应商开发、价格调研与比对，主导合同磋商及签订事宜； 2、依据项目实施计划，准确制定采购计划，落实订单下达、进度跟踪及到货质量检验工作； 3、牵头与供应商进行技术沟通，协调处理材料规格差异、质量问题等现场突发情况； 4、搭建并持续更新合格供应商名录，定期开展供货表现评估，推动供应链成本优化； 5、联动加工厂、设计单位及工程团队，保障材料供应满足施工标准及项目交付周期。 【任职要求】 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理或材料类相关专业； 2、具有3年以上建筑装饰材料采购工作经验，掌握幕墙材料市场动态、制造工艺及国家质量规范； 3、了解招标投标流程及相关合同法律知识，具备较强的商务谈判技巧和成本管控意识； 4、熟练操作Office办公软件与CAD制图工具，拥有良好的数据处理及图纸识读能力； 5、能承受工作压力，接受出差安排，具备良好的职业道德和跨部门协同配合能力。

一、岗位职责 1.全盘采购统筹：主导五金件、电子物料、塑胶件、包材辅料的全盘采购工作，统筹询价、议价、下单及交付全流程。 2.供应商开发：负责全品类供应商的开发、评估与分级管理，维护战略合作关系，把控采购协议。 3.策略性降本：通过行情分析、价格谈判及协同研发优化选型，从源头控制采购成本。 4.交付与异常处理：统筹物料交付进度，处理来料不良及呆滞库存，确保生产不断链；审核对账与付款节奏。 5.跨部门协同：对接研发、生产部门，解决供应链实际问题，保障物料齐套率。 6.完成领导安排的其他事项。 二、任职要求 1.大专以上学历，5年以上采购经验。 2.熟悉五金件、电子物料采购（熟悉金属材料的特性、成形工艺及表面处理方法，熟悉钣金、压铸、五金等模具结构及原理优先考虑）。 3.会看机械图纸 4.具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

岗位职责： 1、负责基地MRO/设备/筹建物料的采购工作，组织实施寻源、招标投标、成本比对分析、商务谈判、供应商选定、价格确认及订单合同下发等全流程采购事务； 2、推动供应商本地化布局，保障基地物资供应与交付需求； 3、独立开展采购成本分析与管控，定期完成采购数据报表分析，持续提升成本管理效能，确保达成公司降本目标； 4、跟进订单执行进度，协调设备研发、生产、安装调试等各环节，确保项目按时投入生产； 5、完成日常采购任务及部门交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、熟悉采购作业流程，具备良好的责任心、沟通能力、谈判技巧和成本控制意识；具有较强的决策判断力、逻辑分析能力，能妥善应对突发状况，并具备跨部门协作能力和抗压性； 3、有制造业企业采购工作经验者优先考虑 4、语言表达清晰流畅 注：base地可选择厦门时代或泉州时代

职位详情 文员 工作内容: 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队运作，保障办公环节有序开展； 3、参与行政管理工作，优化办公效率与服务质量； 4、承担简历筛选、面试协调及员工入离职手续办理。 岗位要求: 1、具备较强的协调与表达能力； 2、能自主推进工作，有良好的责任意识； 3、适应高效工作节奏，具备多任务处理能力； 4、保证正常出勤。 上班时间: 早8:10 -11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休息 公司福利: 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险

诚聘： 现诚聘工作助理1名 2. 年龄 25 至50 周岁 。 3. 执行力强能吃苦耐劳。 4. 熟练电脑操作，有统计从业经历者优先录用 。 底薪 提成。 联系人：王电话

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工作内容 1. 负责日常文书处理，包括文件整理及资料归档； 2. 协助团队成员，保障各项办公流程有序运转； 3. 参与行政事务管理，优化工作执行效率与质量； 4. 承担简历初筛、面试协调及员工入离职手续办理。 岗位要求 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任意识； 3. 适应高效工作节奏，擅长多任务并行处理； 4. 确保按时到岗，保持稳定出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休息 公司福利 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险 所在公司 中国人寿东城服务部 -已上市 - 规模：100-499人

助理1名 ， 要求 2. 年龄 25 至50 周岁，专科及以上学历 。 3. 执行力强，沟通能力好，能吃苦耐劳，长期稳定。 4. 熟练电脑操作，能够胜任数据录入等工作。 5. 有统计从业经历者优先考虑 。 工作内容 承担日常工作辅助事务，以及数据统计相关任务。 薪资待遇面议，底薪 提成。 联系方式 联系人：王女士，电话 地址：东营西城区青岛路东赵大厦西路北

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的客户沟通技巧，能清晰准确地传递信息与观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持力 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能够为客户提供专业解答与支持 薪酬待遇：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的各类带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀政策

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 负责员工考勤数据统计及人事行政类档案的整理与归档； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政和采购事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立完成工作的能力。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记及引导工作 2. 接听并转接电话，确保信息传递及时准确 3. 协助维护前台区域的整洁与秩序 4. 办理日常行政事务，如物资分发、邮件收发等 5. 完成上级交办的其他常规性支持工作 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和职业形象 2. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作认真细致，有较强的责任心 4. 具备良好的沟通能力和应变能力 5. 性格积极向上，能够适应快节奏的工作环境

一、岗位职责 1、负责场区除臭墙的加药及日常运行保障，定期开展设备巡检，配合完成问题整改落实 2、落实场区范围内臭气管控措施，确保环境达标 3、日常工作内容：设备维护：完成水泵的保养工作，及时更换浮球阀；清洁单元除臭棚内外环境，规范执行加药流程；完善相关台账记录 4、保障场内排水系统正常运转 二、任职要求 1、年龄要求：25—50周岁 2、能熟练操作智能手机，具备基本运营操作能力，执行力强，反应迅速，工作责任心高 3、适应驻场工作模式，每月安排4天休息，上下班需按规定进行洗浴 4、具备良好服务意识，可接受夜间作业任务 三、薪酬待遇： 1、薪资范围：5k-8k元/月 2、福利配置：五险一金、股权激励、员工食堂、员工宿舍、节假日福利 有意向者请通过微信联系：***********

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可月薪过万； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月开展多元员工激励计划（涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄20至39周岁； （2）具备良好沟通能力，普通话标准，熟练操作基础办公软件； （3）能适应具有一定销售性质的工作内容。