公司行业：石材 上班时间周一至周五8:00-12:00，下午13:30-5:30。 招聘办公室后勤跟单人员（绅士们勿投），要求如下： 1）电脑操作熟练、打字速度快 2）有学习能力和空间 3）做事情细心，有主动精神，有耐心和责任心 4）善于理解转化和沟通输出能力 5）有问题需要带着方案来咨询与沟通 6）电脑和纸质文件整理与归档，会使用思维导图进行流程梳理与更新 7）工作善于复盘，善于看清事情的本质与背后的逻辑，举一反三 8）善于主动沟通，汇报情况，与数字打交道，善于分析 9）对于机械五金配件了解和认识，以及机械维修等能快适应，这个是采购工作一部分 10)会使用货拉拉物流平台 11）会CAD制图优先考虑 12）周六周天以及节假日根据公司正常运作要在线与团队配合完成应急或者需要配合的工作，企业微信要保持不定时主动查阅。 工作范围（轮岗范围）： 1.生产数据核对与分析，报表录入 2.采购生产物料，机械配件以及维修联系等 3.线上业务跟单 4.进出口跟单 5.运输物流安排

岗位职责： 【供应商开发与管理】 1、开展箱包包袋类产品供应商的寻源、评估及关系维护，构建高效稳定的供应网络； 2、从报价响应速度、样品品质、协作配合等方面对供应商进行综合评价，持续优化供应资源结构； 3、按周期拓展新供应商，保障供应链的多样性与竞争优势。 【成本控制与报价管理】 1、组织供应商开展日常询价、比价与议价工作，汇总并分析各类报价数据； 2、与供应商敲定订单价格，确保采购成本在预算范围内且具备竞争力； 3、结合市场波动情况，提出降本增效建议，支持业务端实现采购成本管控目标。 【产品开发支持】 1、配合业务团队明确新产品开发需求，提供材料选型、工艺方案及可合作供应商建议； 2、协助处理开发阶段涉及的材质选择、工艺实现、交付周期等问题，保障项目按时推进； 【订单与品质管控】 1、监控订单生产全流程，确保交期和产品质量满足公司要求； 2、定期统计供应商交货准时率与产品合格率，推动其质量与服务持续提升。 任职资格： 【专业经验】 1、了解箱包产品的常用原材料性能及市场价格动态，掌握面辅料类供应商资源； 2、具有箱包领域采购开发或供应链相关工作经验者优先考虑； 3、拥有一定供应商渠道资源者更优。 【核心能力】 1、具备良好的成本核算与商务谈判技巧，能有效达成成本控制目标； 2、擅长跨部门协作，可顺畅对接业务、设计及制造团队； 3、具备风险预判意识，能够及时应对并解决突发供应问题。 【个人素质】 1、性格积极，思维条理清晰，能承受较强工作压力； 2、工作细致认真，责任感强，适应高强度、快节奏的工作模式。

工作内容： 1. 根据工厂实际需求向各供应商下达采购订单； 2. 跟进采购订单的生产进度及交货周期，确保按时入库； 3. 每月与供应商完成往来账务的核对工作； 4. 对确认无误的应付账款，及时提交付款申请； 5. 处理因品质或交期异常引发的退换货，并同步完成实物与账目核对； 6. 协调各工厂之间物料调拨及相关账目核查； 7. 参与新材料、新供应商的引入，进行报价评估与成本构成分析。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上缝制品面料、辅料或木材、板材类采购跟单经验； 2. 熟悉采购作业流程及ERP系统操作； 3. 有货架、卫浴、家具、箱包或服装行业背景者优先考虑； 4. 具备良好的逻辑思维能力，条理清楚，善于对工作内容进行归纳总结； 5. 工作细心、严谨，责任心强。

岗位职责： 1、前期需在基层轮岗（短期），熟悉公司各类商品及运营机制 2、后期进入商品部门轮岗：涉及商品采购与产品开发方向 3、配合解决商品陈列相关问题，并完成物料归集整理工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，逻辑清晰，能承受较高强度的工作节奏 2、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理技能 岗位福利： 试用期即缴纳五险，本科应届生设有为期一年的培养期，培养期间税前固定月薪3.8K，表现优异者可提前定岗 备注：公司提供班车，湖里区至总部班车路线为：万人集团（07:15）-枋湖西路公交站（07:20）-乌石浦（龙潭花园公交站07:25）-南山凯兴路口站（07:30）-莲岳隧道口（07:35）-石室禅院（07:45）-见福产业园（08:15）

岗位职责： 1. 负责采购订单在系统中的录入操作，跟进订单执行流程，并完成相关数据报表的编制； 2. 负责供应商信息的录入、更新，以及供应商数据的归集、整理与分类管理； 3. 协助采购人员处理日常事务性工作，保障采购流程顺畅运行； 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 对数字和字母具有较强敏感度，工作耐心细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 薪酬福利： 1. 工资奖金：薪资水平高于行业均值，绩效奖励优厚； 2. 多项激励：设立年度评优机制，包含优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖金丰富，机会广泛； 3. 六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外配置商业保险； 4. 法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另提供旅游补贴，助力畅享休闲时光； 5. 节日关怀：发放节日津贴、生日礼品，组织多样化的节庆活动； 6. 重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7. 员工关爱：设立互助基金，在员工遇到困难时给予支持与帮助； 8. 健康保障：每年提供全面的员工体检，同时覆盖家属体检项目； 9. 兴趣社团：设有篮球社、羽毛球社、健身房、瑜伽室等多元兴趣组织； 10. 培训发展：提供入职培训、在职技能提升及拓展训练； 11. 晋升机制：每年开放两次晋升通道，支持职业成长； 12. 其他福利：设置满勤奖励、中秋博饼活动、年终尾牙晚会及部门集体活动等。

集美凤凰花城二期招聘空调加氟人员。

住家护工，马上上岗【工作类型】住家【工作地址】仙岳路附近【人口】3大人【面积】90多平【工作内容】主要照顾半自理男老人80多岁，做饭做卫生【工作要求】55内，有护理经验，人品好，有耐心，省内外均可【工作待遇】6900元/，享受法定节假日联系人吴老师（）

厦门集美大桥招聘电梯司机，要求员工年龄在50岁以下，需持有本人有效证件。薪资为每月4500元，另提供每月150元的住房补贴。有意者可报名。

集美霞梧地区招聘一名小工负责卫生清洁工作，需将垃圾运送至地下室装车。薪资为240元，工作完成后即可下班并领取报酬。

招个临时，现在能来的，分拣样品，搬运样品地址：水头东升精品石材中心薪水：时薪30工作：石材样品搬运，石材样品贴标签。要来的联系我

岗位职责： 1. 负责日常采购订单的下达、跟进及到货验收工作 2. 协助编制采购计划，对接供应商完成比价、议价与合同初审 3. 维护供应商档案及采购台账，确保单据齐全、数据准确 4. 协同仓储、财务等部门完成入库对账与付款流程 5. 收集市场信息，协助优化采购成本与交付周期 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或行政助理经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 接受应届毕业生，提供带教培养机制

1、负责项目所需物资的采购分单工作，对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息，对所采购的物品全面负责； 2、负责管理采购合同，保存好采购合同，发票和送货单原始单据。 3、及时处理与供应商采购异常、退、换货。 4、严格把控好质量关，及时跟进采购进度， 5、负责项目入场手续办理，协助项目负责人整理工程项目的工程量确认单，跟进完成工程验收情况。 6、协助项目经理完成所在项目的各项事务。 7、负责昆山公司日常事务。 年龄20-30

岗位职责: 1、配合完成日常采购事务.。 2、 负责视频拍摄剪辑，无经验者有师傅带教。 3、完成上级交办的其他临时性辅助工作。（如外出开车等） ，1988-2000出生，通勤时间20分钟内，家住在大冈优先。

1. 负责房建项目材料采购，供应商开发、比价、询价、合同跟进； 2. 跟进材料到货、验收，协调供货周期，保障工地用料； 3. 把控采购成本，整理采购台账、对账资料； 4. 管理供应商，处理供货异常，配合项目、财务对接相关事宜。 1. 熟悉房建各类建材，有房建项目采购实操经验； 2. 了解建材市场行情，懂询价、比价，能独立对接供应商； 3. 熟悉采购流程、合同、送货对账，会基础 Excel 台账； 4. 做事细心，沟通能力强，能配合工地项目节奏； 5. 有房建相关资源优先。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与异常处理，确保供应及时性 4. 整理采购台账及单据，定期分析采购数据并提交基础报表 5. 配合财务完成对账付款，协助开展采购流程优化与合规检查 任职要求： 1. 大专以上学历应 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，愿在采购领域长期发展

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责 1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​ 2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​ 3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限 4.结合客户保单，提供保单维护等服务。 任职要求： 1.中专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。 25-45周岁，身体素质良好。 2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。 薪资待遇： 1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴 福利待遇： 1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。 2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​ 3.节日及生日发放礼品礼金。​ 4.完善培训体系，广阔晋升空间。​ 5.定期组织团队建设活动。 期待您的加入，携手共创辉煌！！！

开单，和前台接待，因工作需要每个月一天调休，分2班倒，每天工作9小时

工作职责： 1、对接业务部门的单证事务，实现全流程业务追踪，涵盖事项审批、执行进度跟进、异常情况反馈及结算处理等工作； 2、负责业务合同与单据的编制、传递、回收、整理以及归档管理； 3、完成贸易系统中各环节数据的录入与流转，制作相关业务报表等资料； 4、做好各项工作的交接安排，协调部门内外人员之间的沟通、预警提示及衔接配合； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，国际贸易、经济、法律、物流管理等相关专业，具有2年以上大宗商品贸易领域工作经验； 2、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作态度认真细致，踏实勤勉，责任心强，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 适应轮班节奏，服从工作安排

公司前台固定底薪6000，满勤奖五百，实发六千五，试用期一个月（实发六千五），转正后增加餐补五百，综合实发7k 工作时间早十晚六，周末双休，缴纳五险 岗位职责： 负责来访人员的接待与登记，确保信息准确传递； 接听来电，及时转接重要电话并做好相关记录； 维护前台区域的整洁与卫生，保持良好办公形象； 日常管理办公设备，保障复印机、空调等设施正常运行； 协助完成资料整理，维持个人工位干净有序。 任职要求： 1. 形象端正，气质良好，具备亲和力及较强的服务意识，性格积极乐观； 2. 表达清晰流畅，普通话标准；上班需化淡妆； 3. 无犯罪记录，身体健康，无重大疾病史

招聘目的：管理培训生是目前公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。 【岗位职责】 1. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。 2. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 3. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 4. 后期主要负责新进人员的企业文化培训与参与公司管理。 【岗位要求】 1. 18-30岁，不限学历，能力突出者可放宽要求。 2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。 5. 接触公司各部门的日常运营工作，以便日后更好的培训新人带领团队。 【薪资待遇】 1. 底薪+绩效+提成+奖金+额外收成。 2. 公司缴纳五险，带薪一对一系统培训，法定节假日正常放假。 3. 公司提供住宿，小区公寓套房类型，环境整洁设备齐全，步行即可。 4. 不定期团建活动，员工聚餐，设有周奖月奖年终奖金，提供国内外城市旅游学习机会。 5. 参与公司管理，广大个人发展空间，感受作为管理者的责任。公司是很年轻化95-00后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！ 工作时间：早八晚六，不加班 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807 (8B-06)

【岗位要求】 1. 熟悉采购流程，具备良好的沟通能力。 2. 具有较强的谈判能力和成本意识。 3. 工作细致认真，责任心强，思维敏捷。 4. 熟练使用ERP、Word、Excel等办公软件。 5. 熟悉电子、五金、包装材料等品类。 6. 3-6年家电采购经验优先。

岗位职责： 1. 负责供应商信息的搜集、整理与分析，开展供应商开发、评估及日常管理，保持稳定良好的合作互动 2. 作为内部需求部门（如生产、销售）与供应商之间的对接纽带，推进商务洽谈，协调处理交付过程中的各类问题 3. 协助完成采购合同及相关资料的编制、整理与归档工作 4. 落实指定品类物资的采购计划，实施供应商拓展、考核及合作关系维护 5. 执行采购订单下达，跟进生产排程与物流动态，保障物资按时交付 6. 完成领导安排的其他相关事务 任职要求： 大专及以上学历，欢迎具备1-2年工作经验者或优秀应届毕业生加入。本岗位提供“专人指导”、“师傅一对一带领”、“免费专业培训”、“老员工带新人”的培养机制 具备较强的沟通协作能力与责任意识，具备一定的成本管控思维 熟练操作Office办公软件 有意向长期从事采购相关工作，具备橡胶或化工行业背景或专业知识者优先考虑

岗位职责： 1、负责商品的导入优化、更换及库存管控，合理控制利润空间； 2、根据市场动态制定并适时调整营销策略与促销活动方案； 3、维护现有供应商关系，持续完善供应体系搭建。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、有1年以上在京东平台从事采销工作的经验； 3、在采购工作中表现优异，具备良好的职业操守和业绩记录； 4、具备较强的分析能力，熟悉采购流程，拥有出色的谈判技巧与供应商管理能力。

岗位职责： 1、主导箱包包袋类产品供应商的开拓、评审及关系维护，搭建高效稳定的供应网络，联动业务团队明确产品开发方向，输出材料选型、工艺方案及供应资源建议； 2、从报价响应速度、样品品质表现、协作配合程度等方面对供应商开展综合评定，持续优化供应资源结构，定期核查供应商交货及时性与产品良率，促进供应能力提升； 3、负责与供应商日常接洽，执行询价、比价、议价流程，汇总并评估报价数据，与供应商敲定订单价格，保障采购成本合理且在预算范围内； 4、结合市场动态，提出降本增效方案，支持业务端实现采购成本管控目标； 5、协同处理产品开发中涉及的材质选择、工艺实现、交付周期等突发问题，保障研发进度按计划推进； 6、监控订单生产全流程，确保交付时间与产品质量满足公司规范要求。 任职资格： 1、了解箱包类产品的面料及辅料性能特点与市场价格趋势，掌握相关材料供应渠道； 2、具有箱包领域采购开发或供应链运营经验者优先考虑； 3、拥有一定供应商资源积累者更受青睐； 4、具备出色的成本核算与商务谈判技巧，可有效达成成本控制目标； 5、良好的跨部门协作能力，能顺畅对接业务、设计及制造团队。性格积极，思维条理，关注细节，工作踏实，抗压能力强； 6、具备供应链风险预判意识，能够迅速应对并处置突发状况。

工作职责: 1.负责MRO约5大品类的采购相关工作； 2.熟练使用办公软件，承担供应商开发与管理、比价议价、采购订单全流程执行； 3.负责产品价格数据的整理、核对与分析，搭建并优化定价模型。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备MRO采购工作经验者优先； 2.熟悉设备、防静电产品、测试耗材、IT设备等类别，具有相关行业认知和学习能力，具备基础数据分析技能； 3.具备较强的项目推动能力，善于跨部门协作；目标清晰，积极主动，注重工作成果。

岗位职责： 1）根据产品需求，寻找开发供应商，整理收集厂商资质及相关信息 2根据采购需求，通过打样，竞标和询比议价等采购流程，控制采购成本，筛选合适的供应商 3）做好各产品价格，品质等信息收集，建立可靠的产品供应商资料库 4）三年以上休闲食品行业经验，熟悉休闲零食市场动态，敏锐捕捉消费趋势，推动产品创新 任职资格： 1）本科及以上学历 2）良好的沟通及谈判能力 3）责任心强，工作细致认真 4）具备良好的职业道德和素养 5）持有c1及以上驾照，驾龄一年以上。

【岗位职责】 1. 培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训。 2. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。 3. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 4. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 5. 后期主要负责基层人员的企业文化培训。 【岗位要求】 1. 18-30岁，能力突出者可放宽要求。 2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。 5. 愿到基层市场部学习，优秀者2个月后转正式。 【福利待遇】 1. 公司提供温馨的住宿环境。 2. 薪资：保底4500+奖金+绩效+提供住宿+五险。 3. 带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）。 4. 表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训。 5. 根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖。 6. 每周举行家庭日聚餐，每季度举办季度旅游。 公司是很年轻化90-95后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！